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薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:福建-漳州 食宿:提供吃

任职要求:1.大专以上或同等学历,市场营销、电子商务等相关专业,具备三年以上五星级或四星级酒店市场销售相关工作经验,居住地为福建或闽南地区人士优先。2.熟悉酒店行业市场销售业务,熟悉本地市场同时具备丰富的市场运作经验,较强的市场开发能力,有丰富的客户资源。 3.具备战略管理、销售战略、创新管理和财务管理的能力,出色的沟通技巧、领导力、销售技能和抗压能力。岗位职责:1.负责开发厦门区域及其他区域客户,独立考核个人销售业绩指标。2.协助市场销售部总监做好部门日常管理工作,做好市场销售部与各部门之间的沟通协调工作。3.协助市场销售部总监做好部门人才队伍建设,定期对员工进行销售知识培训。4.开展市场调查与分析,熟悉目标市场,积极开发新客户,并与客户建立长期稳定的关系,为客户提供主动,满意,周到的服务。5.每周对本市场状况进行分析总结,找出工作存在的不足并提出改进措施,并对下周市场状况进行分析预测。福利待遇:1.独立考核个人销售业绩指标,享受个人业绩提成和酒店年终业绩奖金。2.营养工作餐(四餐),按央企标准缴交住房公积金,享受社会保险、防暑降温费(200元/月)、考察学习、员工生日会游玩、员工活动室、定期健康体检、各类假期(带薪年假、婚假、生育假、病假、丧假等)和党团工会活动等。多样化培训体系:入职培训、英语培训、业务技能培训、晋升培训、资格认证培训等。工作地点:国家级招商局漳州开发区,距厦门轮渡、中山路快艇15分钟。应聘者需携带(请附近照):1.个人简历一份、一寸彩色免冠近照一张。2.身份证、学历证、资格证书等原件及复印件各一份。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:江西-萍乡 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。5.熟悉江浙沪、或江西、湖南等周边旅游市场。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1. 根据部门经理制定的销售方针,具体执行对该市场旅行团的销售工作。2. 掌握报所管辖地区的旅游市场动态,根据市场、旅行社的变化和全年淡旺季及酒店的客房预订状态。3. 根据酒店的整体销售计划,结合管辖市场的特点,提出具体的促销计划和切实可行的配额方案。4. 扩大管辖市场的销售网络,熟悉该地区的旅游机构、旅行社、交通、预订销售网络的业务特点和操作方式。5. 协助部门经理作好旅行团的销售的产品分配管理工作,提高酒店入住率和经济效益。6. 检查、督导销售主管的工作,带领销售主管完成规定的营业销售计划。7. 根据市场和旅行社的业务变化,负责对销售主管的培训工作。8. 每月向销售部经理汇报当月的销售情况并提出下月的工作计划。9. 负责会议团队、开发协议客户、散客方面的销售。任职资格1. 大专以上学历。2. 能准确了解酒店对外销售方针、政策,通过对市场的了解,有计划地开展销售业务工作,在促销中,能灵活运用酒店的政策和价格。3. 能够根据销售部制定的销售计划,结合所管辖地区的市场情况,提出切实可行的销售方案,并能协助市场营销经理制定适合该地区销售的具体计划。4. 能根据该地区对外销售业务的实际需要,对国内外旅游市场进行调查,并对当地酒店产品市场供求关系做出分析,提供有关资料及可行性方案。5. 在促销活动中,能与旅行社,代理商和有关专业人士建立密切的业务关系,有较高的社交能力。熟练掌握一门外语进行销售宣传和业务谈判,书写有关文件,翻译业务资料。 6.身体健康,符合国家规定服务行业从业人员的相关规定。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

职责范围:1、 根据国家现行法律法规及项目相关协议,在项目副总监的领导下,负责酒店项目的电力、通讯、网络、监控、综合布线等专业实施监督控制管理。2、 根据酒店运营需求与集团工程部校核项目负荷、电气主接线及主编台数的确定工作。 3、 根据酒店运营协助、检查电气系统的设计审查,技术协议的签订,电气设备的选型。 4、 协助电气设备的安装调试及进度控制,以及电气设备的进场开箱验收。 5、 监督、掌握系统运行方式。  6、 根据酒店运营正确分析、判断各类突发性停电事故,提出解决建议方案。 7、  协助验收电气检修作业的安全技术措施和设备检修、试验工作。        8、 完成领导临时安排的其他工作。任职要求:      1.、

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、协助酒店事业部制定设计工程筹建筹备工作计划;2、与集团公司工程部全部图纸相关事宜;3、酒店功能布局设计、机电等设施设备设计,提出酒店对各机电系统设施设备功能要求;4、跟进设计院出各系统施工图,根据施工图纸实地考察,并按每个系统有规律的记录实际施工与图纸的差异,对各系统 施工图审图,提出修改意见与集团规划设计院及集团工程部协调,并向有关部门了解及反应5、集团工程招标合同签订;6、监督施工单位进场施工,管理施工进度表,建立部门档案管理系统;7、对施工方面存在问题提出整改意见;8、制定本部门岗位职责 、工作程序、操作标准、考核标准 ;9、跟进,检查施工单位按集团确定的样板间标准装修酒店任职要求:1、具备较强的表达能力及沟通协调能力;2、至少8年以上国际品牌五星级酒店工程运营经验;3、具备2年以上开业筹备期工程总监或工程副总监;4、熟练操作CAD,熟悉酒店前期设计、图纸工作经验;5、掌握机电工程设计基础知识,熟悉酒店的电力、空调、消防、通讯、给排水等方面的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策和法规。

薪资:15001-20000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

 岗位职责1.协助工程总监制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。2.协助执行酒店筹备、运行各项工作、制定和审定设备设施及建筑筹备计划.3.分析工程项目报价单,重大项目应组织人员讨论并现场检查施工质量与进度,对完工的项目组织人员进行评估和验收。4.负责协调和酒店筹备开业相关的设计等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。5.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基

薪资:10001-15000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

 岗位职责/职位描述1. 负责酒店人力资源招聘事宜。2. 与招聘中介,人才市场和酒店管理学校保持良好的联系。3. 通过酒店网站管理在线求职信息。4. 及时更正和发布内部和外部的广告信息。5.完成薪金、福利、社保的统计、以及月末结算工作。6. 统计发放薪金的依据,如工作时间、起止日期、换班、休假、病假及事假等。7. 核对薪金中自动扣除,如住房津贴、养老保险金和城市公积金等。任职资格1.有相同岗位工作经验两年以上。2.掌握基础招聘流程。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。

薪资:15001-20000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

 岗位职责/职位描述1、协助人力资源总监的工作,管理人力资源部,确保所有工作符合公司,地方和酒店的规章制度;符合与员工相关的现行地方和政府规定。2、根据公司和政府的要求制定并向管理层提交阶段性报告,如员工流动报告,人材储备报告,旷工报告,健康与安全及事故报告等。3、制定和实施招聘和筛选制度与程序,以便吸引合格人选就任空缺岗位。4、定期分析酒店人工需求,对选拔和发展工作予以建议,从而满足酒店对人力资源要求。5、参与制定和实施安保计划确保员工的安全。6、确保员工使用的设施正常工作并符合酒店的卫生标准。7、用理解,关怀和保密的态度处理员工的个人问题。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

 1.负责部门各种文件资料的打印、复印和编号保存。2. 负责部门各种软件记录表格的搜集、整理、归档。3.建立备品控制系统和备品记录,组织和分类存放备品,降低库存/及时采购等。4.收集每天能源消耗数据和准备月度消耗报告。5.完成上级交办的其它事宜。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

 1.负责酒店成本控制、核算、分析并及时提供有效信息。2.指导监督收货和仓库工作,并审核相关单据。3.与采购、餐饮部门定期进行市场调查、分析,掌握市场上原材料价格信息有效地控制进价。4.定期做好食谱成本估价表,根据销售价估算毛利,编制菜肴成本卡,为制定销售价格提供依据。5.负责酒店餐饮成本及其他成本的预测;定期对酒店成本进行分析,并编制“成本分析报告”;及时提出降低成本的措施及建议,有效地控制饮食成本。6.定期与不定期对二级库进行检查,定期盘点食品饮料、客用品、印刷品等,审核进出库台账、成本台账、收货日报表等存货管理账单。7.负责酒店采购固定资产和其他资产的审核工作,并定期负责资产的清查工作,确保账、卡、物一致;落实固定资产购置、转移、租赁、修理及报废手续,防止资产流失。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

 1.保管库存现金、有价证券、空白支票、空白收据等;负责收银点现金收入、转账票据及外币兑换的收集、整理、点核以及送存银行,或到银行办理托收等事宜。 2.正确登记现金及银行存款、其他货币资金日记账,做到日清月结,确保账款相符。3.按公司财务制度规定负责公司日常报销工作,检查酒店所有收、付缴业务凭证,做到有凭证、有审批,手续完备。4.负责与银行、外汇管理部门联系,执行外汇管理制度,办理购买水单、外币兑换结算事项,处理有关结算问题,并负责账户的收支管理。5.按时准确发放工资。6.准备各项备用金,并监督、管理备用金的使用情况。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

 1.负责核算总分类账户,检查各明细账,按时编制各类会计报表,向上级呈报会计报表并结合酒店经营状况做出财务分析。2.审核全部记账凭证和原始凭证是否合理、合法、正确、有效,审核其手续是否完整,列支科目是否正确,审核入账凭证在各部门中的费用及成本的占用是否合理。3.监督酒店现金和其他资金的使用和管理情况

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:贵州-贵阳 食宿:食宿情况

岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助人力资源部总监,进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。2.负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。3.办理新员工入职录用的各种手续。4.办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。5.收集各部门的人事变动申报,报上级审批。6.办理员工的离辞职手续,处理人事纠纷。7.制作年度劳动人事报表,处理劳动部门年检工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.能熟练操作计算机。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:贵州-贵阳 食宿:食宿情况

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 3.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。4.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。5.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。6.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验为佳。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力,良好的英语口语/书写能力。4.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

 -   本科/研究生学历-信息管理或计算机专业。-   拥有长时间的工作精神,其中包括日常和节假日的加班。-   对于维护PMS、企业网、windows NT 服务器和它应用,以及电子邮箱系统拥有的丰富知识和经验。-    至少两年或四年在酒店或相同规模的公司从事资讯部副经理/管理人/

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:贵州-贵阳 食宿:食宿情况

-   本科/研究生学历-信息管理或计算机专业。-   拥有长时间的工作精神,其中包括日常和节假日的加班。-   对于维护PMS、企业网、windows NT 服务器和它应用,以及电子邮箱系统拥有的丰富知识和经验。-    至少两年或四年在酒店或相同规模的公司从事资讯部副经理/管理人/

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.对派工单要准确无误地实施完成,并认真检查完成情况。2.掌握小组的各项工作,对组内负责的各类工作进行巡查,发现问题,及时处理。3.安排好预防性维修计划及巡查工作,把质量关。4.掌握供电设备运行和照明情况,制定节电措施。5.制定照明灯具及照明控制开关的巡视、巡检制度。6.合理调配好供电、电梯的运行及安排好电修值班,在保证服务水准的前提下,尽力节能。7.对酒店的各种大型活动,如新闻发布会等大型会议,要提前进入工作场所,确保弱电系统不发生差错。岗位要求1.中专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。从事酒店弱电管理或维护工作。2.对电视系统、电话通讯系统、保安系统、音响系统等弱电熟悉,常见故障排查有经验。3. 工作认真、勤恳、细心,热爱本职工作。4.精力充沛,身体健康。

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:贵州-贵阳 食宿:提供吃

职位描述: 1.了解组织问题并提升组织活力、动力,从而更好协助公司实现企业愿景以及目标; 2.招聘总部运管部团队以及公司管理项目核心员工; 3.协助公司人力资源部完善公司用工制度、人事管理是制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规定制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施; 4.组织办理公司运管部员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果; 5.负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。 6.受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决; 职位要求: 1.本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上,有在总部人事部一年以上工作经历;2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验;3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策;4.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。7.了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息; 8.制定人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:贵州-贵阳 食宿:提供吃

职位描述: 1.根据酒店品牌市场定位和发展策略,负责酒店销售策略规划及制定策略,并根据市场的变化做相应的策略调整; 2.负责销售团队工作管理指导,组织销售培训,确保营销人员知识不断更新,技能不断提高; 3.负责销售资料的收集、积累,文件材料的整理、编写等工作,销售资料、工具完善及优化; 4.销售分析、督导和销售策略完善。 职位要求: 1.5年以上销售、市场营销管理工作经验:具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;有在总部层面销售管理部门一年以上工作经历; 2.熟悉现代管理模式,熟练运用各种激励措施; 3.有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉酒店业市场发展现状; 4.具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力,优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力; 5.具有高度的工作热情和责任感。

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

 1、在总经理的领导下负责酒店的市场开发,客源组织和酒店客房的销售工作。2、及时掌握国内外旅游市场动态,定期分析市场动向、特点和发展趋势,拟定市场销售计划,报上级审批后组织实施。3、了解市场供求情况,客户意向和需求,积极参加国内外的旅游宣传、促销活动,与各地区客户建立长期稳定的良好合作关系,不断开拓新市场,新客源。4、根据市场变化提出改进方案,把握酒店的营销政策,提高酒店平均房价和市场占有率。5、协调各部门之间的关系,加强横向沟通,配合做好接待、销售工作。合理调配使用部门内部人员,调动员工的积极性,不断提高员工的工作效率和业务水平。任职要求:/1、大专及以上学历,3年以上酒店营销相关岗位工作经验。熟悉国家和酒店有关销售价格调控和工商行政管理的法规和政策。掌握酒店对外销售的方针、政策,了解主要客源国的旅游法规,熟悉合同法和有关旅游法规。2、熟悉酒店产品的特点,了解酒店业的依附性和客源市场需求的多变性,了解主要客源国的经济、政治、历史和风土人情等知识。/3、作认真负责,注重调查研究,善于捕捉信息,勇于开拓,敢担风险,肯于负责。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:企业类型
地区:贵州-贵阳 食宿:食宿情况

职位描述: 岗位职责:1、负责日常账务处理,审核日常费用报销单据,各种财务报表的编制及上报;2、财务系统和相关系统数据的审核、核对;3、财务预算的审核、预决算的编制、资金计划的编制;4、按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;5、上级领导临时指派的其他工作。任职要求:1、财务、会计专业本科以上学历,持有会计证,初级职称优先;2、有2年以上财务会计或出纳工作经验;3、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;4、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神;5、能提供担保。 职能类别: 出纳员 关键字: 出纳 电商 集团公司 分享 微信 邮件

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:贵州-贵阳 食宿:食宿情况

职位描述: 岗位职责:1.负责向集团财务部做工作汇报,确保与集团财务沟通顺畅,各项制度严格落地;2.协助项目负责人做好财务部的日常管理工作;3.组织制定财务管理制度,并监督执行;4.组织项目预算及核算工作;5.开展项目费用管理工作,编制财务报表;6.参与项目功能模块的评审;7.完成上级交给的其他日常事务性工作。任职要求:1.本科以上学历,会计类相关专业,5年以上财务管理经验;2.熟悉国家会计制度及税法规定,熟悉各类会计政策及会计核算方法;3.熟练操作办公软件,财务软件;4.熟悉电子商务平台的财务管理工作流程。 职能类别: 财务经理 关键字: 财务经理 电商 集团公司 分享 微信 邮件

薪资:面议 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:贵州-贵阳 食宿:食宿情况

职位描述: 岗位职责:1.跟进财务审批流程及付款;2.录入发票,编制支出预算;3.填制整理记账凭证,并装订成册;4.协助财务经理进行公司费用管理工作;5.核定各部门和外部单位业务往来资金及账目;6.定期完成纳税申报工作,处理日常涉税事项。任职要求:1、本科以上学历,财务相关专业,3年以上会计从业经验;2、熟悉电子商务平台的会计工作流程;3、学习能力强,能快速适应新环境;4、熟练操作办公软件,财务软件。 职能类别: 会计 关键字: 会计 电商 集团公司 分享 微信 邮件

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:企业类型
地区:贵州-贵阳 食宿:食宿情况

职位描述: 岗位职责:1、负责公司行政物资管理,包括不限于盘点、转移、报废、处置;2、负责行政物资的申购管理;3、负责行政库房的监控与库存管理;4、负责部门资产人员的管理。任职要求:1、28-40岁,大学本科以上学历,3年以上资产管理工作经验;2、有一定的财务知识,良好的沟通协调能力;3、熟悉ERP、Excel等办公软件。 职能类别: 固定资产会计 关键字: 固定资产 资产管理 分享 微信 邮件

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