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工作地点:
列表 明细
薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

 1、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。2、负责餐饮部管理工作, 制定、推行和监督本部门的各项管理制度。3、制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。4、能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略。5、建立建全物资管理制度,对餐厅的设备物资进行严格管理及维护保养,检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。6、与厨师长共同分析经营成本采取有效措施加强成本控制,督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。7、协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。8、发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。9、负责巡视各营业点经营情况,确保餐厅服务质量和菜品质量,保证高质量工作水准。10、负责管辖范围内的安全管理工作,向宾客提供安全的就餐环境,食品卫生。11、定期组织管理组成员召开工作会议,汇总餐厅实际问题并提出合理化建议。12、负责餐饮部员工的岗位业务培训, 督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。13、检查员工仪容仪表和对各项制度的贯彻及执行情况,按奖惩制度实施。14、负责客人的用餐、住宿和会议接待,有任何问题及时向上级汇报。15、领导安排的其他临时性工作。

薪资: 4千-8千 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:江苏-苏州 食宿:提供吃

工作地点:苏州市区,常熟,昆山(根据住所安排)工作时间:排休,月休4天联系方式:可在线应聘,直接电话18962362929 或+微信109430114岗位职责:1、负责门店日常运营管理;熟练掌握店内所有岗位的技能并通过考核;2、严格推行总部规定的餐厅各项管理制度;3、熟悉餐厅的主要服务对象,了解来店客人的餐饮需求,提供其满意的服务;4、能按公司要求招聘,培训新人,并配合培训督导进行定期考核和审查;5、负责餐厅内物品的订货,验收等事宜,合理管控,降低成本减少浪费;6、负责员工管理,适时进行访谈,提高员工的工作热情,监督其服务质量;7、每月按要求做好相关报表,保证准确率并按时提交。岗位要求:1、27-35周岁,高中以上学历;能简单使用电脑制作文档;2、有至少3年以上餐饮管理经验,连锁品牌者更佳;3、吃苦耐劳,虚心好学,沟通能力好,管理能力强,能独立管理一个餐厅。

薪资: 5千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:食宿情况

岗位要求1.大专及以上学历;至少熟练掌握一门外语。2.5年以上5星级酒店同等工作经验;精通西餐、酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:国外-国外 食宿:提供食宿

  视频面试一、岗位职责主要负责协助 Outlet Manager 工作职责,并协助对餐厅人员,食品,客诉,客户满意度,排班表等等所有餐厅内部的事务进行处理,一般情况下一个餐厅会有一名 Outlet Manager 和一名 Ass Outlet Manager 进行负责。二、招聘要求(1)基层岗位18-26周岁,管理层岗位25-36周岁;女性净身高不低于1.58米,男性不低于1.70米; 后台岗位(如厨房)不低于男1.65米/女1.52米。无犯罪记录、品貌端庄,身体健康,无心脏病、传染病,外露皮肤无明显疤痕、纹身。(2)具备一定的英语沟通能力,兼备粤语、韩语、日语等其他语种优先考虑。(3)性格开朗,适应航海生活及船上工作,有邮轮工作经历、相关酒店餐饮工作及实习经历优先考虑。三、员工福利(1)合同期间为员工免费提供基本医疗和人身意外保险;(2)员工享受优良的生活环境,雇主免费提供干净整洁的住宿条件和精致自助餐;(3)船上设置员工专用电脑、漫游电话卡等设施便于与岸上亲属及时联络沟通;(4)邮轮特设员工专享的网吧、健身房、餐厅、酒吧等娱乐休闲设施;员工定期举办娱       乐活动(KTV、中秋之夜、主题晚会等);(5)员工享受优惠价格购买在船免税商品;员工家属享受超低折扣邮轮旅行;(6)员工享受免费洗衣服务;(7)员工在邮轮靠岸期间轮流享受假期,在陆地上观光游览,体验多元文化和各地风情.四、合同期   合同期一般为8个月,期满后可下船休假1---2个月。公司将为需要续约的员工安排再次登轮工作,且根据续约合同期长短会有30至100美元不等的回流奖。具体条款细节登船合同为准。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:国外-国外 食宿:提供食宿

一、要求:1.年龄18-35岁(餐饮服务员21周岁以上),身体健康。2.女性身高164CM以上,男性身高174CM以上。牙齿整齐,裸露部位无疤痕纹身,面部皮肤光洁。3.具备大专及以上学历,能适应户外的服务工作环境,具有流利的英语沟通能力。4.有一年左右相关经验,性格开朗活泼,善于沟通,能与不同国籍同事友好相处,互相协作,有责任感。二、其他待遇:首个合同期两年,雇主欢迎续约。每周工作48小时,每周6天。1、免费餐食 酒店和员工宿舍区均设有免费餐厅,一日三餐免费,工作和非工作时间都可以免费用餐)。2、免费住宿 员工宿舍设在高级小区,双人房间,设施齐备。3、免费医疗 酒店为员工提供免费医疗保险,可以在各大医院免费就医,同时酒店提供24小时免费医护帮助。4、免费上下班交通 员工上下班有酒店班车接送,舒适省心。5、免费国际往返机票 酒店免费提供员工从家乡地到迪拜的国际机票,两年合同期后免费提供返程机票。6、免费制服 员工根据职位享有不同的工作制服,由酒店免费提供。5、免费培训 各种培训是酒店员工的福利。除了本职培训外,Cross Training可以让员工学习其他部门的知识,经考试合格,将有机会申请岗位调动。6、每年带薪休假30天,你可以回家探望亲人,也可以从迪拜出发,去世界各地旅游,一定要利用这难得的时间去看看世界!7、 进修与考研 卓美亚集团旗下的卓美亚酒店管理学院隶属于瑞士洛桑系统,是业内非常有名气的酒店管理学院。本科毕业生可以申请该校的研究生,半脱产学习。酒店员工还有机会获得保送至该校学习的机会哦!8、员工折扣 享有卓美亚集团内部员工折扣,在酒店餐厅用餐可低至五折。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:国外-国外 食宿:提供食宿

 视频面试一、岗位职责协助餐饮总监管理、督导餐厅、酒吧、管事部、厨房的日常工作,保证各点高质量的工作水准--编制日常管理制度及督导层工作程序、标准,审定操作层工作程序、标准,参与制定餐厅、酒吧、管事部、厨房的工作计划、经营预算等,并督促和检查员工认真贯彻执行。二、招聘要求(1)基层岗位18-26周岁,管理层岗位25-36周岁;女性净身高不低于1.58米,男性不低于1.70米; 后台岗位(如厨房)不低于男1.65米/女1.52米。无犯罪记录、品貌端庄,身体健康,无心脏病、传染病,外露皮肤无明显疤痕、纹身。(2)具备一定的英语沟通能力,兼备粤语、韩语、日语等其他语种优先考虑。(3)性格开朗,适应航海生活及船上工作,有邮轮工作经历、相关酒店餐饮工作及实习经历优先考虑。三、员工福利(1)合同期间为员工免费提供基本医疗和人身意外保险;(2)员工享受优良的生活环境,雇主免费提供干净整洁的住宿条件和精致自助餐;(3)船上设置员工专用电脑、漫游电话卡等设施便于与岸上亲属及时联络沟通;(4)邮轮特设员工专享的网吧、健身房、餐厅、酒吧等娱乐休闲设施;员工定期举办娱       乐活动(KTV、中秋之夜、主题晚会等);(5)员工享受优惠价格购买在船免税商品;员工家属享受超低折扣邮轮旅行;(6)员工享受免费洗衣服务;(7)员工在邮轮靠岸期间轮流享受假期,在陆地上观光游览,体验多元文化和各地风情.四、合同期   合同期一般为8个月,期满后可下船休假1---2个月。公司将为需要续约的员工安排再次登轮工作,且根据续约合同期长短会有30至100美元不等的回流奖。具体条款细节登船合同为准。

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