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工作地点:
列表 明细
薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划;2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对;3.对新市场进行开发;4.管理开发好自己的客户;5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查;6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡;7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.高中或以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历;2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议;3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。6. 联系新闻媒体,宣传酒店形象。7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。8.预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。岗位要求1.在星级以上酒店工作1年以上熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。2.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。3.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。6.形象气质佳。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

员工待遇:高底薪+提成+五险+包吃住+各种福利1、受理电话、传真、网络等不同形式的客房预订2、将预订信息输主电脑并传达给相关部门3、处理销售部和其他部门发来的客房预订单,为客人输登记入住和退房手续4、引领客人到房间并为客人介绍房间设施设备及酒店相关信息5、为客人办理换房、延房等手续6、负责保管、制作和发放钥匙卡7、按规定填写客人入住登记单并录入电脑,负责公安系统的传输8、保持前台区域卫生,检查所需表文宣传品是否齐全9、认真细致做好交接班工作,保证工作的延续性,做好对客结帐工作并做帐,准确将当班钱款进行投款,帐目清晰10、完成经理交办的其他事项

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

岗位职责1. 管理预定队伍并激发员工创立最佳业绩,帮助员工提高职责范围内的工作技能;2. 监督和领导预订员工提供最有效率和令客人满意的服务;3. 详细并准确的处理所有预订;4. 作出每日的“预订未到”和其它统计报告;5. 更新促销活动并通过正确的电话销售技巧训练来得到客户;6. 同客人建立良好的公共关系;7. 为所有的预订部员工准备工作时间和日程表;8. 管理预订的确认,在收到预订24小时内,要通过书信、电传、传真的形式进行预订确认;9. 检查每日预抵客人名单,特殊备注,用餐安排落实表、更改的预订,房间价格,特殊安排,重要客人等;10. 根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

岗位职责:1.确保部门日常工作会议部署的工作有效执行和实施;2.确保按时汇报所有客人/员工紧急事件的报告;3.负责检查各种安防、消防设备、安全设施及紧急安全装置;4.确保所有公共区域,餐厅,楼层,办公室,所有的客房和其他的区域的巡视工作,确保所有客人和酒店人员的舒适安全,留意可疑人员和邮件包裹;5

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

Key Responsibilities:1.Responsible for the supervision and guidance of staff;2.Must be familiar with most of the regular items procured by the hotel;3.Ensure most economical purchase of goods and services for the hotel ensure that purchasing is committed on most competitive terms;4.Keep close contact with the suppliers for obtaining updated and relevant market information for effective product negotiation5.Advise the requesting department on the quantity, quality and delivery time for goods;

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

1、全面负责财务部的日常管理工作;2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行;3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;4、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告;5、负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作。 

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划。2.督促分管部门根据酒店年度经营、管理计划分解,形成部门工作任务。3.加强绩效考核,提高服务质量,控制成本,防止浪费。4.加强方法论培训,提升员工的思想境界和管理、服务水平。5.深入分管业务部门,检查各项工作情况。协调酒店各部门之间的关系。岗位要求1、30-45岁,3年以上酒店相关工作经验;有较强服务意识和责任感。2

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:贵州-贵阳 食宿:不提供食宿

 1、负责公司中区区域内(云南、贵州、重庆、湖北)的酒店加盟拓展及直营店开发工作;2、负责加盟客户以及直营店项目的前期跟进、筛选、谈判直至合同签订以及后期的跟进、配合及管理工作;3、配合分管负责人做好相关规定的工作。任职要求:1、本工作长期出差旅游景区,对旅游酒店行业感兴趣优先考虑;2、大专及以上学历,三年以上行业及相关管理经验,酒店管理、旅游管理、市场营销、企业管理等专业优先;3、具有优秀的事业心,卓越的执行力,极强的沟通谈判技巧并有丰富的实战经验,具备投资测算能力及收益分析能力为佳。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:贵州-贵阳 食宿:面议

岗位职责1.制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划.3.负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。6.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。岗位要求1.中专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。有一定外语水平,能借助工具书阅读有关专业文献。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯、厨房设施设备等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:贵州-贵阳 食宿:提供吃

 岗位职责: 5.1遵循管理公司和成员酒店所列的各项规定及本酒店的规章制度,在市场销售总监具体指导下,履行自己的职责。5.2协助市场销售总监制定年度市场计划。5.3准备每周预测报表,调整各细分市场的房间分配和价格策略,通过数据和住房率分析将收入最大化。5.4确保酒店各细分市场最佳的混合和最大化收益。5.5确保各细分市场价格体系的准确执行,特别是公司,团队及散客。5.6按管理公司的要求制定价格体系,确保价格体系按照管理公司要求体现在相关销售渠道,包括管理公司网站,第三方和全球分销系统。5.7参与协商所有团队的价格。

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:贵州-贵阳 食宿:食宿情况

 职位描述:1、 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成;2、 负责组织、实施及督导下属按如家手册标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为如家培养合格管理人才;3、 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动;4、 负责酒店文化和员工队伍建设,提升员工满意度;5、 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;6、 执行如家统一的市场策略;岗位要求:1、 大专以上学历,2年以上工作经验;2、 具有四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验;3、 熟悉各地方相关的政策法规;4、 爱岗敬业,注重工作结果;5、 诚信,正值,有亲和力;6、 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;7、 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令。8、能接受公司外派;

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

职位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作;2.组织销售代表走访客户,管理客户资料;3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录;4.检查销售代表的工作,完成季度销售任务;5.编写、修改报价信函、合同及推销文书等;6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象;7.将工作中存在的问题反映给上级领导。 任职条件1.本科以上文化程度;三年以上同岗位工作经验;2.英语听说读写熟练;3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求;4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、人际关系技巧、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

 1、全面负责酒店日常经营和管理工作,督导下属员工日常工作;2、确保酒店经营和管理指标的完成;3、制订酒店经营指标,接受公司下达的年度经营指标;4、负责酒店文化和员工队伍建设,员工满意度合格;5、负责组织、实施及督导下属按标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为公司培养合格管理人才;6、负责店内治安和消防安全;7、负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动;8、负责店内财产使用和保管,确保资产保值;9、制定店内工资考核方案,执行公司统一的市场销售策略;10、负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;11、定期分析店内经营和管理状况并向运营总监汇报;12、处理宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;13、确保食品卫生合格,杜绝食物中毒事件的发生;14、制定店内日常维修计划,与工程部一同制定有效的大修理计划;15、负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管,负责各种经营数据的保密;

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

 1.在市场营销部总监领导下完成年度经营目标业绩;2.根据酒店近期和远期经营目标,综合市场情况,负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计划;3.指导对内、对外的各种广告活动,制定短期和长期的宣传推广计划,报市场营销部总监审批后执行;4.研究和掌握国内外旅游市场动态和客户的潜在需求,汇集整理对外销售策略,定期向市场营销部总监汇报;5.做好当月品牌及旗下项目营运状况分析,并向市场营销部总监汇报;6.保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的密切联系,并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系;7.负责品牌及旗下项目的宣传推广工作,积极参与产品的更新、改造和组合开发,提高品牌及旗下项目的声誉和影响力;8.与各部门建立良好的协作关系,广泛听取客户意见,处理重大投诉,以确保销售计划的实施和落实;9.综合品牌近期、远期目标,做好品牌及旗下项目的外部拓展工作;10.负责故厢项目的现场营销工作的安排及执行;

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

 1.在市场营销部总监领导下完成年度经营目标业绩;2.制定微营销平台的管理、推广、宣传计划,报市场营销部总监审核并执行;3.负责微营销平台的推广成果、客户反馈、会员维护工作并定期向市场营销部总监汇报;4.负责广告文字及相关的公司宣传性软文的撰稿、组稿、编辑工作;5.负责公司相关新闻报道的文字撰稿,网站、微营销平台的更新维护管理;6.协助综合部行政做好内部企业文化、规章制度建设方面的文稿设计工作;7.主动收集其他公司的优秀广告文案作品,提升自己;8.协助做好前期策划案的文字、图片、排版等方面的优化调整工作;

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:企业类型
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

(1)按照营销计划做好市场调查,随时了解同行接价和控房比例;(2)不断挖掘和培养新客户,保持和发展同各旅行社的密切关系,并建立旅游团队预订档案,便于查阅;(3)重点培养酒店长期合作的大型国际社,确保酒店任何时候的订单铺底。(4)协助配合预订内勤做好团队的接待工作,确保不空、不漏、不暴。(5)遵守职业操守,不倒挂、不变相市场,视所有客户一个样。(6)根据不同的季节,运筹帷幄,作出科学的价格调整政策,保证酒店的淡季不淡。技能要求(1)外向活泼,善于交际,良好的职业素养,形象气质佳。(2)第一学历大专及以上学历,具有2年以上高星级酒店或同行同岗位工作经验。(3)了解酒店的设施设备,各类服务项目,酒店产品的特点。(4)熟悉旅游团体的接待工作,熟悉各旅行社/订房中心的业务,具备较强的组织接待能力。(5)具有公关能力,谈判能力,善于接触各类客人。(6)了解本地及周围地区各企业情况,并保持经常性联系,掌握商务销售机会。(7)具有较强的社会活动能力,应变及判断能力,能独立进行业务活动。

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