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薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材,组织培训师沙龙。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助聘请各项目培训讲师,做好各种培训课程的组织工作。8.主要负责各部门英文课程的讲授,要求热情有趣。岗位要求1.大专及以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.有酒店工作经验,熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6. 英语流利,曾做过外语学校英语老师的优先考虑。7.熟练制作PPT,并能熟练操作计算机。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.XX以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助酒店人事管理相关制度、方案等的起草及修订, 包括员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。6.能与有关部门进行沟通和协调;有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:面议

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.能熟练操作计算机并且英语交流能力出色。

薪资: 9千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

 Job Responsibility/Job Description岗位职责/职位描述1.Analyse the learning & development needs and develop hotel annual training plans. Prepares reports of the training results. Maintains hotel training library.分析学习与发展需求并制定酒店年度培训计划;准备培训成效报告,管理酒店培训书籍资料;2.Recommends hotel-training courses for employee to the Department Head. Develop training manuals and courses;向部门经理推荐员工培训课程; 制定培训课程和培训手册;3.Ensure that training records of employee at different levels is maintained.确保按级别对员工培训记录的归档;4.Establish training policies and procedures. Direct and assist the development of special training program needed by departments.建立培训制度和程序;指导及帮助部门所需的特殊培训课程的发展;5.Monitors and keeps hotel operation in hotel brand standard. 监督和保持酒店的运作符合品牌标准; 6.Mobilizes all hotels employee to keep br

薪资: 3千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 3.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。4.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。5.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。6.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验为佳。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力,良好的英语口语/书写能力。4.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

1、大专以上学历,具备一定文字功底;2、较好的组织及沟通能力;3、具备集团人力资源工作经验优先考虑。

薪资: 1千-2千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.人力资源部文秘类工作。岗位要求1.身体健康、五官端正、有亲和力;2.具备团队合作精神,有责任心;3.熟练使用各类办公软件;4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件;5.愿意从事酒店工作,并期望在人力资源方向发展。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验半年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理;2.计划安排好酒店兼职人员;3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作;4.协助酒店组织的活动安排;5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助培训及宿舍管理工作;6.负责部门仓库盘点和医药箱管理等。岗位要求1.大专以上学历;2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识;3.了解人事相关政策、法规;4.具有较好英文的文字组织能力和语言表达能力;5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.专科以上学历,从事酒店人力资源工作5年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划;2.跟踪评估培训效果,进行改进;3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果;4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助;5.审批修订各种培训教材;6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议;7.进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1.大专以上学历,英文听说读写能力良好,有相同岗位工作经验1年以上;2.熟悉员工的特点和岗位培训工作程序;3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求;4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

岗位描述:1. 负责宿舍日常运营工作;2. 负责宿舍维修及仓库管理;3. 负责缴纳宿舍各项费用。岗位要求:1. 吃苦耐劳,言谈举止得体大方,精神面貌良好;2. 有责任感,具备协调及沟通能力;3. 具备相关岗位工作经验者佳。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

 1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。2.良好的人际关系和沟通技巧,有较强的英语和普通话书面及口头表达能力。3.与所选学校建立长期合作关系,协助培训经理推广实习项目。4.协助进行背景调查,推动新入职员工/内部调动&晋升审批工作进度。5.具备建立和维持良好关系的能力,在各层面对他人产生积极的影响。6.熟练掌握Word, Excel, Word, Outlook及PowerPoint等办公软件的操作。 1.Work out Recruitment Plan according to meet the needs of development.2.Excellent interpersonal and communication skills, both written and verbal in English and Mandarin.3.Select Hospitality schools and build the long-term partnership with the selected school as well as assist training manager for introducing internship programs.4.Assisting with reference checks and processing new hire/internal transfer & promotion approval paperwork.5.Ability to build strong relationships, interact and influence others at all levels of the organization.6.Computer literacy a must, with a strong knowledge of Word, Excel, Word, Outlook and PowerPoint.

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:贵州-贵阳 食宿:面议

 工作事宜面谈。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:温泉
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利、薪酬、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈等。

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

1.协助培训经理开展培训需求调查,制定酒店年度培训计划;2.协助培训经理开展日常培训;3.做好培训记录并建立完善的档案;4.培训器材的管理;5. 协助培训经理组织员工的社交,文体活动;6.协助培训经理开展酒店的品质管理;7、协助培训经理做好促进员工关系、调动员工积极性的工作;8、完成上级交边的其他工作。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:贵州-贵阳 食宿:面议

岗位要求1.大专以上学历,人力资源管理专业优先。2.有10年四星级以上同岗位管理经验3.具有较强的组织协调能力。4.擅长运用人力资源管理六大模块。工作地点:贵州省黔南荔波

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

  1、熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件;  2、协助人事主管完成相关工作;  3、有一定文字功底。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供吃

职位描述: 1.了解组织问题并提升组织活力、动力,从而更好协助公司实现企业愿景以及目标; 2.招聘总部运管部团队以及公司管理项目核心员工; 3.协助公司人力资源部完善公司用工制度、人事管理是制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规定制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施; 4.组织办理公司运管部员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果; 5.负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。 6.受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决; 职位要求: 1.本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上,有在总部人事部一年以上工作经历;2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验;3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策;4.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。7.了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息; 8.制定人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:食宿情况

岗位职责1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验两年以上。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

    根据饭店的经营要求组织落实人力资源的调配工作,负责员工的聘用、考核、升(降)职的工作,并及时做好人事资料的变更和统计工作。

薪资: 5千-7千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

 1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道;3.建立和完善招聘流程和招聘体系;4.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

1、精通酒店人事管理;2、负责员工招聘与入职培训工作;3、负责酒店员工考勤考核管理;4、搞好员工队伍建设,做好人力成本控制;5、负责员工宿舍管理;

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