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薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

Key Responsibilities:1.Directly responsible for all Chinese culinary areas, ensuring a smooth running, profitable operation within the framework of the Hotel;2.Responsible for all the Chinese food / dishes related but not specific to Chinese Restaurant, Chinese Banquet, ADD as well as in any outlet or menu in the hotel, as required by the executive chef;3.Responsible for Ambassador’s career development and promotions, suspension and legal disciplinary actions when necessary;

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 监督和指导客房部的日常运作,并帮助推行部门计划;2. 监督和指导客房部的工作运转,其中包括客房、公共区域、洗衣房和后台工作区域;3. 管理和督导各分部门的工作以确保客人得到最满意的服务;4. 定期检查客房和所有客房区域;5. 制定每年预算;6.管理和控制经营设备、布草制服储存数量的盘点,清楚成本的控制。 岗位要求:1. 全日制大专(含)以上学历;2. 电脑技能(文字处理和电子制表);3. 有效的中英文沟通能力;4. 最少3年的相关岗位工作经验。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

Oversees and directs all aspects of the hotel operational departments which include: Front Desk Service, Food & Beverage/Kitchen, Housekeeping, Engineering, Security, Fitness Centre and other relevant operating departments.  Ensures these departments are well run by focusing on the following aspects: Maximization of revenues and profits, minimization of operating costs, implementation and follow up of service standards/team member training.  Ensures highest levels of customer satisfaction.负责监督导和指导酒店的运营部门包括前厅,餐饮/厨房,客房,工程,安保,健身中心及其他相关的经营部门。确保这些部门在以下几个方面的正常运营:收入和利润的最大化,运营成本最小化,实施和监督服务标准/团队成员的培训。确保顾客满意度维持在最高水平。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:贵州-贵阳 食宿:提供吃

职位描述: 1.根据酒店品牌市场定位和发展策略,负责酒店销售策略规划及制定策略,并根据市场的变化做相应的策略调整; 2.负责销售团队工作管理指导,组织销售培训,确保营销人员知识不断更新,技能不断提高; 3.负责销售资料的收集、积累,文件材料的整理、编写等工作,销售资料、工具完善及优化; 4.销售分析、督导和销售策略完善。 职位要求: 1.5年以上销售、市场营销管理工作经验:具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;有在总部层面销售管理部门一年以上工作经历; 2.熟悉现代管理模式,熟练运用各种激励措施; 3.有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉酒店业市场发展现状; 4.具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力,优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力; 5.具有高度的工作热情和责任感。

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:贵州-贵阳 食宿:提供吃

职位描述: 1.了解组织问题并提升组织活力、动力,从而更好协助公司实现企业愿景以及目标; 2.招聘总部运管部团队以及公司管理项目核心员工; 3.协助公司人力资源部完善公司用工制度、人事管理是制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规定制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施; 4.组织办理公司运管部员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果; 5.负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。 6.受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决; 职位要求: 1.本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上,有在总部人事部一年以上工作经历;2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验;3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策;4.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。7.了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息; 8.制定人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:贵州-贵阳 食宿:提供吃

  营销策划相关能力强,人文精品或四星级以上酒店同等经历,较强的策划、组织能力,有成功案例者优先。

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