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工作地点:
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薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:陕西-咸阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.高中以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:福建-漳州 食宿:提供吃

任职要求:1.大专以上或同等学历,市场营销、电子商务等相关专业,具备三年以上五星级或四星级酒店市场销售相关工作经验,居住地为福建或闽南地区人士优先。2.熟悉酒店行业市场销售业务,熟悉本地市场同时具备丰富的市场运作经验,较强的市场开发能力,有丰富的客户资源。 3.具备战略管理、销售战略、创新管理和财务管理的能力,出色的沟通技巧、领导力、销售技能和抗压能力。岗位职责:1.负责开发厦门区域及其他区域客户,独立考核个人销售业绩指标。2.协助市场销售部总监做好部门日常管理工作,做好市场销售部与各部门之间的沟通协调工作。3.协助市场销售部总监做好部门人才队伍建设,定期对员工进行销售知识培训。4.开展市场调查与分析,熟悉目标市场,积极开发新客户,并与客户建立长期稳定的关系,为客户提供主动,满意,周到的服务。5.每周对本市场状况进行分析总结,找出工作存在的不足并提出改进措施,并对下周市场状况进行分析预测。福利待遇:1.独立考核个人销售业绩指标,享受个人业绩提成和酒店年终业绩奖金。2.营养工作餐(四餐),按央企标准缴交住房公积金,享受社会保险、防暑降温费(200元/月)、考察学习、员工生日会游玩、员工活动室、定期健康体检、各类假期(带薪年假、婚假、生育假、病假、丧假等)和党团工会活动等。多样化培训体系:入职培训、英语培训、业务技能培训、晋升培训、资格认证培训等。工作地点:国家级招商局漳州开发区,距厦门轮渡、中山路快艇15分钟。应聘者需携带(请附近照):1.个人简历一份、一寸彩色免冠近照一张。2.身份证、学历证、资格证书等原件及复印件各一份。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提交销售拜访报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

 1.制定菜单,适时推出时令菜、特选菜。2.负责厨师的技术培训工作。3.负责菜肴的质量管理及成本控制。4.亲自为重要宾客宴会主厨。5.根据客情及库存状况提出食品原料的

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1本科以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资:8001-10000 经验:8年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

 1. 树立并推广企业形象、品牌形象、公共关系与环境的视觉设计;2.根据市场变化情况,提出目标客户群体和产品定位的调整意见;3. 组织市场调研、收集和分析客户的需求变化,提出反馈改进意见;4.负责企业品牌形象(CI/ VI)设计与推广方案;5.协助各部门设计与准备所有涉及企业品牌形象的物料与陈设(如店内标识、制服、餐具、菜单、宣传品、礼物),确保对外企业与品牌形象符合公司政策;6.依据品牌推广策略,细化线上营销方案(ABL),设计、发布广告(包括电视传媒、平面媒体、户外、网上、直邮等),管理合作渠道,并监督执行成效;7.更新公司对外网站的设计与内容,负责官网、微博、微信的日常维护;8.维护公共与媒体关系,支持各项活动(如新产品发布、推广营销、开业仪式)的公关宣传;任职资格:1、大学本专以上学历、擅长视觉设计,对平面设计的构图、色调、质感及美感都有独特的见解,能够把握设计风格。2、能独立进行策划设计工作、较强的抗压能力,耐心细致且追求完美,具有创新精神及团队协作精神,善于沟通。3、熟练使用Photoshop、Illustrator、SketchUp、3D MAX、Auto CAD等设计软件,能准确完整地表达自己的设计思路。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

1、5年以上采购经验,有丰富的关于采购,供应商开发和评估管理,谈判的能力;2、建立和健全供应商、承运商的开发、维护、跟踪及评估体系,合理控制采购及运输成本并保证品质;3、定期编制、执行分析和动态管理供应链的预算和费用,善于利用行业信息及新方式降低成本。任职条件:1.大专及以上学历,物流管理或企业资源计划管理等相关专业。2.5年以上供应链相关领域工作经验,至少3年以上采购供应链管理的工作经验,餐饮行业从业经验者优先考虑。3.熟悉供应链管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、采购管理、物流管理方面的经验;对企业供应链管理具备深厚的专业背景与丰富的实操经验。 

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、理解公司活动运营的目的、意义和方法,建立各社区的活动运营标准化体系;2、定期培训社区活动运营官;2、负责各社区活动监督、分析、汇总,生成报表、报告,优化活动效率和效益,提升客户体验和品牌影响力;3、

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

岗位职责: 1、理解公司活动运营的目的、意义和方法,建立各社区的活动运营标准化体系; 2、定期培训社区活动运营官; 2、负责各社区活动监督、分析、汇总,生成报表、报告,优化活动效率和效益,提升客户体验和品牌影响力; 3、

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、理解公司活动运营的目的、意义和方法,建立各社区的活动运营标准化体系;2、定期培训社区活动运营官;2、负责各社区活动监督、分析、汇总,生成报表、报告,优化活动效率和效益,提升客户体验和品牌影响力;3、定期策划创意活动、大型活动和线上品牌

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:
地区:浙江-杭州 食宿:面议

" 1、本科或以上学历(酒店管理、空乘、旅游管理等相关专业),具备相关资质证书或同等职位有优秀管理经验者可适当降低要求2、面容端庄,身高在165cm以上,口齿清晰,普通话标准,,熟练掌握二种语言及以上,英语流利书写及对话、讲解业务;3、工作责任心强,态度积极,热情,具备良好的服务意识、良好的职业操守4、三年以上会务管理或星级酒店管理经验;精通掌握各种礼仪常识5、具有良好的组织、沟通能力及较强的综合事务处理能力。6、培训人员不断提高业务知识以及操作流程,追踪工作执行结果,协同团队不断改进和完善工作质量。""1、负责会务团队日常管理工作;2、负责外部资源的协调并进行监控;3、负责园区内会务中心空间管理、活动支持总接口协调工作;4、梳理、培训会务服务人员基本的会务业务知识以及操作流程;建立完善园区会务服务支持标准和规范;5、参与制定职责内工作流程,追踪工作执行结果,完善工作质量;6、具有不断改进和完善工作质量,能沉淀接待案例分享至团队成员,协同伙伴一同进取的向心力。7、安排及落实上级安排的任务。"

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:浙江-杭州 食宿:提供吃

岗位职责:协助总经理管理门店的营销和运作,以及其他事宜。任职资格:1、男女不限,大专及以上学历,管理学、营销学专业优先,条件特别优秀可放宽要求。2、有餐饮行业管理经验,有连锁火锅行业经验尤佳,做过店长尤佳。3、擅长细节化、标准化制度的建设、落实和管理(最重点)。4、分析能力强,服务意识强,协调能力好

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1.菜品定位及店面风格设计2.进行前期宣传,使店铺在周边的认知度增加。3.协调前厅和后厨的工作,处理员工工作和谐。4.做过社会餐饮,火锅连锁店以及相关工作优先考虑。5.根据本店的实际情况拟定相关培训计划,定期对本店员工进行培训。6.审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相关的经营决策。7.热情待客、态度谦和,常与客人沟通, 征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。8.节假日做出相关的活动推广计划,控制餐厅的成本计划。

薪资:8001-10000 经验:8年以上 企业类型:企业类型
地区:浙江-杭州 食宿:面议

 岗位职责:1、负责安全管理部日常运营管理工作;2、负责拟定安全管理部SOP工作手册,并根据SOP标准执行落实;3、负责外包安全管理团队绩效考核及监督管理工作;4、负责部门员工培训、考核、评估、绩效等管理工作;5、负责购物中心消防安全、危机管控等日常运营工作;6、协调辖区公安、消防、街道、社区、城管等政府机构;7、协调物业及房产其他部门工作事宜。职位要求:1、大专及以上学历,5年以上商业综合体同岗位工作经历;2、文字表达能力及沟通协调能力较强;3、具备较强的危机处理能力及应对突发事件能力;4、能独立负责外包安全团队及自聘管理团队能力;5、抗压能力较强。

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:浙江-杭州 食宿:面议

岗位职责:负责公司会展高端服务接待工作。任职要求:女168cm以上,男178cm以上;大专学历及以上;形象气质佳;英语口语流利;有相关服务接待工作经验为佳。

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:浙江-杭州 食宿:提供住

 岗位职责:1、负责写字楼辖区内自用部位、共用部位、公共设施的维修养护工作; 2、负责与督导维修组及房修组员工的人员配置与培训工作,提高员工整体素质和维修技能水平; 3、负责本部门的日常管理工作,确保团队团结、和谐及工作高效; 4、指导、培训、训练、激励下属员工,帮助实现员工个人职业生涯计划,持续提高员工满意度; 5、制订各类设施、设备的保养计划并实施。保证设施、设备的正常运行; 6、与辖区的供电、供水、煤气、消防等相关单位保持良好关系。任职要求:1、学历要求:大专及以上学历;2、专业要求:工程技术类专业;3、工作经验:专业工作经验2年以上,或同等职位工作经验1年以上;4、职业资格/职称:电工证;

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 岗位职责 1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;7、负责组织公司的成本管理工作,;8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。 任职资格 1、财会、金融、经济、管理等相关专业本科以上学历,有注册会计师资格者优先;2、有商业、酒店行业标杆企业从业经历优先;3、3年以上财务管理或2年以上同等管理岗位工作经验;4、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;5、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;6、良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:浙江-杭州 食宿:面议

【岗位描述】1、负责华住酒店集团旗下全季酒店/星程酒店品牌门店的整体经营管理工作;【任职资格】1、热爱酒店行业,男女不限,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资/外资高星级酒店部门经理(前厅/客房/销售/房务) 5年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:面议

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作5年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

入职时间:2018年3月初 岗位职责 1.制定及执行饭店市场销售计划 2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传

薪资:8001-10000 经验:10年以上 企业类型:企业类型
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、拟定部门年度/月度工作计划,并对部门职责、人员配置、岗位设置及岗位职责等提出建议,对部门费用做好把控。组织部门人员开展制度、流程制定,并跟进汇总、发布、修订和更新;2、根据保洁公司合同履行情况,协助做好保洁公司的选聘工作,并与选定的外包保洁公司签订保洁合同;3、建立健全部门固定资产、二级仓库的管理制度;4、落实保洁检查工作(日常、石材、地沟清洁),对外包保洁公司的工作情况进行评估、必要时做出工作的指导和培训;监督、检查四害消工作;监督、检查外墙清洗工作;监督、检查固体废弃物的处理工作;监督、检查绿化养护工作。任职要求:1、本科以上学历,企业管理、物业管理等相关专业;2、熟悉与环境有关的各项法律、法规,熟悉商业环境管理的流程和日常管理要求;3、具有8年及以上环境管理工作经验或同等物业管理工作经验;4、具备专业的保洁管理经验,良好的口头和文字表达能力、人际沟通能力和组织协调能力、团队管理能力、计划与执行能力;5、个性稳重细心、有积极心态;吃苦耐劳,正直诚信,抗压能力强,有较强的敬业精神、服务意识和责任心。

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

 工作职责/内容:1、根据公司年度会员发展规划及目标,制定和分解会员工作开展计划及会员开发、维护策略;2、新会员开发及老会员维护,增值服务项目的研究、开发及组织实施;3、根据会员特征、类型策划各种形式的会员活动并进行相关数据统计分析;优化会员权益,收集会员权益实施效果;4、负责配合CRM等系统开发的测试、维护管理,基于会员营销目标提出开发需求和优化等;5、负责CRM系统项目实施相关工作;6、负责日常会员数据的收集与统计分析,对会员数据及相关数据应用;资格要求:1、具备大专以上(含)学历;2、2年以上酒店工作经验,1年以上管理岗位工作经验;3、良好的沟通表达、人际交往能力,擅长会员营销活动策划及组织实施;4、具备良好的文字表达能力,能够熟练的操作电脑及0ffice办公软件;5、有会员管理运营工作经验者优先。

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 任职要求:1.具有强烈的责任心、进取心,前瞻性和结果导向型思维。2.熟悉常用数据/语音网络系统(交换机、路由器、电话软硬交换机,视频会议等)并具备实际操作经验。3.具备端到端判断用户客户端,网络,应用问题的能力。4.性格稳重,善于协调,具备很强的掌控能力;有强烈的责任心好解决问题的能力;良好的心理素质,能够在压力和逆境下完成既定任务;5.具备IT资产及技术相关资质和经验,能够独立操作IT设备并进行设备故障及风险识别。6.具备良好的人际沟通能力,能够与公司领导及甲方很好的进行沟通;7具备客户服务理念,从客户体验角度出发,完善场馆运营管理。岗位职责:1.熟悉数据展示的行业***实践,眼界开阔,对新技术能够及时跟踪了解2.有企业内部信息化项目建设和实施相关经验,有较好的项目控制、组织和协调能力3.有很强的抗压能力;负责阿里集团的VIP接待的IT及工程服务支持,带领团队快速响应解决用展区等设备的问题4.负责VIP接待流程的建立、优化、执行情况监督以及报告。5.负责管理客户关系,持续提升客户的满意度。6.负责团队的招聘、培养和考核。负责制定本部门年度培训计划,并监督实施。7.组织制度本部门的各项制度、设备操作规程、设备保养修理制度,并监督实施。8.组织制度规程设备维修、更新、改造方案,并组织实施。9.负责本部门规程材料的申购计划的审核,并及时报批。10.审核外部工程的技术方案、工程造价,工程施工的监督管理,协调验收及工程结算。11.组织编制本部门的年度工程预算、年度工作计划。12.组织编制本部门的周报、月报,并及时上报。13.负责管理9号馆展区整体运营,日常维护及跟进。

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