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工作地点:
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薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责授权管理、审计管理、廉洁自律管理、内部控制管理、管理标准体系(制度流程)管理、保密管理、印章管理、公文管理、档案管理、企业文化管理、公务车管理、办公用品及办公家具管理、参观接待管理、综合保险管理、邮寄品收发管理、劳动防护用品管理、报刊订阅管理、星级酒店标准体系管理、酒店证照管理、产品质量管理、人力资源规划管理、组织机构管理、六定管理、招聘管理、离职管理、员工档案管理、户口调转管理、培训管理、职业技能鉴定管理、员工内部调动管理、出差与外派工作管理、假期管理、考勤管理、员工奖惩管理、薪酬(含福利)管理、绩效管理、医务管理、食堂管理、宿舍管理、部门综合管理、处理党委和工会事务工作。岗位要求1、学历:本科或以上2、专业:酒店管理、行政管理或文秘等相关专业3、职称:持有酒店经理资格证者为佳4、外语:具备简单的英语口语沟通能力5、工作年限:具有5年以上高星级酒店行政管理工作经验6、素质:有较强的计划、组织、领导、协调、控制和督导能力7、其他:熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。熟悉酒店接待管理工作。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:海南-海口 食宿:食宿情况

岗位职责: 1、负责制定财务部战略规划,并根据公司战略制定、组织实施; 2、负责监督和完善财务部、投融资部管理制度、体系、流程与标准,并监督制度执行; 3、依据部门战略规划,负责制定部门年度工作计划和阶段性工作计划;4、全面负责公司及其下属子公司的财务日常管理运营,包括会计核算管理、资金核算管理、税收管理及财务风险管理等;5、负责对财务各项工作的定期研究、布置、检查、总结、分析; 6、负责公司投、融资管理与及全面的资金调配工作; 7、负责公司对外协调工作,包括建立工商、税务、银行等相关部门的沟通关系;8、负责部门日常管理工作,并做好与其他部门的协调配合工作; 9、完成领导交办的其他工作任务。  

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:海南-海口 食宿:食宿情况

岗位职责:1、根据集团公司的经营和发展规划,全面主持人力资源部工作,制定人资发展规划和年度计划,加强统筹管理,提高公司整体综合管理水平; 2、根据集团公司的年度发展计划和战略,全面负责招聘、培训和发展、薪酬、绩效、员工福利等战略和政策的制定并督导实施,保证满足公司发展的人才需求;  3、制订公司薪酬制度,并组织实施。按照集团公司有关规定及集团既定原则,结合集团公司经营情况提出公司薪酬调整意见; 4、全面负责集团公司和旗下子公司团队孵化和培养,建立完善培训体系和员工管理技能培训,完善公司人才储备培训和梯队建设;  5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持; 6、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;  7、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化。 任职要求: 1、本科及以上学历,持有人力资源管理师证;  2、要求10年以上工作经验,5年以上大型企业同岗位工作经验,有大型跨国集团(或外企集团)工作经验者优先考虑;  3、熟悉国家、地区相关劳动法律、法规及政策和劳动争议处理程序;人力资源管理市场供求信息;  4、具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;  5

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责管理公司架构的搭建及团队的组建 。2.全面负责管理公司的运营及管理。3. 建立、健全管理公司的的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。4. 负责实现公司的营业收入指标和利润指标。4.岗位要求1. 本科以上学历,酒店管理、企业管理等相关管理专业。2. 从事四星级以上酒店管理工作10 年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店管理、运营及服务流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5、有一定的文化底蕴,对海南文化有一定的认知和了解。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资:6001-8000 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

注明:此岗位为食博城餐饮总监,并非皇马假日酒店事业部餐饮总监,敬请求职者留意。岗位职责:1.负责食博城餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3.与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。4.熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。5.协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6.制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。7.建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求1.大专以上文化程度;十年以上同岗位工作经验。2.精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。3.熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。4.具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事星级酒店工作10 年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

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