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薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

 SCOPE:岗位概述Responsible in achieving the Brand andHotel positioning objectives locally and internationally through PublicRelations and Promotion activities.市场传讯部经理负责通过市场传讯和促销活动实现集团和饭店在本地和国际上的定位目标。Assists the Directorof Sales & Marketing in the development of Public Relations and Promotionplans and in budget preparation.协助市场销售总监开发市场传讯促销计划及制作预算。Represents andpromotes the hotel by maintaining constant contact with the media, localcommunity, the customer base and Starwood offices.与媒体、本地社区、客户及喜达屋总部保持密切联系代表、宣传饭店形象。Supervisors thePublic Relations department to ensure all daily tasks are completed in a timelyfashion.管理市场传讯部保证每天的工作及时地完成。To protect the correct image andpositioning of the hotel and Brand by meeting corporate standards in allcollateral and advertising material.保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准维护饭店的正确形象和定位。To develop andfollow through in public relations activities and be responsible for theproduction of promotional materials, press kits and arrange press and mediacoverage.开拓并实施市场传讯活动负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道。KEY COMPETENCIES主要技能Leadership skills and knowledge ofall tasks within the area of responsibility.在责任范围内掌握领导才能和所有工作任务的知识。Knowledge and experience in Internet andother major computer programs.掌握并具有互联网及其它主要电脑软件方面的知识和经验。Ability to use Sales and Front Officecomputer systems.能够使用销售和前厅部电脑系统。Knowledge in e-commerce, masscommunication, creative graphic design,innovative copy writing, and editing.了解电子商务、大众传播、平面创意设计和具有创新性的写作与编辑能力。Knowledge of local & international market.对本地市场及国际市场有基本的了解。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

 1、22-35岁,能熟练操作电脑,良好服务员意识和责任心。2、公司提供五险一金,员工餐、员工宿舍、节日福利、良好发展空间和工作环境。3、工作地点:观山湖区西南商贸城内。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-六盘水 食宿:提供食宿

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薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-安顺 食宿:食宿情况

1.Previous similar experience in 4/5-star hotel over 1 years.1年以上四、五星级酒店相关工作经验2.Good communication and Management良好的管理能力及沟通能力3.Good communication and English 良好的英语表达能力及沟通能力4.Pre-opening hotel experience in prefer.有酒店开业筹备经验者优先 

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

 1.The Asst. Front Office Manager is responsible and accountable, under the direction of the Front Office Manager for the efficient overall day to day operations of the hotel whilst on duty. They are to maintain the highest standard of guest service and satisfaction. 2.Obtain employee’s feedback. Resolve any conflicts, problems existing in the department.3.Manage the operations of Front Office Department through subordinate supervisors and oversee effective performance review and training of employees to ensure the achievement of departmental productivity, business objectives and quality service standards are met.4.Support FOM in the implementation of training programmers, evaluation and motivation of Ambassador in order to achieve sales objectives. 5.Identify any ambassador development needs and communicate to FOM.6.Provide guidance to ambassador to prepare them for future advancement and achieving their goal. Ensure all career and working goals are met with organized planning. 7.Maintain effective and regular communication with Supervisors/Senior Front Desk ambassadors in order to ensure complete delivery of missions set by FOM. 8.Oversee the daily movement of guest activities and be able to resolve any guest complaints and to establish an amicable relationship with guests, clients and customers of the Hotel.9.Assist all area in the Front Office Dept. as required. (i.e.: Reception, Service Center, Concierge, Club Millésime, Lobby Ambassador)10.Check and ensure that all rooms/suites assigned for VIPs(V1-V2) are in order and the respective amenities are placed in the room/suites before arrival.1.前厅部副经理职责是在前厅部经理的指导下将每天的工作以最高的效率完成。保持最高标准的客户服务和客户满意度。2.获取大使的反馈。解决部门内的冲突和问题。3.通过下属主管人员对前厅部的运作进行管理并监督本部门大使工作表现考察及大使培训等工作的实施以保证部门的经营目标的实现以及服务水平达到酒店的标准。 4.协助前厅部经理执行部门大使对于销售程序及产品价值的培训以完成部门销售指标。 5.向部门经理提出有助于协调有潜力的大使的职业和个人

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-黔南 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责中餐厅,落实各个时期的工作任务。2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.协助餐饮总监制定各项餐饮推销计划与策略。4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验;至少熟练掌握一门外语。2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧;3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动中餐部各级管理人员的积极性。4.具有食品原料学、烹调学、食品营养卫生和粤菜管理等方面的专业知识熟悉中餐食品原材料采购、储藏和厨房生产、中餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证中餐管理的协调发展。5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方 ,各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-遵义 食宿:提供食宿

 岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有前厅主管工作经验3年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语接待基础对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资: 1万-1.2万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-遵义 食宿:提供食宿

 岗位职责/职位描述工作单位及地点:茅台国际大酒店——贵州省遵义市仁怀市茅台镇国酒茅台(遵义)迎宾馆——贵州省遵义市新蒲新区岗位职责1、全面负责酒店的客房工作,监管和指导客房部的日常工作,确保酒店环境的安全、清洁、舒适、便利。2、保证员工为客人提供热情、周到的服务;尽可能满足客人的住宿要求,最大限度地提高客房的出租率、客房收入和平均房价。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

 1.全面负责保安部的管理工作。2.组织全体保安员完成酒店安全保卫工作,确保酒店人、财、物的安全。3.制定安全管理制度,消防预案,突发事件应急预案和本部门的工作规程。4.组织开展“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事件”为中心的“五防”安全教育、法制教育。5.消除安全隐患,做好重大活动的现场安全指挥工作。6.维护酒店内部治安秩序,巡视酒店设备,监督保安员工作。7.保障员工和宾客的生命安全,对酒店经营部位和要害部位的安全管理。岗位要求1.3年以上同等工作经验,懂得有关安全保卫侦破消防等职务知识。2.拥有良好的英语交流水平,具有语言组织能力,善表达。3.较好的抗压能力,具备处理应急事件的经验和能力。4.接受过酒店保安培训,有一定的管理经验。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

 1、参与酒店领导对房务部经营管理方面方针政策与计划的制定工作并负责组织实施,向总经理负责。  2、负责督促、指导房务部员工严格遵守酒店和部门的各项规章制度、严格按照岗位工作流程和服务标准实施服务,以确保能够取得最佳的工作效果,保持客房部管理、服务及卫生等工作的最佳状态。  3、督促、指导、检查、前厅部及客房部的管理人员执行岗位责任制和落实各项方针、政策与计划的情况,并定期向总经理提出干部任免和员工奖惩方面的意见与建议。   4、负责检查贵宾房、迎送贵宾、探望患病的宾客和长住宾客,并负责接受宾客的投诉,努力消除可能产生的不良影响,在宾客中树立饭店的良好形象。  5、定期巡视抽查前厅部和客房等所负责管理的区域并作好有关记录,注意收集宾客的各项意见与要求,以便及时发现问题,不断改进工作,提高服务水准。   6、负责协调前厅部和客房部各项工作,与各相关部门经理搞好工作沟通与配合,并注意加强与饭店业同行之间的联系与交流。  7、负责督促、检查前厅部和客房部管理区域内的安全防火工作,加强有关培训,确保部门内每位员工对消防应急措施的熟悉了解,积极配合安保部保持所有消防通道畅通无阻,消防器具完好无缺,保证宾客生命和客房财产的安全。  8、监督、检查、控制前厅部及客房部各种物品、用品的消耗以及各种设备设施的使用情况,宾客遗留物品的处理情况,以及各类报表的管理和档案资料的存储工作,并负责监督各部门完成本年度的预算。 9、采取有效措施控制成本和节约能源。  10、协助工程部做好客房部各类设备设施的维修保养工作,积极参与客房的改建工作。 11、关心部门内员工的思想、生活和业务水平的提高,不断提高部门内员工的素质,鼓励员工发挥工作主动性与积极性,积极参加各级各类培训,注意发现并提拔有潜质的员工。 12、处理重大投诉事件,及时采取措施,弥补可能产生的不良影响,并对典型案例进行分和培训,避免同类问题重复发生,提高客人满意度. 构建合理的制度体系及服务流程,保证服务质量,为客人提供满意的服务。  13、参与团队氛围的营造,协调好房务部全体员工,重视团队合作,顾全大局。  14、根据据饭店总体经营目标,配合市场销售部最大限度地提高客房收入和客房出租率,带领本部门的管理团队, 执行公司的经营战略, 完成饭店规定的计划和指标。

薪资: 1万-1.2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-遵义 食宿:提供食宿

     在分管安全的总经理助理领导下,全面负责酒店的安全保卫工作,确保酒店和客的财、物安全,为酒店经营管理活动创造良好的治安秩序和安全环境。1.   主持安保部的日常工作,组织、布置、协调酒店安保工作。2.   接待、解决处理客人有关安全方面的问题或投诉。3.   熟知酒店所有安全和消防设施、设备,配合、协调与酒店各部门的工作。4.   制定、执行和落实酒店关于安全方面的政策、规章制度,监督、检查酒店范围的一切不安全因素并立即上报分管领导和总经理。5.   负责制定、部署VIP的安保方案和工作任务。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责酒店的全面运营管理,其中包括使酒店收益最大化、增加客房入住率、完成酒店的战略规划、占据酒店的传统市场、根据当地酒店业的特色开辟新的市场份额、控制成本等。2、建立酒店经营管理团队,提升团队工作效率及能力;3、建立及优化销售渠道,提升酒店收入,降低销售成本;4、制定酒店的经营预算及计划,完成公司与业主达成的收益目标;5、确保优质的客户服务,使酒店达到质量和运营标准;6、定期与业主及公司总部关于业务的沟通及工作汇报。7、依照雅阁集团的运营标准经营管理酒店,突出集团的品牌优势。职位要求:1、至少5年以上酒店管理经验,熟悉酒店运营,客房,餐饮的管理工作;2、对财务预算、成本控制具有较强的控制能力;3、良好的服务意识,敬业精神和责任心;4、有较强的沟通协调和创新能力,有良好的团队意识和领导能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-安顺 食宿:食宿情况

1.Previous similar experience in 4/5-star hotel over 1 years.1年以上四、五星级酒店相关工作经验2.Good communication and Management良好的管理能力及沟通能力3.Good communication and English 良好的英语表达能力及沟通能力4.Pre-opening hotel experience in prefer.有酒店开业筹备经验者优先 

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-黔西南 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.高以上学历或同等文化程度。2.有2年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-安顺 食宿:提供食宿

任职资格酒店管理或工商管理学士及以上学历或同等学历,5 至 10 年高端度假型酒店或精品酒店管理工作经验,有世界小型精品酒店联盟(SLH)成员酒店工作背景的优先。能熟练运用英语,精通互联网营销技术,并熟悉私人定制服务的设计及管控过程。  工作概述指挥并领导酒店日常事务,提高财务回报,促进员工发展,打造并维护独特的宾客体验,执行品牌标准,提升酒店和品牌在当地的知名度。  主要职责诚实守信,重视个人名誉和企业声誉。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-安顺 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、指导本店的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才;2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力;3、分析顾客的意见,解释服务目标和标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺。4、定制公证、合理、有效的奖惩制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。5、督导日常工作,保证店面的正常运营。6、定期培训员工,提高员工素质。7、及时完成领导下达的各项工作任务任职要求:1、相关行业工作经验5年以上,其中相关部门管理经验3年以上,精通泰式spa及在高端泰式spa馆任职管理者优先。2、普通话标准,英语口语佳,懂泰文者优先。3、具有一定的执业技能,熟悉行业的经营及运营模式。4、具有良好的业务能力、营销能力及协调能力。5、有经营管理控制能力、组织能力及文字语言表达能力。6、熟悉掌握相关部门的技术,熟练运用电脑。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-安顺 食宿:提供食宿

岗位职责1.分析餐厅的各项报告,拟定改善行动计划并追踪执行情况; 2.监督并负责所有餐厅管理人员训练、工作考核、薪资考核的成绩; 3.制定及执行管理人员的训练计划并达成绩效评估的要求; 4.针对顾客的意见回馈来制定改善计划并带动餐厅所有管理人员共同达成目标; 5.对营业额、利润和人员发展方面分析拟定并完成餐厅短期及长期目标和行动计划; 6.界定餐厅的商圈范围及不定期的评估划定商圈的主要竞争对手和客源; 7.根据公司营业额及利润指标,帮助及指导分店管理组完成目标;8.对分店营运进行监督,确保到达QSC标准,确保分店无重大安全事故;9.招聘符合各分店管理组成员,考核店经理工作状况,协助店经理改进营运体系;10.协助餐厅处理意外事件11.完成上级安排的其它工作。岗位要求1.大专以上学历,5年以上餐饮(有五星级酒店管理经验)企业营运管理经验; 2.丰富的餐饮管理经验;3.良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力; 4.熟悉营运部餐厅管理各项实务的操作流程; 5.良好的领导管理和沟通技巧,具有独立工作和学习的能力,工作认真细心;6.有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力;7.有较强的组织协调能力,人际沟通能力,管理能力,培训能力.

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-安顺 食宿:提供食宿

任职资格酒店管理或工商管理学士及以上学历或同等学历, 具有10 年以上高端商务、度假型酒店管理工作经验。熟练掌握各部门的工作流程,精通互联网营销技术,英语流利。  工作概述指挥并领导酒店日常事务,提高财务回报,促进员工发展,打造并维护独特的宾客体验,执行品牌标准,提升酒店和品牌在当地的知名度。  主要职责诚实守信,重视个人名誉和企业声誉。富有团队精神,积极的协助他人并乐于分享。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-遵义 食宿:提供食宿

要求精通中西餐制作及创新1、协助行政总厨制定西餐厅菜牌、厨房菜谱及食品价格。2、给属下厨师布置工作并对员工工作给予指导和监督。3、合理配备厨师力量,确保上菜质量以及上菜速度。4、监督检查员工的个人卫生和劳动纪律。5、协助行政总厨检验食品质量,制定原料采购计划减少其原料在使用过程中不必要的浪费损坏。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:贵州-遵义 食宿:食宿情况

 职务概述 作为人力资源部的部门经理协助人力资源总监掌管人力资源部一切的权责及其功能人力资源部的工作是围绕酒店的经营和管理这个中心展开的。通过招聘、录用、培训、选拔、调配、调整、流动、考核、奖惩、工资福利、劳动保险、劳动争议处理等项管理活动谋求人与事的科学结合和人与人之间的紧密配合去实现人适其事事得其人人尽其才事竟其功的目标并不断提高员工整体素质有效地组织员工充分调动员工的积极性、创造性最终实现企业的发展目标。 1、 根据中国的劳动法和本地的政策及酒店的实际情况全面负责酒店人力资源开发和利用等有关人事管理、工资奖励、劳保福利、教育培训等规划和政策的制定和实施。负责酒店员工的招聘人才吸引人才引进。Qualifications -‐ 学历 -‐ •   Bachelor’

薪资: 2.9千-3.5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:贵州-遵义 食宿:提供食宿

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薪资: 3.8千-4.5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:贵州-遵义 食宿:提供食宿

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薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。2.熟练掌握餐厅收银软件的操作,在规定时间内为宾客结完帐。3.负责各银行终端机的签到及结帐,保证机器正常运作。4.核收餐厅服务员开出的点菜单,并盖章,根据点菜单将各项内容准确无误入电脑帐,保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊。5.严格审核减免、打折,熟记酒店各种折扣。6.与营业点员工密切配合,保证各帐款及时、完整地收回。7.及时将营业款投入保险柜,并做好“投币记录”。岗位要求1.中专以上文化程度。1年以上同岗位工作经验。2.认同金源理念,坚持原则、廉洁奉公。3.有较强的语言能力,能用一种以上外语进行对客服务、国语标准流利。4.熟练掌握酒店餐厅的收银、记帐等业务流程,掌握酒店管理的有关知识。5.具有独立处理业务的能力。 6.身体健康,能胜任本职工作。

薪资: 5千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-铜仁 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.大专以上学历或同等文化程度。2.有3年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-安顺 食宿:提供食宿

 职务概述:负责协助酒管公司总经理执行管 理合同内容条 款与精 神,并具体分管公司的质检、招聘培训、劳资,以及工会等。 具备国际品牌酒店十年以上人力资源管理工作经验。职责范围:直接向总经理负责,负责人事行政部的日常管理工作。协助总经理制定及执行其所分管部门的营运机制。协助总经理制定与执行每年的业务计划及其行动计划。协助总经理组织其所分管部门的架构编制与管理队伍。协助总经理处理外联事物,建立与当地政府有关部门的良好关系,维持与同业、客户及传媒的良好关系。协助总经理执行管理公司向酒店所布施的政策及规章制度。 拥有所分管的部门之营运管理、指挥权力及其管理人员工作表现的评估权力。 建立完善“管理人员梯队候补系统”。 督导管理直属员工的日常工作内容及流程在本部门的规定以内。 协助总经理监察各成员酒店廉洁作风及检查监察制度的执行。 督导所管理部门的培训计划,并保证必要的培训有效、准时的完成。按时制定各成员酒店的培训计划,定时定期给成员酒店进行培训。 建立人事档案,对成员酒店试行统一招聘,统一任免。 与各部门总监、经理建立良好的工作关系,保证有效的沟通。协助总经理制定酒店营运上所有所需的统计分析报告及制定各项制度。

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