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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-26
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    岗位职责:  1、档案的收集、整理、归档、组卷等工作;  2、检查、整理档案纸张、编页、筛查、后清理及装订;  3、档案文件扫描加工数字化工作;  4、档案文件加工后检查校对等工作;  5、领导安排的其他工作。  任职要求:  1、大专及以上学历,档案或相关专业,三年以上相关档案整理、行政经验;  2、 精通档案管理软件,会编制各类档案检索工具;
  • 部门秘书

    3.5千-4千
    贵阳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-12
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    • 投递简历
    岗位职责  1.负责办公室之文件,信函之打印、收发及传送。  2.分类整理及保管部门之各种档案,并确保其完整。  3.负责部门各种会议之纪录及打印。  4.负责整理本部内分部门上呈之文件供给部门主管审阅。  5.处理收发到传真与发送。  6.接收来电/访、登记留言及时通知有关人员、在必要时按留言内容进行处理。  7.在各种定期会议前,为部门主管作有关之准备。  8.整理每月或每年之有关数据上呈部门主管及作有关计划及报告之编写准备。  9.按部门日常工作及时提醒各有关人员,跟催有关工作及报告。  任职资格  1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。  2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。  3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。  4.具有英文听说读写能力。  5.身体健康、精力充沛、五官端正。
  • 贵阳 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险两金
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-20
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    • 投递简历
    1、员工餐厅等各类菜品的最后烹制,严格按照菜品主料、配料调配和操作规程烹制,保证菜品质量。 2、对需要提前加工的菜品,认真做好上粉、煎炸、穿酿、挂糊、上浆等半成品加工,然后按烹制要求上灶制作。 3、开餐前做好各类炊具、厨具、用具的准备工作及灶头卫生,餐后清洗灶头和各类工具及卫生,尤其要做到每餐一清抽油烟罩,杜绝火灾隐患。 4、负责本区域的卫生,定期彻底清理冰箱。 5、有着丰富的食堂工作经验及大锅菜制作经 验。 6、检查菜品质量,发现问题及时报告。 7、能够协助食堂主管完成日常管理工作。
  • 贵阳 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    岗位职责 1.负责准备员工餐厅一日三餐烹饪配料及食材 2.确保员工餐厅服务区域干净、整齐、舒适 3.确保工作区域的设备的清洁和维护工作 4.负责烧制,并要对菜单进行创新及菜品的搭配 5.履行其上司给予的其他职责 任职条件 1.具有相关工作经验 2.身体健康,能吃苦耐劳 请注意:您的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作。
  • 贵阳 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-20
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    • 投递简历
    Responsibilities/主要工作职责 Maintain all training materials and track equipment and material use to prevent loss of equipment or materials. 维护所有培训资料,跟踪设备和材料,并防止遗失。 Coordinate additional team member and human resources activities, as required. 根据需要协助人力资源部的相关活动。 Perform other duties and responsibilities as assigned or required. 按要求完成其他指定的职责和任务。 Assimilate into The Hilton Family PRIDE/CARE culture through understanding, supporting and participating in all elements of BLUE ENERGY. Demonstrate working knowledge of the service standards. 通过理解、支持和参与让员工融入到希尔顿的蓝色能量的企业文化,展示服务标准的 相关知识。 Conduct a hotel-wide yearly needs assessment and develop (with department heads’ input) an annual Training Plan that supports and contributes to business needs. 每年进行酒店业发展需求评估,(同各部门经理一起)制定一个有助于酒店商业需求的年 度培训计划。 Administers the Training and Education Budget in keeping with HR Policy guidelines. 根据人力资源政策方针制订培训预算。 Provides coaching and counseling to the Elevator Trainee during placement in Hotel. 为实习生提供实习期辅导的咨询服务。 Assists in the selection of Departmental Trainers, then trains and develops them through ongoing workshops and monthly meetings. 协助部门挑选培训师,通过不间断培训课程及每月例会对部门培训师进行培训。 Proactively shapes a service-oriented culture within the operation that predisposes employees to take responsibility for guest satisfaction. 营造以客为尊的服务文化,使得员工在工作中主动承担让客人满意的职责。 Maintains hotel standards through training in Technical and Behavioral Skills (TBS) and Brand Service Skills Training. 通过技能、行为和品牌服务技巧的的培训保持酒店服务标准。 Monitors and assists the progress of participants in Hilton  University. 监督和帮助所有参加希尔顿大学的员工取得进步。
  • IT经理

    7千-9千
    贵阳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    岗位职责 1、全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。 2、负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。 3、负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。 4、检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。 5、设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。 6、掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。 任职条件 1、大专以上学历,具有一年以上酒店电脑部管理经验。 2、熟知酒店各项电脑管理系统的原理。 3、具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、语言文字表达能力。 4、秉公办事,坚持原则,不断创新。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 6、需一定的组织管理协调能力。 请注意:您的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作。
  • 贵阳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    岗位职责/职位描述 1.根据酒店人员配置开展招聘工作 2.酒店相关培训工作的开展 3.配合部门负责人开展人力资源部相关工作 4.配合业主需求完成其他工作 岗位要求: 1. 良好的沟通协调能力;有较强的招聘培训能力; 2. 聪慧机智,具备快速反映能力及强大执行力; 3. 爱岗敬业,在人力资源板块有长远发展意向; 4. 具备良好英语能力及同岗位工作经验可被优先考虑。 5. 需要有HR相关工作经验至少2年以上。
  • 贵阳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    1.   为人力资源部提供秘书服务。 2.   在任何时候严格保守机密。 3.   管理文件存档及跟进系统。 4.   打印回复、文件及复印资料。 5.   接听电话。 6.   存档文件和信息。 7.   保存并及时更新员工数据库。 8. 协助管理、控制薪资和假期申请等相关员工数据。 9. 协助筛选填好求职申请表的应聘者。 10. 协助保证所有员工按照聘用条款付薪。 11 协助准确安全保存所有人事记录。 12. 管理所有外籍及外地员工相关资料。 13. 协助处理进出信件。 14. 根据采购程序及细则采购、存储物品。 15. 根据库存程序存储物品。
  • 贵阳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 03-11
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    • 投递简历
    【岗位职责】 此岗位偏向招聘和培训板块 1、协助员工入离职、调动手续办理。 2、计划安排好酒店员工工作餐。 3、做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。 4、办理酒店员工的暂住证、体检证。 5、协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。 6、负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。 7.招聘及培训工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。 5、熟练掌握办公自动化技能,工作责任心强。
  • 人事主管

    4千-5千
    贵阳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、酒店各部门员工的考勤管理工作; 2、对普通员工的工资调整和审核; 3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计; 4、协助对员工奖惩的审核; 5、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办; 6、填报工资报表,并报上级审核; 7、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。 8、负责提交业主公司的相关数据报表报告等。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上; 2、能熟练操作计算机; 3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规; 4、掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。
  • 贵阳 | 5年以上 | 本科 | 提供吃

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    岗位职责/职位描述 To ensure the smooth and efficient running of Human Resources Department.  Responsible for the total Human Resources function of the hotel. To establish and maintain excellent team member relations and morale to achieve a high standard of team member performance in line with Hilton’s guest satisfaction objectives, as well as the hotel’s business and strategic plans. Create and maintain a hotel culture that provides the environment required to meet the visions. 保证人力资源部顺利有效运作,全面负责酒店的人力资源功能;建立及保持良好的员工关系和士气,以提高员工服务标准达到集团客人满意目标及完成酒店的商业战略计划。创造良好的企业文化,达到集团宗旨要求。
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