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薪资: 7.2千-1.4万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、  全面负责酒店人力资源部的日常经营管理工作,确保部门按照管理公司制订的标准开展人力资源管理工作2、  制订酒店人力资源部年度、月度工作计划,并按计划有效的实施3、  全面主持酒店人力资源部的工作,确保部门的有效运作,全力支持酒店经营管理4、  依据集团政策和酒店的计划,为酒店招募、聘用合适的员工,并不断完善招募的渠道与程序5、每年组织对酒店各部门负责人的绩效评估,组织制订酒店员工的绩效评估方案,关注酒店所有员工的工作状况并为其发展提供协调和帮助其他要求:1、具有良好的酒店管理知识和人力资源管理知识;人际关系能力;分析能力; 计划能力;执行能力,协调能力2、工作经验:有3年以上酒店管理工作经验3、文化程度:大专以上学历4、具有筹建工作经验者优先,服从集团内酒店项目委派。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:面议

岗位职责 1.制定及执行饭店市场销售计划 2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 岗位要求 1.大专及以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。 2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6.英语口语和书写流利。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

 PRIMARY   RESPONSIBILITIES主要职责1. Provides a professional, advisory and executive support to the General Manager in meeting strategic goals.  向总经理提供专业的建议及行政上的支持,以达到酒店的战略目标2. Participates in the development and implementation of policies and procedure for the department and hotel.参与开拓和实施酒店和部门的政策规定3. Plans and develops annual budget, marketing strategies and promotion plans with General Manager based on hotel and corporate guidelines.在酒店指导方针指引下,协助总经理规划年度预算,制定市场战略及促销计划。4. To set and meet hotel objectives, sales target and budgeted revenues设定并达到酒店目标,销售及预算收入。5. Establishes pricing strategies and sales targets for the hotel制定酒店价格策略及销售目标。6. To recommend solutions and strategies to further improve sales performance for the hotel.  提出方案和策略以便进一步改进销售表现。7. Constant review and monitor sales account and online activities不断检验和监督客户预订和网上订房情况。8. Constant review and update pricing strategy on all distribution channels to maximize revenue for the hotel不断回顾,时时更新价格策略,以期为酒店创造尽可能多的利润9. Conduct Overseas Sales Trips and Trade Shows to target market针对目标市场组织海外旅行及产品展示。10. Liaises with Corporate office to ensure execution and smooth flow through of all Sales & Marketing initiatives.通过与总部联系,确保所有营业活动的顺利完成。11. Participates in head office initiated sales and marketing events.参与总部发起的销售活动。12. Manages special projects and other business related enterprises管理特殊项目及其他相关业务。13. Manages departmental expenses and budget.控制部门各项耗费及制定预算。14. Ensures efficient utilization of departmental resources确保部门资源的高效利用。15. To participate in weekly MARCOM meeting to review and brainstorm on PR activities, F&B and rooms promotions for the hotel, to ensure high awareness of the hotel in both local and international media参加每周举行的MARCOM会议以检验和集体讨论公关活

薪资: 4千-1万 经验:3年以上 企业类型:游乐园
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.关注宴会时间, 日期, 地点, 客人人数的改变, 安排员工服务。2.负责所有座位安排表, 保证餐前准备的充分, 提前检查管事部的准备工作。3.协助其助手或员工摆台,清洁。4.负责重要人物的宴会, 密切注意他们的任何需要。5.负责宴会厅厨房的正常运作, 与行政总厨联系以确保出品。6.在宴会后确认所有的宴会帐单已经结清并显示在帐目上。岗位要求1.大专以上学历。具有事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养.2.有3年以上餐厅管理经验,具有餐饮管理、市场营销学等方面知识,中级英语水平。3.掌握餐厅服务的标准和要求,了解宴会、会议服务程序,善于处理各类客人的实际问题。4.具有很强的语言表达能力,善于评估员工、培训员工并激励下属员工工作。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.全面负责酒店的经营管理。2.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3.负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4.负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5.落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6.督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7.负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8.做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9.指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求:1.大专以上学历,相关管理专业。2.从事酒店工作8年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。3.熟悉酒店各部门服务及管理流程。4.善于管理和经营团队,事业心强。5.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。 6.能接受外派。外派地点一般为江浙沪区域。介意外派者勿投。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

   要求:大专以上,性别不限,男48岁以下,女42岁以下,有较强的管理和协调能力,8年以上的大型食品生产企业管理经验,懂生产工艺流程,杭州人优先。有意者可直接去位于莫干山路1418-29号(通运路与小羊坝路交界处)公司总部报名面试。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

岗位要求: 1.     有高星酒店相关工作经验; 2.     管理层要求有国际品牌五星级酒店三年以上工作经验; 待遇:薪酬面谈,入职即享五险一金,带薪年休假 拨打电话: 刘女士:159-5713-2220 郑女士:181-5851-6529 姜女士:185-0821-1190 简历投递:wb-lqq404437@alibaba-inc.com

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

岗位要求: 1.     有高星酒店相关工作经验; 2.     管理层要求有国际品牌五星级酒店三年以上工作经验; 待遇:薪酬面谈,入职即享五险一金,带薪年休假 拨打电话: 刘女士:159-5713-2220 郑女士:181-5851-6529 姜女士:185-0821-1190 简历投递:wb-lqq404437@alibaba-inc.com  

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

岗位要求: 1.     有高星酒店相关工作经验; 2.     管理层要求有国际品牌五星级酒店三年以上工作经验; 待遇:薪酬面谈,入职即享五险一金,带薪年休假 拨打电话: 刘女士:159-5713-2220 郑女士:181-5851-6529 姜女士:185-0821-1190 简历投递:wb-lqq404437@alibaba-inc.com

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责宾馆的设施设备系统的正常运转和保养维修。2.负责对所有下水、污水道进行维护及疏通。3.配合做好所有水系统设备的维修保养。4.负责各区域的日常维修检查保养工作。5.主动向领班汇报工作中的问题及完成情况,及时记录当天维修日志。8.除及时完成本职能组负责的各维修任务外,应服从经理和主管的指派,协助帮助其它工种努力完成相关的维修工作。岗位要求1.高中以上文化程度。2.有同岗位工作经验1年以上。3.能独立完成维修工作。4.具有丰富的工作经验并持有相关的上岗操作证书。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.遵守操作规程及酒店规章制度。2.按计划检修客房,检修公共区域。3.完成工程主管安排的其他工作。岗位要求1.高中以上文化程度,2年以上同岗位工作经验。2.对水电工、空调等专业知识有一定的了解,动手能力。3.身体健康,精力充沛。 

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责一、提升工程服务质量,确保公司正常运作;1、通过每天的抄表记录分析各部门能耗使用情况,为部门节能降耗提供依据;2、制定快速高效反应机制确保维修及时、维修质量达标;3、根据报修情况,合理安排维修单(按轻急缓重来处理);4、对常用配件配量的库量排查,让现场设备及时快速解决问题;5、督导工程维修人员的工程维修质量情况;6、定期对公司各设备进行检查、巡查、保养和维护;三、标准化运营管理1、严格按照标准化运营管理要求,“给物安家,给事秩序,给人规矩,给魂方向”并不断精进提升和优化;2、部门自检:严格按照《管理成熟度》标准硬件设施设备、空气通风设备、烧水设备、暖通设备,加温设备.物品摆放、标识标贴、日常管理、安全管理等,全面做好部门日常运营督导管理工作,每月进行两次全面的自检,对自检存在的问题及与标准存在的偏差进行汇总分析、诊断,并及时整改,跟踪检查落实。3、张贴标准操作烧热水设备操作流程和作业指导书。4、张贴标准操作开制热空调操作流程和作业指导书。5、张贴标准操作开制冷空调主机流程和作业指导书。6、登记月保养设备,季度保养设备,年度保养设备等保养计划和实施情况四、人才孵化和培养1、通过文化吸引,招聘有动能、有意愿的人,并根据员工发展意愿及个人特长,进行有针对性的职业生涯规划;2、为每位员工的发展量身定做培养计划,因材施教,并安排专人(师傅)带教辅导;3、参照岗位胜任标准和要求定期不定期进行考核评估,并进行有针对性的培训带教,不断提升岗位胜任能力;4、对经带教培训后仍不能胜任/空缺的岗位(特别是管理/技术岗位)进行市场化PK,优胜劣汰,能者上、庸者下,公开、公平、公正, 打造市场化人才发展平台,提升人才的品质和五、团队建设1、透过经营管理的各个环节,重点打造家文化、三道文化、创新文化、快乐文化、家文化,打造一支有灵魂、凝聚力强、团结高效、技能过硬的学习型经营团队,传播正能量,形成企业独特的团队文化;2、通过组织各类活动、造场造势,传播企业文化,确保每一个文化活动都有效开展和落地(不只是口号),让员工相信企业,逐步让文化真正落到员工心中,渗透进入员工的魂里;3、关心、关怀、关爱员工,关注员工思想动态,及时与员工沟通,深入了解员工需求及诉求,及时解决员工所关心的问题,解决员工工作中和生活中存在的疑惑和难题,提升团队的稳定性;六、合理控制成本1、做好工程部部各项经营成本控制(人工、能耗、维护费用、耗材等),并做好原因分析,出台改进措施,减少不必要的浪费,积极完成公司利润指标;岗位要求1、学历要求:中专(高中)以上学历;2、经验要求:2年以上大型酒店基础水电施工经验,1年以上同等管理职务经验(有大型浴场工作经验者优先);3、知识要求:1)、对浴场的设施,电气自动化(PLC),暖通,消防设备,五金,油漆,木工等工种的施工工艺有一定的了解和认知。2)、熟悉工程质量、成本控制、团队建设、文化建设、绩效管理等相关管理知识;3)、熟悉常规电脑OFFICE、CAD办公软件的操作;4、能力要求:1)、对酒店工程相关业务技能具有较强的动手能力(施工保养维护维修);2)、善于协调、沟通;较强的亲和力、判断能力(能准确判断设备的故障问题所在);3)、良好的发现问题、分析问题、解决问题、预见问题的能力,极强的抗压能力;4)、良好的研发创新意识及技术转化能力,关注(新型节能产品);5)、符合公司管理岗位胜任能力标准和要求(参照管理人员手册),管理资格认证通关。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

岗位要求: 1.     有高星酒店相关工作经验; 2.     管理层要求有国际品牌五星级酒店三年以上工作经验; 待遇:薪酬面谈,入职即享五险一金,带薪年休假 拨打电话: 刘女士:159-5713-2220 郑女士:181-5851-6529 姜女士:185-0821-1190 简历投递:wb-lqq404437@alibaba-inc.com

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

SCOPE:岗位概述To Perform allPastry Kitchen & Bakery related work and assist the Executive Chef in theday-to-day operation of the kitchen. He assumes total responsibility, controls,and checks and supervises The Pastry Kitchen and Bakery as designated by the ExecutiveChef. He will assume the responsibility for “on the job” training function..协助行政总厨负责每天饼房的运作。要承担起行政总厨赋予的餅房的工作职责。协助行政总厨完成所有与饼房相关的工作。他控制、监测并领导整个饼房的运作。当行政总厨不在时要全权负责起饼房的运作。同时也要负责饼房员工岗上培训。KEY COMPETENCIES主要技能Strong Pastry and Bakery Skills良好的产品和

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:人力资源
地区:浙江-杭州 食宿:面议

 岗位职责:       代表业主单位协助并监督酒店的管理运营,协助与酒店管理方的关系,确保业主的合法权益得到实现,保障酒店委托经营管理合同得到顺利、公正地执行,实现酒店经营的目标业绩,履行以下职责:1、监督、考核酒店资产管理、使用、维护的执行情况,保证其完整性及良性运转;2、参与酒店重大业务事项的决策,协助酒店做好公共关系,履行企业的社会责任,营造酒店良好、安全的经营环境;3、审核评估酒店年度经营计划(预算),并向业主单位提供专业意见,协助业主单位决策;4、审核酒店的各项人事行政制度,对重要岗位的人事聘用拥有否决权;5、参与、监督并考核酒店日常的财务管理,采购管理,现金流管理,负债管理等各项财务工作,确保业主利益不受侵害;6、监督、审核酒店财务相关流程,保证其合法合理有效;监督会计核算、成本管理、税务管理等财务工作,保证其合规合法;7、根据业主单位要求,审核、报送酒店各项财务报表、营业报表、销售报表、人事报表、合同合约和其他重要工作报表、报告,按时如实地向业主单位汇报酒店运营情况,定期向业主单位提供专业评估意见;8、根据集团公司规定执行重大信息报送工作。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助饼房厨师长负责每天饼房的运2.负责饼房员工岗上培训。岗位要求1.中专学历以上,熟练的专业语言交流能力。2.具有西饼房相关管理工作经验2年以上。3.熟悉西式面包制作,有一定的创新意识。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

岗位要求: 1.     有高星酒店相关工作经验; 2.     管理层要求有国际品牌五星级酒店三年以上工作经验; 待遇:薪酬面谈,入职即享五险一金,带薪年休假 拨打电话: 刘女士:159-5713-2220 郑女士:181-5851-6529 姜女士:185-0821-1190 简历投递:wb-lqq404437@alibaba-inc.com

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 岗位要求:1、2年以上酒店市场营销管理经验,精通酒店经营管理2、具备较强的市场拓展能力,出色的分析、预测、决策、执行及业务推进能力3、具有较强的协作能力及团队精神、执行力强 ,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1、全面负责民宿的日常经营管理工作。2、建立、健全民宿的组织管理系统,打造优秀的管理团队。3、负责当地招聘,确保劳动用工合理性。4、负责民宿员工培训和人事管理工作;5、组织市场调研、编制市场销售计划、上报经营方案及预算,并予以落实;6、负责落实酒店财务制度执行;7、周边关系协调;8.完成总部安排的其他工作。岗位要求1.大专学历(旅游系优先)3年以上民宿经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。该岗位需接受外派。

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供吃

  热爱酒店工作、喜欢待在酒店

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责 1.掌握岗位服务基本知识,能够为宾客提供规范化,标准化的服务。 2.爱护餐厅的设施设备,出现隐患及时上报。 3.检查交接餐厅服务用品,做好每月盘点工作。 4.参加培训并尽快提高自身的业务水平。 5.与同事和谐相处,认真完成上级交办的工作任务。 6.做好宾客接待,积极与宾客沟通。 岗位要求 1.有1年以上餐厅工作经验。 2.中专以上文化程度。具备基本英语沟通水平。 3.工作热情主动,具有良好的纪律修养。 4.能够按服务标准进行工作,反应灵敏,机智灵活。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.大专以上文化程度,英语听说能力佳。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供吃

岗位职责1.,根据酒店市场拓展计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 3千-3.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 岗位职责1. 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。2. 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。3. 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。4. 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。5. 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。6. 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。7. 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。8. 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。岗位要求1.XX毕业或具有同等学历,经过餐饮服务培训,有一定的日常外语会话能力。2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。3.掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。4.工作主动、热情、认真,责任心较强。5.身体健康,仪表端庄。

薪资: 3千-3.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 工作职责:1、确保工作区域整洁,并符合标准。2、确保工作区域的设备设施状况良好。3、及时地报告维修项目。4、确保工具清洁、完整,摆放到位。5、遵守消防及安全政策,预防所有的不安全因素。6、执行相关的环保政策,有效地防止污染。  

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