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薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.接受线上、线下客户对酒店的预订需求,并予以妥善解决。2.接听客户对酒店等产品信息的咨询电话,予以解答并作好相关记录。3.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供给最新和最准确的房况信息。4.落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。岗位要求1.具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神;2.有一定的沟通能力,口齿清晰、开朗自信,有较强的语言表达能力和人际沟通能力;3.中专以上学历,普通话标准,谈吐礼貌,声音甜美;4.熟练掌握基本办公软件操作,中英文打字熟练;5.具有星级酒店相关工作经验者优先;6.具有优良的服务意识和敬业精神,能够适应翻班制。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:浙江-台州 食宿:提供食宿

岗位职责1.保存有关以前、现有,具有潜力宾客的资料和档案。2.定期安排销售拜访。3.记录上月所有的销售活动或其它相关活动。4.每周向康乐部总监提交一份有关销售拜访报告,在下个月开始前提交月销售拜访计划。5.联系宣传媒体,宣传康乐部的最佳形象,及扩大会所知名度和影响力。岗位要求大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.形象气质佳。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:
地区:重庆 食宿:提供食宿

 任职资格:1、贸易或营销类专业本科以上学历,年龄30-45岁;2、五年以上酒店营销管理工作经验;3、有良好的整体市场策略、策划和综合营销管理经验;4、懂管理学、合同法、财务、谈判技巧等基本知识,有较强的计划、组织、控制、协调,良好的沟通和谈判能力;5、熟悉温泉行业或酒店旅游行业市场行情,能把握市场发展方向,有敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力;6、有高端客户开发经验。7、具有良好的团队建设能力和高度的敬业精神。8、有悦榕庄、碧水湾等温泉酒店工作经验者优先; 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

Under the general guidance and supervising of the Director of Human Resources, follow up the hotel policies and procedure.遵守人力资源总监的领导与监督,服从酒店的规章制度。Employee’s checking in and checking out.办好员工入职及离职手续。Set up and update L5 below personnel files建立与更新5级以下人事档案。Makes a record of employees who need timekeeping assistance and advice.记录员工上下班打卡记录并给予建议。Maintain employee leave record记录并保存员工请假记录。Check according to hotel policy.核对请假是否符合酒店制度。Transfer and split all kinds of forms.传递分发各种单子。Assist in the routine function of Personnel Administration as well as staff welfare & benefit and all staff activities.协助日常人事管理工作,以及参与办理员工福利、组织员工活动。Prepare the selection of Staff of the month and of the year.月度及年度优秀员工的选举准备Assist in the communication flow to all hotel staff through notice board, newsletter. Bulletin and directs communication with staff regarding Personnel Policies and Hotel rules and regulations. 通过员工布告栏、信函或直接联系等方式,向员工宣传好人事制度和酒店规章。Management of Staff Locker keys员工更衣柜钥匙的管理Management of Staff Dormitory员工宿舍的管理Prepare Staff Restaurants Voucher for each department.为各部门制作员工餐餐劵。Assist Personnel Manager management staff canteen and get satisfied survey.协助人事经理管理员工餐厅并调查满意度。Make department attendance record.制作部门考勤。

薪资:20001-30000 经验:5年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

任职资格:1、正规大学机电专业,精通服务行业机电工程安装,设备运行和维修;2、精通服务行业工程法规;3、积极应对和解决问题,保持良好的工作状态。岗位职责:1、决定工程部人员构成,工作职责及标准和程序;2、建立、执行和完善维修工作程序确保日常维修工作的顺利进行;3、保证管理层和部门间有良好的沟通以及在工程方面向总经理提供专业的、建设性的意见,确保完成饭店的战略目标和计划;4、管理和评估员工;5、按照酒店工程预算合理准备和管理实际工程和设备维修运行的费用;6、管控和跟进工程部运行成本,并分析预算差距及时采取整改措施;7、对新员工进行入职培训。

薪资:20001-30000 经验:5年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

岗位职责1、根据酒店的职责,目标和方向制定酒店的人力资源战略,为总经理提供建议以便协助酒店实现战略目标。 2、全面管理酒店员工招聘及制定聘用外籍/国内外聘的战略。  3、协助招聘及面试行政职位侯选人。4、指导各部门工作评估。5、监督部门生产力。6、建立有效的酒店培训体系。7、发展、保持、协调酒店培训计划以支持具体技能培训及管理层/主管级别的发展。8、建立及管理酒店的各项薪资福利事宜。9、依据国家/地区的劳动法监管所有员工关系和员工相关事务。10、担当管理层和员工的顾问。以专业的、积极的方式与部门及酒店员工互动以促进团队精神和有效的双向沟通。岗位要求1.至少五年相关酒店工作经验, 3 年人力资源管理岗位工作经验。2.具有本地人力和雇佣法的知识3.具有解决问题,分析,号召,组织和培训能力4.具备英语听说读写能力。5.春节后入职

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、 负责酒店广告主题创作,餐饮促销,客房促销中的语言设计;2、 协助企划部经理完成酒店宣传推广方案及公关活动策划文案的撰写;3、 充分了解酒店节日安排和策划活动,以便更好的完成节日的文案任务;4、 定期向公关策划经理汇报文案工作进度和完成情况;5、 收集、整理、保管酒店文案,按要求运用,不得将酒店资料外传、发布。 任职资格:1、 全日制本科学历,新闻、中文、公关专业;2、 良好的文字功底,要求英语能力佳;3、 热爱文案策划及写作,有记者、编辑相关岗位经验优先;4、 良好的沟通表达能力及团队协作能力;5、 吃苦耐劳,乐于学习,

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供吃

 任职资格1、 大学本科或以上学历,五年以上相关行业工作经验,有相关目标客户群经验优先;2、 具备丰富的市场推广经验及敏锐的市场洞察力;3、 具有先进的管理理念,较强的领导力、沟通协调能力与执行控制能力;4、 工作计划性好,责任心强,能够承受较大的工作压力。

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。岗位要求1.本科以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.英语或日语听说读写熟练3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:食宿情况

l  Ensure that the day-to-day administrative needs of the department are fulfilled.       确保实现部门的日常行政需要。l  To ensure the efficient administration of the Executive Office.        确保行政办公室办公的高效性。l  Perform the duties within the framework defined by the norms of the Company and within the Hotel’s internal regulations.       履行由公司制定职责规范及饭店内部规章制度。l  To assist directly the General Manager and Resident Manager in his responsibilities.        协助总经理及驻店经理的工作。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

Type reports, letters, memoranda, forms and correspondences including those of confidential natures; maintains files of same. Under no circumstances is such information to be communicated to anyone without the approval of the Controller.纪录、打印、存档所有报告、信函、备忘录、表格及其他相应的保密文件。没有得到总监的允许下,不得告知他人。Take down and transcribes dictation and minutes of meetings, if necessary.如有必要,编写会议记录。Answer and place telephone calls and arrange appointments for  Controller; reminds him of same.接听电话,并为总监安排并提醒行程安排。Receive, screen and refer office callers and visitors to appropriate personnel; schedules and sets up appointments.接听所有来访电话,接待所有人员,并转至相关人员,制定约见时间表。Receive and file monthly attendance reports of managerial staff.做好每月员工出勤纪录。Maintain adequate stock of office supplies; initiate necessary requisition for approval of Controller.保证办公室文具用品的存货供应,并取得总监的批准。Open, read, sort and record incoming mails; forward to personnel concerned; dispatch and record outgoing mails.接受阅读并纪录归档所有收到的邮件,并转发之相关人员;发送存档需外发的邮件。Ensure proper handling use and maintenance of office equipment and supplies; see to cleanliness and maintenance of own work area and Controller’s office.确保办公室设备设施的合理使用,并保证总监办公室及工作场所的清洁保养。Keep a good trace file to remind the Controller on events and traces.建立日志,跟进并提醒总监重大事项和行程。Perform other duties and responsibilities as may be assigned.做好其他分配的工作。良好的英语听说能力及协调能力。

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供吃

 1、全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标;2、制定酒店经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目,如房价.餐饮毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性,制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证酒店经营业务顺利进行;3、建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会检查情况汇报,并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达政府或董事会的有关指示、文件、通知,处理好人际关系,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统;4、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月督促监督财务部门做好成本控制,财务预算等工作;指导财务工作;每季财务报表;检查分析每月营业情况;检查收支情况,检查应收帐款和应付帐款,5、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量题,并将巡视结果传达至有关部门;六酒店维修保养工作;6、与各界人土保持良好的公共关系,树立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要贵宾;7、指导训导工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质;8、以身作则,关心员工,奖罚分明,使酒店有高度凝聚力,并要求员工,以高度热情和责任去完成好本职工作;9、选聘、任免酒店副总经理、总经理助理重要人事变动。负责酒店管理人员的录用、考核、部门经理,决定酒店机构设置,员工编制及奖惩、晋升工作。10、有四星级以上酒店、旅行社销售团队经验者优先考虑!

薪资:4001-5000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供吃

 1.0 行政管理职责1.1 对酒店总经理负责,接受总经理下达的工作指令并组织实施,定期汇报工作。1.2 熟悉公司各项管理制度、酒店结构等。1.3 负责酒店各类文件、资料的收集、整理,按月存档。1.4 负责酒店各类公文的起草、收发、整理工作。1.5 参酒店工作例会,负责会议纪要的记录和整理,并下发各部门。1.6 熟悉各种办公设备的性能、特点和操作方法,严格执行酒店办公设备使用管理制度,未经批准,不得随意操作。1.7 遵守档案安全保密制度,使用、借阅有记录,规定不能外借的档案资料,未经批准不得外借。1.8 负责记录总结酒店内的各种活动及先进事迹,向相关部门投稿。2.0 人事管理职责2.1 负责本酒店新增人员的申请工作;2.2 负责本酒店人事档案、员工个人情况档案的建立、保管、移交、借阅的管理工作;2.3 负责本酒店员工试用期考核的申报工作;2.4 负责本酒店培训工作的组织和实施;2.5 负责本酒店《季度培训总结》及《年度培训规划》的上报工作;2.6 负责本酒店员工的考勤管理工作;2.7 负责本酒店员工调配、调动时工作交接的监督工作;2.8 负责本酒店员工调薪的申报工作;2.9 负责本酒店员工工资发放通知;2.10 负责本酒店员工假期审批手续的办理工作;2.11 负责本酒店福利表的编制、监督、发放工作;2.12 负责本酒店员工辞职,解除或终止劳动关系,工作交接手续的办理工作。3.0 质检管理工作3.1 负责每日对各部门的工作质量进行监督检查;3.2完成上级领导交办的临时性工作。

薪资:4001-5000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供吃

岗位职责:1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;2、研究制定会计政策和操作指导,调整会计准则;3、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析;4、根据投资者要求,对外提供财务月报、季报和年报;5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练;6、依据费用管理规定,合理控制费用支出;7、定期组织检查会计政策执行情况,严控操作风险,解决存在问题;8、协调对外审计,提供所需财会资料。任职资格:1、财会专业大学以上学历;2、有会计证或注册会计师资格者优先;3、5年以上会计工作经验,2年以上审计工作经验;4、熟悉财务核算流程,有不断学习的意愿和能力;5、有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和承压能力。工作时间:早八晚五 

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

岗位职责1. 协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划;2. 负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作;3. 按期向上级领导反馈酒店培训实施结果;4. 与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助;5. 审核各种培训教材;负责员工考核工作;6. 深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议;7. 协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1. 有相同岗位工作经验1年以上;2. 熟悉岗位培训工作程序;3. 了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求;4. 具有良好的沟通能力和协调能力;5. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

 职位描述:1. 酒店内部各个岗位为期十八个月的轮岗工作,不断提升;2. 经过各个阶段考核后,进行定岗。岗位要求:1. 2016、2017届毕业生,要求大专及以上学历;2. 半年以上酒店实习工作经历者优先考虑;2. 旅游管理、酒店管理、行政管理、工商管理等相关专业;3. 良好的团队意识和服务意识,沟通表达能力强,热爱酒店行业;4. 英语听说表达能力良好。

薪资:50001-80000 经验:10年以上 企业类型:企业类型
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:食宿情况

岗位职责:一、全面负责公司与酒店项目的经营管理工作1、按照公司要求进行项目对接完成销售指标;2、配合公司总部洽谈、执行所辖城市的合同,保护酒店、公司及供应商的利益;3、对所辖城市的项目营收及利润负责;4、发展所辖城市的旅游渠道资源对接,与旅行社、会务等渠道建立良好的合作关系;5、宣传公司和谐共赢的经营理念及社会价值,树立企业形象,与所辖城市社会各界保持良好的公共关系。二、负责公司酒店布草洗涤龙工厂的服务及监督工作1、严格按照星级酒店的洗涤品质要求,监督工厂的洗涤质量及服务质量;2、每季度向公司及酒店提供洗涤质量评测报告(具体由工厂及化料供应商完成);3、对于工厂在生产、管理、服务体系中出现的问题予以收集并反馈给公司总部,根据总部决议执行整改意见。并不定期的对工厂及物流的服务人员及酒店的操作人员进行培训。任职要求:1、人品正直格局宽广,眼界开阔思维活跃,具备创业者精神;2、本科及以上学历,性别及专业不限,形象气质良好且善于沟通;3、具备酒店行业8年以上从业经验,5年星级酒店总/副经理工作经验,对酒店及旅游行业有深入的了解及见解,行业知识全面,有深厚的酒店人脉及供应商、渠道资源;4、该职位允许一定时间及工作范围内的兼职,签署期权及保密协议。优秀者给予一定期权。注:1、首年薪资不低于60W/年(不设底薪),第二年开始平均80W/年;2、该职位不得跨城市投递,必须是在招聘地工作的GM;3、有国内一二线城市布草洗涤厂资源的,欢迎推荐给我们,由我们注资改造,全国共投资40家,同步在当地城市签约合伙人GM(改造流程:工厂考察-投资谈判-合同签订-开始改造-剪彩开业)。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

岗位职责:1、协助前台办理团队入住;2、更新客户历史记录,并为客人的特别需求提醒相关部门;3、介绍及酒店设施、促销活动及本地信息;4、协助处理客户投诉并确保由相关人员跟进;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

1、热爱酒店行业;2、熟练的英文读写及对话能力;3、性格开朗,具备良好的沟通协调能力。 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

1、热爱酒店行业,具有良好的沟通协调能力;2、熟练的英文对话及读写能力;3、性格开朗,具有亲和力,为人友善,掌握熟练的销售技巧;4、具备承受压力的能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:食宿情况

 酒店管理公司总经理岗位职责岗位职责:1、全面负责公司各酒店的整体运营,组织实施董事会决议,并将实施情况向董事长报告;2、负责与董事会保持良好沟通,每月月底前将下月工作目标、经营与成本控制计划、用款计划报董事长通过,按计划执行。每月五号前报上月经营情况、收支明细、确定分红方案,确保企业资产的保值和增值;3、搭建电子管理平台,确保董事会成员可以随时查阅酒店的运营、收支、分红等信息,每天定时发送前一天酒店运营的信息;4、负责维护当地各种关系为酒店管理公司的发展创造良好的内、外部工作环境;5、建立酒店管理公司运行机构机制,制定、组织实施并监督执行酒店管理公司各项制度及工作流程、健全酒店管理企业管理体系;6、全面执行管理公司做出的各项工作决定,签署日常行政、业务文件;7、考核并监督酒店经理(门店经理)经营成本使用情况,酒店日常管理是否符合集团的经营方式及管理办法;8、每月组织酒店门店经理召开会议,解决酒店存在的经营问题,对经营费用进行分析,杜绝浪费、减少经营费用,完成人力成本、费用成本、毛利率等财务数据报表;9、根据董事会的要求,策划新建酒店选址、酒店风格方案的工作;10、参与酒店建设、装修工作协调,负责新酒店开业前期准备工作;11、策划新建酒店开业方案经董事长批准,按批准后的策划方案组织酒店开业;任职要求:1、大学本科及以上学历,酒店管理专业:2、5年以上酒店高级管理运营工作;3、丰富的运营管理知识和财务知识;4、具有较强的沟通及随机应变处理突发事件的能力;5、具有较强的管理能力和组织协调能力;6、掌握酒店盈亏平衡点等相关的财务数据分析知识;7、30-45岁酒店地址:群力第一大道与丽江路交叉口(丽江路4335号)

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

岗位职责1.前厅部 1名2.餐饮部 3名岗位要求1.外籍管理培训生2.国籍要求欧洲国家,德国和俄国优先3.良好的理解和沟通能力,适应跨国工作

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

岗位职责1.部门所有文件的收发、归类和存档工作。 2.管理部门的人事档案、印章及各种工作资料。 3.为部门经理准备各种需要签批的申请。 4.负责部门的文印打字工作。 5.负责做好上传下达及与各部门的联络沟通,处理日常事务和来访接待工作。 6.各类办公用品的领取与发放。 7.负责部门文件的中英文翻译。 8.协助部门经理做好宾客意见的收集整理工作。岗位要求1.具有本科以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.英文专业4级以上或通过大学英语6级5.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

  宴会及会议统筹主任:- 承接各类会议和宴会- 与客人沟通价格及要求- 与运作部门联系、协调,满足客人的要求,令客人满意。

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