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薪资:80001-100000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:贵州-贵阳 食宿:面议

  工作职责:1.根据市场具体情况,作出预测及市场细分,拓展本区域的同业旅行社、商旅管理公司等客户;2.提出并参与销售计划并实施落实;3.依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略;4.完成上级下达的销售任务;5.对销售过程进行有效的日常管理,监控销售指标的完成进度,定期拜访客户; 任职要求1.大专及以上学历;2.2年以上酒店销售经验,有良好的区域客户关系和客源;3.结果导向,极强的执行能力,能够适应较强工作压力和强度;4.较强的逻辑思维能力及条理性;5.良好的沟通理解能力、交际能力以及团队协作能力;

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-泰安 食宿:提供住

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。2.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。3.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供吃

1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;2、开拓酒店行业业务,与客户、同行业间(酒店行业)建立良好的合作关系;3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;5、建立酒店行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;9、对酒店旅游行业了解透彻,进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。任职资格:1、30-45岁,性别,女,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2、具有五年以上五星级酒店同等岗位工作经验,丰富在市场营销及管理工作经验;3、文字能力强,表达能力强;4、具有较强的市场开拓与销售技能;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;7、有很好的酒店行业人际资源及客户资源。 

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

Supervise the work of room attendants to ensure all guest rooms and corridors are maintained to the highest standard of cleanliness and tidiness to ensure guest satisfaction and oversee that occupied rooms are serviced and that check out rooms are serviced based on the arrival time of the next guest.监管客房服务员的工作确保维护所有客房和走廊达到清洁和整洁最高标准,保证客户满意度,监督已住客房的服务并保证已退客房在下一位客人入住前清洁干净。 Inspect occupied and non-occupiedguest rooms and take corrective measures in order to meet standards in terms ofcleanliness, maintenance and supplies. Also check that housekeeping equipments are given proper care andmaintenance whilst being used.检查住客房和非住客房,并采取纠正措施以达到清洁、维护和供应方面的标准。 Carry out on the job training andbe responsible for grooming and conduct standards of the room attendants on theirassigned floors. Motivate staff to bring about excellent performance.  Participate in the evaluation of staffperformance once year.进行在岗培训,对客房服务员进行指导,使他们达到所分配楼层要求的标准。激励员工使之表现优秀。参与员工每年一次的绩效评估。 Keep updated records of furnitu

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

Responsible for performing checks of the receiving of goods and verifyingaccuracy of deliveries.对接收的货物进行检查和检验货物的准确性。 Responsible for verifying that food recipes are accurate and haveupdated cost and sale prices, as well as compliance during preparation.核对食谱的准确性、已更新的成本和销售价格,以及在准备过程中符合规定。 Responsible for performing spot checks in Housekeeping, Laundry andStewarding areas and verifying use of materials in regards to dosage and properuse.对客房、洗衣和管家部进行现场抽查,检验他们所有材料的用量和是否用途得当。 Responsible for performing spot checks in the bars and verifyingrecipes and portion standards are followed.对酒吧进行抽查,审核配方是否按照标准进行。 Responsible for randomly auditing the market l

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

Being knowledgeable to operate the existing POS system based on thetrained responsibility level as assigned in the department.作为部门的指定的负责人要熟悉POS系统的知识及操作技能,并负责部门培训。 Understand and strictly adhere to the rules & regulationsestablished in the hotel’s policy manual and the hotel’s policy on fire,hygiene, health & safety.了解并严格遵守酒店的规章制度,及政策中关于消防,卫生,健康和安全的相关规定。 Maintain a good rapport and work relation with staff in the assigneddepartment and within the hotel.和酒店内相关部门的员工保持良好的工作关系。 Attend and contribute to all staff meetings, departmental trainingsand hotel initiated trainings scheduled.出席并参与所有的员工会议,部门培训及酒店发起的培训安排。 Undertake reasonable tasks and secondary duties as assigned by theDepartment Head.

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

The job of Chef de Partie is executedsatisfactorily when: 为圆满完成厨师主管一职,应达到以下要求: Dishes are prepared, cooked, and servedaccording to the restaurant’s menu. 根据餐厅的菜单准备、制作和上菜。 Communication is done politely anddisplays courtesy to guests and internal customers. 与客人和内部客户显示礼貌并礼貌的沟通。 Effective employee workingrelationships are established and maintained. 建立和保持有效的员工工作关系。 Familiarity with property safety, firstaid and fire and emergency procedures is demonstrated and equipment is operatedsafely and sensibly. 熟悉酒店安全、急救及消防、紧急应变程序,安全谨慎地操作设备 HACCP is implemented and practiced. HACCP的实施与实践。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

Has an in-depth knowledge of the hotel andthe geographical layout of the city and surroundings对酒店和城市的地理布局和环境有深入的了解。 Knowledgeable about all VIPs in-house,hotel functions and special events了解所有在店VIP客人,酒店的设施设备功能和特殊节日与活动。 Collects as much feedback information onVIPs as possible (on daily basis) by checking e.g. Google, Opera PMS company wide,briefs and distributes this information within the hotel to all relevantdepartments by e.g. daily guest fact sheets/reports, newsletter, etc. andensures information is updated in the guest profile通过谷歌,Opera管理系统尽可能多的查看VIP客人的反馈信息(每天),并通过每日客人实况说明/报告,通讯等给全部相关部门摘要并分发信息,确保客人档案信息的更新。 Top VIPs MUST be welcomed upon arrival,escorted to their room and bid farewell upon departure必须在顶级VIP抵达时欢迎,护送回房并在离店时告别。 Liaises with FOM, HM and GM to preparetailor made guest itinerary for Top VIP’s when appropriate and coordinate VIP greetingsand departures – ahead of time负责联系前厅经理,驻店经理和总经理为顶级VIP适时地准备量身制定的行程,提前协调VIP欢迎和离店事项。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

Coordinate with relevant HOD to establishfire rules for various area and fire regulations 与有关部门经理协调,制定各部位区域的防火规定,消防管理条例 ? Implement the project of "Fireinspection work 10 standard" issued by the national specifically 按国家领发的“消防验收工作十项标准”项目落实具体工作 ? Communicate with local fire management,which will guide to determine the location of fire channels. to establish fireevacuation procedures and to organize fire drill 与当地消防管理部门沟通,在其指导下确定防火通道位置,制订防火疏散程序,组织消防演习 ? Organize hotel staff for the training offire knowledge to make sure they understand emergency measures and how to usefire facilities 组织酒店全体员工进行消防知识培训,使每个员工都能掌握救火应急措施和消防器材 ? Organize fireman to inspect and maintainfire facilities, fire alarm and CCTV monitoring systems regularly 定期组织消防员检查、保养消防设施及火警报警系统和闭路电视监控系统 ? Regular inspections of the hotel allregio

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:面议

岗位职责1.健全各种问讯资料。2.掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。3.处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉。4.负责前台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。5.检查每日的报表是否有误,并及时纠正。6.建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.宾客服务经理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

工作职责1.培训服务员在指定区域内做清洁工作。2.检查房间质量确保房间质量标准。3.填写客房报表。4.检查离店房,在确认房间达到清洁标准后,将房间变成可售房。5.按照检查表检查房间是否干净,客用品是否齐全,并将需要修理的房间及时报修。6.对需要修理的房间和物品要及时报修,并确保已修理好。7.填写报告,并确保客人遗留物品做失物招领。8.检查客房,楼道,楼梯,工作车和工作间的清洁情况等。岗位要求1.了解酒店运营模式及程序。2.掌握电脑技巧,熟练操作 Microsoft Office ,Excel 和 PowerPoint 等办公软件。3.具有很强的沟通及人际交往能力。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

工作职责1.向销售总监报告工作,参与各种销售活动,协助保持高销售水平。2. 执行销售总监安排的各项工作。3.执行由销售总监分配的各项任务,并协助其加强内部管理,定期评估和考察经理的销售业绩。4.完成部门分配到个人的销售指标。5.为增强酒店的公关形象和知名度以及提高和顾客的关系,高级销售经理要做每日销售拜访、宴请、酒店参观和销售出差等工作。岗位要求1.具有3年以上酒店销售相关工作经验,从事过基层工作。2.具有较强的社会活动能力、应变能力及判断能力,熟悉本职工作,掌握一定销售专业知识,能引导下级员工工作。3.年龄28-35岁之间,身体健康,大专以上学历。4.具有一定语言文字能力,并能熟练运用英语进行业务活动。5.掌握一定市场营销的技能、技巧及一定市场营销知识,并具有较强的实践经验,以及积极的工作态度。

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供吃

岗位职责:1、负责组织和安排客房和公共区域的卫生清洁工作;2、督导.培训和考核下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作;3、确保酒店客房干净与实施完好,并负责客房物品的管理;4、协助工程人员完成客房和公共区域的维修工作;5、负责客房员工的考勤和仪容仪表检查工作;6、负责每天安排客房服务员的工作,合理调配使用好人员;7、负责每天早上召开客房人员例会;8、配合大堂副理妥善处理客人的投诉,努力满足客人的需求。9、性别要求:女,28-45岁之间,要有客房

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。岗位要求1.本科以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.英语或日语听说读写熟练3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供住

 1、管理餐厅的日常事务,领导员工提供优质的餐饮服务;2、对餐厅所经营食品和饮料进行成本预算,制定采购计划并执行; 3、参与食品的准备,和其他人协商制定餐馆的经营计划; 4、雇佣管理餐厅员工; 5、保证餐厅所提供食品的质量,处理客户的投诉; 6、审核日常的财务报表以确保在预算范围内经营开支达到最有效的使用。 任职资格1、受过餐饮文化礼仪、餐饮管理、服务管理、财会基本知识等方面的培训。2、3年以上星级酒店从业经验。3、熟悉餐厅、餐饮服务的运作和管理,有餐饮知识与管理经验; 4、熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范;5、熟悉同行业竞争的动向,具有服务、质量、市场、效益意识;

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:面议

【岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。【任职要求】:1、年龄27-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。温馨提示:欢迎大家进入我们公司的网站,应聘热招的岗位,并直接在线填写简历申请职位。网址:http://www.huazhu.com/jobs/ 

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:食宿情况

 岗位职责:负责华住酒店集团旗下全季品牌门店的整体经营管理工作。任职要求:1、热爱酒店行业,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资外资高星级酒店部门经理(前厅销售餐饮)4年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

薪资:2001-3000 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

 ·Handling of Guest Laundry. Ensure laundry service process smoothly. 收发洗衣,确保流畅的洗衣程序。·Answer the calling.接听客人洗衣的电话。·Record the time of laundry collect and room number.记录客人房号及送洗时间在记录本上。·Double check the laundry list includes room number, guest’s name and laundry list number etc.仔细核对洗衣单的房号、单号、客人姓名等。·Check the collect laundry according S.O.P.按标准程序对客衣进行检查。·Coding the collect laundry according S.O.P.按标准程序对客衣进行编码。·Placed collect laundry according washing request.按照洗涤的要求对客衣进行分类放置。·Deliver the collect laundry to dry clean or laundry area.分类好的衣物分送到干洗及水洗区域。First do the Express se

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:面议

Have more than three years work experiences in hotel, and should be engaged in basic level job.Have the strong ability of social campaign, adapt to changes, and judge, familiar with his own work. Mastery sales professional knowledge.Have the ability of language and can use English to do operation.Mastering the knowledge of marketing skills, have the strong practice experience and positive attitude to work.Organizing and holding product promotion campaign, increase the reputation and add the income of hotel.Developing the sales communication with the client of national or abroad , participate the public and social campaign which related with the hotel operation. 具有三年或以上酒店销售工作经验,并从事过基层工作。具有一定的社会活动能力、应变能力及判断能力,熟悉本职工作,掌握一定销售专业知识。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

Public area supervisor communicate and supervise all public area attendant to ensure proper completion of all task .He maintain public and back of the house area in accordance with the policies, standards, and guidelines established by Sofitel hotel.负责联络并督导各公共服务区域的员工的工作状态及操作标准。确保工作任务高质量,高标准完成。遵照索菲特酒店的各项政策和管理标准,监督管理公共服务区域和后勤的日常工作。Check and follow up on cleaning schedule and contract cleaning projects on Daily, weekly, monthly basic.每天每周每月都要对清洁程序及外包清洁区域的状况和工作持续及其清洁结果进行评估。Make sure all cleaning schedule and project are implementing as schedule.确保所有的清洁计划都按照时间表执行。Maintains and delivers the hotel minimum standards.全面落实酒店的清洁标准。 服务中没有内外的区别

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:筹建中的
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:面议

岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.大专毕业学历或同等文化程度。2.有较强的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力3.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:筹建中的
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:食宿情况

岗位职责1.在厨师长的领导下,按菜式规定,烹制各种菜式,保证出品质量。2.按西厨厨师长厨分工,完成宴会、酒会的菜品制作任务。 岗位要求1.专科以上文化程度,或相关专业毕业。2.熟悉饮食的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求。3.3年以上西餐工作经验4.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级。

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:筹建中的
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:面议

岗位职责1.        协助宾客关怀经理履行大堂自由人角色,代表酒店迎送客人,处理与客人有关的重要事务,关注客人的特殊要求并尽最大努力达到客人满意。2.        处理客人投诉,解决客人问题。3.        协助领导了解当天及预估后几天客房预订走势,完成与服从上级指派的其他工作。 任职资格:1.大专以上学历,有前厅部工作经验,有财务经验优先考虑。2.熟悉酒店前厅日常工作内容,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.有较强的协调管理能力,可适应倒班工作。

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:筹建中的
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:食宿情况

岗位职责1.保证酒店内所有人员的人身安全和财产安全,确保酒店安全的经营环境。2.遵循所有安全政策和方针,确保每位保安人员明确其工作职责。3.做好酒店员工的安全培训。4.巡视所有区域并做好详细记录,避免安全事故发生。5.健全安全和消防条例;完成材料的收集和档案整理工作。6.对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养。7.配合当地公安部门的工作,一旦发生问题要协助调查。岗位要求1.高中以上学历或具有同等学历。2.有同档酒店保安工作3年以上经验,接受过酒店保安培训,有一定的管理经验。3.具有一定的文字功底,有简单的英语对话能力。4.熟悉有关安全保卫工作知识,有较强理解与判断能力,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。

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