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工作地点:
列表 明细
薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海-宝山区 食宿:面议

岗位职责:上班地点虹口区 健身所1.对健身内各项接待、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5.预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。等岗位要求1.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。2.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 3.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。

薪资: 7千-1万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:北京-东城区 食宿:提供食宿

 要求:1、酒店管理、旅游管理或管理学等相关专业大专以上学历。2、有3年以上酒店工作经验3、有一定的英语基础4、有星级酒店管理优先 一、总则:1、执行公司各项决议,主持酒店全面工作。安排、落实酒店各部门工作。确保酒店日常工作正常运转。2、确保酒店安全无隐患,负责酒店社会公共关系协调工作。3、定期向公司汇报工作,策划、落实酒店经营计划及成本控制工作。4、切实提高服务质量,确保每一位客户的高满意度,维护公司品牌声誉。5、保证酒店标准化、流程化、制度化管理的贯彻实施。6、保证经营目标的实现,及时、足额地完成公司下达的利润指标,保证现有资产的保值和增值。二、确定总的经营目标: 确定酒店总的经营方向和管理目标,并有实施计划的具体方案和措施。 1、与总经理沟通协调工作,包括价格调整,相关支持申请等等 2、商圈分析,组织酒店的宣传,销售等工作 3、检查应收的帐款。及时回收现金,避免差错和跑帐,避免酒店的经济损失。 4、审查每天的财务报表,和每月的财务报告,检查营业额是否按计划完成,要不断进行营业分析,找出经营的薄弱环节,进行改进,使营业额保持完成计划的良好状态。 三、确定管理目标: 1、制订酒店的店规,即“员工守则”,这本守则从店长到普通员工,人人都必须遵守。 2、按照酒店的管理目标,规定部门经理以下各级管理层的职责。并监督和检查他们的执行情况。 3、制订酒店各部门各岗位的操作流程。这些制度和流程反映酒店的水准。使酒店的各项工作在严密的制度下实行,达到标准化、规格化、程序化、科学化。 4、团队管理,包括工作安排,培训,团队激励 5、人事管理,包括店员招聘,薪酬设定,表现评估,晋升,淘汰 6、财务管理,包括财务数据分析,物品采购计划,现金流管理等 7、客房管理,通过流程保证客房卫生水平和客房清洁速度。管理好布草使用和仓储。 8、前厅管理,保证前台接待人员办理入住和退房的效率,给予客户热情友好的服务印象。四、建立组织系统:1、店长要协调各部门之间的关系,使各部门保持良好的合作。要使客人感到酒店有个严谨的整体感,从而增强客人住店的信心。2、店长每周必须主持部门经理参加的例会,将每一周的工作情况和发生的事情,及下周的工作任务进行沟通和传达。广泛听取经理们的意见,商讨酒店的业务。努力做到任务清楚,目的明确,使酒店工作建立在制度化、程序化的基础上。3、常与部门经理研究如何改进经营管理,进行业务推广。 五、检查工作:店长必须每天安排一定的时间巡视检查各个部门和公共场所。检查的项目具体有: 1、各级管理人员在不在岗,他们在怎么开展工作和处理事宜2、员工是否按正确的方法和良好的态度为客服务3、公共场所的秩序4、指示牌、路牌是否放置得当,旧牌是否即使撤除,文字、说明是否清晰美观5、清洁卫生(大清洁计划)6、客房的家具布置安排是否得当,各种电器设备是否完好,灯光空调是否光亮正常;玻璃、镜、桌、椅  是否干净; 地毯、 墙面是否干净,床铺整理是否符合规格、要求;冷热水管是否正常通水,有没有漏水现象,抽水马桶是否通畅,面盆、浴缸、马桶是否清理干净。有没有积污,是否干燥,“巾类”是否如数摆好,消耗品是否摆好,废纸桶是否清理干净。7、公共卫生间是否干燥、无异味。8、酒店的维修保养情况,具体有:维修时是否有噪音,有否影响酒店的正常营业;建立酒店的维修保养制度,有计划的进行维修保养工作。9、检查房务各部门的工作,注意迎送、开放、行李运送及保管,结帐、询问等方面的工作是否细致、有效率、员工态度是否和善等等。10、有时,店长在深夜还要做突然检查。此时检查的项目有:总台、客房、保安等夜班工作人员是否在岗位上履行职责:门有没有锁好;灯有没有按规定开关;有没有危险的、不安全的因数存在等等。店长要将这些检查的情况,包括好的、差的都记录下来,传达到相关部门,给他们明确的指示。六

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 三年以上老牌江浙沪餐厅厨师行业工作经验。热爱烹饪厨艺。对上海浙江江苏这几个地域的经典特色菜精通研究和丰富的烹饪经验。自己对美食食材与酱料搭配处理有独到的见解。懂得在老式经典菜式上做创新。吃苦耐劳能接受高强度工作。责任感强。负责处理厨房的运作以及行政事务。执行经理下达的各项工作任务和指示。制定厨房各类工作计划。对厨房的出品。质量和食品成本有高度的责任心。即使解决现场发生的问题和突发状况。烹饪水准稳定效率高。所有菜品和调料始终符合规定数量和口感。合理控制食品成本。妥善处理客人对出品的投诉并及时解决。热爱烹饪并勇于开拓和创新。作风干练。有优秀熟练的烹饪技术。出菜品水准高稳定。了解部分食材的产地。规格质量一般进货渠道。对成本控制。食品营养学。厨房设备知识。拥有相当的基础。老板是年轻人。工作氛围轻松。公司福利:1、包食宿;2、正式入职后购买五险一金基本工资加奖金以及年终奖4、每年组织多次不定期员工旅游; 活动5、工作氛围好

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:青海-海东 食宿:提供食宿

 1、全面负责万枫品牌分店的筹备开业、运营管理、服务管理、营销管理、安全管理等综合管理工作2、制定并良好履行酒店的经营预算,实现营业收入、利润和RP指标;3、维护好社会关系,为酒店运作创造良好经营环境做出贡献;4、建立团队,带好团队,尽职的落实品牌标准,提升酒店的品牌影响力和整体运营能力。任职资格:1、在国际中端知名国际集团品牌担任筹备开业和运营酒店总经理经验2、拥有国内/国际星级酒店担任过前厅部、餐饮部、客房部负责人正职(2年以上)优先考虑;3、具备较强的营销能力、综合管理或者服务管理能力两项特质;4、能接受工作地调配:广东、; 5、大专以上学历,文字策划能力强或者拥有外语口语能力的优先考虑;6、薪资标准:20000-30000元/月,奖励及提成部分另计。万豪旗下万枫品牌介绍:万豪国际酒店集团与中国发展最快的酒店管理集团之一的东呈酒店集团签署独家发展协议,将在中国内地市场推出“万枫”酒店品牌。据悉,万枫酒店是万豪国际全球分布第二广泛的品牌,旗下拥有超过750间酒店。东呈酒店集团目标在五年之内开发140间万枫酒店,预期其中100间将于2021年前开幕

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:青海-海东 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:青海-海东 食宿:提供食宿

岗位职责:1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档制定临时时间表。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求:1.高中以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:青海-海东 食宿:提供食宿

岗位职责:1.制定酒店公关及媒体宣传计划。2.组织新闻界和商界人士参观饭店。3.向市场销售总监定期提交拜访总结报告。4.代表酒店参加所有官方活动。接待酒店所有的重要人物及宣传。5.处理负面新闻,进行危机公关。6.收集市场和竞争对手信息,每周向市场销售总监提交报告。7.宣传酒店的最佳形象。8.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:青海-海东 食宿:提供食宿

岗位职责:1.完成日常美术设计及制作。2.独立完成或协助专业广告人员完成重大美术制作。3.保管、节约各种美工工具、用料。4.做好美术资料搜集、处理、分析和存储工作。5.认真钻研业务,提高自身的创作设计水平。6.严格遵守美工室各项规章制度。7.认真完成各部门下达的美工任务。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:青海-海东

岗位职责:1.为宾客提供专业、友好、高效、热情的客房预定服务2.掌握每日抵店宾客名单,特别是重要宾客和回头客,了解他们的特殊要求。3.负责及时准确的将宾客的留言输入系统中。4.确保所有宾客的询问和要求,都得到专业的帮助和热情友好的态度。5.确保所有预定准确的录入系统。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:青海-海东 食宿:提供食宿

1.有星级酒店西餐经验,女性,懂外语优先,形象佳,能做各项西餐服务培训

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:青海-海东 食宿:提供食宿

工作经验:1.会计或应收账款知识。2.熟悉办公软件、财务软件、酒店管理软件操作。工作能力:1.有会计或应收账款知识。2.有电脑操作技能。其它技能:1.确保按照既定的信用政策、程序准确地记录和寄出所有的账单,以减少客人的质疑。2.必须与所有有联系的人保持合作和有益的关系。 必须随时迅速和有效地回答询问。3.负责工作中所需的电脑,打印机和计算器。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:青海-海东

工作经验:1.有审计或夜审经验。2.了解前台和后台系统,会使用电子收款机,会餐厅和酒吧结算。工作能力:1.簿记准确。2.良好的会计知识。3.了解前台和后台系统,会使用电子收款机,会餐厅和酒吧结算。其它技能:1.必须与所有有联系的人保持合作和有益的关系。 必须随时迅速和有效地回答询问。2.确保正确记录所有收入并每天结算收入余额。3.负责充分维护电脑,打印机和其它系统设备。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:青海-海东 食宿:提供食宿

 1、全面负责万枫品牌分店的筹备开业、运营管理、服务管理、营销管理、安全管理等综合管理工作2、制定并良好履行酒店的经营预算,实现营业收入、利润和RP指标;3、维护好社会关系,为酒店运作创造良好经营环境做出贡献;4、建立团队,带好团队,尽职的落实品牌标准,提升酒店的品牌影响力和整体运营能力。任职资格:1、在国际中端知名国际集团品牌担任筹备开业和运营酒店总经理经验2、拥有国内/国际星级酒店担任过前厅部、餐饮部、客房部负责人正职(2年以上)优先考虑;3、具备较强的营销能力、综合管理或者服务管理能力两项特质;4、能接受工作地调配:广东、; 5、大专以上学历,文字策划能力强或者拥有外语口语能力的优先考虑;6、薪资标准:20000-30000元/月,奖励及提成部分另计。万豪旗下万枫品牌介绍:万豪国际酒店集团与中国发展最快的酒店管理集团之一的东呈酒店集团签署独家发展协议,将在中国内地市场推出“万枫”酒店品牌。据悉,万枫酒店是万豪国际全球分布第二广泛的品牌,旗下拥有超过750间酒店。东呈酒店集团目标在五年之内开发140间万枫酒店,预期其中100间将于2021年前开幕

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