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薪资:面议 经验:不限 企业类型:(五星/准五星)
地区:海南-海口 食宿:食宿情况

岗位要求:1、沟通表达能力良好,组织协调能力强,有责任心,执行力高等;2、人力资源管理等相关专业本科及以上学历;3、有在校社团活动或学生会干部等经历者优先考虑;4、实习期表现优异者可转正。工作职责:1、协助公司人事档案的管理工作; 2、负责每月缴纳五险一金的办理; 3、办理录用、入职、转正、请假、离职等员工关系日常工作; 4、协助展开招聘管理工作,筛选简历,邀约面试及通知、安排面试;5、协助展开人力资源部其他日常事务性工作; 6、完成领导交办的其他工作。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责1.按照国家有关规定,对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核,办理付款手续。2.负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。3.认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。4.及时完成现金收付记帐凭证。5.做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。岗位要求1.大专以上学历,财务专业、会计专业的应届毕业生可接受。2.了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。3.具备良好的监督管理能力,有组织能力和创造性,善于规划组织自己和他人的工作。4.诚实守信,吃苦耐劳,工作认真负责,耐心细致。5.有良好沟通能力和团队合作意识。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及备忘录。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。岗位要求1.大专以上文化程度,熟练掌握和运用英语。2.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。3.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。4.形象气质佳。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:旗下
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

  岗位职责:1.执行并监督食品安全程序,确保菜单上所有菜品均按照食品安全标准制作和上桌。2.总厨应确保厨房内工作顺利进行,确保所有食物高质量、高成本利用率,且将成本控制在预算范围内。同时,确保所有工作在遵守食品安全规定的前提下完成。3.进行食物准备和烹制工作,确保菜单上的菜品按规定做法和质量标准制作。4.确认从餐饮部仓库接受的货物并开具证明,按照食品安全准则储存货物,协助厨房行政助理和/或餐饮部仓库查办可能出现的差错。根据时令、团体预定和大型活动的需要管理存货水平。5.协调厨房团队的各项活动,确保食物份量精确、品质高,同时保持工作环境干净、安全和卫生。任职要求:1.具备良好的沟通、任务分配和指导能力。2.具有自我管理、解决问题和时间管理能力。3.了解食品安全相关知识。4.了解与食物、菜单有关的市场趋势。5.拥有在大型厨房中工作的行业经验。6.中英文流利。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:海南-海口 食宿:食宿情况

岗位职责:1、负责拟定公司年度预算、财务预算;2、制订和完善各类财务管理规章制度及部门管理制度,并贯彻执行;3、依据公司、部门战略规划,协助提供财务指导,制定部门业务分析预测;4、参与公司门票、服务等产品销售定价的制定;5、参与重大经济合同和经济协议的研究和审查;6、负责公司的财务日常管理、会计稽核与财务分析;7、负责公司财务风险管理、公司日常收支管理、税收管理等;8、负责监督指导下属做好日常费用报销及现金收付工作、银行结算业务办理工作等;9、负责园区票务服务和管理工作。岗位要求:1

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:海南-海口 食宿:食宿情况

岗位职责:1、根据集团公司的经营和发展规划,全面主持人力资源部工作,制定人资发展规划和年度计划,加强统筹管理,提高公司整体综合管理水平; 2、根据集团公司的年度发展计划和战略,全面负责招聘、培训和发展、薪酬、绩效、员工福利等战略和政策的制定并督导实施,保证满足公司发展的人才需求;  3、制订公司薪酬制度,并组织实施。按照集团公司有关规定及集团既定原则,结合集团公司经营情况提出公司薪酬调整意见; 4、全面负责集团公司和旗下子公司团队孵化和培养,建立完善培训体系和员工管理技能培训,完善公司人才储备培训和梯队建设;  5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持; 6、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;  7、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化。 任职要求: 1、本科及以上学历,持有人力资源管理师证;  2、要求10年以上工作经验,5年以上大型企业同岗位工作经验,有大型跨国集团(或外企集团)工作经验者优先考虑;  3、熟悉国家、地区相关劳动法律、法规及政策和劳动争议处理程序;人力资源管理市场供求信息;  4、具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;  5

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:海南-海口 食宿:食宿情况

岗位职责: 1、负责制定财务部战略规划,并根据公司战略制定、组织实施; 2、负责监督和完善财务部、投融资部管理制度、体系、流程与标准,并监督制度执行; 3、依据部门战略规划,负责制定部门年度工作计划和阶段性工作计划;4、全面负责公司及其下属子公司的财务日常管理运营,包括会计核算管理、资金核算管理、税收管理及财务风险管理等;5、负责对财务各项工作的定期研究、布置、检查、总结、分析; 6、负责公司投、融资管理与及全面的资金调配工作; 7、负责公司对外协调工作,包括建立工商、税务、银行等相关部门的沟通关系;8、负责部门日常管理工作,并做好与其他部门的协调配合工作; 9、完成领导交办的其他工作任务。  

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:海南-海口 食宿:食宿情况

岗位职责:1、组织下属编制人力资源管理制度,并对执行情况进行检查;2、参与公司内部管理制度化建设工作,并对工作进展进行检查和督促;3、依据人力资源规划,协助领导,制定人力资源年度工作计划和阶段性工作计划,并完成工作总结;4、制订公司薪酬制度,并组织实施,按照公司有关规定及集团既定原则,结合公司经营情况提出公司薪酬调整意见;5、组织协助财务部制定和修改公司薪资结构、等级调整规划和方案;6、协助财务部进行薪资及福利成本核算、控制和分析;7、组织制订公司员工绩效考核管理办法,并组织实施,调整完善;8、组织制定公司的年度人员招聘计划;9、审核培训效果分析报告、评估以及培训渠道维护、拓展;10、不断优化和完善部门管理和业务流程制度体系,确保流程与制度体

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划.3.负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。6.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。岗位要求1.同岗位工作经验者优先,有一定外语水平。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:(五星/准五星)
地区:海南-海口 食宿:食宿情况

岗位职责:1、负责项目建设进度记录(摄影、摄像、航拍);2、负责会议拍摄;3、负责大型活动拍摄;4、负责摄像资料后期处理。岗位要求:1、大专及以上学历,摄影专业应届毕业生或1年以上电视台、摄影工作室拍摄经验;2、熟练使用单反、摄像机、航拍机等摄影器材;3、具备一定的审美,对摄影摄像有独特的见解;4、熟练使用Lightroom、Promiere等后期修图、剪辑制作软件。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

 任职要求:1,大专及以上学历,男性优先2,熟练使用word、excel、ppt等办公软件3,有较强的责任心,善于沟通,学习能力强,服从领导安排4,有一定的英语基础岗位职责:1,协助管理员工宿舍及员工食堂2,协助部门人力资源的日常管理工作,如入职、离职手续的办理等3,协助开展酒店各种培训和活动,如入职培训、英语培训,员工晚会等4,完成领导交办的其他事项

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店夜间的经营,协调和督促各部门做好夜间的各种工作。2.协调夜间各部门的工作关系,处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。3.接待和迎送夜间到离店的重要宾客,检查有关部门做好服务工作。4.负责酒店夜间的质量管理工作,记录当天工作的重要情况,发现的问题及处理的意见和结果,及时递交领导阅示。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。2.懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范。3.熟悉各种应急预案的内容和程序,了解接待礼仪、礼节。4.熟悉外事纪律,了解旅游法规,懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识。5.具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力,能处理宾客投诉和突发事件。6.能用一种英语与宾客交流。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:海南-海口 食宿:食宿情况

 Specific Job Knowledge, Skill and Ability 工作技能技巧要求:1.        Good cooking skills, working experience in well known hotels or restaurants at least 1-3 years.精湛的厨艺,在知名的酒店或者饭店有至少1至3年的工作经验。2.       To help for the mise-en-place work.帮助准备工作。3.

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助人事经理负责全公司员工的人事劳动管理的具体工作,包括聘用、考核、晋升、出勤、奖惩、调动、调配、退休、辞退等工作。2.负责全公司员工考勤记录的收集、审核、保存工作,要建立员工考勤和请假统计,并定期进行全公司劳动纪律检查。3.负责全公司员工培训计划及特种作业人员培训的组织实施。4.负责各类劳动年检工作,要求顺利通过。5.负责各类劳动统计报表的报送工作。6.负责员工档案的日常管理工作,做到材料及时、完整归档,严格借阅档案的登记手续。岗位要求1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作1年以上。2.负有责任心,工作认真仔细。3.熟练办公软件(word、excl、ppt)使用。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作5年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

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