手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
工作地点:
列表 明细
薪资:15001-20000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责处理门店的总体事务,带领酒店全体员工,及时完成酒店所确定的各项目标;2.负责审定对外营销宣传、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施,建立健全良好的区域性营销渠道与方法;3.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。主持每周总经理室的办公例会。传达董事长(会)、集团公司的有关指示、文件、通知,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统;4.定期巡视酒店各区域及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量、卫生、物品摆放、提示提醒、安全等,及时发现问题、解决问题。对各部门主要管理人员进行考核、评估,量化日常工作内容,提高日常工作效率;5.培养人才,指导各部门的工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质;6.加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作;7.与集团公司协商选聘、任免酒店副总经理、总经理助理、部门经理等,按权限报批酒店运营组织机构设置、员工编制及重要人事变革。负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等;8.与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要贵宾。岗位要求1.酒店管理、旅游管理、工商管理类相关专业专科以上学历,普通话流利;2.从事大型洗浴、养生休闲酒店综合体、温泉度假高档酒店中层管理5年以上,副总3年以上工作经验,精通酒店经营管理和各部门的实际运作,熟知酒店日常运行标准与服务规范;3.熟悉现场管理,协调参建各方关系,精通酒店功能使用及风格建筑工程装修等;4.能够清晰准确的把控酒店整体的定位和运作,熟悉酒店市场行情,熟悉行业市场运营情况以及前沿动态;5.对商务型、养生休闲、度假型、会务型酒店的全面运营管理有着丰富同业经验,具备优秀的酒店团队管理能力及客户资源;6.接受过国内外大型专业酒店管理培训,具备建立、完善酒店运营标准化管理体系、管理流程和有效推进实施能力;7.有国内外知名四星级酒店和大型洗浴、温泉、养生休闲综合体酒店同等岗位工作经验,国内外知名酒店管理咨询公司相关经历优先;8.良好的职业操守和开放的心态。

薪资:15001-20000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1、集团公司人才培养发展体系及培训管理制度的策划、建立、完善、修订。人才培养发展体系每三年检讨一次,培训管理制度每一年检讨一次2、根据公司发展战略及运营规划,制定年度人才培养计划;根据公司运营实际与培训需求分析,制度公司年度培训计划;(每年12月底之前上交运营中心)3、根据公司发展战略及运营变革等,优化、修订公司(含总部及各门店)运营标准、流程、制度、规范(每年12月份提交修订报告)4、根据公司人力资源战略,结合培训规划,研发相应课程(包括新课程研发与老课程的优化升级与创新),编制各类各级培训教材,建立、维护、优化、更新公司培训课程库。(每年1月份底前完成更新)5、根据年度人才培养发展计划,组织召开各类管理人员资格认证培训班(经理级、店长/店助、TTT等),并按公司对于各岗位的考核评估要求进行资格认证(理论学习+实习评估+论文答辩)。(每月至少开展一期培训班)6、做好内部兼职培训师的日常督导管理,每半年对内部兼职培训师进行复训(TTT)并重新评估认证,对不符合资格要求的培训师进行调整优化。(每半年进行一次)7、做好培训发展中心认证过的所有获得资格认证人员的档案管理(人事资料、证书档案、培训档案等),并每季度进行更新上报运营中心。(每季度第1个月内完成)8、对门店经理级以下管理人员晋升考核评估合规性进行督导、抽检、调研,发现违规操作及时通报(第季度进行一次全面检查)9、督导门店日常培训督导管理工作(新员工入职、部门培训总结计划、管理人员培训课时、效果评估等),对于绩效考核项目相关的数据进行审核,确保考核数据的真实性、客观性。(每月5号前完成)10、每月收集总部各职能部门、门店各级人员绩效考核数据,根据绩效考核实施办法审核绩效考核成绩,妥善处理有关绩效考核申诉事宜并进行客观的修正,上报到计薪部门。每季、每半年、每年进行统计、核算各级绩效考核人员达标成绩(每月5号前完成)岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照公司经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资:15001-20000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责一、厨房整体运营规划和实施推进1、根据目标客源核心需求,深入探底,制定厨房整体运营规划和实施方案,形成落地推进表;2、紧紧围绕顾客需求,创新研发有绝对市场竞争力的餐饮出品,不断满足、引领、创造顾客需求,给予顾客不一样的囗味,传递良好的美食文化。(健康、养生、美味);3、通过良好的菜品及品质,给予顾客“回味无穷”“吃了还想来吃”的感觉。4、营造良好的服务氛围,持续打造“养生休闲”文化,让顾客充分体验尊贵与放松;二、保持菜品质量一)原材料加工质量控制1、保证原材料的新鲜度、认真仔细对原材料进行挑选,不合格的及时跟采购联系或更换。2、保持原料的营养成分 ,尽量缩短鲜活原料的存放时间。3、按照菜品的要求加工、加工好的原材料妥善合理安排,冷、热、生、熟的区分,保证菜品的质量安全。二)烹饪质量控制1、制定标准菜单,对每道菜品订详细说明,配方、配料、成本等,制定和使用数字化烹饪方法,达到每道菜的标准口味效果。2、督导菜品烹饪质量 ,对厨师的菜肴出品以看、闻、尝等方式进行质量把关,严格要求每道菜品质量和拼摆要求,制作菜品时间、温度控制等,保证菜肴的色、香、味俱全的一致性。3、加强菜品烹饪技术培训和基本功训练,严格督导各厨师按标准流程及要求进行操作,按照标准化菜单进行加工和烹调,同时,对烹饪技术和基本功操作进行考核把关。三、厨房标准化管理1、菜品标准化:对每道菜都要严格把关,选材,主辅料搭配,火候,口味,装盘,达到色香味俱全,并督导落实到位;2、厨房标准化运营管理:严格按照公司标准化管理规范要求,使厨房各项运营管理工作符合标准化要求,并不断进行精进优化,便于员工操作和复制;3、验收标准化:督导验收负责人严格按照验收标准流程操作,严把验收质量关,对存在的问题及时与采购部联系,要求退换处理并记录退换原因,确保原材料质量;4、成本管控:严挌控制出品成本,杜绝原材料浪费与厨房日常损耗,督导厨房节能降耗工作,严格控制水电气等能源的用量。5、厨房食品安全:严格贯彻与执行厨房《食品卫生法》确保厨房食品卫生安全。四、厨房团队管理1、加强厨师管理及技术团队培养:按照厨师管理团队及技术骨干岗位能力胜任要求,制定具体的培养发展和培训管理标准,对相关岗位进行培训,考核、通关及资格认证,提升岗位的胜任力,(每月一次)2、企业文化建设与落实:通过活动(班前会,聚餐,菜品切磋,户外活动)打造家的文化,快乐文化,创新文化,(通过培训,员工沟通,厨房整体运转等,打造一支有灵魂,凝聚力强,团结高效,技能过硬的学习型组织,形成企业独特的团队文化。(每月1次内部培训)。3、员工关系管理:关心、关杯、关爱员工,关注员工思想工作,及时与员工沟通,深入了解员工的需求及诉求,及时解决员工所关心的问题,提升团队的稳定性。(每天)五、菜品研发与创新1:根据目标客源核心需求(每天分析顾客的意见反馈)和市场发展趋势,深入探底,(竞争对手,原材料市场,顾客需求)。2、对现有菜品结合顾客需求分析,研发创新菜品,调整优化菜品结构。岗位要求1、学历要求:高中以上学历(条件优秀可放宽至初中);2、经验要求:5年以上星级酒店厨房或大型餐饮工作经验,3年以上的厨房全面管理工作经验(有自助餐/中西餐/日餐等相关岗位工作经验者优先);3、知识要求:1)、精通烹饪技术,菜品研发和创新;2)、熟悉厨房整体运营管理及各项业务流程、标准规范,熟悉自助餐厨房运营模式。3)、熟悉菜品研发、质量管理、成本控制、团队建设、文化建设、绩效管理等相关管理知识;4)、熟悉常规电脑OFFICE办公软件的操作;4、能力要求:1)、优秀的亲和能力、出色的人际交往和社会活动能力;善于协调、沟通;判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力;良好的发现问题、分析问题、解决问题、预见问题的能力,极强的抗

薪资:15001-20000 经验:3年以上 企业类型:企业类型
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

  岗位职责:1、全面负责案场客服、保洁、秩序、绿化等物业管理工作;2、负责与营销部门就配合服务标准与质量进行沟通,配合地产项目经理做好销售案场服务工作;3、持续提升展示性物业服务品质;4、建立良好的客户关系,定期沟通,了解客户需求,提高客户满意度;5、负责做好物业费认证、物业招投标等运营前期工作筹备。任职要求:1、大学专科及以上,酒店或物业管理类相关专业优先;2、熟悉案场的服务全过程,能有效建议项目服务策略,及时提出调整建议和方案;3、酒店或物业案场管理3年以上工作经验;4、人才梯队建设,为后续物业交付管理奠定人才基础。

薪资:15001-20000 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

任职要求:1、本科及以上学历,优秀应届毕业生亦可,海外求学经历及知名高校优先考虑;2、知识结构全面,人际交往能力及语言表达能力优秀,工作认真细致、踏实严谨、有条理性、逻辑性,有较强执行力;3、有强烈的工作责任心,形象气质佳;4、符合岗位其他要求。工作地点:富春路789号宋都大厦

薪资:15001-20000 经验:8年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

岗位职责:1.参与工程前期阶段相关专业的工作;2.参与工程各阶段相关专业技术标书的审核工作;3.配合进行向相关的政府配套等部门的征询,申请及相关专业验收工作;4.负责项目专业工程技术管理工作,参与管理相关专业的设计审查,设备的选型优化,审核施工方案,处理设计变更,审查施工图纸及档案等;5.参与机电工程招标工作的技术部分,审核招投标文件,提供技术意见;6.工程施工过程中,全面进行有关工程方面的工程管理工作,并根据具体情况及时进行各方面的专业协调工作并及时将情况反馈;7.配合项目顾问工程师、工程监理单位,对相关专业的施工质量、施工进度进行监控;8.处理工程进行过程中发生的相关专业方面的变更事宜,审核有关变更内容;9.协调设计和施工及监理方面的关系;任职要求:1.机电专业,或暖通、给排水专业,全日制本科及以上学历;2.持有相关专业资格证书;3.具有8年以上大型工程建筑项目机电管理经验(有超高层项目经验尤佳);4.熟悉房地产法规及程序;5.熟悉水、电、风、暖等机电设计规范和相关的知识技能;6.熟悉相关的建筑规范和消防规范;7.熟练协调机电的各项工作及流程,现场施工监控要点;8.具有良好的组织协调和团队协作精神,协助完成团队整体目标;9.工作认真踏实,具有较强的沟通协调能力;10.做事认真负责,积极主动,有良好的解决问题的能力;11.具有相关行业管理经验及监督技巧。

薪资:15001-20000 经验:5年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

职位描述:1、整体税务筹划,制定税务计划,实施筹划方案,优化公司的税务环境;2、制定税务相关制度,监督落实税务制度;3、审核上报的相关税务报表,编制税务报告,制作涉税文书;4、为公司经营活动提供相关税务咨询意见;5、税务复核和终审,监控税务申报;6、指导、组织各核算主体和部门人员的税务业务培训;7、与财政、税务机关的沟通和协调,保持与税务部门的良好关系;8、配合内、外部审计工作,采取措施解决发现的问题。任职资格:1、财会、审计、金融等相关专业本科以上学历,有注册会计/税务师资格者优先;2、5年以上财税管理经验,有房地产从业经历者优先;3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规;4、熟练掌握财务管理软件和办公软件;5、出色的税务管理、风险规避和整体统筹能力;6、良好的组织、协调能力,良好的表达能力。

薪资:15001-20000 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

职位描述: 岗位要求:1、设计单位选择和管理1)建立设计相关供应商(设计单位、外部专家、勘察单位)资源库。2)参与结构设计单位的选择评估工作。3)协调与设计单位的合同谈判,督办合同的起草工作。4)负责与设计单位的日常协作、联络与费用管理工作。5)配合合同预算部的合同标准化工作,制定设计的标准化合同。2、概念设计管理1)编写扩初设计任务书,协调和监督设计计划的完成情况。2)参与概念设计评审(内部各部门、外部专家),对设计供方的设计质量、服务、时效等做出评估。3、方案设计管理1)编写方案设计任务书,协调和监督设计计划的完成情况。2)参与方案设计评审(内部各部门、外部专家),对设计供方的设计质量、服务、时效等做出评估。3)负责日照分析、规划调整及技术经济指标核算等工作。4)参与结构的方案设计。4、扩初设计管理1)编写扩初设计任务书,协调和监督设计计划的完成情况。2)参与结构的扩初设计。3)参与扩初设计图纸的评审。5、施工图设计管理1)编写、呈报施工图设计任务书。2)参与对施工图设计单位设计质量、进度、成本的控制。3)参与施工图专业成果审查。4)参与确定各种影响建筑外观、景观效果的材料及设备档次、品牌、型号。5)参与施工图设计交底和技术交底。6)参与施工图设计及二次深化设计。设计单位选择和管理、概念设计管理、方案设计管理、扩初设计管理、施工图设计管理要求有标杆房企结构设计相关工作经验有意向人员请联系:游小姐 0578-2181557

薪资:15001-20000 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

职位描述:岗位要求:主要完成扩初设计到施工图设计管理、专业设计问题的解决、设计项目的跟进及设计单位的管理本岗位要求有中大型设计院有两年以上方案设计经验,沟通协调能力良好,悟性高的人才也可考虑录用,作为培养对象。工作地点:浙江丽水,有意向人员请联系游***:0578-2181557

薪资:15001-20000 经验:10年以上 企业类型:餐饮总部
地区:浙江-杭州 食宿:提供吃

 1、根据公司实际情况,组织拟订公司战略发展规划和投资项目; 参与公司重大发展规划和投资项目的决策; 2、及时了解市场信息,有重点地深入调查研究并写出调查报告; 3、公司选定投资项目后,负责进行申报工作,编写项目建议书、可行性论证和方案设计,并向相关单位提供所需资料; 4、追踪相关行业的最新发展动向和行业龙头企业的经营情况; 5、对公司的经营发展趋势进行规划和分析,定期向决策层提交报告; 任职要求: 1、八年以上集团型企业相关岗位任职经验; 2、有连锁餐饮

薪资:15001-20000 经验:5年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

职位描述:1、要求***,年龄在30-35岁左右,所学专业为土木管理、工程管理或房地产管理,本科学历优先。2、工作经历:要求在施工单位(总包)有3年及以上工作经验,并且在房产公司也有3年及以上工作经验或在房产公司有一个完整项目工作经历,曾从事工程、设计或成本岗位工作,对房地产项目整体运营(工程、设计、成本)都有一定的了解和自己的想法,且曾为中层管理岗位者优先。3、个性:沟通协调能力、组织管理能力、分析总结能力必须强;同时责任心、进取心、承压能力强者更佳。4、工作地点:嘉兴。5、薪资福利:实行年薪制薪酬,具体以面谈为准。福利待遇有:五险一金、通讯补贴、车辆补贴、节日补贴、生日福利、定期体检、出国考察机会等。6、入职后您将获得专业的培训与技能提升、所属企业多岗位的轮岗机会、广阔的发展平台、稳定的发展前景和长效的分配机制……诚挚欢迎您加入到我们的团队!

薪资:15001-20000 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

职位描述:岗位职责:1、 根据集团及区域的各项财务管理制度,组织日常会计核算、审核费用支出,财务分析和编制财务报告,为公司领导决策提供可靠的依据;2、 编制预算和执行预算,参与拟订资金筹措和使用方案,确保资金的有效使用;3、 负责本项目的资金回笼、监控回款盘活,协助区域推进各项投融资、资金运营等工作4、 负责整个项目的落实授权范围内的税负管理、税务筹划工作;5、 处理联系项目和集团的沟通、协调与执行,协助项目管理层促进项目经营计划顺利实施;6、 配合其他部门工作,完成领导交办的其他任务。任职要求:1、3年以上财务管理工作经验,其中2年以上房地产行业工作经验;2、本科以上学历,具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;3、了解房地产行业知识,熟悉财务管理专业知识,熟悉财经政策、法规;4、具备优秀的统计能力和财务分析能力,能够从相关数据中发现和解决问题;5、熟练操作各种财务软件和办公软件;6、诚信廉洁,勤奋敬业,作风严谨,敬业负责,有良好的职业素养;7、具备很强的抗压能力。

薪资:15001-20000 经验:5年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

职位描述: 1、参与项目水电设计环节中的各项事务,审核并优化水电施工图,处理设计变更; 2、制定水电工程及设备技术标准,参与设备选型、招标及安装; 3、制定水电施工方案,进行现场施工管理和协调,监控施工质量及工程进度; 4、提供技术支持,完成水电相关报批及验收手续;5、领导交代的其他事项。任职要求1、统招本科及以上学历,电气工程、自动化、给排水、暖通等相关专业; 2、三年以上知名房地产开发企业相关工作经验,熟悉项目设计和施工管理的流程规范; 3、具备电气、给排水、暖通等多种专业知识及项目经验者优先; 4、较强的沟通协调和现场管理能力,工作态度认真负责,具有良好的合作精神。

薪资:15001-20000 经验:5年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

职位描述:岗位职责:1、负责工程部的指导及管理工作;2、负责落实各阶段、各类别施工图纸的设计与改进,审核施工图纸设计深度和质量,优化结构方案;3、负责主持项目技术问题研讨会,负责解决项目设计、施工中的重大技术问题;4、协助对现场质量进行监控和指导,解决项目实施过程中的质量问题;5、负责公司工程项目的技术、质量标准的制定,制定具体项目的技术与质量管理标准;6、对项目的进度、安全、成本等为公司提出具体的控制建议。任职要求:1、 统招全日制本科以上学历,工程管理及相关专业;2、 8年以上工作经验,3年以上多项目管理经验;3、 具有对大型工程项目的策划、统筹和实施的能力,创新能力强、思维开阔,有出色的沟通能力和领导能力;4、 具有良好的交往及沟通能力,口头及书面表达能力强,具备良好的调研、分析评估能力,创新能力强。

薪资:15001-20000 经验:5年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

职位描述:岗位职责:1、协助项目招拍挂、并购合作以及融资法律事务;2、负责为项目提供全周期法律服务支持;3、负责日常合同及用印文件的审核修改;4、协助处理诉讼及诉前各种纠纷的处理。任职资格:1、国家全日制统招法学本科以上学历,重点法学院校硕士毕业者优先;2、已取得国家法律职业资格证书;3、专职从事房地产企业法律工作三年以上,知名律所知名房企从业者优先;4、工作责任心强,抗压能力较强。 该岗位为长三角区域公司法务经理岗位

薪资:15001-20000 经验:5年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

职责描述:1.项目营销方案策划1)负责制定项目营销策划方案、服务方案;2)负责公司项目的推广策划工作,并组织实施推广策划方案;3)组织城市公司媒体广告的投放和效果评估工作;4)相关策划方案、执行结果报备至集团营销中心。2.策划供应商的选择与管理1)收集策划供应商信息,建立策划供应商资源库;2)组织城市公司策划供应商的选择,确定策划供应商的服务方式和内容;3)建立、维护与策划公司、媒体、广告公司等策划供应商的战略伙伴关系;4)组织权限内的策划供应商服务方案的评审、实施监控、服务评价、日常协作与管理工作;5)组织对策划供应商的履约评估,并上报审批。3.销售管理1)组织制定销售代理合同、补充协议、业主公约、商业管理条例及服务标准等;2)参与制定项目销售价格方案和调价方案;3)监督项目销售情况。4.对销售供方的管理与支持1)参与销售供方的选择,负责销售供方的业绩考评和履约评估;2)监督销售供方完成项目年度销售报告并予以审核;3)监督销售供方进行年度计划目标制定与月度目标分解并予以审核;4)协助制定项目销售计划,检查、指导销售现场管理;5)督查销售供方执行营销策划方案的情况;6)组织销售供方开展客户满意度提升专项方案;7)参与营销策划公司和广告公司的选择、评估工作。市场营销等相关专业本科及以上学历,5年以上大型房地产营销、策划及案场管理经验 。

薪资:15001-20000 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

岗位职责:1、负责进行重大项目的投资谈判、签约等工作;2、组织、协调相关部门对拟投资项目进行尽职调查、程序性审查等工作;3、组织、设计、评估投资项目、投资方案;4、为拟投资项目编制投资调研报告、可行性研究报告及框架协议等相关内容。任职资格:1、大学本科以上学历,三年以上相关工作经验;2、熟悉风险投资项目的运作流程与要求;3、具备敏锐的观察能力,较强的逻辑分析能力;4、有团队合作精神,责任心强,有较好的沟通能力与项目执行能力;5、有投资项目全程管理经验者优先。

薪资:15001-20000 经验:8年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

职位描述:1、城市公司范围内报建工作制度(规定、办法、标准)及流程的建立、完善;2、编制城市公司年度报建计划和各项目报建计划;3、根据项目进展情况组织部门按时完成各项手续的报批工作;4、负责对各项目前期5证手续办理予以跟进、落实,按开始节点完成;5、做好与工程建筑相关的政府部门的协调与沟通工作。任职要求:1、本科以上学历,专业不限、房地产相关专业优先;2、8年以上工作经验,其中3年同岗位工作经验;3、熟悉政府部门相关报批、报建程序和相关政策法规;熟悉前期土地规划和水电配套等工作流程和规范;4、具备熟悉当地政府及相关资源者优先。

薪资:15001-20000 经验:8年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

岗位职责:1、统筹城市公司财务工作,根据集团要求完成各类报表;2、根据城市总经理或集团要求提供项目各项财务数据;3、完成城市相关税务工作;4、协调城市公司所在地的银行、税务等关系;5、负责下属财务团队日常管理。任职要求:1、财会相关专业本科以上学历,2、8年以上工作经验,3年以上房地产项目财务管理工作经验;3、具有良好的沟通协调能力及管理能力,具有较好的抗压力。

薪资:15001-20000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、根据公司经营目标,制定年度预算和经营实施计划;2、随时分析研究市场变化与发展趋势,审定酒店价格体系和酒店拓展方案;3、组织销售,全力完成公司下达的营业收入和营业利润指标;4、根据指标做好成本控制,做好每周的销售分析和每月的经营分析;5、认真做好员工的培训工作,并亲自组织实施、督导和跟踪;6、做好酒店员工的发展计划和团队建设,提高员工的满意度;7、做好员工的每月考评工作和工资发放,做到奖惩分明,公平公正;8、根据公司质量标准,负责酒店质量控制;9、认真处理好宾客投诉和意见,并及时予以改正;10、主持或组织酒店的各项会议,听取各方意见和建议,掌握酒店经营全局,协调各方关系,及时解决发现的问题;11、领导酒店安全管理工作,落实酒店保安和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和酒店财产安全;12、保持与相关政府部门和社区的良好关系,遵纪守法,树立酒店的良好形象;13、严格执行公司制定的各项规定,保证连锁化、集团化管理和发展的需要;14、认真仔细地做好酒店的客户、销售、人事、培训、工程技术等档案工作,保持酒店经营的连续性;任职资格:1、40周岁以下,全日制本科及以上学历,84年前可适当放宽;2、5年以上酒店管理经验,3年以上五星级酒店高级管理经历;熟悉酒店筹建工程、精通酒店财务管理;2、具备出色的沟通协调能力,熟悉连锁酒店运作模式,熟知酒店日常运行标准和服务规范;3、具有良好的市场营销运作经验,并能有效地策划酒店各项活动;4、具有敏锐的洞察力,优秀的分析、判断决定能力,组织协调能力和经营能力;

薪资:15001-20000 经验:不限 企业类型:其 他
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

 职位描述:1.向潜在客户介绍音卓钢琴的课程,通过开发新资源与挖掘旧资源,持续稳定地实现个人销售目标;2.通过团队合作,参与相关销售和市场活动,与同事和客户建立密切的关系,以达成月度销售和服务目标;3.给予客户关于幼儿钢琴教育的专业意见;4.解决客户在学习中遇到的各类问题,做好客户维护。岗位要求:1.形象气质佳,热爱教育事业,愿意帮助更多孩子及家长找到合适的音乐教育道路;2.性格开朗,销售是你的兴趣,BONUS是你的目标;3.思维敏捷,善于倾听,具亲和力,能吃苦,抗压能力强,热衷于与人沟通;4.你为人诚信,对于目标坚持不懈;5.大专及以上学历,有1年教育行业销售经验者优先考虑;6.可以适应灵活休息日及上班时间。我们提供: 1.高提成收入; 2.专业的幼儿教育销售培训; 3.广阔的事业发展空间:中心总监、区域总监、中心合伙人!工作地点:所有音卓中心,具体工作中心根据实际情况统筹安排杭州校区:来福士中心、星光中心、杭州大厦、城西银泰、西溪银泰    

薪资:15001-20000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

岗位职责:1.根据迈点发展及市场需求,全面收集整理市场数据,合理分析,开发具有行业影响力的研究报告,满足市场用户需求,提高网站权威性;2.根据迈点发展及市场需求,优化各项指数,并适时推出新的研究项目,占领更大市场;3.制定并维护部门标准化流程,进行日常信息的发布与维护,达到既定目标;4.负责部门工作的计划、管理和统筹,研究团队的管理及建设,以及各项工作的监督,提升部门工作效率。 任职资格:1. 硕士相关及以上学历;2. 5年以上市场研究工作,有外企研究背景优先;3. 对于市场研究及业务有独到的见解和认知;4. 具备较强和广泛的市场研究能力及技术;5. 对于大数据应用有较深的理解;6. 较强的英文能力及专业办公软件能力;7. 出色的沟通能力及人际交往能力;8. 具备较强的客户服务、业务发展能力和谈判技巧;9. 具备团队合作精神,逻辑思维能力强同时愿意在高压力下工作,有良好的管理团队及领导能力;10. 有好奇心、自我激励、充满激情、鼓舞团队士气。

薪资:15001-20000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

技能要求:java基础扎实:熟练java常用数据结构,熟悉多线程并发编程,掌握常见设计模式,熟悉jsp、servlet原理。熟练java web编程:3年及以上使用java进行web开发的经验,熟练SpringMVC、ORM框架(ibatis或hibernate),熟悉前端开发(js,html,css)。熟练使用mysql数据库,会使用powerdesiger进行数据库设计,熟悉sql调优,了解nosql数据库(如:mongodb)。熟悉常用缓存(memcached或redis)、消息(ActiveMQ/RabbitMQ)机制和技术。熟悉模块设计,对代码质量、风格有所要求,会作类图、状态图和时序图。熟悉常用linux命令和操作(可选)在实际项目场景中使用过以下技术可优先录用:分布式:springcloud、dubbo、分布式事务、配置中心 ...数据库:分库分表、mycat、atlas ...熟练配置和使用atlassian系列软件:jira、confluence、fisheye、bamboo、bitbucket 或其他CI/CD工具,如jinkens等单点登录:cas、集中权限管理、portal ...容器技术:docker、docker-compose ...

薪资:15001-20000 经验:5年以上 企业类型:
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

 工作职责1 具备较强的沟通能力和销售技巧,以及客户服务意识;2 了解高星酒店行业知识,或有相关从业经历优先3 五年或以上的销售管理岗位从业经历4 拥有酒店集团客户资源,英语说写能力优秀者优先5 具备团队合作精神,且能承受一定工作压力。任职资格1 高星酒店及酒店集团业务的拓展2 维护与高星酒店集团建立良好的客户关系3 了解高星酒店集团的合作需求并能给予对方很好的合作方案和建议4 善于分析酒店数据并挖掘和评估合作潜力5 善于了解和分析行业动态6 与其他部门的工作配合

显示选中职位
1
  • 热门职位
  • 热门地区