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工作地点:
列表 明细
薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:贵州-遵义

 Job Summary – (Role Summary)  工作概述﹣(职位概述) •  Manage the Banquet operations to obtain maximum profit and maximum guest satisfaction 对宴会的运营进行管理,获得最大的利润和最高的宾客满意度。 Qualifications -‐ 学历-‐ •  Diploma in Hotel Management, Food & Beverage or related field. 酒店管理,餐饮或相关专业的大专学历。 Experience -‐ 经历-‐ •  2 years related experience or an equivalent combination of education and experience 2年相关工作经历,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。 

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:贵州-黔西南 食宿:提供食宿

不招收寒假工岗位职责:1. 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。2. 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。3. 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。4. 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。5. 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。6. 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。7. 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。8. 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。任职资格:1.初中毕业或具有同等学历,经过餐饮服务培训。2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。3.掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。4.工作主动、热情、认真,责任心较强。5.身体健康,仪表端庄。岗位要求:1.中专以上学历或同等学历,X年以上服务员工作经历,能用一门外语进行对客服务。2.有一定的组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技能。3.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。4.身体健康,仪表端庄。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:贵州-黔西南 食宿:提供食宿

岗位职责⒈实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责。2.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。3.与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向经理和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量。4.了解客情,亲自为重要宾客服务。5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向经理汇报。6.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给经理。岗位要求1.中专以上学历或同等学历,2年以上服务员工作经历。2.有一定的组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技能。3.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。4.身体健康,仪表端庄。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:贵州-黔西南

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.英语听说读写熟练,CET-6或以上者优先。3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资: 2.5千-2.8千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:贵州-黔西南 食宿:提供食宿

招聘条件:学历不限 任职资格:1、具备相应的从业经验 2、身体健康,作风正派 3、沟通协调能力强,服从安排 岗位职责:1、热爱卫生清洁工作,エ作勤到思,任任坚持工生工作经常化、制度化,创造整洁美观的卫生环境 2、负责员工食室清洁、食品相加工和餐具洗工作,保证卫生区域整洁干净 3、及时补充米饭、谩头、菜汤等饭菜 4、服从厨师长调动,维护好厨房器具 5、经常巡视,发现脏物及时清理,保证餐桌地面干。餐后按卫生要水清理卫生

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:贵州-黔西南 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.中专以上文化程度,懂得英语者优先。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:贵州-黔西南 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。6. 联系新闻媒体,宣传酒店形象。7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。8.预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。岗位要求1.中专以上文化程度,熟练掌握和运用英语,在3星级以上酒店工作1年以上熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。2.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。3.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。6.形象气质佳。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

 To manage and directthe engineering department in the operation, maintenance, repair andimprovement of all systems and plants relative to the physical well being andperformance of the property, under the direction of General Manager and withinthe guidelines of Pullman .工程总监在总经理领导和铂尔曼品牌标准方针下,负责管理和指导工程部运行,维护,修理工作以及保证酒店内各种设备和设施的安全运行。要求:国际连锁品牌酒店工程总监经验2年以上。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:旅游线路开发商
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

①审核酒店收入的真实性②杜绝不符合酒店财务管理制度事项的发生③发现票据问题及时跟踪处理。专业:    会计专业           专业素质/技能要求:熟悉酒店管理系统、能对电脑系统进行一般维护。其它要求:善于沟通,有良好的团队意识。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。3.根据餐饮收益日报、前厅收益日报、信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。4.编制每天收益报表。5.编制收银员现金收溢或缺月报表。6.登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。岗位要求1大专以上学历,财务或相关专业。2.酒店财务1年以上工作经验。3.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。4.熟悉酒店财务与税收制度。5.具有很强的财务,税务策划能力。6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

薪资: 9千-1.1万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-遵义 食宿:提供食宿

工作单位及地点:茅台国际大酒店——贵州省遵义市仁怀市茅台镇国酒茅台(遵义)迎宾馆——贵州省遵义市新蒲新区 岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.本科以上学历,有同岗位工作经验5年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资: 4千-4.5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

 主要职责﹣(职务的主要工作)· 熟悉酒店前台收银、城市挂帐和应收帐的运作程序。· 确保所有接收的帐务符合信贷规定及要求,且凭证齐全。· 确保信贷客户的资料完整性,包括客户名称、地址和其他相关信息等。· 确保帐单金额准确无误。· 每日在系统中对应收帐款进行相应的更新。· 负责监控及催收逾期帐款。· 按照规定为客人或员工做折扣减免。· 协助解决有争议或有问题的帐目。· 打印应收帐帐龄报表及应收帐目报表并与总帐进行核对,负责对帐龄报告进行分析。· 协调信贷会议。· 及时寄出帐单。· 维护应收帐文件存档系统。· 处理相关城市挂账的信函和询问。· 定期检查各站点备用金,并对各营业点收银机数据进行开单检查。· 审核和匹配发票、送货单与采购申请单上的各项内容是否相符。· 检查货品单价确保与合同价相符。· 每周呈报支票,等待上级批准。· 在系统中对应付帐款进行相应帐务处理。· 维护应付记录文件存档系统。· 计算旅行社佣金· 处理信用卡业务

薪资: 8千-1.2万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:贵州-安顺

岗位职责1.支持公司的理念和企业文化,来确保令客人满意和完成我们的任务。        2.管理前厅部工作人员,以确保客人被及时的礼貌接待并得到充分的注意和重视。        3.监督前厅部队伍,确保最高的入住率和平均房价,以实现收益最大化。        4.监督前厅部,特别是客户关系人员,确保会员、常客和其它贵宾得到特别的关照和礼遇。        5.不断检查客房出租率的情况。        6.批准房间的免费升级及特殊的礼品。        7.鼓励高效的部门内部交流沟通以营造团队合作和热情工作的气氛。 8.处理前厅操作系统,确保准确的数据输入并维护、控制访问权限、发放口令和更改配置。                9.巧妙处理部门相关的所有客人投诉和意见,与其他部门合作协调团队精神。        10.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求1.45周岁以下,身高4000px以上。                            2.有相关工作经验。具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,能熟练使用Opera系统操作。6.有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。7.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。                                     8.五官端正,形象气质佳者优先。

薪资: 4.3千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-遵义

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理/宾客关系主任在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.本科以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:贵州-铜仁 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监【薪资框架】1 一级见习店长:要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。基本工资4000+业绩奖金;2二级见习店长:要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。基本工资4500+业绩奖金;3 一级店长:要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。基本工资5000-5500+业绩奖金;4 二级店长:要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。基本工资5500-6000+业绩奖金;5 三级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。。基本工资6000-6500+业绩奖金;6 四级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。基本工资6500-7000+业绩奖金;7五级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;8 青皮树一级店长要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。基本工资:5000-6000+业绩奖金;9青皮树二级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。基本工资6000-7000+业绩奖金;10青皮树三级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;11格林东方一级店长要求:4星级

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-黔南

岗位职责1.制定采购的方针、策略、程序文件,经管理当局批准后保证贯彻执行。2.审批所有采购申请单、定货单。3.根据酒店需求与市场供应审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的供应厂商,确定供应关系。4.负责与厂商进行大宗商品定货的主要业务谈判,审查所有合同及其他业务和约的执行和落实。5.负责组织市场调查研究,及时酒店提供市场信息,指导下属按计划完成酒店的各类采购任务,并在预算内尽量做到降低成本、节省开支。6.积极开发货源,不断推荐新产品,扩大货品国产化,负责国外定货工作。7.经常检查本部门执行经济、海关、检疫、卫生等法律法规情况,及时处理发现的问题。岗位要求1.大专以上学历。2.具有5年以上星级酒店采购经验,3年以上同等岗位工作经验,国际酒店经验优先。3.具有较好的英语基础 。4.对采购程序,采购合同的订立比较精通。5.具有较强的组织能力和沟通能力及管理能力。6.有驾驶证。

薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:景区
地区:贵州-黔东南 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定采购的方针、策略、程序文件,经管理当局批准后保证贯彻执行。2.审批所有采购申请单、定货单。3.根据酒店需求与市场供应审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的供应厂商,确定供应关系。4.负责与厂商进行大宗商品定货的主要业务谈判,审查所有合同及其他业务和约的执行和落实。5.负责组织市场调查研究,及时酒店提供市场信息,指导下属按计划完成酒店的各类采购任务,并在预算内尽量做到降低成本、节省开支。6.积极开发货源,不断推荐新产品,扩大货品国产化,负责国外定货工作。7.经常检查本部门执行经济、海关、检疫、卫生等法律法规情况,及时处理发现的问题。岗位要求1.具有经济类大专以上学历。2.具有8年以上合资饭店各项物品的采购经验。3.具有较好的英语基础 。4.对采购程序,采购合同的订立比较精通。5.具有较强的组织能力和沟通能力及管理能力。6.有驾驶证。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-遵义

岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 1万-1.2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-遵义 食宿:提供食宿

     在分管安全的总经理助理领导下,全面负责酒店的安全保卫工作,确保酒店和客的财、物安全,为酒店经营管理活动创造良好的治安秩序和安全环境。1.   主持安保部的日常工作,组织、布置、协调酒店安保工作。2.   接待、解决处理客人有关安全方面的问题或投诉。3.   熟知酒店所有安全和消防设施、设备,配合、协调与酒店各部门的工作。4.   制定、执行和落实酒店关于安全方面的政策、规章制度,监督、检查酒店范围的一切不安全因素并立即上报分管领导和总经理。5.   负责制定、部署VIP的安保方案和工作任务。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-安顺 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责老客户维护与新客户拓展工作;2、定期拜访客户,负责协议合同、信用协议的签定。岗位要求有较好的语言表达, 能熟练使用电脑及其他现代办公自动化软件系统。 

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-黔西南 食宿:提供食宿

岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历、持中级以上职称证书;2.具有10年以上财务负责人工作经验,5年以上5星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:温泉
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

 1. 制定工作计划,制定和编写各项培训方案和工作制度。2. 掌握部门当日客流量,进行数据分析。3. 监督和跟踪各部门的服务质量,及时制定整改方案,改进工作。4. 负责制定部门财务管理制度,保证顾客的财物稳妥。5. 加强对温泉区域的安全巡查和人员配置。6. 与总经理及市场营销部根据市场情况,制定出适应市场的优惠促销活动。7. 分析各设施项目的消费需求、营业机构、消费状况及发展趋势。

薪资: 7千-9千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:贵州-安顺

岗位职责1.负责协调所有温泉部的宾客服务工作,包括温泉、SPA的运营。2.主持温泉部工作。实施各经营项目。提供经营与日常管理的方案。3.巡视各营业网点,确保营业的正常进行。4.对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5.处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。6.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。 任职要求1.45周岁以下。                                    2.3-5年温泉度假酒店管理相关工作经验。3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。

薪资: 8千-1.2万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:贵州-安顺 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店温泉SPA部的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2.提出酒店SPA的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势,协调制定SPA各服务产品价格体系。6.审定SPA的市场营销方案,不断开拓市场。7.提高SPA的管理水平、服务质量任职要求1.45周岁以下。                                    2.3-5年温泉度假酒店管理相关工作经验。3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

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