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工作地点:
列表 明细
薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、根据公司销售策略,制定不同的销售政策,开发相应销售市场; 2、跟踪客户,维护原有的销售渠道,开拓新的市场; 3、建立并维护销售数据库,并及时更新进度信息; 4、建立并维护良好的客户关系以增加销售额; 5、服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。任职要求:1、成熟稳重、形象佳、具亲和力; 2、性格外向,喜欢与人交际,有良好的团队意识;3、懂英语或日语优先考虑 4、2年及以上星级酒店或品牌公寓的销售经验者优先考虑; 5、熟练掌握销售技巧,以自信、积极的态度促销销售,达成每月销售指标。(佣金优厚:具体薪酬根据个人资历及能力面议)

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划;2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对;3.对新市场进行开发;4.管理开发好自己的客户;5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查;6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡;7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.高中或以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历;2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议;3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

 相关岗位工作经验。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

 1、向客人提供专业、优质的服务;2、熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态;3、与客房部密切合作,随时保持正确的客房状态;4、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉;5、具备一定的服务水平与良好的服务意识;6、协助上级处理其他事宜。岗位要求:1、要求女士,年龄20-30岁、大专以上学历,五星级酒店同岗位工作经验一年以上;2、英文口语和读写能力强,并具有很强的沟通与协调能力,能熟练使用Opera 酒店管理系统和微软等系列办公软件;3、外向,活泼,能承受压力,平易近人,礼貌且自信而不骄矜。

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

主要职责:确保酒店客房干净和酒店设施的完好;负责组织、安排和协调客房及公共区域的清扫工作;督导、考核下属员工按标准和流程实施清扫与服务工作;提供周到的服务,满足客人的需求;管理客房物品,进行客房的培训工作。任职要求:必须具有桔子酒店管理人的最根本的素质:团队第一,困难时一定与于员工一起上;如果您习惯坐办公室或只会发号指令,请不要申请;不论是对同事、客人还是对桔子酒店、以及过去曾经工作过的公司都负责任,如果是只考虑眼前利益的人,请不要申请;高中以上学历或同等文化程度,35岁以下;3-5年相关工作经验,具备较强的协调沟通能力及处理客诉能力;有一定电脑基础,经简单培训后应能够使用公司内部系统,经培训可用英语简单与外籍客人沟通;品貌端正,普通话标准;做事细心、有耐心,良好积极的心态,性格外向;具备较强的原则性及执行能力,良好的品质感;

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.大专以上文化程度,懂得英语。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助住客搬迁行李。2.代客交收信件、包裹、便条及电报等。3.负责所有电话询问及柜台询问事宜4.代理行李保管事宜和签发行李索取标签事宜5.保持行李储藏室之整洁6.提供大堂正门之开门迎宾服务。7.迎接客人,提供帮助,把客人引领到总台接待8.带领客人到指定房间及介绍房间设备及其使用方法。9.住客退房时,引领其到收款台办理退房手续。10.把行李装上出租车,盘点行李件数及恭请客人确认。11.协助保持大堂区域清洁和整齐。岗位要求1.拥有一年以上五星级酒店相关工作经验者优先;2.良好的英语运用能力,会使用电脑;3.身体健康,思维敏捷;4.形象气质佳,沟通能力佳。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责1.管理酒店日常财务管理工作。2.建立财务管理体系,完善各项财务管理制度。3.完善内部控制体系,检查财务运行情况。4.监督检查酒店财务运做和资金收支情况。5.负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。6.帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题,并向财务总监报告。7.审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。岗位要求1.大专以上学历,财经类专业,高级会计师或注册会计师。 2.2年以上酒店财务部总会计师以上职位工作经验。3.能全面承担财务及审计的各项职责,能对经济业务做出及时准确的评估。4.熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,以向客人推荐各种食品及饮料。2.清洁并擦亮所有器皿。3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。4.添加所需的布品及操作设备。5.从仓库内领取物品。6.根据标准的手册来完成服务工作。7.根据餐厅的规定来摆放餐桌。8.结束服务后,要清理所有的饭菜,并清洁桌面。岗位要求1.中专学历或同等学历,有从事餐饮服务1年以上的工作经历者优先。2.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。3.掌握必需的食品、酒水知识,有一定的餐饮服务技能。4.身体健康,仪表端正。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

工作地点:海口荷泰巨制酒店地址:海口市秀英区长滨三路(海口市政府旁)岗位职责1.根据市场状况及酒店发展,制定营销策略、销售计划及宣传推广计划;2.制订满足和保证服务提供的标准、流程和制度,并监督执行;3.负责本部员工的人事管理及业务培训,协调对外的各种社会关系;4.定期组织市场调研,提供合理化的营销决策和建议;5.负责销售网络的建设、维护、发展和改造;6.负责客源的维护及客户资料的存档、保管,并定期检查资料录入的完整性;7.负责对销售计划的执行情况、销售现状进行时时监控,对宣传推广计划的推进进行跟踪;8.负责重大公关活动的策划和组织。任职资格1.形象好、气质佳。3年以上酒店同岗位工作经验,熟知酒店营运规律及当地的市场特点;2.具有一定的沟通书写能力及良好的策划、组织、沟通及协调能力,工作责任心强,富有创新精神。3.有较强的销售技巧及一定的客源基础。4.有一定的英文基础。   

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

招聘岗位:楼面部部长工作单位:华诚汇酒家白龙店工作地点:海口市白龙南路83号薪资范围:1900--2200元岗位职责:1. 自检仪容仪表,了解当餐预订情况及特殊要求; 2. 将当日的订餐预订情况向本区员工传达并布置工作,  合理分工调配人员;3. 向部门经理汇报人员出勤和餐前准备检查结果,  以及早到客人的茶水服务提供情况;落实执行客人的预订特殊要求;4. 控制好报单、买单,禁止出现错报单漏报单现象;5. 督导好为客人打包及送客服务,做好节能减耗管控工作,  杜绝浪费;6. 向部门经理汇报当天工作中存在的问题及解决措施,  对本区员工的绩效进行评估,提出奖惩建议,并予以记录在册。任职要求:1、语言沟通能力强;2、责任感、团队精神强;3、五官端正、能吃苦耐劳;4、高中学历及以上、有相关工作经验者优先。 

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

工作单位:海口巨制荷泰酒店工作地点:海口市秀英区长滨三路(海口市政府旁) 巨制荷泰酒店是由荷泰国际酒店管理集团有限公司管理的一家准五星级标准高档精品商务度假酒店。酒店地处滨海大道,与海口市政府为邻,海南省国际会展中心近在咫尺。毗邻两个国际标准高尔夫球场、西海岸带状滨海公园、火山口地质公园、远大购物中心等。距离新海港码头口仅10分钟,离火车站仅15分钟,距机场仅35分钟车程,交通便利,位置绝佳。  酒店总建筑面积约2万平方米,共拥有168间/套豪华客房,客房装修简洁、温馨,配有液晶电视、无线WIFI、IP宽带、射频门禁系统、公共区域智能监控系统等,给您温馨而安全的入住体验;酒店还配套有中餐厅、OOH FOOD西餐厅、自助商务中心、地下停车场、加州阳光健身房、书吧、各类会议室等服务设施,是您商务会议、休闲旅游、亲朋聚会的首选之地!

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

招聘岗位:行政人事部主管工作地点:海口 岗位职责:1)熟悉全店机构设置、人员配备及工作情况,负责酒店/家人事调配、劳动工资、人事档案管理等工作;2)掌握和执行酒店/家有关劳动工资、劳动保护、职工福利,奖惩等有关政策和规定;3)协助完成人员招聘的面试、初审及录用工作,负责员工劳动合同的签订、续签、解除工作;4)负责员工的考勤汇总并核对;5)关心员工的工作环境和劳动条件,及时提出改进意见和建议,保证员工的身心健康。6)制订和实施培训计划,并指导各部门制订培训计划并对培训计划的执行情况进行跟踪验证;7)根据总经理的要求,起草酒家综合性的业务报告、总结、计划、决议等公文函件;8)负责公文、资料的登记、收集、

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

招聘岗位:前厅主管工作单位:海口巨制荷泰酒店单位地址:海口市西海岸长滨三路  巨制荷泰酒店是由荷泰国际酒店管理集团有限公司管理的一家准五星级标准高档精品商务度假酒店。酒店地处滨海大道,与海口市政府为邻,海南省国际会展中心近在咫尺。毗邻两个国际标准高尔夫球场、西海岸带状滨海公园、火山口地质公园、远大购物中心等。距离新海港码头口仅10分钟,离火车站仅15分钟,距机场仅35分钟车程,交通便利,位置绝佳。  酒店总建筑面积约2万平方米,共拥有168间/套豪华客房,客房装修简洁、温馨,配有液晶电视、无线WIFI、IP宽带、射频门禁系统、公共区域智能监控系统等,给您温馨而安全的入住体验;酒店还配套有中餐厅、OOH FOOD西餐厅、自助商务中心、地下停车场、加州阳光健身房、书吧、各类会议室等服务设施,是您商务会议、休闲旅游、亲朋聚会的首选之地!  岗位职责1.健全各种问讯资料。2.掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。3.处理前台工作中

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

工作单位:海口巨制荷泰酒店工作地址:海口市秀英区长滨三路(海口市政府旁) 巨制荷泰酒店是由荷泰国际酒店管理集团有限公司管理的一家准五星级标准高档精品商务度假酒店。酒店地处滨海大道,与海口市政府为邻,海南省国际会展中心近在咫尺。毗邻两个国际标准高尔夫球场、西海岸带状滨海公园、火山口地质公园、远大购物中心等。距离新海港码头口仅10分钟,离火车站仅15分钟,距机场仅35分钟车程,交通便利,位置绝佳。 酒店总建筑面积约2万平方米,共拥有168间/套豪华客房,客房装修简洁、温馨,配有液晶电视、无线WIFI、IP宽带、射频门禁系统、公共区域智能监控系统等,给您温馨而安全的入住体验;酒店还配套有中餐厅、OOH FOOD西餐厅、自助商务中心、地下停车场、加州阳光健身房、书吧、各类会议室等服务设施,是您商务会议、休闲旅游、亲朋聚会的首选之地!  岗位职责1.严格执行酒店各项管理制度,负责员工食堂日常各项工作及监督食品卫生,指导厨师及卫生工做好日常服务工作。2.负责食品用料验收工作,严格执行《食品卫生法》,保证出品质量。3.调剂好伙食品种,合理控制成本,按时开餐,保证酒店员工就餐质量。4.每日检查员工出勤,仪容仪表,工作绩效,餐前,餐后卫生清洁工作。不断提高本部门业务水品。5.听取酒店员工建议,组织下属进行业务培训,学习兄弟酒店先进经验,提高饭菜质量。6.关心本部门员工,作好员工的思想工作,充分发挥员工积极性。岗位要求1.中专以上学历,或相关技校毕业。2.具备相应的厨房管理从业经验X年以上。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。4.身体健康,作风正派。5.持有专业的上

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

薪资:1001-2000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

薪资:1001-2000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.中专以上文化程度,懂得英语。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

需求项目:海口任职要求:本科学历,8年以上高星级酒店财务工作经验,2年以上酒店财务部第一负责人岗位工作经验。岗位职责:1.依照总公司财务制度和精神,督促项目酒店建立健全财务管理制度并确保落实;2.完善酒店会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督;3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案;4.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责;5.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等可能发生的重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督;

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

 【任职条件】(1)   本科及以上学历,工作经验2年以上,其中1年以上酒店同等岗位工作经验。(2)   具有丰富的酒店知识和培训工作经验,掌握酒店培训管理理论及教授技巧。【工作职责】    (1)   制订、组织、落实酒店年度和月度培训计划。(2)   协助部门制订培训计划,检查计划落实,跟踪培训过程,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

 【任职条件】(1)   本科及以上学历,工作经验1年以上。(2)   具有一定的酒店知识和培训工作经验。【工作职责】     (1)   调查、收集、汇总各部门、各岗位及人员的培训需求。      (2)   协助编制酒店各部门、各岗位的年度、季度、月度培训计划。        (3)   确定培训时间、场所和培训对象,按时通知应参加培训的学员。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

 【任职条件】   (1)大专以上学历,一年以上相关工作经验。【工作职责】(1) 负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪。(2) 负责酒店办公区域和高管宿舍的总务,每月申购和发放酒店办公用品,电话及网络业务、复印机业务、绿化保养业务等。(3) 负责酒店证照办理及年审工作。(4) 负责酒店开业前车辆购置申请、保险购买和年审工作,以及员工班车的安排。(5)  与政府相关部门保持良好关系。(6) 处理与地区公司、园林公司、物业公司等集团其他单位的沟通及业务关系。(7) 起草部门的年度、月度工作总结及工作计划、月度资金计划和记录部门例会纪要。(8) 协助培训部做好新入职员工有关行政、后勤制度的培训工作。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

【工作条件】(1)  本科以上学历,一年以上酒店行业同岗位工作经验。 【工作职责】(1) 每月进行招聘需求统计,协助开展招聘活动及安排应聘人员面试。(2) 协助接听应聘电话。(3) 对确认入职员工开展背景调查。(4) 协助新员工办理入职手续。(5) 负责各部门排班统计及员工班次调整等考勤核算工作。(6) 制定每月员工工资表。(7) 协助人事经理开展其他工作。

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