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工作地点:
列表 明细
薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:浙江-台州 食宿:提供食宿

岗位职责1.保存有关以前、现有,具有潜力宾客的资料和档案。2.定期安排销售拜访。3.记录上月所有的销售活动或其它相关活动。4.每周向康乐部总监提交一份有关销售拜访报告,在下个月开始前提交月销售拜访计划。5.联系宣传媒体,宣传康乐部的最佳形象,及扩大会所知名度和影响力。岗位要求大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.形象气质佳。

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-佛山 食宿:食宿情况

 岗位要求1.负责市场客户的开发、销售及管理工作。2.整合公司酒店、餐饮产品等资源,带动客房销售,做好市场调查分析报告,根据市场变化提出改进,提高酒店平均房价和市场占有率;掌握行业市场动向、特点和发展趋势;负责制定、编导酒店最新优惠促销方案,完成月度、年度销售任务。3.积极主动与其他旅行社、订房中心、企事业单位联系,及时发现潜在客户,努力扩展业务维持良好的合作关系,不断开拓新市场、新客源。4.定期拜访客户,与客户保持良好关系。5.手机客户反馈意见与建议,及时上报总经理处,以便改进工作。6.建立市场客户档案资料,维持良好的客户关系。7.协调各部门之前的关系,加强横向沟通,配合作好接待,销售工作。任职要求1.大专及以上学历,市场营销等相关专业优先;2.两年以上连锁酒店或者星级酒店同等岗位经验;3.熟悉广东市场,有广东省客源优先考虑。

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:餐饮旗下
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

35岁以下,身体健康,形象气质佳,具有餐饮行业1年以上管理经验或2年以上从业经验,具备良好的服务意识和沟通、协调能力,熟悉餐厅各岗位服务操作流程。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

 职责描述:1.现场服务中心在总公司的领导下开展工作;2.负责前台的来宾接待、指引、联系协调,使外来人员迅速顺利的和相关人员接洽;3.依据《杭州国际博览中心报馆手册》收取并录入展前、现场、展后相关费用,完成开票及余款退还工作;4.办理和发放会议、展览的进场施工证、货车证;任职资格:1.大专以上学历,会展、酒店管理、市场营销相关专业,一年及以上相关工作经验;2.具有良好的沟通技巧和人际交往能力;3.能承受工作压力。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

岗位职责:1、熟练掌握总机的业务知识,配合总机主管使总机房能有效的运转。2、外来电话的接听以及客户信息登记3、完成领导交代的其他公司 任职资格:1、具备对客服务的概念。2、具备良好的沟通能力和口头表达能力。3、普通话流利、应变能力强。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.在宾馆人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3.根据行业和宾馆发展状况,协助指定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;4.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;5.组织制定宾馆各部门、各岗位服务质量标准、规范和流程,组织编制各部门、各岗位服务质量检查表;6.对宾馆存在的质量问题提出改进建议并进行指导、纠偏和监督,确保酒店各项服务质量的持续改进。任职资格1.人力资源管理或相关专业本科及以上学历;2.五年以上相关工作经验,三年以上人力资源经理工作经验;3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4.对酒店人力资源管理各个职能模块(特别是培训和质检)均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5.熟悉各类法律法规及相关的政策、制度。工作地点杭州银江宾馆(杭州市上城区庆春路65号)

薪资:面议 经验:不限 企业类型:(三星级及以下)
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、负责酒店事务,完成酒店确定的各项目标;2、规定各级管理人员和员工的工作职责,并监督贯彻执行; 3、制定市场拓展目标和计划,带领销售部进行全面的推广销售;4、处理好人际关系,对外和相关职能部门、酒店同行、酒店客户等建立良好的关系;对内协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作团队; 5、负责管理门店人员招聘 管理、抓好酒店员工队伍建设和人才培养工作,全面提高酒店员工的素质; 6、负责酒店年度预算与决策的编制,严格控制酒店的经营成本和各种费用开支,抓好开源节流工作,确保酒店资产保值、增值。任职要求:1、三年以上公寓或连锁酒店管理经验; 2. 爱岗敬业,注重结果,擅长整合资源,有系统管理策划能力; 3. 有开放、持续的学习能力和强大的执行力;4. 具有服务意识强,责任心强,团队意识强,有亲和力

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.缺编人员的招聘并及时了解员工动态,有效控制员工流动率2.负责员工入离职办理。3.协助部门负责人做好日常管理工作。4.建立和谐的劳资关系。岗位要求1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作3年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责宾馆前厅的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。7.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管4.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。5.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。工作地点杭州银江宾馆(杭州市上城区庆春路65号)

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.中专毕业学历或同等文化程度。2.有较强的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。3.从事楼层主管工作2年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握当日客情及餐饮活动。2.参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。3.掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。4.在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。5.与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶(喜好),协助宾客解决疑难事宜。6.做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。7.在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。8.协助入住商务楼层之宾客办理登记入住及离店手续。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上,有良好英文沟通能力。2.具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。3.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验5年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 酒店保安员应具有强烈的责任心,工作认真负责,负责指挥酒店外围的车辆停放,保持高度的警觉性。仪表端庄,干净整洁,礼貌待人,努力奉行“宾客至上、服务第一”的服务宗旨。定期检查报警系统。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

 OUR HIRING PHILOSOTHY我们的招聘理念: HIRE FOR ATTITUDE 态度优先Good and positive hospitality attitude,always doing the right thing.具有良好、积极的工作态度和高度的工作责任感,正确决策TRAIN FOR SKILLS培养技能Strong will to learn and fast learner,can adapt to the age of great change and take challenge热衷学习新事物,灵活和适应变化,敢于挑战 TAP FOR POTENTIAL 发挥潜能You should have career developmentdesire to grow up yourself with Marriott拥有向上发展的欲望,发挥个人最大潜能,与万豪共同成长

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:餐饮旗下(四星/准四星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

  要求:1、掌握中西餐烹饪技术;2、掌握食材的成本、质量控制;3、合理分配各项资源,维持厨房正常运作。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

岗位职责;1.负责公司收付款、账务处理,日常票据开具;2.负责日常会计凭证的审核、相应财务报表的编制;3.负责计提公司各类应交税金,办理纳税工作。任职资格:1.财务管理、会计相关专业全日制大专以上学历;2.1年以上相关工作经验,持有会计上岗证;3.熟悉财务软件、办公软件的操作;4.工作细致耐心,责任心强,奉公守法,公私分明,保密意识强。 

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1、负责连锁店质量检查工作,按不同时间、不同部位,从员工到经理、从前台到后勤,对各连锁店进行巡回监督、检查;2、以事实为依据,以公司规章制度为准绳,采用不定时的检查方式在各连锁店进行劳动纪律、物品摆放、仪容仪表、环境卫生、服务质量、流程、岗位职责、工作完成情况全方位检查;3、发现重大、禁忌问题后做详细检查记录,及时通知所在部门,及时解决整改;4、对监察结果负责,出具体监察汇总表,对监察整改情况进行复查;5、将每次监察记录整理汇总后上报监察经理6、汇总、分析监察催办单,切合实际地提出合理化建议和处理措施,上报监察经理;7、每周日汇总(宾客意见表)汇总成(宾客意见汇总表)上报监察经理;8、每月月底负责到财务部核实各部门员工奖、罚数据,以书面形式上报监察部经理9、对公司培训的制度、文件进行专项跟踪监察;10、对连锁店内各部门每班次班前会内容进行专项跟踪监察与监督;11、对各连锁店内各部门每班次班前例会内容专项跟踪监察与监督;12、参加公司每月一次的服务质量分析会;13、完成上级下达的工作指令及其它相关工作;任职资格:1.熟悉洗浴行业管理知识与技能,了解行业服务特点;2.有较强的业务能力,善于发现各部门在工作中存在的质量问题;熟悉本行业规范;1年以上本行业或相近行业的管理工作经验,可操作简单办公软件。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 1.了解公司的对外销售方针,贯彻执行公司营销工作安排。   2.交接市场信息,定期向公司汇报工作情况。   3.负责与客户之间的联系,外出拜访客户,密切与客户的沟通,建立良好的客户关系。   4.负责客户档案资料的管理工作。  5.定期写出营销计划及执行情况的报告。  6.协助接待部做好景区接待工作。   7.定期向公司提交营销工作报告,市场情况、存在的问题及今后工作的建议和设想。8.完成领导交待的其他工作。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 1、接受领导分配的服务工作,向客人提供优质服务。2、做好开餐前的准备工作。  3、严格按餐厅规定的服务程序和服务规格进行服务。4、熟悉菜单上所有品种的名称、单价、掌握菜品、饮料知识和服务操作技巧。5、将客人的要求传递给厨房。 6、了解客人所携带的物品,餐后提醒客人记得带回。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:娱乐单体(三星级及以下)
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

 1st primary responsibilitiesInstall network devices and servers in corporate officeManage Network & System in corporate office and data centerInstall desktop, laptops, printers and mobile devices in corporate officeImplement IT system in the hotelsSupport the requests issued both by the users in corporate office and hotels.Troubleshoot the issues reported the users either from corporate office or hotels with Asia IT 2nd primary responsibilitiesUpgrade servers in the hotels.Working with Asia team for network and system upgrade.Work out IT disaster plan and business contingency.Monitor backup and network in hotel and office. 3rd primary responsibilitiesUndertake the other tasks assigned by Group IT department. Knowledge and ExperienceBachelor Degree in Computer Science or Network Technology.Minimum of 5 years of relevant experience in Information technology.Strong user knowledge of Microsoft OS /Server, Network and VMS. CompetenciesGood interpersonal skills with ability to communicate with all levels of employeesGood team working skills and able to work effectively and contribute in a team.Good presentation and influencing skills Multicultural awareness and able to work with people from diverse culturesFlexible and able to embrace and respond to change effectivelyAbility to work independently and has good initiative under dynamic environmentSelf motivated and energetic

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1、组织和指挥厨房工作,监督食品制备,按规定的成本生产优质产品,将成本和质量都合理量化;2、分析生产经营情況,改进生产工艺,准确控制成本,不断提高厨房的生产质量和经济效益;3、负责菜点出品质量的检查,根据不同季节和重大节日,组织特色食品,推出时令菜式,增加花式品种,以促进销售;4、对于我们集团的品牌设计规范。任职资格:1、行业出品总监同等职位五年以上工作经验;10年以上的工作经验;2、熟悉各岗位的操作及要求;3、擅长出品创新,熟悉连锁企业出品标准化制定及管理;4、优良的出品操作技能、具有独到的新菜式研发见解。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.审核门店各部门员工的考勤;2.对员工的工资表审核;3.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计;4.协助对员工奖惩的审核;5.员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办;6.填报工资报表,并报上级审核;7.监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上;2.能熟练操作计算机;3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规;4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1、大专及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业;2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉社保、公积金流程;3、对集团及各地门店的的绩效考核进行核对,适应出差。4、完善绩效考核流程。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上;2.能熟练操作计算机;3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规;4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1、要求有温泉度假酒店筹建及运营管理工作经验;2、弱电技术较精通

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.审核酒店所有收入2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。4.编制每天收益报表。5.编制收银员现金收溢或缺月报表。6.登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。岗位要求1.大专以上学历,财务或相关专业。2.酒店财务1年以上工作经验。3.熟悉国家相关法规,熟练掌握金蝶ERP软件技能。4.熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。5.具有很强的财务,税务策划能力。6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

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