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工作地点:
列表 明细
薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、根据公司销售策略,制定不同的销售政策,开发相应销售市场; 2、跟踪客户,维护原有的销售渠道,开拓新的市场; 3、建立并维护销售数据库,并及时更新进度信息; 4、建立并维护良好的客户关系以增加销售额; 5、服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。任职要求:1、成熟稳重、形象佳、具亲和力; 2、性格外向,喜欢与人交际,有良好的团队意识;3、懂英语或日语优先考虑 4、2年及以上星级酒店或品牌公寓的销售经验者优先考虑; 5、熟练掌握销售技巧,以自信、积极的态度促销销售,达成每月销售指标。(佣金优厚:具体薪酬根据个人资历及能力面议)

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划;2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对;3.对新市场进行开发;4.管理开发好自己的客户;5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查;6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡;7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.高中或以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历;2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议;3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:20001-30000 经验:3年以上 企业类型:企业类型
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

工作职责:1、根据公司战略目标,制订先之年度业绩指标,并领导实施达成;2、根据公司战略目标,制订先之年度课程研发指标,并领导实施达成;3、根据公司成本控制的预算标准,合理配置先之的成本支出;4、培养员工服务意识,建立并优化客户投诉管理制度,减少客户对销售人员投诉,提升客户满意度;5、根据市场需求,拓展销售渠道,提高市场占有率;6、根据市场情况,进行营销活动策划,以适应市场变化,达成并刷新年度的销售指标;7、建立并优化各业务标准化运营流程,完善内部管理体系 ;8、根据市场需求和发展需要,定期对产品进行升级、改进和优化,并开发适合时代需要的产品和服务;9、做好部门企业文化建设工作,提高团队人员文化融入度;10、建立并执行绩效管理体系和各项目激励淘汰机制,激发员工工作热情,达成公司战略目标;建立并优化部门各岗位培训体系,制11、定人员培训计划,提高专业技能,不断达成员工岗位胜任能力;12、根据公司战略需要,做好团队的职业发展规划,保证团队建设的合理及稳定性;岗位要求:1、大学专科及以上,海外留学背景优先、酒店管理,营销专业优先考虑2、有互联网销售、软件销售、会议营销或酒店工作6年以上工作经验、3年以上部门管理经验,有过20人以上销售部门管理经验优先;3、上门拜访客户的能力、团队建立和人员培训的能力,有互联网知识。熟悉 office办公软件使用技能,网络应用技能4、沟通能力、吃苦耐劳、敢于挑战高薪,诚实可信,良好的服务意识、较强的责任感和团队意识

薪资:20001-30000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

岗位职责: 1、负责针对用户、产品特点和市场状况制定运营战略规划,媒体宣传、市场推广和渠道建设等方案的策划和实施,拟定有效营销方案、市场开发等方面的发展规划并予以实施; 2、制定并完善产品运营的制度体系、业务流程,建立规范、高效的部门管理体系; 3、通过运营策略带动核心指标的提升,挖掘帮助用户成长与帮助用户推广的方案制定,提升用户的成长空间,运用各种推广策划及落实,有效增加开放平台的用户使用数量,组织和管理用户体验、业务流程等的分析和改进; 4、组织和监督产品运营数据进行深度剖析,定期收集和分析运营数据,真实反应产品运营状况,为产品和运营策略制定提供有效的数据支持,并根据数据提出有效的应对策略和产品需求分析; 5、积极寻求市场推广资源,负责对外合作,落实执行并对执行结果负责; 6、对本行业发展趋势、产品策略进行深入研究,为公司的战略发展提供决策依据;负责新型网络媒体渠道的开拓、建立、监控、维护和优化; 7、带领并培养团队成员,激励运营团队的工作热情及工作效率、行使运营工作的指导、监督和管理权力。 任职要求: 1、从事互联网运营工作5年以上,深入了解互联网行业,有社区、新媒体、网络招聘、在线教育产品运营经验的优先考虑; 2、熟悉运营流程及推广评估,熟悉相关运营体系标准,有网站、APP整体运营工作经验; 3、具备较强的跨团队沟通协调能力,有责任心,工作主动,能承担工作压力; 4、具备一定的数据分析能力,并对市场有一定敏感性,具有一定的审美能力。 

薪资:20001-30000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

岗位职责:1、负责建立、健全公司人力资源管理系统,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、制订和实施人力资源年度工作目标和工作计划,负责人力资源部门日常管理工作;3、建立并完善公司绩效考核体系,梳理优化绩效管理流程,包括绩效工具、方法等内容,以及相关的激励制度;4、负责公司员工薪资、福利费用及奖金的核算,完成人力成本分析及月度人事报表;5、带领团队完成公司招聘需求及员工培训工作,建立内部培训体系;6、独立统筹公司岗位的招聘工作,满足公司的用人需求。   任职要求:1、本科以上学历,5年以上人力资源管理经验,2年以上管理经验2、熟练掌握面试方法及技巧;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,擅长招聘和绩效;3、具备良好的职业操守和沟通协调能力,积极主动,亲和力强,有较强的责任感和服务意识;4、持有人力资源二级证书或有酒店管理行业工作经验者优先。

薪资:20001-30000 经验:10年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

 1、 对总经理负责,认真履行岗位职责。 2、 直接负责胖哥俩餐饮公司各店的全部经营活动,并对经营成果负责。 3、 在公司统一领导原则下,组织落实经营计划及相关经济指标:营业额、毛利率、物耗费、营业费用等项的实现。 4、 加强成本控制,降低消耗,节约费用,适时提出促销方案,扩大经营成果。 5、 核签各店生产、经营及其他费用的发生并做好管理。 6、 定期召开经营管理会议,研究解决日常经营活动中的有关问题。 7、 推行、督导营运部工作规范化管理和规章制度的落实。 8、 积极改进有关经营管理策略、扩大经营渠道等相关方案和措施; 9、 协助总经理适时与相关行政管理部门进行沟通,做好外联工作。

薪资:20001-30000 经验:10年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

 1、主持企划部日常管理工作。2、负责组织制定公司全年营销企划工作计划,并分解落实完成。3、负责公司品牌建设和管理工作,审定各项宣传推广品牌形象的公关活动方案。4、负责对下属员工进行业务指导、培训和考核工作。5、负责编制各类宣传推广费用的计划,监控预算执行情况并及时呈报。6、负责主持项目的营销策划、平面制作、宣传推广、媒体选用等工作。7、负责对广告公司的业务对接,按计划合理支配、使用公司批准的广告经费,并合理控制成本。8、负责公司形象宣传策划,组织撰写宣传推广文案、广告创意设计等。9、对营销策划方案的实施效果进行跟踪研究,以便及时修正方案,改进工作。10、完成领导临时交办的其他任务。

薪资:20001-30000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:面议

浙江红楼国际饭店座落在最美县城桐庐镇,面朝富春江。诚招副总经理三名,年龄在30-40岁,从事酒店管理相关专业,男妇不限,懂外语,具有星级饭店管理经验三年以上,熟悉各部门的工作程序,有一定的对外社交能力,责任心强,有较好的沟通能力,良好的职业素养,勇于挑战创新,年薪(含绩效考核工资)30万元。

薪资:20001-30000 经验:不限 企业类型:企业类型(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

1、负责公司采购部门工作管理,进一步深化、细化工作分工;2、对公司采购供应链进一步优化整合,科学监管;3、规范、协调采购政策,确保公司利益;任职要求:1、年龄30-45岁,大专以上学历,大型连锁餐饮岗位工作背景;

薪资:20001-30000 经验:不限 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:浙江-杭州 食宿:面议

区域销售合伙人性质工作职责:1. 严格执行公司的考核文化,持续不断地招聘并替换买手(区域销售代表)2. 按公司军事化管理的指引完成各项工作目标,以营销管理系统为中心,进行严格的营销与销售过程管理3. 以互联网营销为基础,以用户体验为核心,按工作任务单的指引,解决当天发生的所有问题(特别是突发事件),日清日毕4. 辅助平台进行产品选型、囤货和定价工作5. 按公司后勤生活管理的指引,关心并帮助每位买手(即区域销售代表)任职条件:1.有创业精神2. 有较强的组织管理和经营能力且具备配送站初期投入的资金实力3. 强有力的执行力4. 认同公司文化5.人员从业优先选择方向①传统销

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