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工作地点:
列表 明细
薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

1. 大专及以上学历,有良好英文沟通能力;2. 形象好气质佳,举止得体;3. 具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通协调及应变能力;4. 具备良好的学习能力和抗压能力;5. 能适应倒班工作。

薪资: 8千-1.2万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专学历或同等以上。2.有8年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

 FINANCIAL RETURNS 财务回报·           Manages all functions of the Conference and Banquet operations to achieve the optimum departmental revenue targets管理会议和宴会运营的各项工作,最大程度的完成部门预算。·           Conducts sales visits, telephone calls, writes letters, sends emails and extends invitations to clients to visit the hotel进行销售拜访,电话销售,书信,电子邮件销售以及邀请客户参观酒店的工作。·         Follows up on all enquiries跟进所有询问。·         Analyses historical and other statistical information分析历史和其它的统计信息。

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供吃

岗位职责:跟踪酒店商务团体客户的会议订单及服务,管理销售部的客户档案,接听客户电话,及其他销售部的临时工作任职资格:性别,男女不限,年龄20-38岁之间,有过酒店销售经验及跟踪会议、会议管理经验的应聘者优先考虑!工作时间:早8晚5,月休4天

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:食宿情况

岗位职责1. 根据市场销售总监的指示和部门营业目标、销售重点,制定具体的销售计划,并认真加以实施。2. 进行销售预测,制订商务会议、散客、长包房客人的销售策略及销售工作计划,并加以落实。3. 负责对潜在客户进行促销访问,与老客户保持良好关系,设法开发新客户。4. 经授权代表酒店与客户签订商务会议散客销售协议或长包房协议,并与其他部门沟通,保证协议的顺利实施。5. 负责处理商务市场客户的电话、传真或信函。7. 跟进市场销售总监安排的其他事宜。 岗位要求:1、大专以上学历,有销售经验,从事过酒店类销售优先考虑。2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、有责任心,能承受较大的工作压力;

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:景区
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.酒店PA主管管理经验3年以上。2.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑.3.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。4.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

  宴会及会议统筹主任:- 承接各类会议和宴会- 与客人沟通价格及要求- 与运作部门联系、协调,满足客人的要求,令客人满意。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

1、热爱酒店行业,具有良好的沟通协调能力;2、熟练的英文对话及读写能力;3、性格开朗,具有亲和力,为人友善,掌握熟练的销售技巧;4、具备承受压力的能力。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:食宿情况

 岗位职责:负责华住酒店集团旗下全季品牌门店的整体经营管理工作。任职要求:1、热爱酒店行业,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资外资高星级酒店部门经理(前厅销售餐饮)4年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供吃

岗位职责:1、负责组织和安排客房和公共区域的卫生清洁工作;2、督导.培训和考核下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作;3、确保酒店客房干净与实施完好,并负责客房物品的管理;4、协助工程人员完成客房和公共区域的维修工作;5、负责客房员工的考勤和仪容仪表检查工作;6、负责每天安排客房服务员的工作,合理调配使用好人员;7、负责每天早上召开客房人员例会;8、配合大堂副理妥善处理客人的投诉,努力满足客人的需求。9、性别要求:女,28-45岁之间,要有客房

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.XX本科毕业学历或同等以上。2.有X年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:食宿情况

 岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有X年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 3.5千-6千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

1、按照经理安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到。3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务。4、配合经理工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;工作地点中央大街。任职资格:1、年龄18-27岁,身体健康2、品行端正,能吃苦耐劳3、服从领导安排有意者请电话联系!!!

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:食宿情况

岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.高中毕业学历或同等文化程度。2.有较强的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。3.从事楼层主管工作2年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

Supervise the work of room attendants to ensure all guest rooms and corridors are maintained to the highest standard of cleanliness and tidiness to ensure guest satisfaction and oversee that occupied rooms are serviced and that check out rooms are serviced based on the arrival time of the next guest.监管客房服务员的工作确保维护所有客房和走廊达到清洁和整洁最高标准,保证客户满意度,监督已住客房的服务并保证已退客房在下一位客人入住前清洁干净。 Inspect occupied and non-occupiedguest rooms and take corrective measures in order to meet standards in terms ofcleanliness, maintenance and supplies. Also check that housekeeping equipments are given proper care andmaintenance whilst being used.检查住客房和非住客房,并采取纠正措施以达到清洁、维护和供应方面的标准。 Carry out on the job training andbe responsible for grooming and conduct standards of the room attendants on theirassigned floors. Motivate staff to bring about excellent performance.  Participate in the evaluation of staffperformance once year.进行在岗培训,对客房服务员进行指导,使他们达到所分配楼层要求的标准。激励员工使之表现优秀。参与员工每年一次的绩效评估。 Keep updated records of furnitu

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

1. 大专以上学历,年龄在45周岁以下;2. 态度端正,认真负责;3. 能适应倒班及夜班工作;4. 同等酒店客主管工作经验者优先。 

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:面议

岗位职责1.        协助宾客关怀经理履行大堂自由人角色,代表酒店迎送客人,处理与客人有关的重要事务,关注客人的特殊要求并尽最大努力达到客人满意。2.        处理客人投诉,解决客人问题。3.        协助领导了解当天及预估后几天客房预订走势,完成与服从上级指派的其他工作。 任职资格:1.大专以上学历,有前厅部工作经验,有财务经验优先考虑。2.熟悉酒店前厅日常工作内容,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.有较强的协调管理能力,可适应倒班工作。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

·         Ensure that inquiries and requests are correctly faced with courtesy and efficiency at all times. 确保礼貌高效的处理客人咨询或需求。·         Ambassador of the Accor Loyalty program Le Club Accor Hotels and Advantage Plus.雅高会员忠诚计划和A佳卡。·         Enroll Le Club Accor Hotels New members in order to reach the target fix by Accor. 注册Le Club Accor Hotels新会员,已达到雅高标准。·         Perform check-in, check-out or room change procedures. 执行入住,退房和换房程序。·

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

欢迎并引领客人至房间。向每位客人提供会所待遇的信息及服务。提供高质量的入住,退房,换房及商务服务。根据酒店规定及当日汇率换外币和旅行支票。确保每日早餐供应咖啡或茶,每日欢乐时光的服务。雅高会员忠诚计划及A佳卡。完成雅高Le Club Accor Hotels 会员卡的注册任务。确保鼓励每位客人完成顾客满意度调查,以完成月度目标。本着“美轮美奂”原则为客人提供任何服务,以确保客人保持对酒店的积极印象。确保熟知酒店服务设施及营业时间。 Welcome and escorts all guests to their rooms.Offer Club benefice information to each guest and other service available at the Sofitel Wanda Harbin.

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:面议

Have more than three years work experiences in hotel, and should be engaged in basic level job.Have the strong ability of social campaign, adapt to changes, and judge, familiar with his own work. Mastery sales professional knowledge.Have the ability of language and can use English to do operation.Mastering the knowledge of marketing skills, have the strong practice experience and positive attitude to work.Organizing and holding product promotion campaign, increase the reputation and add the income of hotel.Developing the sales communication with the client of national or abroad , participate the public and social campaign which related with the hotel operation. 具有三年或以上酒店销售工作经验,并从事过基层工作。具有一定的社会活动能力、应变能力及判断能力,熟悉本职工作,掌握一定销售专业知识。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:面议

1.执行和改进标准操作流程。2.保持高标准的服务技能和技巧。3.协助组织特殊事件和推荐特色推广。4.保持各面的产品知识。5.保持餐厅厅清洁卫生。6.清洁餐厅摆台设施。7.确保所有摆台形式与标准保持一致。8.确保服务标准良好,符合雅高酒店集团的要求。9.保证所有的物品存放区域保持井然有序且干净卫生。10.确保所有的货物有质量和环保认证,维护酒店形象。11.贯彻落实酒店及部门规章制度和宗旨。12.履行其它相关职责和指派的特殊任务。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:食宿情况

1.做好销售额、客人的投诉、解决办法及相关的人员、设备情况的记录,并与餐厅经理讨论此事。2.制定工作计划,以确保所有员工完成本职工作。3.要经常检查设备的运转情况,并向上级汇报库存,破损或物品遗失情况。4.保持足够的存货以确保本部正常运营。5.检查房间,如发现设备或家俱需要维修,与工程部协调。6.在餐厅经理休假时,参加餐饮部的计划会议。7.负责并参加每日的晨会,通过每月的交流会来讨论、总结服务及准备工作的问题。8.发挥职能,尽量节流增源以达到预期的销售目标。9.关注客人对饭菜及服务的投诉、要求和需求。并立即采取补救措施。10.尽快使所有新员工熟悉饭店,就饭店的规章制度对员工进行培训。11.确保员工保持良好的仪容仪表。12.记录员工考勤,并以此来做工资表。13.建立良好的人事关系,在工作中树立良好的工作形象,给饭店的客人、客户部门经理及员工以专业化、热情服务的印象。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:食宿情况

GuestService Responsibilities工作职责·         Acts as the guest service rolemodel for the restaurants, set a good example of excellent customer service andcreates a positive atmosphere for guest relations.作为客户服务的榜样餐厅、树立一个好的榜样的优秀的客户服务,创造一个积极的氛围给客人。·         Interacts with guests on aninformal basis during meals or upon departure to obtain feedback on productquality and service levels; effectively responds to and handles guest problemsand complaints.在客人吃饭时的一种非正式的基础上获得产品质量和服务水平的反馈,有效回应及处理客人的问题和投诉。·         Empowers Ass managers to provideexcellent customer service.  Establishesguidelines so associates understand expectations and parameters.  Ensures associates receive on-going trainingto understand guest expectations.、经理授权为顾客提供满意的服务。建立员工理解导则的期望和参数。确保员工得到持续的培训了解客人的期望。·         

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:面议

Conform to and enforce policies, procedures, rules and regulations as laid down by ACCOR and the Hotel in order to achieve the highest levels of uniformity and guest service.Direct the traffic in the hotel entrance and the parking lot, the management park the vehicles.Forbids any vehicles to park in the hotel access or exits, to maintain the traffic lane is unimpeded, forbids the vehicles to travel reversion.Refuses to carry flammable, explosive, dangerous material vehicles and so on chemical enter the underground parking garageWhether there is any damage to the vehicles in the parking lot, oil leak and so on, be sure to make the records.Pay attention to outlook; try to display the positive image of the hotel.It is forbidden to park any vehicles before the main entrance. He should ensure that the traffic is unimpeded.Pays attention to the pedestrian safety, to ensure transportation at the both sides of the main entrance

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:面议

1. Ensure that your team delivers quality services, both in the production of customer service at all points of sale in the hotel.2.Ensure the correct operation of the various services in your department.3.Effective leadership of all department managers.4. Motivate and create a team spirit in all sections of the Food and Beverage.5. Ensure that the profitability of your department is consistent.6.Ensure that the health and safety regulations are complied with and applied in the department, especially HACCP standards. 7.Take part in preparing annual budgets for your department, analyze the results and implement any corrective as required.8. Check and analyze all management reports that have been compiled in connection with turnover, average cover price, ratios, business forecasts, staff schedules.1.保证团队的服务质量及对客人展示酒店产品销售的机遇。2.保证分部门的正确运作和不同风格服务。3.有效的领导分部门经理。 4.在餐饮部每一个小分部,激励并创造团队精神。5.保证各个分部门的持续性盈利。6.保证各个分部执行健康安全政策,特别是HACCP标准。7.参与制定部门年度预算,分析结果并根据正确需求实施。8.检查分析所有同收益,平均价格,市场占有率及预测,员工工作流程有关的管理报告。 

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