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薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

- 会计专业- 有酒店应付工作经验优先考虑

薪资: 3.4千-4.5千 经验:5年以上 企业类型:会展/会务
地区:海南-海口 食宿:面议

岗位职责1.带领下属会计员遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。2.负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。3.负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。4.审核各类记账凭证和编制会计凭证。5.审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。6.协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。7.审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。岗位要求1.大专以上学历,财务会计专业毕业。2.具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。有国际品牌酒店工作经验者优先录用。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.负责酒店的库存物资的成本核算与控制,定期与有关帐目进行核对;2.核算成本率,对每一种食品菜肴按消耗量编出成本计算单,为制定销售价格提供依据;3.做好餐饮部总监和总厨的业务沟通,对酒店饮食管理控制系统提出提出改进意见;4.对仓库、收货部进行工作检查,严格各种物品、食品、饮料的购入、验收、入库、出库等有关手续和标准;5.减少库存积压,配合库房每月汇总库存物资积压表,尽量利用库存积压物资以减低成本;6.跟进月末盘点工作;7.上级安排的其他工作。岗位要求:1.本科以上学历,有会计从业资格;2.具有一定的管理、沟通、协调能力和团队协作意识;3.熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识;4.基本了解酒店所需各种物品的名称、型号、规格、单价、用途和产地;5.了解同类产品不同共应商提供物资质量及价格差别;6.熟悉酒店成本控制的方法,了解酒店物资消耗的基本情况。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:海南-海口 食宿:面议

1.审验原始凭证的合法性和准确性,完成现金收付、报销等工作;2.负责银行业务的办理工作,包括开户、取款、转账、结算等工作;3.做好现金日记账和银行存款日记账,及时登记核查;4.根据企业经营管理需要,按照企业的相关规定提取、送存以及保管现金,以保证企业经营管理能顺利进行;5.负责及时查询企业现金和银行存款,保证账务相符;6.负责完成与银行相关的账务的处理,包括部分税款的缴纳工作;7.完成领导交给的其他业务。

薪资: 3.4千-4.5千 经验:5年以上 企业类型:会展/会务
地区:海南-海口 食宿:面议

岗位职责1.负责财务部应收帐款和应付帐款的记帐工作。2.当日审传递过来应收帐款时,要及时的进行整理和登记并放好。3.负责应付款支付时的核对工作,核对准确并签字确认。4.每月做好应收和应付款的分析报告,并及时上报财务总监。5.当销售部催款员来领帐单时必须认真仔细的做好登记工作。6.核对催款员到帐的款项和发票开出的金额和银行的结算户名、金额是否一致。岗位要求1.财务专业(或相关专业)毕业,大专以上文化程度。2.有助理会计师以上职称,5年以上工作经验;3.熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店的有关知识。4.具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力,具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。5.坚持原则、廉洁奉公。6.身体健康,能胜任本职工作。有国际品牌酒店工作经验者优先录用。

薪资: 5千-6.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-琼海 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。2.负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。3.审核各类记账凭证和编制会计凭证。4.审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。6.协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。7.审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送上级。岗位要求1.熟悉酒店帐务税务流程。2.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。3.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。4.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。5.为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。

薪资: 3千-3.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-琼海 食宿:食宿情况

岗位职责1.把所有的帐单和凭证分类及用计算器打印带纸带订在帐单上,总数和电脑上的金额相同岗位要求1.一年以上收银工作经验,熟练操作收银软件系统。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1.财务相关专业2.有相关工作工作经验者优先3.基础电脑操作,简单的英文基础4.积极乐观,吃苦耐劳

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划。4.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有5年以上财务负责人工作经验,5年以上5星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 6千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1.      Minimum 4 year experience in Hotel Accounting with 1-2 year exposure in General Ledger.至少4年的酒店工作经验以及1-2年总账经验。1.      With college diploma in Accounting; Good command of both written and oral English.拥有会计大学文凭,良好的英语书写和口语能力。2.      With strong human management skills.拥有很强的人员管理技能。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1、财会相关专业      Major in Financal Control or relevant subjects2、有相关酒店工作经验         Related  working experience in hotel3、工作认真负责、仔细耐心      patient and accurate working atitude

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:海南-陵水 食宿:提供食宿

 岗位职责1.负责酒店食品、饮品成本报告,控制食品、饮品营业成本控制。2.检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量,掌握市场上原材料价格信息。3.督促编制配餐卡,为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报,调整餐饮价,及时提供信息。4.与各厨房餐厅酒吧沟通,提供成本信息,降低成本。5.定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。6.负责编制每月饮食成本报告。7.严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。8.每天审核各营业点的收入,将每天收入入账。9.负责上级领导交办的其它工作。岗位要求1.具有酒店成本核算岗位2年以上工作经验。 2.具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。3.人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强。4.能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。5.通晓财务核算流程,能熟练运用财务软件及办公软件。6.根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。7.对财务各项指标具有一定的敏感力

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:海南-陵水 食宿:提供食宿

 岗位职责1.审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。4.编制每天收益报表。5.编制收银员现金收溢或缺月报表。6.登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉会计制度及相关财务规范。2.负责酒店消费卡余额的对帐、清算工作,确保挂帐正确、帐面余额正确。3.固定时间做好电脑信用卡到帐的清转工作。4.负责有关协议合同单位的月对帐、催收工作,对工作中出现的疑难问题应及时汇报。5.做好各类挂帐消费宾客帐单的整理、保管工作,随时应宾客的要求不定期的配合对帐。6.月末与收入会计对帐,做应收报表。7.负责各订房中心与酒店业务的定期核对、确认工作,并将有关资料存档备查。8.协助销售人员对客房做好资产信息评估工作,保证信用额度范围的应收帐款质量。岗位要求1.财会专业(或相关专业),大专毕业以上文化程度。2.持有会计从业资格证。3.认同金源理念,坚持原则、廉洁奉公。4.熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度。5.具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的进行管理报表设计的能力。6.身体健康,能胜任本职工作。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责全面负责集团及旗下酒店、酒家的财务监督与管理工作,主要包括:1、新项目筹备期财务工作:价格谈判及合同审核,财务团队组建,建立财务规范等;2、酒店、酒家年度预算审核及执行监督,制定考核政策并不断完善。3、每月审阅集团及各店财务报表并进行汇总和分析,善于发现问题并提出有效建议。4、熟悉集团及酒店运营各环节财务工作,规范、创新管理并不断改进,确保资产、资产安全,核算准确,并合理内控。5、熟练掌握相关财税法律法规,并能熟练运用于日常财务管理工作,合理开展纳税筹划。6、上级领导交办的其他工作。任职资格1. 财务管理、会计、金融相关专业大专以上学历。

薪资: 8千-1万 经验:10年以上 企业类型:服务式公寓
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1.在总经理以及业主财务总监的业务督导下,在酒店政策与程序以及当地要求的范围内,负责督导会计部门的全体成员;向行政委员会以及部门负责人提供职能上的指导意见;与酒店法律顾问、保险公司、税务咨询员、审计员及银行进行交流,有效的管理业务资产,提供业务支持。2.协助并对计划、预算以及KPO(目标计划)的形成和实施提供财务指导。3.确保现金流预测最新;通过控制房量、信贷、支出、存款和汇款,最大化酒店现金流表现。4.每月对比实际业绩和预算要求;分析结果并向行政委员会建议措施以达成预算。5.实施与审查财务控制与政策,与业主沟通,分析财务与管理报表。6.管理内部与外部审计工作。7.向管理层就有关政策执行、业务建议以及运营事宜提供行政管理支持和协助。8.确认培训需要;制定正式的培训计划;协调其它部门,对会计和运营员工进行培训。9.安全保管,包括恰当地储存和调阅合同、租赁协议以及其它财务记录。10.跟进所有的资本开支,以确保合理正当,符合批复。11.和酒店业主(管理酒店)一起遴选和监控与酒店运营相关的当地银行业协议。12.确保每月合并所有的账户,审核并批准这些核对,确保以最快的速度支付款项。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1. Review and correct daily revenue journal 核实和更正每日收入分类账。2. Controls all balance sheet accounts by preparation of monthly account reconciliations and actions accordingly调整每月账目,控制所有资产负债表账目。3. Review accounts payable monthly inventory reconciliations审核每月应付款,进行盘点调节。4. Review accounts payable purchase journal审核应付账采购日志。5. Review and prepare input in the general ledge from various sources从各方面审核和输入总账6. To prepare the Corporate Daily Report and Daily F&B Statistics Report.        编制集团日报和餐饮数据日报7. To ensure that all revenue transactions incurred during the day have been properly allocated to the correct general ledger accounts.        确保当天发生的所有收入交易已经妥善、正确地归类到各挂账账8. To report on noted violation of internal control procedures.汇报重大的对内部管控程序的违反情况9. To calculate travel agency commissions and present to payable clerk for checks preparations.   计算旅行社佣金,送至应付会计准备支票10. To prepare the Daily Income Journal Entry and post to system on a daily basis.     编制收入日记账分录,并每天录入系统11. To conduct cash testing on a random basis as requested by FC. 按财务总监要求,随机进行现金测试

薪资: 4.5千-7千 经验:2年以上 企业类型:游乐园
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

  岗位职责:(1)负责酒店各项财务收支,记账凭证的审核并签章。(2)负责审查会计账户和财务系统的内部控制。(3)负责会计凭证的汇总,登记总账,试算平衡后及时与各岗对账。  任职要求:(1)会使用财务软件。(2)能熟练运用WORD,EXCEL等办公软件。(3)具有解决问题技巧、管理技能。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店的库存物资的成本核算与控制,定期与有关帐目进行核对.2.编制配餐卡,对每一种食品菜肴按消耗量编出成本计算单,为制定销售价格提供依据。3.做好餐饮部和厨房出品部的业务沟通,对酒店饮食管理控制系统提出提出改进意见。4.定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。5.对仓库、收货部进行工作检查,严格各种物品、食品、饮料的购入、验收、入库、出库等有关手续和标准。6.减少库存积压,配合库房每月汇总库存物资积压表,尽量利用库存积压物资以减低成本。岗位要求1.财务、会计等相关专业大专以上学历。2.具有一定的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。3.熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识。4.基本了解酒店所需各种物品的名称、型号、规格、单价、用途和产地。5.了解同类产品不同共应商提供物资质量及价格差别。6.熟悉酒店成本控制的方法,了解酒店物资消耗的基本情况。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

应收文员、应付文员、收入审计文员

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

Good in written and spoken EnglishMin. 1 years relevant working experience in international hotels Good service passion and enthusiastic

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

  1.在财务经理以及财务总监的直接督导下,确保所有酒店产生的收益得到正确记录,及时汇报出入。撰写每日收益报表,对照银行现金和应收帐款的每日变动,调整所有收益,每天对所有的收益进行记录和汇报,确保所有与收入流程相关的管控程序落实到位。2.确保折扣和其它的收费有详细的收费明细支撑。所有的折扣信贷必须遵守财务政策。总结折扣信贷、其它收费以及支出,发送给财务经理和总经理,供每日审核之需。3.通过备份记录,每日调整收益。4.如有要求,履行管理层分配的职责。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-海口 食宿:食宿情况

 财务/会计专业相关学历,大专及以上学历。3-4年相关工作经验,包括核帐,现金管理,应付款和应收款经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。主修会计学科,最好持有会计证书。能熟练操作办公软件。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.按照国家有关规定,对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核,办理付款手续。2.负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。3.认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。4.及时完成现金收付记帐凭证。5.做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。岗位要求1.XX以上学历,X年以上酒店行业财务工作经历。2.了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。3.具备良好的领导能力,监督管理能力,有组织能力和创造性,善于规划组织自己和他人的工作。4.性格外向,吃苦耐劳,工作认真负责,耐心细致。5.有良好沟通能力和团队合作意识。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.对前厅部及销售部交来的团体资料或收费情况,进行分析并制定简表,以方便收银员的工作。2.帮助收银员做退房工作及解决客人的查询。3.对新员工进行培训及纠正她们工作上的错误。4.在收银员因用餐或其它情况缺岗时,顶替收银员的工作。5.查看所有退房宾客的帐单,确定所有房间都已在电脑办理退房手续。减少错误发生。6.确保所有收银点都有足够零钱、帐单、凭证及发票,以减少阻碍宾客结帐。岗位要求1.中专以上学历,财税专业优先考虑。2.两年以上收银主管工作经验,熟练操作收银软件系统。3.为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力,有本市户口或可提供担保者优先考虑。4.可以独立完成岗位工作及部门员工培训。5.有良好的职业操守。

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