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薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:福建-漳州 食宿:提供吃

任职要求:1.大专以上或同等学历,市场营销、电子商务等相关专业,具备三年以上五星级或四星级酒店市场销售相关工作经验,居住地为福建或闽南地区人士优先。2.熟悉酒店行业市场销售业务,熟悉本地市场同时具备丰富的市场运作经验,较强的市场开发能力,有丰富的客户资源。 3.具备战略管理、销售战略、创新管理和财务管理的能力,出色的沟通技巧、领导力、销售技能和抗压能力。岗位职责:1.负责开发厦门区域及其他区域客户,独立考核个人销售业绩指标。2.协助市场销售部总监做好部门日常管理工作,做好市场销售部与各部门之间的沟通协调工作。3.协助市场销售部总监做好部门人才队伍建设,定期对员工进行销售知识培训。4.开展市场调查与分析,熟悉目标市场,积极开发新客户,并与客户建立长期稳定的关系,为客户提供主动,满意,周到的服务。5.每周对本市场状况进行分析总结,找出工作存在的不足并提出改进措施,并对下周市场状况进行分析预测。福利待遇:1.独立考核个人销售业绩指标,享受个人业绩提成和酒店年终业绩奖金。2.营养工作餐(四餐),按央企标准缴交住房公积金,享受社会保险、防暑降温费(200元/月)、考察学习、员工生日会游玩、员工活动室、定期健康体检、各类假期(带薪年假、婚假、生育假、病假、丧假等)和党团工会活动等。多样化培训体系:入职培训、英语培训、业务技能培训、晋升培训、资格认证培训等。工作地点:国家级招商局漳州开发区,距厦门轮渡、中山路快艇15分钟。应聘者需携带(请附近照):1.个人简历一份、一寸彩色免冠近照一张。2.身份证、学历证、资格证书等原件及复印件各一份。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

1、素质要求1.1具有财会大专毕业学历或同等文化程度;1.2从事财会工作2年以上。2、能力要求2.1了解国家的财经法规和规定,熟练掌握财务会计制度、费用开支标准、范围及各种控制程序、方法;2.2基本了解星级酒店所需各种物质的名称、型号、规格、单价、用途和产地。   3、岗位要求3.1负责营业收人、费用进行明细核算,并编制相关的会计报表,进行收支情况的分析;3.2根据工作要求,建立健全费用核算程序和控制方法;3.3负责除营业收入以外的各种应收款的核算与管理工作;3.4根据费用预算,结合实际开支情况,安排有关管理费用预提或待摊;3.5负责各项应付暂收款的核算;3.6对采购员、收款员的备用金及各类因公借款进行明细核算核算;3.7核算应付工资、应付福利费;3.8完成财务总监交代的其他工作。周末双休,缴纳五险一金,享受带薪年假、年终奖、交通费、满勤奖及国企各项福利。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:江西-萍乡 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。5.熟悉江浙沪、或江西、湖南等周边旅游市场。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

Key Responsibilities:1.Directly responsible for all Chinese culinary areas, ensuring a smooth running, profitable operation within the framework of the Hotel;2.Responsible for all the Chinese food / dishes related but not specific to Chinese Restaurant, Chinese Banquet, ADD as well as in any outlet or menu in the hotel, as required by the executive chef;3.Responsible for Ambassador’s career development and promotions, suspension and legal disciplinary actions when necessary;

薪资:10001-15000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

 岗位职责/职位描述1. 负责酒店人力资源招聘事宜。2. 与招聘中介,人才市场和酒店管理学校保持良好的联系。3. 通过酒店网站管理在线求职信息。4. 及时更正和发布内部和外部的广告信息。5.完成薪金、福利、社保的统计、以及月末结算工作。6. 统计发放薪金的依据,如工作时间、起止日期、换班、休假、病假及事假等。7. 核对薪金中自动扣除,如住房津贴、养老保险金和城市公积金等。任职资格1.有相同岗位工作经验两年以上。2.掌握基础招聘流程。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

Oversees and directs all aspects of the hotel operational departments which include: Front Desk Service, Food & Beverage/Kitchen, Housekeeping, Engineering, Security, Fitness Centre and other relevant operating departments.  Ensures these departments are well run by focusing on the following aspects: Maximization of revenues and profits, minimization of operating costs, implementation and follow up of service standards/team member training.  Ensures highest levels of customer satisfaction.负责监督导和指导酒店的运营部门包括前厅,餐饮/厨房,客房,工程,安保,健身中心及其他相关的经营部门。确保这些部门在以下几个方面的正常运营:收入和利润的最大化,运营成本最小化,实施和监督服务标准/团队成员的培训。确保顾客满意度维持在最高水平。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:贵州-贵阳 食宿:提供吃

  营销策划相关能力强,人文精品或四星级以上酒店同等经历,较强的策划、组织能力,有成功案例者优先。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:贵州-贵阳 食宿:提供吃

职位描述: 1.根据酒店品牌市场定位和发展策略,负责酒店销售策略规划及制定策略,并根据市场的变化做相应的策略调整; 2.负责销售团队工作管理指导,组织销售培训,确保营销人员知识不断更新,技能不断提高; 3.负责销售资料的收集、积累,文件材料的整理、编写等工作,销售资料、工具完善及优化; 4.销售分析、督导和销售策略完善。 职位要求: 1.5年以上销售、市场营销管理工作经验:具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;有在总部层面销售管理部门一年以上工作经历; 2.熟悉现代管理模式,熟练运用各种激励措施; 3.有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉酒店业市场发展现状; 4.具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力,优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力; 5.具有高度的工作热情和责任感。

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:贵州-贵阳 食宿:提供吃

职位描述: 1.了解组织问题并提升组织活力、动力,从而更好协助公司实现企业愿景以及目标; 2.招聘总部运管部团队以及公司管理项目核心员工; 3.协助公司人力资源部完善公司用工制度、人事管理是制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规定制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施; 4.组织办理公司运管部员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果; 5.负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。 6.受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决; 职位要求: 1.本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上,有在总部人事部一年以上工作经历;2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验;3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策;4.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。7.了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息; 8.制定人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:贵州-贵阳 食宿:不提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事四星级酒店工作2年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:(四星/准四星)
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有3年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

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