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工作地点:
列表 明细
薪资: 4千-8千 经验:不限 企业类型:火锅/烧烤
地区:上海 食宿:提供食宿

【职位描述】一、【招聘岗位】服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗、实习生等二、【职位要求】1.18-40周岁,学历不限;2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求;3.无不良嗜好和记录,无明显纹身;三、【薪资标准】上海海底捞保底工资4000元,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,根据不同的城市,员工薪资有所不同,普通员工最高可以拿到 8000 元/月,包食宿(入职培训期间除外)。四、【福利待遇】1.工作满三个月公司给予报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;享受五险工作满半年公司给予报销办理健康证费用;2.员工在公司连续工作满一年,可享受带薪年休假,并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票;3.夫妻双方均在公司上班的可享受公司提供的或住房补贴;4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;5.大堂经理级别员工父母可享受每月 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月;6.普通员工英才补贴计划(凭全日制毕业证书):普通本科生毕业入职可享受补贴 1200 元/月,补贴 6 个月;985/211 及以上学历(含海外本科院校)毕业生入职可享受补贴 2000 元/月,补贴 6 个月;五、【发展途径】途径一:服务员--优秀服务员--大堂/后堂/值班/客户经理--店经理;途径二:职能部门(财务管理部、技术管理部、市场管理部、信息管理部、采购管理部、品牌管理部等);途径三:蜀海公司、颐海公司、微海公司(经竞聘考核后可入职)六、【面试地址及乘车路线】面试地址:上海市普陀区金鼎路384号!!!李老师:15601636405乘车路线:换乘地铁11号线到上海西站3号出口乘坐106路公交车坐2站到桃浦路真光路站下车,步行向南300米到金鼎路子洲路交叉口向西20米即可。七、【工作地址】:上海本地门店可就近安排

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.听从上级的工作安排。2.严格执行安全制度,并按操作规范进行操作。3.做好酒店高、低压配电间和变压器间配电设备的维修保养工作,确保正常供电。4.保证电气设备的照明灯具等的正常使用。5.各项电气工作要严格做到:装得安全,用得正确,修得及时,拆得彻底。6.定期检查移动及半移动电具的安全绝缘用具每半年进行一次耐压试验。7.做好值班工作日记和设备运行记录。

薪资: 4.5千-6千 经验:2年以上 企业类型:旅游线路开发商
地区:海南-三亚 食宿:提供吃

  海南万科【酒店销售】招聘岗位职责:1、进行市场调研,重点收集酒店市场与客源动态信息,了解三亚酒店市场与销售情况;2、协助制定酒店销售计划,确定酒店的销售市场,并计划组织整个销售活动;3、协助制定酒店的标准价格、组合产品价格、长租公寓价格、特殊假日或活动的促销价格、折扣政策、价格的调整等工作;4、负责日常性的销售工作业务往来、酒店预定工作;5、与酒店其他部门做好协调工作,确保对客人的优质服务 

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:食宿情况

岗位职责1.在厨师长的领导下,按菜式规定,烹制各种菜式,保证出品质量。2.按厨师长厨分工,完成大型宴会、酒会的菜品制作任务。岗位要求1.初中以上文化程度,或相关专业毕业。2.熟悉饮食的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求。3.1年以上同星级同岗位工作经验优先。4.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级。5.一定的文字语言表达能力。6.工作有责任心,做事认真负责。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1、部门工作计划,审查每天的业务报表,确保经营和管理目标的实现。2、客房部物资供应计划,成本管控,保证物资设备的安全使用。3、协作各部门做好沟通、配合。4、受理投诉、收集客人意见与要求。5、客房部日常运作管理,巡视客房区域,现场督导,及时解决员工工作中遇到的问题。6、保证机制与制度落地,完善部门的各项规章制度,并督查客房部各管理人员执行规章制度和落实各项方针、政策与计划的情况。7、参加酒店例会及各类专题会议等,组织部门例会,做好上传下达工作,督导并落实会议要求。8、负责督促、检查客房部管理区域的安全防火工作,加强培训。法制化管理,确保经营和物资安全。安全运营、风险防控和危机处理工作。9、完成上级领导交办的其他工作,并及时汇报工作完成情况。任职要求:1、25岁-40岁,形象气质佳,2年以上客房管理工作经验或1年以上星级酒店客房经理岗位工作经验。2、熟悉客房部专业知识,规范化管理及培训本部门员工。会使用办公软件,对民宿有一定见解可做相应放宽。3、酒店管理专业或市场营销专业,三亚市星级酒店同岗位。

薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

 (1) 负责管家部工作,管理和控制所有客房、PA和洗衣房的运行;(2) 根据酒店预算所确定的财务参数准备和管理本部门的目标可测量的有效成本预算;(3) 确认VIP客人,常住客人和长包房客人,建立良好关系并提供个性化和超值服务。(4) 明确和制定本部门各岗位所需人员的编制计划。(5)按照工作需要准备员工排班表,鼓励员工掌握多技能,管理员工培训和发展。(6) 管理部门战略的制定和发展, 建立使部门内资源得以有效充分使用的合理程序。(7)建立系统获取客人的反馈并定期向管理层汇报。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.XX本科毕业学历或同等以上。2.有X年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

Directs all aspects of the guest relations function to achieve the highest possible guest satisfaction to current and future VIPs.? 指导客户关系工作的各个方面,从而最大程度获得当前和未来贵宾宾客满意度。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 - 有一定的英文基础优先考虑

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:面议

1.三年及以上酒店餐饮管理经验。2.熟悉餐厅运营及成本控制。3.较强的领导力,沟通能力,对客服务能力。4.具有良好的英文听说读写能力。5.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责协助餐厅经理确保餐厅的顺利运作。在餐厅经理的指导下根据标准与程序将餐厅作为生意单位来经营。作为餐厅副经理应不断提高、完善管理技能,以实现本部门在客人满意率、利润收入指标、提高员工士气等方面目标。岗位要求1.大专或者以上相关学历,相关专业毕业者优先。2.有同品牌酒店具有相同工作经验者优先。3.具备相关管理能力及沟通能力。

薪资: 5千-7千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1.根据预测、宴会预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作。2.做好销售,宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。3.给领导提出建议,提高工作效率,促进销售,并达到增源节支的目的。4.建立收银调节控制程序,在服务前后,要按此程序来工作。5.参与菜单、酒水单的制定及定价。 岗位要求:1.大专及以上学历;英文的说、写能力良好。2.3年以上同星级酒店同等工作经验;精通西餐、酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。4.具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.西餐食品原料学、烹调学、食品营养卫生和西餐管理等方面的专业知识。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

1.负责制定申购计划单,确保食品质量能合理性循环使用。2.每天检查西厨房的食物出品质量,协助自助餐台的装饰布置工作,及时处理突发问题3.每天检查食品原料进货的质量,制定货品质量规格要求,确保符合使用标准。4.定期检查监督西厨房的业务培训工作5.协助厨师长抓好成本控制工作6.协助开展西厨房员工技术培训工作,使员工岗位操作能力和综合素质符合岗位要求。岗位要求1.具有西厨房相关管理工作经验5年以上。2.熟悉西厨岗位专业知识,有一定的创新意识。

薪资: 3千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责热菜成品的烹制,根据食品的不同风味严格进行多样化烹制,保证菜肴的质量。2.负责各种汤料、酱汁的熬制。3.检查调味、酱汁、汤料及器皿,督促打荷厨师做好开餐前工作准备。 任职要求:1.四星级以上酒店五年相关工作经验。2.基本素质:受过餐饮专业培训,精通一种菜系的制作工艺。受过烹饪专业训练,并具有业务创新能力。3.熟知餐饮业卫生法规。4具有较高的职业道德水准、吃苦耐劳,能与同事和平共处,具有较强的敬业精神。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-陵水 食宿:提供食宿

 1.在菜单菜目销售数字的基础上,检查菜单上菜目的利润情况和受欢迎的程度,并在适当时做相应调整(与总经理共同履行此项职责)。2.参与为所有特别事件和活动起草的创意想法和菜单的工作,并鼓励所有员工提出自己的想法并尽量加以利用。3.监管厨房工作,按照酒店的餐饮标准和标准化菜单的规定对所有菜目进行制作和装饰。4.监督酒店清洁情况,在人力配置合理水平范围内协调厨房服务员的利用工作,确保厨房卫生的保持工作达到酒店标准。5.熟知酒店食品存货的采购,管理采购水平的工作程序,确保采取一切必要手段来控制食品预算成本的各方面,同时确保充足的食品库存并维持标准6.组织和监督厨房员工的培训,以增进食品制作和厨房管理的技巧。确保所有培训均得到准确记录,并且在必要的时间柜架内按照人力资源部的要求对所有员工进行检查和考核。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1、专业装璜,职业学校毕业2、至少3年建筑维修经验或内部装修经验。熟悉当地建筑条例,有国际连锁酒店工作经验者优先。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

  有装修、泥水、涂料工经验!

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1、身体健康,年龄在40岁以下;2、会调漆、刷漆;3、服从管理;4、吃住皆在酒店园区,生活便利。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 任职要求:1、熟练掌握专业基础知识和专业技能,熟悉后勤管理工作的内容和程序;2、良好的组织、协调、沟通及推动能力; 3、具有较强的工作责任心。4、有厨师热菜炒锅工作经验。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-临高 食宿:提供食宿

1.拥有5年以上四星级及以上酒店同岗位工作经验。2.机电工程基础知识扎实,熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理。3.能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系。4.有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。

薪资: 1万-2万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 任职要求:1、大专以上学历,工程建设管理相关专业、具有工程师或高级技师以上职称。2、具有一定的建筑、装潢、机械、电气能源控制管理,熟悉设备管理,质量管理,工程验收等基本知识;熟悉环境保护、劳动保护、生产安全等方面的有关知识与法规。3、三年以上五星级酒店同岗位工作经验。4、熟练掌握办公软件、CAD绘图软件、能准确审核工程预算、工程图纸。工作职责:

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划.3.负责海南区域工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5.负责协调和酒店/酒家相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。6.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。有一定外语水平,能借助工具书阅读有关专业文献。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责棋牌室管理工作,员工岗位技能的培训。2.负责棋牌室服务员的工作岗位调配,报上级批准后执行。3.负责每日召集棋牌室员工进行营业前布置,营业后总结。4.负责巡视、检查棋牌室的各项工作。5.向棋牌室客人说明有关注意事项,劝阻宾客的不文明行为和不文明举动,维持棋牌室的正常运营秩序。6.受理宾客对棋牌室员工的投诉,按照项目进行处理。7.学习棋牌室管理技巧,了解本行业其他棋牌室经营状况。岗位要求1. 中专以上学历。有同岗位经验2年以上2. 熟悉棋牌室各种设备及活动规则。3. 较好的人际关系处理能力,善于处理与宾客之间的关系。4. 懂得棋牌室的管理技巧。

薪资: 4.5千-6千 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:海南-三亚 食宿:面议

 岗位职责:1、协助秩序维护部经理/副经理主持秩序维护部的日常运作,协助拟定、建立和组织秩序维护部的长期工作计划和工作制度,参与部门新员工招聘考核工作。2、每天审阅各班长交接记录,经常性不定时抽查各班工作管理,掌握最新情况,及时同部门经理沟通,现场督促、指导各班解决问题,有序落实部门工作安排。3、协助秩序维护部经理召集部门工作会议,安排部门岗位培训课程,重视与下属员工之思想沟通,做好激励工作及日常管理工作。4、经常对服务区域环境及公共设施检查,排除安全隐患,留意发现内部管理存在的问题,及时向经理反映,经常检讨和改善部门工作。任职条件:1、 知名企业相关工作岗位2年以上,能独立处理各种突发事件。2、熟悉行业内及岗位相关的法律法规,熟悉有关安全保卫工作知识,有较强理解与判断能力,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。了解当地风土人情。3、具有一定的电脑办公软件操作能力。

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