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薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:福建-漳州 食宿:提供吃

任职要求:1.大专以上或同等学历,市场营销、电子商务等相关专业,具备三年以上五星级或四星级酒店市场销售相关工作经验,居住地为福建或闽南地区人士优先。2.熟悉酒店行业市场销售业务,熟悉本地市场同时具备丰富的市场运作经验,较强的市场开发能力,有丰富的客户资源。 3.具备战略管理、销售战略、创新管理和财务管理的能力,出色的沟通技巧、领导力、销售技能和抗压能力。岗位职责:1.负责开发厦门区域及其他区域客户,独立考核个人销售业绩指标。2.协助市场销售部总监做好部门日常管理工作,做好市场销售部与各部门之间的沟通协调工作。3.协助市场销售部总监做好部门人才队伍建设,定期对员工进行销售知识培训。4.开展市场调查与分析,熟悉目标市场,积极开发新客户,并与客户建立长期稳定的关系,为客户提供主动,满意,周到的服务。5.每周对本市场状况进行分析总结,找出工作存在的不足并提出改进措施,并对下周市场状况进行分析预测。福利待遇:1.独立考核个人销售业绩指标,享受个人业绩提成和酒店年终业绩奖金。2.营养工作餐(四餐),按央企标准缴交住房公积金,享受社会保险、防暑降温费(200元/月)、考察学习、员工生日会游玩、员工活动室、定期健康体检、各类假期(带薪年假、婚假、生育假、病假、丧假等)和党团工会活动等。多样化培训体系:入职培训、英语培训、业务技能培训、晋升培训、资格认证培训等。工作地点:国家级招商局漳州开发区,距厦门轮渡、中山路快艇15分钟。应聘者需携带(请附近照):1.个人简历一份、一寸彩色免冠近照一张。2.身份证、学历证、资格证书等原件及复印件各一份。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:江西-萍乡 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。5.熟悉江浙沪、或江西、湖南等周边旅游市场。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1. 根据部门经理制定的销售方针,具体执行对该市场旅行团的销售工作。2. 掌握报所管辖地区的旅游市场动态,根据市场、旅行社的变化和全年淡旺季及酒店的客房预订状态。3. 根据酒店的整体销售计划,结合管辖市场的特点,提出具体的促销计划和切实可行的配额方案。4. 扩大管辖市场的销售网络,熟悉该地区的旅游机构、旅行社、交通、预订销售网络的业务特点和操作方式。5. 协助部门经理作好旅行团的销售的产品分配管理工作,提高酒店入住率和经济效益。6. 检查、督导销售主管的工作,带领销售主管完成规定的营业销售计划。7. 根据市场和旅行社的业务变化,负责对销售主管的培训工作。8. 每月向销售部经理汇报当月的销售情况并提出下月的工作计划。9. 负责会议团队、开发协议客户、散客方面的销售。任职资格1. 大专以上学历。2. 能准确了解酒店对外销售方针、政策,通过对市场的了解,有计划地开展销售业务工作,在促销中,能灵活运用酒店的政策和价格。3. 能够根据销售部制定的销售计划,结合所管辖地区的市场情况,提出切实可行的销售方案,并能协助市场营销经理制定适合该地区销售的具体计划。4. 能根据该地区对外销售业务的实际需要,对国内外旅游市场进行调查,并对当地酒店产品市场供求关系做出分析,提供有关资料及可行性方案。5. 在促销活动中,能与旅行社,代理商和有关专业人士建立密切的业务关系,有较高的社交能力。熟练掌握一门外语进行销售宣传和业务谈判,书写有关文件,翻译业务资料。 6.身体健康,符合国家规定服务行业从业人员的相关规定。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

职责范围:1、 根据国家现行法律法规及项目相关协议,在项目副总监的领导下,负责酒店项目的电力、通讯、网络、监控、综合布线等专业实施监督控制管理。2、 根据酒店运营需求与集团工程部校核项目负荷、电气主接线及主编台数的确定工作。 3、 根据酒店运营协助、检查电气系统的设计审查,技术协议的签订,电气设备的选型。 4、 协助电气设备的安装调试及进度控制,以及电气设备的进场开箱验收。 5、 监督、掌握系统运行方式。  6、 根据酒店运营正确分析、判断各类突发性停电事故,提出解决建议方案。 7、  协助验收电气检修作业的安全技术措施和设备检修、试验工作。        8、 完成领导临时安排的其他工作。任职要求:      1.、

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、协助酒店事业部制定设计工程筹建筹备工作计划;2、与集团公司工程部全部图纸相关事宜;3、酒店功能布局设计、机电等设施设备设计,提出酒店对各机电系统设施设备功能要求;4、跟进设计院出各系统施工图,根据施工图纸实地考察,并按每个系统有规律的记录实际施工与图纸的差异,对各系统 施工图审图,提出修改意见与集团规划设计院及集团工程部协调,并向有关部门了解及反应5、集团工程招标合同签订;6、监督施工单位进场施工,管理施工进度表,建立部门档案管理系统;7、对施工方面存在问题提出整改意见;8、制定本部门岗位职责 、工作程序、操作标准、考核标准 ;9、跟进,检查施工单位按集团确定的样板间标准装修酒店任职要求:1、具备较强的表达能力及沟通协调能力;2、至少8年以上国际品牌五星级酒店工程运营经验;3、具备2年以上开业筹备期工程总监或工程副总监;4、熟练操作CAD,熟悉酒店前期设计、图纸工作经验;5、掌握机电工程设计基础知识,熟悉酒店的电力、空调、消防、通讯、给排水等方面的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策和法规。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:贵州-贵阳 食宿:食宿情况

-   本科/研究生学历-信息管理或计算机专业。-   拥有长时间的工作精神,其中包括日常和节假日的加班。-   对于维护PMS、企业网、windows NT 服务器和它应用,以及电子邮箱系统拥有的丰富知识和经验。-    至少两年或四年在酒店或相同规模的公司从事资讯部副经理/管理人/

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

 -   本科/研究生学历-信息管理或计算机专业。-   拥有长时间的工作精神,其中包括日常和节假日的加班。-   对于维护PMS、企业网、windows NT 服务器和它应用,以及电子邮箱系统拥有的丰富知识和经验。-    至少两年或四年在酒店或相同规模的公司从事资讯部副经理/管理人/

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

1.大专以上学历;2.能用熟练的英语从事前厅服务,形象气质佳,电脑操作熟练;3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际;4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任;5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力;6.如能了解Opera系统,是您的优势。福利待遇1.我们提供在本地市场有竞争力的薪酬;2.条件优越的免费餐食及住宿(宿舍配备洗衣机,空调,烘干机熨烫机,网吧,电视机房等设备);3.服务满一年免费入住全球凯悦集团任何品牌酒店12间夜;4.五险一金;5.丰富的员工活动,完善的培训体系及职业发展机会。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:贵州-贵阳 食宿:食宿情况

持有救生员证

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

-   本科/研究生学历-信息管理或计算机专业。-   拥有长时间的工作精神,其中包括日常和节假日的加班。-   对于维护PMS、企业网、windows NT 服务器和它应用,以及电子邮箱系统拥有的丰富知识和经验。-    至少两年或四年在酒店或相同规模的公司从事资讯部副经理/管理人/主任的经验。-   有酒店和旅游业经验者优先。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

职位要求:1.   全日制大专以上学历,旅游管理、酒店管理专业者优先考虑;2.   良好的个人形象和仪容仪表;3.   普通话流利,至少掌握一门外语,英语口语良好;4.   做事严谨、处事周到、果断,能独立处理各种投诉;5.   熟练的电脑操作及Opera 软件的使用;6.  

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

- 接受过急救和防火器材如何使用的培训课程;- 具备良好的书面报告和调查的技能;- 拥有旅游/酒店业知识者优先;- 至少有两年在酒店或大公司安保工作经验者优先。

薪资:15001-20000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

 岗位职责1.协助工程总监制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。2.协助执行酒店筹备、运行各项工作、制定和审定设备设施及建筑筹备计划.3.分析工程项目报价单,重大项目应组织人员讨论并现场检查施工质量与进度,对完工的项目组织人员进行评估和验收。4.负责协调和酒店筹备开业相关的设计等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。5.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基

薪资:10001-15000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

 岗位职责/职位描述1. 负责酒店人力资源招聘事宜。2. 与招聘中介,人才市场和酒店管理学校保持良好的联系。3. 通过酒店网站管理在线求职信息。4. 及时更正和发布内部和外部的广告信息。5.完成薪金、福利、社保的统计、以及月末结算工作。6. 统计发放薪金的依据,如工作时间、起止日期、换班、休假、病假及事假等。7. 核对薪金中自动扣除,如住房津贴、养老保险金和城市公积金等。任职资格1.有相同岗位工作经验两年以上。2.掌握基础招聘流程。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

工作地点:贵阳 岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历;2.具有1年以上财务负责人工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。熟悉投、融资。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 【薪资框架】1 一级见习店长:要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 基本工资4000+业绩奖金;2二级见习店长:要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。基本工资4500+业绩奖金;3 一级店长:要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。基本工资5000-5500+业绩奖金;4 二级店长:要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。基本工资5500-6000+业绩奖金;5 三级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。。基本工资6000-6500+业绩奖金;6 四级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。基本工资6500-7000+业绩奖金;7五级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;8 青皮树一级店长要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。基本工资:5000-6000+业绩奖金;9青皮树二级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。基本工资6000-7000+业绩奖金;10青皮树三级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;11格林东方一级店长要求

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 【薪资框架】1 一级见习店长:要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 基本工资4000+业绩奖金;2二级见习店长:要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。基本工资4500+业绩奖金;3 一级店长:要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。基本工资5000-5500+业绩奖金;4 二级店长:要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。基本工资5500-6000+业绩奖金;5 三级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。。基本工资6000-6500+业绩奖金;6 四级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。基本工资6500-7000+业绩奖金;7五级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;8 青皮树一级店长要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。基本工资:5000-6000+业绩奖金;9青皮树二级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。基本工资6000-7000+业绩奖金;10青皮树三级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;11格林东方一级店长要求

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

 Overview of Duties 职责概述• Behaves and acts in an exemplary fashion, embodying the brand mindset行为和举止符合该品牌要求,并涵盖品牌的精神• Performs Front Office operations, applying the organizational structure defined by the Front Office Manager执行前台的运作实行前厅部经理制定的组织结构• Together with the Customer Relations Manager, is jointly responsible for welcoming and taking care of guests throughout their stay与宾客关系经理一起联合确保客人入住期间受到欢迎和照顾• Contributes to guest satisfaction at all time

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

 Overview of Duties 职责概述Ÿ Behaves and acts in an exemplary fashion, embodying the brand mindset. 行为和举止符合该品牌要求,并涵盖品牌的精神• Helps the Front Office Manager organize and manage the team, perform administrative tasks and coordinate with the other departments协助前厅部经理组织并管理团队,执行管理任务并协助其他部门• Helps employees improve their skills and provides support for career development帮助员工提高技能并提供职业发展的的支持• Through his/her actions and presence

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:贵州-贵阳 食宿:面议

 • Behaves and acts in an exemplary fashion, embodying the brand mindset 行为和举止符合该品牌要求,并涵盖品牌的精神• Helps the Front Office Manager and his/her Assistant organize and manage the team, perform administrative tasks and coordinate with the other departments帮助前厅部经理和副经理组织并管理团队,执行管理任务并协助其他部门• Helps employees improve their skills and provides support for career development帮助员工提高技能并提供职业发展的的支持• Supervises the work of the receptionists under his/her responsibility, ensuring synergy and complementarily with Customer Relations Managers责任范围内监督前台接待工作,确保与宾客关系经理的配合和互补

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

1、 执行部门经理的工作指令并报告工作。2、 审核收银员完成的各种报表,收银员所做的报表和收银机的清机报表、电脑报表是否一致,以及报表是否跳号。3、 审核昨日夜审员完成的报表是否按收银员提供的资料完成,报表是否平衡、完整。4、 审核前台当天未结客帐的余额是否正确。5、 审核酒店营业收益情况报告表和

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

 • Takes note of remarks made by guests and finds solutions for any problems that may arise. Ensures a rapid response from the different departments concerned.   牢记客人有可能提出的任何问题并给予解决方案. 确保各个相关部门反映迅速                                                     • Makes sure that all the information available in the lobby is well presented and up-to-date.确保所有在大堂的信息传达是最新的* Assures the interface between all hotel departments and service-providers if necessary.必要时,确保各个部门保持有效沟通• Helps promote the hotel's range of services on offer (eg. the bar) by anticipating customer needs and responding to guests' requests.通过推测客人的需求和为客人提供帮助来推销酒店的服务• Helps gain guests' loyalty by being present, available and ready to listen. 通过人性化,有效地和聆听的方式获得客人的忠诚度• Enthusiastic, 热情• Spontaneous and empathic主动和耐心• A high level of personal maturity is vital for this position具有相当的成熟度• Good visual memory良好的记忆力• At ease in a multi-cultural environment能适应多元化的环境• Confident speaking skills沟通能力强

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

工作联系酒店内部: 全面跟进酒店所有活动的美工创作。酒店外部: 能与酒店其他各部门及媒体,印刷供应商保持有效沟通。 工作范围 负责为酒店的相关宣传设计及排版。  

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

 DUTIES & RESPONSIBILITIES职责义务1.     Performs any other duties as may be assigned by your superior.负责执行上级分配的其它工作。2.     Suggests food and beverages ~ to be well versed with the menu, method of preparation and accompaniments. 要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,以便向客人推荐各种食品及饮料。3.     Cleans and polishes Glassware,<?xml:namespace prefix="st1">Chinaware, hollowware and flatware.?xml:namespace>

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

           Customer relations 客户关系• Develops high quality relationships with guests throughout their stay在客人居住期间与客人发展高质量的关系• Handles any guest complaints or contentious issues that cannot be settled directly by a operator or the Supervisor, providing a rapid solution处理总机员工或主管不能解决的客人投诉或遗留问题并提供快速解决方案。          LEADERSHIP 领导力 

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