1.根据酒店自身特点,建立完善的、合规的内部核算结构及财务控制体系,保证酒店各项资产的安全、完整、保值、增值。
2.掌握酒店财务状况、经营成果和资金变动情况,定期向总经理提供收益分析报告,对酒店收益及资产运营能力进行分析;负责组织召开损益会;定期开展内部审计,并形成审计报告。
3.负责审核各类经济合同、税务条款,避免或降低经济活动中的财务风险,有效控制成本、费用。
4.负责审核酒店整体资金计划,确保酒店资金的合理使用。
5.负责业务指导及考核,并组织相关财务、税务培训,确保财务团队成员个人素质和业务技能的不断提升。
6.负责对下属员工的绩效考核,提出奖惩和晋升意见。
7.做好与酒店各部门及外部有关业务单位的工作沟通与协调。
8.集团公司及酒店领导交办的其他工作。
9.负责部门人员的劳动合同签订、履行及续签管理、负责配合协调劳动关系问题。
10.负责与公司签订部门年度目标责任状,并落实目标责任状指标的完成。
11.完成公司一切与产品销售、品牌宣传要求相关的工作。
12.完成领导交办的专项工作。