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工作地点:
列表 明细
薪资:80001-100000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:贵州-贵阳 食宿:面议

  工作职责:1.根据市场具体情况,作出预测及市场细分,拓展本区域的同业旅行社、商旅管理公司等客户;2.提出并参与销售计划并实施落实;3.依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略;4.完成上级下达的销售任务;5.对销售过程进行有效的日常管理,监控销售指标的完成进度,定期拜访客户; 任职要求1.大专及以上学历;2.2年以上酒店销售经验,有良好的区域客户关系和客源;3.结果导向,极强的执行能力,能够适应较强工作压力和强度;4.较强的逻辑思维能力及条理性;5.良好的沟通理解能力、交际能力以及团队协作能力;

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-泰安 食宿:提供住

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。2.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。3.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供吃

1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;2、开拓酒店行业业务,与客户、同行业间(酒店行业)建立良好的合作关系;3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;5、建立酒店行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;9、对酒店旅游行业了解透彻,进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。任职资格:1、30-45岁,性别,女,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2、具有五年以上五星级酒店同等岗位工作经验,丰富在市场营销及管理工作经验;3、文字能力强,表达能力强;4、具有较强的市场开拓与销售技能;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;7、有很好的酒店行业人际资源及客户资源。 

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划。2.督促分管部门根据酒店年度经营、管理计划分解,形成部门工作任务。3.加强绩效考核,提高服务质量,控制成本,防止浪费。4.加强方法论培训,提升员工的思想境界和管理、服务水平。5.深入分管业务部门,检查各项工作情况。协调酒店各部门之间的关系。岗位要求1、30-45岁,3年以上星级酒店相关工作经验;有较强服务意识和责任感。2

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

Key Responsibilities:1.To manage the operations of the restaurants, including the development and performance management of employees. Oversee the financial aspects of the operations, optimizing profits while ensuring the highest level of service quality is provided to Hotel guests;2.To ensure that SOP and Basic standards are adhered to in order to achieve the level of service established in the Departmental Operations Manual;3.To handle all guest complaints, requests and enquires on food, beverage and service

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作;2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施;3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作;4.安排布置并督导下属人员的正常工作;5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格;7.与其他部门沟通、协调、密切配合;8.定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。岗位要求1.具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神;2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验;3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

 This position is concerned with over-all operation of Service Support Department, coordinating with all related Service Department and Property Department.本岗位负责服务支部(客房、洗衣房、布草房、公共区域)的运营,并且协调服务部(前厅、餐饮)及物业管理部(工程、安保)开展日常工作。

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:餐饮总部
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、全面负责店面对客服务的工作及日常管理工作;2、包括对店面成本、费用进行控制;3、根据公司下达的各项经营管理指标,编制店面预算及制定店面营业目标,并监督执行。任职资格:1、三年以上餐厅或分店管理工作经验、经验优秀者学历不做硬性要求;2、熟悉基本的计算机操作办公软件应用;3、具有较强的语言文字表达能力、分析判断能力、学习能力;  4、热衷于餐饮行业、有强烈团队精神,个性乐朗、良好的带动能性;    5、具备领导能力,有良好的组织能力、计划能力、应急能力和管理执行力; 6、追求、远见,大局观、责任心,信赖感,富有激情、涵养、事业心及较强的抗压力。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:贵州-贵阳 食宿:食宿情况

 主要职责﹣(职务的主要工作)· 创建档案并积累客户资料· 对于酒店分配的销售任务负责,包括收入指标和客户开发、维护指标· 拜访调查并筛选潜在的新客户,按时完成新客户的开发指标及产出指标· 创建客户档案并积累客户资料

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.保存以前、现在有潜力客户的资料。5.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:企业类型
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

1、熟练掌握接待与收款的工作程序;2、掌握酒店各项活动信息,负责宾客在店期间一切需求的安排和落实;3、收集录入宾客喜好、习惯及特殊要求,输入电脑,完善客史资料;4、为宾客提供行李递送、寄存以及贵重物品保管等服务, 为客人提供各项店外代办服务。5、做好各项设备的维护和保养工作;6、根据酒店经营计划执行完成计划内容‘7、实施部门绩效考核制度;8、根据经营目标指标完成情况,参加部门分析会议,并落实变更方针。 

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

1、组织部门制定营销计划并督促计划的执行和实施;2、协助实施部门组织绩效考核,提出奖惩及改进建议;3、参加部门月度及年度经营会议,并根据会议要求监督部门对会议决议的落实;4、根据经营目标指标完成情况,组织召开分析会议并编制经营分析报告;5、组织、落实、完成计划卫生;6、组织、召开部门每日工作例会,跟进各项工作及完成情况,解决特殊事件;7、根据工作需求合理调配和安排客房部班次及具体工作;做好考勤记录;8、监督管理各分部门各项工作管理流程的运行情况;

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:(四星/准四星)
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。4.编制每天收益报表。5.编制收银员现金收溢或缺月报表。6.登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。岗位要求1.大专以上学历,财务或相关专业。2.酒店财务3年以上工作经验。3.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。4.熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。5.具有很强的财务,税务策划能力。6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

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