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工作地点:
列表 明细
薪资: 4千-8千 经验:不限 企业类型:火锅/烧烤
地区:上海 食宿:提供食宿

【职位描述】一、【招聘岗位】服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗、实习生等二、【职位要求】1.18-40周岁,学历不限;2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求;3.无不良嗜好和记录,无明显纹身;三、【薪资标准】上海海底捞保底工资4000元,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,根据不同的城市,员工薪资有所不同,普通员工最高可以拿到 8000 元/月,包食宿(入职培训期间除外)。四、【福利待遇】1.工作满三个月公司给予报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;享受五险工作满半年公司给予报销办理健康证费用;2.员工在公司连续工作满一年,可享受带薪年休假,并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票;3.夫妻双方均在公司上班的可享受公司提供的或住房补贴;4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;5.大堂经理级别员工父母可享受每月 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月;6.普通员工英才补贴计划(凭全日制毕业证书):普通本科生毕业入职可享受补贴 1200 元/月,补贴 6 个月;985/211 及以上学历(含海外本科院校)毕业生入职可享受补贴 2000 元/月,补贴 6 个月;五、【发展途径】途径一:服务员--优秀服务员--大堂/后堂/值班/客户经理--店经理;途径二:职能部门(财务管理部、技术管理部、市场管理部、信息管理部、采购管理部、品牌管理部等);途径三:蜀海公司、颐海公司、微海公司(经竞聘考核后可入职)六、【面试地址及乘车路线】面试地址:上海市普陀区金鼎路384号!!!李老师:15601636405乘车路线:换乘地铁11号线到上海西站3号出口乘坐106路公交车坐2站到桃浦路真光路站下车,步行向南300米到金鼎路子洲路交叉口向西20米即可。七、【工作地址】:上海本地门店可就近安排

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

 岗位要求:1.具备一定的管理能力,沟通能力强;2.具有良好的文书技巧,懂流利英语口语优先考虑;3.诚恳、有责任心,能独立处理工作事务及领导才能;4.熟练掌握电脑操作,熟悉酒店办公软件;5.具备国际星级酒店同等职位工作经验3年以上  (自助餐厅/食街/中餐厅/会议及宴会/西餐厅/日本料理餐厅)其中之一。加入我们,即可享有薪资◆ 岗位工资◆ 绩效工资◆ 月度考评奖◆ 周年服务奖◆ 法定加班费 ◆ 各类补贴福利◆ 法定五险一金◆ 免费提供工作餐◆ 员工宿舍或补贴◆ 年度体检◆ 法定假期及有薪年假◆ 节日慰问长隆专属福利 ◆ 免费游玩长隆主题公园◆ 酒店入住体验◆ 长隆公园门票商品折扣 ◆ 职业发展机会◆ 长隆培训

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:青海-海西 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 【薪资框架】1 一级见习店长:要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 基本工资4000+业绩奖金;2二级见习店长:要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。基本工资4500+业绩奖金;3 一级店长:要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。基本工资5000-5500+业绩奖金;4 二级店长:要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。基本工资5500-6000+业绩奖金;5 三级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。。基本工资6000-6500+业绩奖金;6 四级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。基本工资6500-7000+业绩奖金;7五级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;8 青皮树一级店长要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。基本工资:5000-6000+业绩奖金;9青皮树二级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。基本工资6000-7000+业绩奖金;10青皮树三级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:青海-海西 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事4星级酒店工作3 年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-海西 食宿:提供食宿

  负责酒店营销美工设计、

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-海西 食宿:提供食宿

1. Quality assurance according to SOP and the service charter. 根据制度与程序保证服务质量2. Notes, collects and actions on any guests’ preferences. 记录,收集和观察客人喜好3. Ensures all interactions with guests are handled professionally and with care adhering to hotel’s policies and procedures. 确保按酒店政策和程序为客人提供专业的服务4. Maintains and enforces all quality and service standards and procedures for Housekeeping Services. 客房服务按照所有的标准、服务标准和程序来维持和执行5. Ensures all guest rooms are up to Swisstouches standards, including guest room cleaning and maintenance, cost control, service standard etc保证所有客房服务符合瑞斯丽的标准,包括客房清洁及保养,成本控制,服务质量标准等6.&nbs

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-海西 食宿:提供食宿

招聘:员工餐厅厨师长/厨师负责员工餐厅整体营运工作,包括:1、完成人力资源经理派发给的所有任务,人员管理,控制伙食标准,保证食品质量,注意饮食,环境卫生及设备维修维护管理;2、预算员工餐厅原材料消耗,填报采购计划,注意降低消耗,杜绝浪费;3、根据季节负责合理调配员工食谱,注意营养搭配,并严格控制成本;4、保证每日每餐正常开餐,及时妥善处理员工餐厅出现的问题;5、负责对员工进行店规店纪,思想品德教育,相关技能专业知识定期组织学习,总结工作;6、制定新老员工技能培训计划,并组织实施

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-海西 食宿:提供食宿

岗位职责1.依照酒店对清洁和外观的标准为公共区域提供保洁服务。2.制定公共区域保洁制度与操作流程。3.确保及时完成日常保洁工作。4.有效地处理应急事件。5.管理关于化学清洁用品使用的事宜,处理发现的问题并做出相应的整改。6.安全正确地使用保洁设备。7.合理保持保洁用品的存货量。8按照业务要求开展工作岗位要求1.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;2.能熟练操作各种清洁设备与化学剂的调配3.3年以上相关工作经验。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-海西 食宿:提供食宿

岗位职责1.酒店各部门布草洗涤的质量及布草的收发、洗烫、制服房管理工作。2.洗涤设备正常运转,管理好水、电、气的日常消耗、保管好易燃易爆及腐蚀性溶剂,严防事故发生。4.检查当日酒店宾客洗衣情况,确保其洗涤质量。5.了解各岗点棉织品的使用情况及备用量,以保证棉织品的正常使用与周转。6.与人力资源部配合做好员工制服领用、借用、退库、换季、制作等工作。7.完成客房织品的定期洗涤及缝补。8.与相关各部门配合,进行每月一次的棉织品及消耗品盘点。岗位要求1.5年以上客房工作经验,3年以上洗涤部管理工作经历。2.较强的组织能力,反应灵活,善于处人际关系。3.工作责任心强,热爱本职工作,能够承受工作压力4.丰富的洗衣房运作知识,良好的领导能力和管理技巧

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-海西 食宿:提供食宿

1.        Responsible for the overall Guest Satisfaction and guestexperience in all front of house areas as assigned.          在前厅部的指定区域内,负责使所有的客人满意2.        High quality services assurance according to SOP and theservice charter.           根据制度与程序保证高品质的服务质量3.        Leading, managing and motivating the assigned Team complyingwith HR guidelines, rules and regulations.           领导,管理和协调本部门服从人力资源部的指导方针和规章制度4.        Drives the training of team and supports The SwisstouchesTraining Academy.           积极培训员工,支持瑞斯丽培训学院5.        

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-海西 食宿:提供食宿

岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有2年以上财务负责人工作经验,4年以上五星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-海西 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.有2年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。2.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。3.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。4.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:青海-海西 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.大专以上学历或同等文化程度。2.有5年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-海西 食宿:提供食宿

1.?Responsible?for?the?overall?Guest?Satisfaction?and?guest?experience?in?his?assigned?area.全面负责其职责范围内的客户的满意使其达到最大的限度2.?Quality?assurance?according?to?SOP’S.严格遵守酒店标准服务程序3.?Leading,?managing?and?motivating?the?assigned?Team?complying?with?HR?guidelines,?rules?and?regulations.?遵循人力资源部的规章制度管来合理安排员工以及团队激励4.?Drives?the?training?of?team?and?supports?Swisstouches?brand?&?The?Swisstouches?Training?Academy.监督和管理团队的培训,并全力支持配合集团品牌和学院培训团队的工作5.?Ensures?all?FOH?and?assigned?BOH?product?are?up?to?Swisstouches?standard,?including?IT?systems?such?as?software,?database,?etc.确保出品是严格按照集团标准,包括IT系统和数据库6.?Responsible?for?all?Finance?related?activities?within?the?department.负责部门内相关的财务职责7.?

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-海西 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的服务意识、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-海西 食宿:食宿情况

西餐厅经理/主管 岗位职责1.根据预测、宴会预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作。2.做好销售,宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。3.给领导提出建议,提高工作效率,促进销售,并达到增源节支的目的。4.建立收银调节控制程序,在服务前后,要按此程序来工作。5.参与菜单、酒水单的制定及定价。 西餐经理岗位要求1.大专及以上学历;至少熟练掌握一门外语。2.2年以上四星级酒店同等工作经验;精通西餐、酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。4.具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.西餐食品原料学、烹调学、食品营养卫生和西餐管理等方面的专业知识。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-海西 食宿:提供食宿

招聘市场销售经理、销售主任、销售代表,有格尔木市场经验者优先考虑1. Constantly in contact with existing customers and in search of new customers. Identifies and handles sales leads effectively and efficiently. 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。高效认知和掌握销售线索2. Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities. Creative contribution to product and sales development. 代表饭店参加国际及国内的销售活动。发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献3. Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews. 仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标4. Monitors and reports on market and competition within own market segment. 在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况5. Pr

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-海西 食宿:提供食宿

1. Deal with problems and complaints received from guests, acting immediately to restore guest satisfaction utilizing the Swisstouches Service Standards at all times.   坚持运用瑞斯丽服务标准处理问题以及客人投诉迅速恢复客人的满意度。2. Quality assurance according to SOP and service charter.   根据制度与程序保证服务质量。3. Review all in-house accounts to ensure correct room rates are charged and authorize rebates/credits to guest’s accounts as necessary.  检查所有住人房的帐务确保房价正确。扣款,信用卡预授权准确。4. Drives the training of team and supports Swisstouches brand & The Swisstouches Training Academy.  积极培训员工,支持瑞斯丽品牌和瑞斯丽专科学院。5.&nbs

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-海西 食宿:提供食宿

 招聘装修工、瓦工、水电工、空调工有相关工作经验并持证上岗。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-海西 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店的布草、员工制服和客衣的洗涤熨烫工作的正常运作。2.负责本部门员工的培训工作,进行业务指导及考核。3.监督安全生产及卫生管理工作,积极倡导“绿色酒店”环保意识。4.督导员工擦拭保养洗涤设备,与友邻部门建立良好的工作联系。5.教育员工遵守饭店各项规章制度和岗位工作规程;做好员工的思想工作。6.掌握洗烫设备、各类纺织物品和洗涤用品性能,在保证质量的前提下,做到高效低耗,控制成本。岗位要求1.高中以上学历。2.1年以上洗衣部管理工作经验。3.熟悉部门专业知识,熟悉洗涤设备的使用与保养,有一定英语基础。4.身体健康,相貌端正。5.受过专业培训。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-海西 食宿:提供食宿

  协助大堂经理安排并完成日常的工作,全面负责员工的培训和团队的接待,提高前厅部网评的数量和质量。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-海西 食宿:提供食宿

 1.为协助总经理达到战略目标,向其提供专业化、建设性的行政支持。2.参与人力资源部政策的建立和在酒店中的推广。3.保证执行员工的补偿和社会保险。4.全面负责酒店人力招聘与补充。5.保证员工餐厅、更衣室、员工宿舍及每个为内部客人服务的区域的服务质量。6.员工宿舍管理、员工更衣室管理。7.与员工餐厅厨师长及餐饮部合作,保证顺利运作,并向厨师长提出改进性建议。岗位要求1.专科及以上学历,人力资源管理或相关专业2.至少3到5年同职位工作经验3.有领导才能和很好的人际沟通能力,能够做出有效的决定4.在口头和书面上有良好的沟通技巧,并且拥有工作岗位需要的最基本的语言交流能力5.能熟练操作办公软件6.有数学知识和技能,能够进行预算的分析

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-海西 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责督导本部下属员工,维持日常工作的顺利运作转;2.保持本区域的卫生清洁,督导检查清洁工的工作;3.负责向厨房,餐厅,酒吧提供所需用品和设备,筹划和配备宴会等活动的餐具,物品;4.根据使用量配发各种洗涤剂和其他化学用品。 5.协调管事部主管进行各种设备,餐具的盘点工作。 6.监督本区域员工按规定的程序和要求工作,保证餐具的完整,降低破损,保证卫生质量,做好员工考勤。 7.与厨房,餐厅保持良好的关系,加强沟通。 岗位要求1.熟悉各种餐具用具的品牌、产地、特性及价格,懂得餐具用具的分类和保管方法;2.熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法,熟悉熟悉常用的餐具洗涤设备及操作方法,了解它们的维修保养放放;3.有较强的责任心,工作认真踏实。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-海西 食宿:提供食宿

招聘中餐厅主管/领班、西餐厅主管/领班、宴会厅主管/领班岗位职责:处理客人投诉,并做好相应的记录,吸取客人的意见每日负责考勤管理,安排班次,分组定期培训考核每日营业结束后,负责全面餐厅检查,落实每日交接表情况妥善处理客人投诉和质询

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-海西 食宿:提供食宿

岗位职责1.疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻。2.保证酒店和宾客的生命财产安全。3.保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。4.加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。5.一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。6.一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。岗位要求1.退伍军人优先考虑2.处理事情要迅速,果断、准确。3.具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识。

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