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工作地点:
列表 明细
薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:其他
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、 在所指派的岗位内招呼客人,留意客人进餐情况,服从上司指派,为客人提供良好服务;2、 按照工作程序和标准做好各项工作,如换台布、摆台、收拾餐具,准备餐具及作好清洁卫生等;3、 了解每日供应菜式及酒水以便介绍给客人;4、 为客人上菜、分菜、斟酒,收换餐具,服务客人就餐;5、 注意客人所点的菜品。尽量帮助客人解决就餐过程中的各类问题;6、 负责好餐后各项收尾工作,清洁好当值卫生,交接好。  任职要求:1.五官端正,身体健康;2.有餐饮 酒吧工作经验者优先,英语口语较好者优先;3.熟悉商务礼仪者优先。 福利待遇:

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,以向客人推荐各种食品及饮料。2.清洁并擦亮所有器皿。3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。4.添加所需的布品及操作设备。5.从仓库内领取物品。6.根据标准的手册来完成服务工作。7.根据餐厅的规定来摆放餐桌。8.结束服务后,要清理所有的饭菜,并清洁桌面。岗位要求1.高中学历或同等学历,有从事餐饮服务1年以上的工作经历。2.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。3.掌握必需的食品、酒水知识,有一定的西餐服务技能。4.身体健康,仪表端正。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:其他
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,以向客人推荐各种食品及饮料。2.清洁并擦亮所有器皿。3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。4.添加所需的布品及操作设备。5.从仓库内领取物品。6.根据标准的手册来完成服务工作。7.根据餐厅的规定来摆放餐桌。8.结束服务后,要清理所有的饭菜,并清洁桌面。岗位要求1.高中以上学历或同等学历,有从事餐饮服务1年以上的工作经历。2.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。3.掌握必需的食品、酒水知识,有一定的西餐服务技能。4.身体健康,仪表端正。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

岗位职责1.依照酒店对清洁和外观的标准为公共区域提供保洁服务。2.熟悉酒店所有公共区域。3.确保及时完成日常保洁工作。4.有效地处理应急事件。5.管理关于化学清洁用品使用的事宜,处理发现的问题并做出相应的整改。6.安全正确地使用保洁设备。7.合理保持保洁用品的存货量。8.按照业务要求开展工作9.对各区域大理石、木饰面、设备的保养养护技能。岗位要求1.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;2.有高端酒店公共区域管理经验;3.3年以上相关工作经验。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

岗位职责1.关注宴会时间, 日期, 地点, 客人人数的改变, 安排员工服务。2.负责所有座位安排表, 保证餐前准备的充分, 提前检查管事部的准备工作。3.协助其助手或员工摆台,清洁。4.负责重要人物的宴会, 密切注意他们的任何需要。5.负责宴会厅厨房的正常运作, 与行政总厨联系以确保出品。6.在宴会后确认所有的宴会帐单已经结清并显示在帐目上。岗位要求1.中专以上学历。具有事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养.2.有3年以上餐厅管理经验,具有餐饮管理、市场营销学等方面知识,中级英语水平。3.掌握餐厅服务的标准和要求,了解宴会、会议服务程序,善于处理各类客人的实际问题。4.具有很强的语言表达能力,善于评估员工、培训员工并激励下属员工工作。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

工作内容:1.协助餐饮部经理的日常工作2.监督每餐清洗餐盘、餐具,完毕后工作3.每餐完毕负责厨房与厅面的卫生清洁检查工作。4.协助厨工进行食品生鲜原料的粗加工工作6.定期领用各类清洗剂,并负责保管与使用。7.定期盘点部门物品,做好上报及记录工作。8.每天检查,跟进各类厨房设备,保持设备内外干净卫生。9.完成餐饮经理交办的其他工作。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广西-南宁 食宿:面议

岗位职责1.安排PA员工工作,准备工作计划明确员工职责;2. 确保员工在主管的指导下,按酒店的标准去完成工作;3.负责公共区域的日常检查 :确保餐厅,营业场所,会议室,宴会厅都是干净整洁的,对于安排的工作进行跟进和检查;4.任何发生在公共区域的物品设备设施及异常情况都应向经理报告;5. 察看上个班次留下的交接并立即跟进重要项目,继续上完成上班次未完成的工作;6.为确保PA又持续高质量的服务,下班前必须写好工作交接;7.严格执行安全操作规程,防止意外事故发生;8.合理控制和分配清洁用品。岗位要求1.具备PA清洁、维修、保养方面的专业知识 ;2.至少需要1年以上酒店管家部基层管理的工作经验;3.有星级酒店同岗位工作经验优先考虑。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广西-南宁

岗位职责:1.认真执行酒店总经理的指示,主持保安部日常工作;2.组织全体保安员高质量地完成酒店的安全保卫工作,确保酒店人、财、物的绝对安全;3.严格遵照安全管理制度,消防预案,突发事件应急预案;4.定期检查,及时发现消除安全隐患,指挥重大活动的现场安全工作。任职资格:1.具有酒店保安管理1年以上工作经验,熟悉酒店安保流程;2.具备较好的沟通表达能力及组织协调能力,工作责任心强。工作地点:南宁市枫林路17-1号薪资福利:优厚的薪金+完善的福利+专业酒店品牌的培训体系+明确的晋升渠道。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广西-南宁 食宿:提供吃

 岗位职责:1.负责与客户保持联络,发掘潜在客户,扩大企业市场范围,为客户提供服务;2.根据酒店价格政策,拜访客户,进行推介,以达成协议,签署合同,并形成相应的 工作记录;3.根据上级领导的安排,负责搜集、整理市场情报及销售信息,并对市场客户的档案 资料进行收集整理;4.与酒店其他部门做好协调工作,以确保对重要客人的服务;5.与客户保持密切关系,根据不同季节、不同市场情况提出合理化建议并落实推广销售方案。任职资格:1、男女不限,20-35岁,形象气质佳;2、良好的沟通表达能力,较强的营销能力和礼仪服务技能;3、要求具有1年以上销售、服务类工作经验,具备星级酒店销售工作经验者优先考虑。工作地点:南宁市枫林路17-1号薪资福利:优厚的薪金+提成奖金+完善的福利+专业酒店品牌的培训体系+明确的晋升渠道。

薪资: 1万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

  岗位职责:1.制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务的战略规划,全面主持销售部的日常工作;2.细分酒店销售客户群,制定相应的酒店价格政策等营销方案,统筹酒店的宣传推广工作;3.掌握本地区市场动态,定期考察周边酒店销售行情和同级别酒店销售行情;4.负责监督和考核酒店的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等;5.负责进行部门内部营销推广、销售技巧、客户服务等方面的培训。6.维护好酒店对外关系,建立完善客户档案,开发新客户、维护老客户、稳住大客户 任职资格:1.大专以上文化程度,2年以上星级酒店同岗位工作经验;2.具有优秀的团队管理、系统思维及分析决策能力,沟通表达能力和谈判能力较强。工作地点:南宁市枫林路17-1号薪资福利:优厚的薪金+提成奖金+完善的福利+专业酒店品牌的培训体系+明确的晋升渠道。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

岗位职责:1.全面负责酒店前厅部的接待和管理工作,监督指导前厅部员工按照操作流程及服务质量标准开展工作;2.对前厅部员工进行相关工作内容及服务礼仪培训;3.配合销售部进行前厅销售工作;4.保持良好的客户关系,能独立有效地处理宾客投诉及突发事件。任职资格:1.大专以上学历,形象气质佳,有星级酒店同岗位2年以上工作经验,具备英语能力优先考虑;2.熟悉酒店前厅部的运作及管理流程,沟通能力好,具有较强的协调管理能力和应变处理能力;3.掌握前厅部员工礼仪规范的内容和标准,能够独立开展部门培训;4.具备较强的销售技巧和公关能力,具有较强的工作责任感和敬业精神。工作地点:南宁市枫林路17-1号薪资福利:优厚的薪金+完善的福利+专业酒店品牌的培训体系+明确的晋升渠道。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

工作职责:1.负责厨房的组织管理工作,合理安排各岗位的人员配置,确保各环节正常有序;2.审核每天所需的原材料订购要求,督促按时购买并验收监督;3.督导厨师正确使用、保藏食品原材料;4.负责各加工程序的质量管理成本控制、检查出品速度;5.参与菜品定价、参与餐饮营销政策制定,协助营销实施,参与新菜品的研制。 任职资格:1.同岗位2年以上经验,有星级酒店工作经验者优先考虑,要求具备健康证;2.拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、价格,熟练使用厨房设备。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

  岗位职责:1.负责客房部的整体经营和运作,分配督导员工工作;2.负责拟定本部门各类设施设备保养计划、物料消耗计划,控制部门成本及各项费用;3.定时对房间和设施设备及各项物品进行检查; 4.对客房部员工进行相关工作内容及服务礼仪培训;5.督导部门员工迅速、准确地为客人提供各类服务,处理好客人投诉,保证本部门向宾客提供优质的服务;6.对客房服务质量进行有效管理,不断改进和提高客房管理水平和服务水平。 任职资格:1.大专以上学历,同岗位工作经验2年以上工作经验,有星级酒店工作经验优先考虑; 2. 掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准,能够独立开展部门培训; 3. 熟悉服务礼仪礼节,具有较强的组织协调能力、应变能力,工作责任感较强。 

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-桂林

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 具有精品酒店或度假酒店工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面总体的经营管理;2.建立、健全组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;3.负责实现营业收入指标和利润指标;4.负责制定经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;5.落实年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;6.督促维修保养工作和安全管理工作;7.负责做好与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;8.做好机构设置、员工编制及重要人事变更;9.指导培训工作,培养人才,提高整个商务的服务质量和员工素质。 岗位要求1.至少10年以上酒店工作经验,5年以上店长/总经理管理经验;2.熟悉酒店行业,具有较强营销能力;3.具有较强感染能力,能够协调各部门工作;4.具有较强交际能力,能够与各政府职能部门做好外联工作;5.逻辑思维清晰,语言表达能力强。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

岗位职责:1.向总经理负责,协助总经理完成公司的经营指标和工作任务;2.协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,不断改进工作;3.深入营业部门,检查各项接待工作情况;5.协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估;6.负责审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施;7.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,随时收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划,为总经理的决策当参谋;8.督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等;9. 完成领导交代的其他事项。任职要求:1.年龄要求:30-45周岁(含45岁),身体健康,五官端正;2.学历要求:一般应当具有旅游酒店管理专业大专以上学历;3.经验要求:在四星级以上酒店担任副总经理二年以上、总经理助理三年以上、部门正职经理三年以上的工作经历;4.知识要求:熟悉政务、外事、重要会议接待程序,熟悉与酒店经营相关的法规和政策;5.能力要求:具有应对和处理各种复杂事件的能力。具备酒店内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护等相关的综合能力,性格开朗、活跃,视野开阔,有较强的应变能力及独立性。勇于开拓创新,思想敏锐,处事果断,讲求效率,敢于竞争,作风正派,秉公办事,不徇私情。以高度的自信心和自己的行动带动全体员工,为树立酒店的良好形象,获得最佳效益进行不懈的努力。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

 Ø 月度服务费奖金分享计划Ø  房补、水电杂费、洗衣、话补、探亲等补贴Ø  签订正式劳动雇用合同并全额购买五险(养老/医疗/失业/生育/工伤),住房公积金(按照最高比例12%进行缴纳)Ø  带薪工作日休年假,每工作满一年年假上浮1天,5天封顶Ø  店龄奖金,每工作满一年薪资上浮200元,600元封顶Ø  公平的晋升机制以及定制个人发展计划

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-南宁

 有相关国际品牌酒店经验优先考虑

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-柳州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责建立健全工程部各项制度、工作流程,负责工程部员工行为规范、业务素质及工作标准的督导与绩效考核工作。2、参与产品的设计定位、产品风格把握建立集团各品类产品的设计、建设规范,编制标准手册。3、及时掌握集团所有项目建设进度,制定项目验收计划并组织实施。4、对项目验收资料的收集、整理、编目、存档,协调处理工程遗留问题。5、协助工程部的月、年度工作计划的制定并加以组织实施。6、负责工程安全与培训工作及直接下属的业绩考核。任职要求:1、大学本科及以上学历,电气自动化、暖通空调等相关专业;2、5年及以上工程管理经验,具备连锁酒店行业工程管理经验者优先考虑;3、熟悉工程建设,具有商业地产开发施工管理经验;4、从事过一定规模工业商业及民用建筑工程的综合管理工作;

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:风险投资/产业投资
地区:广西-南宁 食宿:提供吃

岗位职责:1、负责对酒店板块项目方案设计把关; 2、负责组织项目进度管理; 3、负责审批下属单位工程改造、装修装饰等工作; 4、指导和监督下属单位工程维护、设施维保及维修工作。岗位条件及要求:1、45岁以下,全日制本科及以上学历,建筑类相关专业(工民建、建筑学、建筑工程管理等),具有中级及以上职称; 2、具备房地产开发、项目管理、工程建筑知识;通晓国家、地方政府有关法律、法规、规章和政策;熟悉本行业专业知识;熟悉本业务专业信息管理软件;3、具有较强的计划能力、沟通能力、组织协调能力和学习能力;4、具备5年以上相关岗位工作经验,3年以上工程管理经验。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

岗位职责1.更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。         2.负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。                    3.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。 4.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。                               5.分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。                      &岗位要求1.5年以上同岗位工作经验,参与过2个酒店或1个高星酒店工程筹备。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。    4.有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-南宁

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.大专以上文化程度,懂得英语。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。

薪资: 6千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-玉林 食宿:提供食宿

 工作职责:1.负责前厅部的全面工作,对部门总监负责。2.对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训责任。3.负责策划本部门工作,制定本部门的财政预算,主持部门业务会议,进行业务沟通;4.向部属下达工作指标和工作任务,并指导工作,协调与纠正部门之间出现的工作矛盾和偏差。职位要求:1.有同等岗位工作经历者优先;2.形象得体,谈吐大方。

薪资: 5千-7千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-桂林 食宿:面议

POSITION SUMMARY: Responsible for ensuring all revenues generated in the hotel are recorded accurately and discrepancies reported on a timely basis.  Produce the daily revenue report and reconciles all revenues against cash banked and accounts receivable movements for each day.  Ensure all revenues are recorded and reported on a daily basis and all control procedures are in place relating to the income process.RESPONSIBILITIES:- Finalize food cover report and photocopies various documentation for food and beverage control and the Finance Department.- Key revenue journal and distributes to Outlet Mangers and management.- Control dockets used in all outlets, maintaining correct sequence used at all times, accounting for dockets and making sure canceled dockets are recorded accordingly.- Control all food and beverage sales by:- Correct recording of guest checks on a timely basis.- Perform spot checks on outlet checks used.- Having all voided checks, corrections and unsettled checks approved by the Restaurant Supervisor or Manager.- Monitor the buffet controls, especially over cash settled checks to prevent reuse ensuring all revenue is recorded.- Ensure banquet controls are being adhered to.- Reconcile total outlet sales to total charges.- Ensure all rebates and miscellaneous charges are supported by documentation detailing the charges.  All rebate credits must be in accordance with Finance Policy.  The rebate credits, miscellaneous charges and paid outs must be summarized and sent to the Assistant Financial Director and General Manager for review daily.- Ensure that programs involving coupons, certificates, and vouchers are adequately controlled and safeguards are in place.- Audit daily collection of the General Cashiers Summary against the bank in slip.- Audit

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广西-柳州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验X年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

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