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薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提交销售拜访报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:陕西-咸阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.高中以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

 熟悉酒店内部各项操作流程,开发酒店销售渠道,OTA后台维护,BD商户合作开发,服从酒店工作安排

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

Key Responsibilities:1.Responsible for the supervision and guidance of staff;2.Must be familiar with most of the regular items procured by the hotel;3.Ensure most economical purchase of goods and services for the hotel ensure that purchasing is committed on most competitive terms;4.Keep close contact with the suppliers for obtaining updated and relevant market information for effective product negotiation5.Advise the requesting department on the quantity, quality and delivery time for goods;

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、通过与主办方、公司相关各部门间协调、沟通、监管的方式,确保在场地举办的各项活动安全有序、高效进行,并为主办方提供优质的服务和最大的支持;2、检查所有宴会场地、设备设施的安全卫生情况,食物的质量及服务达到标准,确保宴会顺利进行;3、负责宴会现场的协调及把控,及时解决临时出现的问题,确保宴会活动顺利完成;

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

1、全面负责财务部的日常管理工作;2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行;3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;4、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告;5、负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作。 

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.监督厨房及职工厨房员工的工作,控制所有设施及成本,增加餐饮部的利润。2.负责所有客餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到最高的质量标准。3.检查存货及成品。4.检查所有食品的准备情况.5.清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。6.研究当地餐饮市场,极积开创新菜。岗位要求1、最少三年以上厨师长管理工作经验,职专以上学历。2、具备专业的技能知识、厨房管理经验。3、具备控制食品成本核算能力;熟悉公司各项标准流程。3、有较强的培训和组织能力。4、具有团队合作精神。5、有一定的语言书写表达能力。6、具备领导能力,有良好的组织能力、计划能力、应急能力和管理执行力。7、

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:贵州-贵阳 食宿:面议

岗位职责1.制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划.3.负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。6.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。岗位要求1.中专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。有一定外语水平,能借助工具书阅读有关专业文献。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:贵州-贵阳 食宿:不提供食宿

 1、负责公司中区区域内(云南、贵州、重庆、湖北)的酒店加盟拓展及直营店开发工作;2、负责加盟客户以及直营店项目的前期跟进、筛选、谈判直至合同签订以及后期的跟进、配合及管理工作;3、配合分管负责人做好相关规定的工作。任职要求:1、本工作长期出差旅游景区,对旅游酒店行业感兴趣优先考虑;2、大专及以上学历,三年以上行业及相关管理经验,酒店管理、旅游管理、市场营销、企业管理等专业优先;3、具有优秀的事业心,卓越的执行力,极强的沟通谈判技巧并有丰富的实战经验,具备投资测算能力及收益分析能力为佳。

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:贵州-贵阳 食宿:提供吃

 岗位职责: 5.1遵循管理公司和成员酒店所列的各项规定及本酒店的规章制度,在市场销售总监具体指导下,履行自己的职责。5.2协助市场销售总监制定年度市场计划。5.3准备每周预测报表,调整各细分市场的房间分配和价格策略,通过数据和住房率分析将收入最大化。5.4确保酒店各细分市场最佳的混合和最大化收益。5.5确保各细分市场价格体系的准确执行,特别是公司,团队及散客。5.6按管理公司的要求制定价格体系,确保价格体系按照管理公司要求体现在相关销售渠道,包括管理公司网站,第三方和全球分销系统。5.7参与协商所有团队的价格。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.计算机专业毕业,具有2年以上五星级酒店电脑部管理经验。2.能熟练使用OPERA 、Infrasys等石基系统、Microsoft 2008的域和DNS管理、华为交换机、酒店网关、深信服行为管理、无线AC控制器等设备的调试工作。3.能熟练使用Microsoft Office办公软件、能对HP、兄弟等打印机进行维护。4.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。5.秉公办事,坚持原则,不断创新。6.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。7.一定的组织管理协调能力

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:企业类型
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

(1)按照营销计划做好市场调查,随时了解同行接价和控房比例;(2)不断挖掘和培养新客户,保持和发展同各旅行社的密切关系,并建立旅游团队预订档案,便于查阅;(3)重点培养酒店长期合作的大型国际社,确保酒店任何时候的订单铺底。(4)协助配合预订内勤做好团队的接待工作,确保不空、不漏、不暴。(5)遵守职业操守,不倒挂、不变相市场,视所有客户一个样。(6)根据不同的季节,运筹帷幄,作出科学的价格调整政策,保证酒店的淡季不淡。技能要求(1)外向活泼,善于交际,良好的职业素养,形象气质佳。(2)第一学历大专及以上学历,具有2年以上高星级酒店或同行同岗位工作经验。(3)了解酒店的设施设备,各类服务项目,酒店产品的特点。(4)熟悉旅游团体的接待工作,熟悉各旅行社/订房中心的业务,具备较强的组织接待能力。(5)具有公关能力,谈判能力,善于接触各类客人。(6)了解本地及周围地区各企业情况,并保持经常性联系,掌握商务销售机会。(7)具有较强的社会活动能力,应变及判断能力,能独立进行业务活动。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

 1、全面负责酒店日常经营和管理工作,督导下属员工日常工作;2、确保酒店经营和管理指标的完成;3、制订酒店经营指标,接受公司下达的年度经营指标;4、负责酒店文化和员工队伍建设,员工满意度合格;5、负责组织、实施及督导下属按标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为公司培养合格管理人才;6、负责店内治安和消防安全;7、负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动;8、负责店内财产使用和保管,确保资产保值;9、制定店内工资考核方案,执行公司统一的市场销售策略;10、负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;11、定期分析店内经营和管理状况并向运营总监汇报;12、处理宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;13、确保食品卫生合格,杜绝食物中毒事件的发生;14、制定店内日常维修计划,与工程部一同制定有效的大修理计划;15、负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管,负责各种经营数据的保密;

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

 1.在市场营销部总监领导下完成年度经营目标业绩;2.根据酒店近期和远期经营目标,综合市场情况,负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计划;3.指导对内、对外的各种广告活动,制定短期和长期的宣传推广计划,报市场营销部总监审批后执行;4.研究和掌握国内外旅游市场动态和客户的潜在需求,汇集整理对外销售策略,定期向市场营销部总监汇报;5.做好当月品牌及旗下项目营运状况分析,并向市场营销部总监汇报;6.保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的密切联系,并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系;7.负责品牌及旗下项目的宣传推广工作,积极参与产品的更新、改造和组合开发,提高品牌及旗下项目的声誉和影响力;8.与各部门建立良好的协作关系,广泛听取客户意见,处理重大投诉,以确保销售计划的实施和落实;9.综合品牌近期、远期目标,做好品牌及旗下项目的外部拓展工作;10.负责故厢项目的现场营销工作的安排及执行;

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

 1.在市场营销部总监领导下完成年度经营目标业绩;2.制定微营销平台的管理、推广、宣传计划,报市场营销部总监审核并执行;3.负责微营销平台的推广成果、客户反馈、会员维护工作并定期向市场营销部总监汇报;4.负责广告文字及相关的公司宣传性软文的撰稿、组稿、编辑工作;5.负责公司相关新闻报道的文字撰稿,网站、微营销平台的更新维护管理;6.协助综合部行政做好内部企业文化、规章制度建设方面的文稿设计工作;7.主动收集其他公司的优秀广告文案作品,提升自己;8.协助做好前期策划案的文字、图片、排版等方面的优化调整工作;

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

 1、在总经理的领导下负责酒店的市场开发,客源组织和酒店客房的销售工作。2、及时掌握国内外旅游市场动态,定期分析市场动向、特点和发展趋势,拟定市场销售计划,报上级审批后组织实施。3、了解市场供求情况,客户意向和需求,积极参加国内外的旅游宣传、促销活动,与各地区客户建立长期稳定的良好合作关系,不断开拓新市场,新客源。4、根据市场变化提出改进方案,把握酒店的营销政策,提高酒店平均房价和市场占有率。5、协调各部门之间的关系,加强横向沟通,配合做好接待、销售工作。合理调配使用部门内部人员,调动员工的积极性,不断提高员工的工作效率和业务水平。任职要求:/1、大专及以上学历,3年以上酒店营销相关岗位工作经验。熟悉国家和酒店有关销售价格调控和工商行政管理的法规和政策。掌握酒店对外销售的方针、政策,了解主要客源国的旅游法规,熟悉合同法和有关旅游法规。2、熟悉酒店产品的特点,了解酒店业的依附性和客源市场需求的多变性,了解主要客源国的经济、政治、历史和风土人情等知识。/3、作认真负责,注重调查研究,善于捕捉信息,勇于开拓,敢担风险,肯于负责。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:(四星/准四星)
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

职位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作;2.组织销售代表走访客户,管理客户资料;3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录;4.检查销售代表的工作,完成季度销售任务;5.编写、修改报价信函、合同及推销文书等;6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象;7.将工作中存在的问题反映给上级领导。 任职条件1.本科以上文化程度;三年以上同岗位工作经验;2.英语听说读写熟练;3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求;4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、人际关系技巧、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

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