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工作地点:
列表 明细
薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

岗位职责1.遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。2.与本班组和相关部门密切配合;需要时,为宾客提供问讯等服务。3.熟练掌握前台收银软件的操作,在规定时间内为宾客结完帐。4.做好班前准备工作。5.保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊。6.保证备用金完整。7.做好班次交接工作,每班结束,编制《收银员收入明细表》等内部帐表。8.负责各银行终端机的签到及结帐,保证机器正常运作。岗位要求1.高中以上文化程度,1年以上同岗位工作经验。2.认同金源理念,坚持原则、廉洁奉公。3.有较强的语言能力,能用一种以上外语进行对客服务、国语标准流利。4.熟练掌握酒店前台收银、兑换、记帐等业务流程,掌握酒店管理的有关知识。5.具有独立处理业务的能力。 6.身体健康,能胜任本职工作。

薪资:4001-5000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供吃

 岗位职责:1、带领员工认真做好厅前准备,确保接待服务;2、及时跟踪、对不合格的地方进行指正、改正;3、督导前台接待认真落实酒店与部门规章制度;4、搞好本班组与其他班组的协调;5、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格:1、大专以上文化程度,形象气质佳;2、熟悉酒店宾馆管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理大堂突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

薪资:4001-5000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供吃

 1.0 行政管理职责1.1 对酒店总经理负责,接受总经理下达的工作指令并组织实施,定期汇报工作。1.2 熟悉公司各项管理制度、酒店结构等。1.3 负责酒店各类文件、资料的收集、整理,按月存档。1.4 负责酒店各类公文的起草、收发、整理工作。1.5 参酒店工作例会,负责会议纪要的记录和整理,并下发各部门。1.6 熟悉各种办公设备的性能、特点和操作方法,严格执行酒店办公设备使用管理制度,未经批准,不得随意操作。1.7 遵守档案安全保密制度,使用、借阅有记录,规定不能外借的档案资料,未经批准不得外借。1.8 负责记录总结酒店内的各种活动及先进事迹,向相关部门投稿。2.0 人事管理职责2.1 负责本酒店新增人员的申请工作;2.2 负责本酒店人事档案、员工个人情况档案的建立、保管、移交、借阅的管理工作;2.3 负责本酒店员工试用期考核的申报工作;2.4 负责本酒店培训工作的组织和实施;2.5 负责本酒店《季度培训总结》及《年度培训规划》的上报工作;2.6 负责本酒店员工的考勤管理工作;2.7 负责本酒店员工调配、调动时工作交接的监督工作;2.8 负责本酒店员工调薪的申报工作;2.9 负责本酒店员工工资发放通知;2.10 负责本酒店员工假期审批手续的办理工作;2.11 负责本酒店福利表的编制、监督、发放工作;2.12 负责本酒店员工辞职,解除或终止劳动关系,工作交接手续的办理工作。3.0 质检管理工作3.1 负责每日对各部门的工作质量进行监督检查;3.2完成上级领导交办的临时性工作。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供吃

 岗位职责:1、负责市场调研和需求分析;2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;3、确定销售部门目标体系和销售配额;4、制定销售计划和销售预算;5、负责销售渠道和客户的管理;6、组建销售队伍,培训销售人员;7、评估销售业绩,建设销售团队。8、密切联系上级旅游主管部门、各大旅行社、航空公司、当地知名企业和事业单位等,掌握客户意向和需求,与客户建立长期稳定的良好协作关系。9、密切关注酒店价格政策的实施情况,控制公司团体、散客及其不同季节的价格水平,定期检查平均房租计划实施结果,及时改进,保证酒店较高的平均房租水平。

薪资:4001-5000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供吃

岗位职责:1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;2、研究制定会计政策和操作指导,调整会计准则;3、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析;4、根据投资者要求,对外提供财务月报、季报和年报;5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练;6、依据费用管理规定,合理控制费用支出;7、定期组织检查会计政策执行情况,严控操作风险,解决存在问题;8、协调对外审计,提供所需财会资料。任职资格:1、财会专业大学以上学历;2、有会计证或注册会计师资格者优先;3、5年以上会计工作经验,2年以上审计工作经验;4、熟悉财务核算流程,有不断学习的意愿和能力;5、有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和承压能力。工作时间:早八晚五 

薪资:4001-5000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

 有过两三年以上相关酒店餐饮行业经验,要求男性,25岁以上,身体健康,有健康证

薪资:4001-5000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供吃

 岗位职责:1、负责客房部的整体运作。计划、组织部门区域内的清洁和养护工作。2、面试所有人事部推荐的客房部员工并进行考核。3、确保所有员工特别是新员工经过统一培训及最低限度的培训,培养主管及服务员中有潜力、有发展的员工。4、领导并确保与宾馆和各部门之间信息、制度、组织上的正确决策与联络。5、组织、领导和检查客房部的所有准备工作,预算所有运作时需要的工具和用品。6、管理每月布草、清洁剂、设备、制服、客用品等的盘点,月末检查并与财务部核对。7、确保所有员工在每次例会后接受到宾馆领导的会议精神。8、确保客房部所有员工掌握安全保卫措施及程序。9、确保客房部所有设施定期预防维修。10、与助手一起计划并制订客房部各分支的整体工作时间表。11、对委派给部门主管的工作进行负责和检查。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保酒店大堂吧的营运,满足并超越客人的期望;2.控制成本;3.培训员工;4.维护食品质量卫生。岗位要求1.有一定酒水知识;2.能熟练运用英语与客人交流;3.能胜任倒班的工作。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:食宿情况

    岗位职责:    1、全面负责餐饮部的经营管理和日常运转工作,确保各营业的目标圆满实现。    2、根据总经理室的工作指令(方针)制定具体实施计划。    3、掌握市场行情,挖掘开放新品、确定餐饮推销策略,制定营销方案。    4、定期检查卫生法规的执行情况,定期检查设施、设备的使用情况。    5、深入基层征求客人对餐饮和服务质量的意见、处理客人重要投诉。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

岗位要求1.有水疗、SPA、洗浴、温泉、美容美体等同岗位工作经验优先考虑,有酒店工作经验优先考虑2.熟悉水疗(日式温泉)业务知识,运营流程3.良好的英文沟通能力4.极强的团队领导技巧及团队协作精神工作地点哈尔滨市道里区丽江路4355号(群力第一大道与丽江路交口)

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

岗位职责1.前厅部 1名2.餐饮部 3名岗位要求1.外籍管理培训生2.国籍要求欧洲国家,德国和俄国优先3.良好的理解和沟通能力,适应跨国工作

薪资:4001-5000 经验:5年以上 企业类型:筹建中的
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:面议

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:筹建中的
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:食宿情况

工作内容:1、进行成本费用核算及资产的核算。2、进行成本、费用的归集核算,职工工资的审核,绩效的计算,监督库房的工作。任职资格:1、具备酒店财务工作经验,从事多年的酒店核算经历,能够独立完成所处岗位工作,服从分配。2、能够配合财务部其他人员的工作。财会专业毕业,具有会计从业资格证书,具备会计职称优先,熟练使用财务软件。

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