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  • 三亚 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:00
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    1、要求有酒楼或社会餐饮经验。 2、熟悉餐饮服务及厨房管理。 3、制定餐厅推销政策,督促员工做好食品饮料的推销工作。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    1.根据酒店自身特点,建立完善的、合规的内部核算结构及财务控制体系,保证酒店各项资产的安全、完整、保值、增值。 2.掌握酒店财务状况、经营成果和资金变动情况,定期向总经理提供收益分析报告,对酒店收益及资产运营能力进行分析;负责组织召开损益会;定期开展内部审计,并形成审计报告。 3.负责审核各类经济合同、税务条款,避免或降低经济活动中的财务风险,有效控制成本、费用。 4.负责审核酒店整体资金计划,确保酒店资金的合理使用。 5.负责业务指导及考核,并组织相关财务、税务培训,确保财务团队成员个人素质和业务技能的不断提升。 6.负责对下属员工的绩效考核,提出奖惩和晋升意见。 7.做好与酒店各部门及外部有关业务单位的工作沟通与协调。 8.集团公司及酒店领导交办的其他工作。 9.负责部门人员的劳动合同签订、履行及续签管理、负责配合协调劳动关系问题。 10.负责与公司签订部门年度目标责任状,并落实目标责任状指标的完成。 11.完成公司一切与产品销售、品牌宣传要求相关的工作。 12.完成领导交办的专项工作。
  • 海口 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    岗位要求: 1.年龄20岁-28岁,男女不限、退伍军人优先。 2.女≥170cm,男≥180cm,有亲和力,形象气质佳 。 3.具备良好的服务意识以及沟通表达能力,需要在酒店接受3个月轮岗培训。 4.免费提供食宿、缴纳五险一金、带薪年假、机票补贴等。 集团介绍:亚特投资集团创立于2004年,是一家多元化的投资控股集团,产业涉及矿业、酒业、房地产、酒店、现代农业、金融投资、商贸流通等7大业务板块,36家企业,其中包括两家A股上市企业,业务布局全国21个省市区,并在兰州、北京、上海、西安、南京、成都、海口设立区域总部、办事处。
  • 餐饮店长

    8千-1万
    三亚 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 03-27
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    【岗位职责】 1、服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。 3、负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。 4、审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。 5、经常组织调料师、大堂主管、领班等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。 6、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。 7、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。 8、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。 9、加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。 10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。 11、随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。 12、加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。 13、定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。 14、定期组织店内管理层召开管理会议。 【岗位要求】 1、具有同行工作经历XXX年以上; 2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力; 3、具备酒店内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力。
  • 餐饮店长

    1万-1.5万
    三亚 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 03-25
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    岗位职责        1、负责本店全面工作,确保店内经营顺畅,为店内第一负责人;   2、及时准确反映经营中遇到的各种问题,并结合实际提出合理化建议;   3、负责服务规范的执行,保证店内对客服务质量;   4、负责店内服务质量,出品质量,环境卫生,治安安全、防火等工作;   5、负责店内客诉的解决,若解决不了及时做好记录上报上级领导;   6、负责本店员工的排班,调休等工作,详细上报本店考勤情况;   7、负责店内员工仪容仪表及服务规范的培训工作,不断提高服务质量;   8、负责店内财务及物品的管理,减少开支和物品损耗,控制成本,杜绝浪费;   9、做好交接班的各项工作安排;   10、完成领导交办的其他工作
  • 海口 | 经验不限 | 大专

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    • 年底双薪
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    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 03-19
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    • 投递简历
    1、有5年以上食品业运营及管理经验; 2、有品牌策划能力或相关资源; 3、有创新意识; 4、大专及以上学历,30-45岁.
  • 全国 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 03-11
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    卓越雇主
    卓越雇主
    工作职责: 1、根据公司战略在辖区内拓展酒店管理项目和客户资源,寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者; 2、负责对投资项目进行市场调研、投资测算分析,与意向投资商的商务谈判,投资模式、政策和公司经营理念等方面的宣导; 3、按照所定目标和量化指标完成各阶段任务,制订项目推进方案和策略并指导完成; 4、建立和维护与投资人、各类社会团队等的良好关系,树立良好的品牌形象,利用整合的品牌资源,提升品牌力影响力,促进开发任务的顺利完成。 任职资格: 1、专业不限,大专以上学历,具备优秀的谈判技巧; 2、有3年以上国际或国内连锁酒店集团、其他连锁加盟行业(超市、卖场、连锁店)、商业地产开发经验等相关行业工作经验,对酒店、物业行业有良好的商业判断能力; 3、较强的沟通能力和团队协作能力及强烈的事业心与责任心; 5、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力; 6、能够适应出差,有市场资源者优先。 工作地点:全国 薪资构成: 基本工资+绩效奖金+高额提成
  • 餐饮经理

    1.5万-2.5万
    海口 | 经验不限 | 本科

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    其他 | 2000人以上
    发布于 03-07
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    • 投递简历
    1.以公司现有团餐业务为基础,将食堂承包、食堂管理、餐饮服务及产品研发等向“标准化、可复制”方向发展,推动团餐业务市场化运营; 2.通过成熟餐饮项目试点,建立海南地区内外部可溯源的供应链配送业务平台,打造产业链体系,缩短中间环节、压缩成本,进行食品安全过程的有效管控; 3.延伸融合餐饮产业链上下游,整合上下游供应链输出半成品或成品,实现销售规模的快速扩张; 4.负责组织完善运营标准化建设,提升生产运营标准化管理水平; 5.完成公司领导交办的其他工作。 任职要求: 1.本科及以上学历; 2.五年以上餐饮行业管理工作经历,3年以上同等岗位管理经验。
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 50-99人
    发布于 03-06
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    • 投递简历
    1.主导制定人力资源发展战略,统筹制定人力成本预算,控制人力 2.主导优化招聘模块工作,负责关键岗位招聘,培训培养 3.完善公司薪酬福利等体系,确保对内的公平性和对外的竞争性并实施有效的绩效管理 4.主导建设培训体系,组织实施各类人才培训,培养优秀人才 5.建立良好的员工关系,以增强其凝聚力和向心力 6.主导进行组织文化氛围建设,成功营造良好的组织氛围,塑造维护,发展和传播企业文化 7.及时处理管理过程中的重大人事行政问题,建立和各部门的伙伴关系,为业务部门提供有力的人力资源支持
  • 三亚 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 02-29
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    • 投递简历
    1、大专及以上学历,年龄28-35岁; 2、5年以上品牌连锁运营或五星级酒店餐饮总监工作经验;对品牌餐饮整体营运、多店管理及培训,并具备新店筹备的工作经验; 3、熟悉餐饮行业现状和发展趋势,熟悉商业运营流程; 4、有较强的协调和沟通能力及处理突发事件的能力; 5、全面制定及督导本部门各级管理人员的培训及考核工作,激励员工成长,提高员工素质,保持公司对服务及出品的标准; 6、与市场部进行品宣协同运作(如:大众点评、小红书、公众号、抖音等),并具有相关独立运营及管理经验; 7、具有高度的工作热情,良好的团队合作精神。
  • 餐饮店长

    6千-8千
    三亚 | 经验不限 | 学历不限

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    小吃饮品 | 1-49 人
    发布于 02-22
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    【岗位职责】 1、服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。 3、负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。 4、审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。 5、经常组织调料师、大堂主管、领班等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。 6、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。 7、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。 8、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。 9、加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。 10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。 11、随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。 12、加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。 13、定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。 14、定期组织店内管理层召开管理会议。 【岗位要求】 1、具有同行工作经历XXX年以上; 2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力; 3、具备酒店内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力。
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 2023-08-29
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    • 投递简历
    工作内容: 1、保证餐厅始终平稳、顺畅的状态,保证物料充足,按时盘点;对门店的服务、品质、清洁负责。 2、召开班前会,检查员工的仪容仪表,总结昨日问题,分配当日任务。 3、严格执行内部管理制度,监督门店菜品和酒品的卫生、质量,做好门店的品控工作,提升团队工作效率。 4、在不影响门店正常营业的情况下,实施切实有效的成本管控,能有效完成门店的成本控制,保证门店的利润最大化。 5、定期对门店营业数据进行分析,根据存在的问题制定针对性的解决方案并实施 6、监督门店内外环境的卫生清洁,制定门店设备/设施清洁维护表,定期检查。 7、进行店面团队建设,指导、培训、发展下属。 8、针对优化工作流程提出可行性建议;提升门店服务水平,提升门店知名度。 9、对门店的财产安全、食品安全负责:掌握门店各种设备的维护保养知识,并做好防火防盗的工作。 10、妥善处理顾客投诉及解决工作中所发生的各种矛盾。 11、根据定位及市场需求,定期制定市场推广及营销方案,并带领团队做好“大众点评、美团”的日常促评,提升门店热度,登顶热门榜及好评榜。 12、完成领导交办的其他临时性工作。 岗位要求 1、仪表端庄,身体健康,精力充沛。 2、有逻辑思维,语言表达条理清晰,具备较强的服务意识和学习能力。 3、精通粤菜、生猛海鲜、港式烧腊等菜系菜式特点风味。 4、学历:专科及以上学历,酒店管理、市场营销专业优先,工作经验丰富者可放宽。 5、5年以上社会餐饮管理工作经验,至少有1年以上品牌餐厅店长工作经验;具备丰富的QSC管控经验,精通VIP包房宴请服务流程,掌握服务细节。 6、熟练新媒体运营及新媒体营销等(大众点评、小红书),会促评会培训。 7、优秀的团队领导能力,富有亲和力及优秀的临场应变能力。 8、较强的团队建设能力,抗压及适应能力。 9、富有亲和力、优秀的执行能力,掌握一定的员工激励方法。
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