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工作地点:
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薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:养老服务
地区:海南-海口

 招聘要求:1、男,本科学历,1年以上人事或行政基层工作经验,有酒店行业经验优先;2、具备良好的公文写作功底,文笔好,能够熟练使用各种办公软件,良好的PPT操作能力;3、学习能力强,善于沟通,有良好的执行力及务实的职业素养,具有强烈的责任感;4、持有驾照优先。/福利:双休、五险一金、工作餐、班车、员工宿舍、免费体检、节日礼金等/工作地点:海口市西海岸长滨西三街5号  颐养公社阳光城

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-海口

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

工作单位:海口巨制荷泰酒店工作地点:海口市秀英区长滨三路(海口市政府旁) 巨制荷泰酒店是由荷泰国际酒店管理集团有限公司管理的一家准五星级标准高档精品商务度假酒店。酒店地处滨海大道,与海口市政府为邻,海南省国际会展中心近在咫尺。毗邻两个国际标准高尔夫球场、西海岸带状滨海公园、火山口地质公园、远大购物中心等。距离新海港码头口仅10分钟,离火车站仅15分钟,距机场仅35分钟车程,交通便利,位置绝佳。  酒店总建筑面积约2万平方米,共拥有168间/套豪华客房,客房装修简洁、温馨,配有液晶电视、无线WIFI、IP宽带、射频门禁系统、公共区域智能监控系统等,给您温馨而安全的入住体验;酒店还配套有中餐厅、OOH FOOD西餐厅、自助商务中心、地下停车场、加州阳光健身房、书吧、各类会议室等服务设施,是您商务会议、休闲旅游、亲朋聚会的首选之地!

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

 岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。6.管理员工的档案岗位要求1.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。2.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。3.大专以上学历,有良好的英语读写能力。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握电脑基础办公软件。工作责任心强,有耐心。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:高尔夫
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

人力资源主任要求:1.     男女不限,大学本科以上学历;2.     三年以上的相关工作经验;3.     成熟稳重,有责任心,沟通协调能力强,具有良好的人才选拔知识;4.    熟练电脑操作技能,良好的英文听说写能力。人力资源助理要求:1.     男女不限,大学专科以上学历,人力资源、酒店管理等相关专业毕业;2.     头脑灵活,适应环境能力及抗压能力强;3.     

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

Position Summary 职位概述:Coordinate and manage the implementation of hotel training in line with DoubleTree and Hotel Policy and Procedure. Develop and maintain training resources and implement systems that promote growth and development and ensure we deliver the promise to all stake holders. Assist the Director of HR in creating an effective and efficient operation of Training Department. 根据希尔顿酒店政策和执行程序协调、组织完成酒店培训任务,发展及保存培训资源,完善体系以促进发展及保证向股东提供承诺。协助人力资源总监保证培训部有效运作。1.Organize in coordination with Director of HR and Department Heads’ approved cross-training .组织协调人力资源总监和部门经理批准的交叉培训。         2.Coordinate departmental cross-training.协调部门间交叉培训。3.Manage training and development.管理培训和发展。4.Develop strategies which address hotel guidelines and Human Resources policies on training and development.发展关于确定酒店宗旨和人力资源关于培训和发展的政策的战略。5.Develop plans to conduct needs analyses and in-house training on a regular basis.定期进行培训需求分析和酒店内培训。6.Design and maintain hotel training records or legislative on a regular basis.定期制订并保存酒店培训记录。7.Manage the completion of monthly and ongoing training reports.管理完成每月及正在进行的培训报告。Specific Job Knowledge, Skill and Ability 工作技能技巧要求:1.Competent in use of Word, Excel and Power point.熟练使用 Word, Excel和Power point。2.Strong sense of responsibility and self motivation.强烈责任感,具有自我激励能力。3.Able to work with all levels of team members.能和不同级别员工共同工作。4.Excellent presentation and communication skills.优秀的展示及沟能技巧。5.Good skill of organization.出色的组织技巧。6.High proficiency in English.英文熟练。7.Excellent written and spoken translation skills.优秀的书面及口语翻译技巧。8.Training skills & Presentation skills.培训技巧和演讲技巧。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责基层人员招聘工作。2、负责每月工资资料的审核3、负责员工宿舍的管理。5.  协助人事主管做好人力资源管理工作。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

1. 根据宿舍管理制度负责酒店员工宿舍的管理和卫生打扫维护工作2. 工作认真负责,责任心强,能吃苦耐劳3. 具有良好的沟通协调能力

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-海口

1.       全面负责酒店员工宿舍的管理工作2.       工作认真负责,责任心强3.       具有良好的沟通协调能力4.       做好酒店后勤保障工作 

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例,有现代人力资源管理实务,有培训经验尤佳。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有优秀的沟通能力、协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.熟练操作各种办公软件。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

该岗位为:人力资源管理、行政管理及财务管理方向。岗位要求1.男性身高172CM以上,女生身高160CM以上,形象气质佳;2.认同并实践公司企业文化;3.具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office办公软件;4.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;5.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;6.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责:1.根据对员工素质的需求制订培训计划,并检查实施情况,对检查情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训方案;2.独立开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;3.配合部门贯彻落实各项培训项目,提高培训质量及效果;4.负责做好培训各课目考核与验收工作,做好培训记录及培训考核的管理工作;并撰写员工培训的评估报告;5.与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训;6.完成领导交办的其它工作。岗位要求:1.本科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

任职资格:1、人力资源管理专业,大专以上学历;2、良好的职业素养和品行;3、三年以上人力资源管理工作经验,两年以上招聘主管工作经验或1年以上招聘经理工作经验;4、强烈的洞察能力,优秀的表达能力、沟通能力和分析能力,亲和力强,广泛的社交能力;5、具备一定的招聘渠道。岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。4、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构。5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位要求:1.熟悉人力资源六大模块和国家劳动法规。2.同岗位2年以上经验,有品牌酒店工作经历者优先。3.较强的沟通能力和执行力,较强的抗压能力。工作地点:海南文昌

薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

 1、全面负责并确保人力资源部日常事务有效运作2、 组织制定酒店用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、《员工手册》、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施。3、 根据饭店经营状况,制定人力需求计划。参加新进员工的招聘、录用工作。定期向酒店领导提出培养、提拔和合理配置员工的建议。做好饭店人力资源的开发工作。4、 加强饭店员工培训工作,督导培训工作计划的制定和实施,不断提高饭店各部门员工的技能水平和服务质量。5、 通过多种形式开展沟通工作,增强酒店的团队精神和凝聚力。6、 开展职业规划,制定职业发展计划和培训方案.负责酒店的岗位分析、设计、说明及人员编制、人事安排等工作。7、 收集人才信息,建立人才储备系统;掌握分析酒店人事信息,为人事调整提供依据;组织招聘工作,办理员工入职、离职、调岗、晋(降)级等各项手续;做好人事档案的保管保密工作。8、 组织实施酒店管理人员的述职工作。9、 负责开展劳动纪律检查工作。10、组织实施绩效考核工作和奖惩管理工作。11、受理员工投诉,解决员工与酒店劳动争议事宜。12、负责制定部门内部管理制度,年度、月度工作计划和年终总结。13、协调各部门做好员工在店的生活保障工作。14、与旅游主管部门、同行业和劳动主管部门、社会保险主管部门保持良好关系,为酒店创造良好的用工环境。15、负责部门财产管理工作。16、完成总经理交办的其他工作。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作5年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。工作地点:海南文昌

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-海口

任职要求: 1、已有足够的决心从事HR职场,一年以上工作经验。 2、22~35岁,男女不限,大专以上学历,有人力资源学历、企业管理、资格证等经验者优先考虑。 主要职责: 1、协助做好招聘与部门事务性工作,包括人才信息收集和整理、市场薪酬调查、人员筛选及跟进工作等; 

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责1.酒店各部门员工的考勤管理工作;2.对普通员工的工资调整和审核;3.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计;4.协助对员工奖惩的审核;5.员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办;6.填报工资报表,并报上级审核;7.监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上;2.能熟练操作计算机;3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规;4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识

薪资: 4千-8千 经验:1年以上 企业类型:景区
地区:海南-海口

岗位职责: 1.根据公司人力资源规划,结合员工素质制定员工培训规划;2.组织新入职员工的培训,开展针对岗位工作的培训;3.协助培训体系的建立,制定、修改培训管理制度并监督执行;4.协助进行年度和月度培训预算,编制培训预算报表;5.负责管理培训场所、设施设备和培训用品;6.负责建立外聘讲师和员工培训档案;7.负责培训的考核、总结及效果评估;8.根据公司发展和部门要求,开发课程课件内容。任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理、信息技术等相关专业; 2.具有较强的沟通协调能力和成本管控意识;3.逻辑思维强,对互联网发展有自己的见解;4.熟练操作办公软件、PS和视频剪辑。注:有意向者可以添加招聘QQ群号:827112316,进行咨询和了解招聘岗位相关信息。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:景区
地区:海南-海口

岗位职责:1、根据集团公司的经营和发展规划,全面主持人力资源部工作,制定人资发展规划和年度计划,加强统筹管理,提高公司整体综合管理水平; 2、根据集团公司的年度发展计划和战略,全面负责招聘、培训和发展、薪酬、绩效、员工福利等战略和政策的制定并督导实施,保证满足公司发展的人才需求;  3、制订公司薪酬制度,并组织实施。按照集团公司有关规定及集团既定原则,结合集团公司经营情况提出公司薪酬调整意见; 4、全面负责集团公司和旗下子公司团队孵化和培养,建立完善培训体系和员工管理技能培训,完善公司人才储备培训和梯队建设;  5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持; 6、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;  7、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化。 任职要求: 1、本科及以上学历,持有人力资源管理师证;  2、要求10年以上工作经验,5年以上大型企业同岗位工作经验,有大型跨国集团(或外企集团)工作经验者优先考虑;  3、熟悉国家、地区相关劳动法律、法规及政策和劳动争议处理程序;人力资源管理市场供求信息;  4、具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;  5

薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:景区
地区:海南-海口

岗位职责:1、负责制定各部门绩效考核办法及实施流程与细则,并建立绩效考核体系;2、负责组织开展年度、季度、月度绩效考核工作,并对绩效考核过程进行监控管理;3、负责组织监督、整理和总结考核结果,接受考核投诉,确保考核意见的及时传达;4、负责做好绩效考核工作的汇总及整理工作,及时编制绩效统计报告和分析报告;5、根据考核结果,为薪酬和岗位调整提供意见和建议。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业;2、3年以上大型企业绩效管理实操经验;3、熟练掌握各类绩效管理工具;4、具备良好的分析判断能力、沟通能力。注:有意向者可以添加招聘QQ群号:827112316,进行咨询和了解招聘岗位相关信息。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:景区
地区:海南-海口

 岗位职责:1.年度培训计划制定;2.年度培训预算及费用执行规划;3.重要培训项目整体统筹;4.公司培训制度编制及宣导;5.培训课程编写及推广;6.培训部日常管理及员工培养;7.完成上级领导交办的其他事宜,并做好与其他部门的协调配合工作。任职要求:1.本科学历及以上, 人力资源、师范类相关专业,5年以上同岗工作经验;2.精通英语、国际合作项目开发相关知识;3.精通人力资源管理知识,擅长培训与开发模块;4.熟悉PPT制作与开发课程各相关软件使用;5.了解公司业务流程、房地产与旅游等行业相关业务知识;6.组织协调能力、演讲能力、计划能力、问题解决能力、分析能力、决策能力、创新能力。薪酬待遇:以上招聘岗位3000元/月起薪五险一金、免费班车、餐费补助、通讯津贴、高温补贴、月休8天、年终奖、岗位晋升、平台大、管理规范。注:有意向者可以添加招聘QQ群号:670776344,进行咨询和了解招聘岗位相关信息。投递邮箱:cyhnshzp2018@163.com投递网站:海南人才在线、最佳东方、智联招聘、猎聘网联系电话:0898—68721903/68512675公司地址:海口市秀英区南海大道长影环球100˙奇幻乐园工作地址海口市秀英区南海大道长影环球100奇幻乐园注:有意向者可以添加招聘QQ群号:692857996,进行咨询和了解招聘岗位相关信息。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉并执行酒店所在地人力资源的规章制度。2.协助人力资源总监的工作,管理人力资源部,确保所有工作符合公司,地方和酒店的规章制度;符合与员工相关的现行地方和政府规定。3.根据公司和政府的要求制定并向管理层提交阶段性报告,如员工流动报告,人材储备报告,旷工报告,健康与安全及事故报告等。4.制定和实施招聘和筛选制度与程序,以便吸引合格人选就任空缺岗位。5.定期分析酒店人工需求,对选拔和发展工作予以建议,从而满足酒店对人力资源要求。6.监督管理员工绩效评定计划,并以顾问的身份为酒店各部门领导就计划的过程提供建议。7.执行并监督酒店拥有良好的员工关系和有效的福利计划。8.确保所有新员工按照海航酒店集团的指导纲要参加酒店的上岗培训。岗位要求1.全日制大专(含)以上学历。2.人力资源管理、酒店管理、英语等相关专业。3.优秀的中文及基本英文书写与口头表达能力。4.至少二年相关酒店工作经验。5.熟悉人力资源部运作系统及劳动法规。6.具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。    

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉并执行酒店所在地人力资源的规章制度。2.协助人力资源总监的工作,管理人力资源部,确保所有工作符合公司,地方和酒店的规章制度;符合与员工相关的现行地方和政府规定。3.根据公司和政府的要求制定并向管理层提交阶段性报告,如员工流动报告,人材储备报告,旷工报告,健康与安全及事故报告等。4.确保员工使用的设施正常工作并符合酒店的卫生标准。5.用理解,关怀和保密的态度处理员工的个人问题。6.提供人事领域内的咨询服务,如职业规划,培训与发展,员工或私人关系,与人事相关的法律问题。岗位要求1.全日制大专(含)以上学历。2.人力资源管理、酒店管理、英语等相关专业。3.优秀的中文及基本英文书写与口头表达能力。4.至少二年相关酒店工作经验。5.熟悉人力资源部运作系统及劳动法规。6.原则性强,职业化规范度高,具有良好的团队协作精神,出色的人际交往能力,诚实可靠、品行端正。

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