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薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提交销售拜访报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:福建-漳州 食宿:提供吃

任职要求:1.大专以上或同等学历,市场营销、电子商务等相关专业,具备三年以上五星级或四星级酒店市场销售相关工作经验,居住地为福建或闽南地区人士优先。2.熟悉酒店行业市场销售业务,熟悉本地市场同时具备丰富的市场运作经验,较强的市场开发能力,有丰富的客户资源。 3.具备战略管理、销售战略、创新管理和财务管理的能力,出色的沟通技巧、领导力、销售技能和抗压能力。岗位职责:1.负责开发厦门区域及其他区域客户,独立考核个人销售业绩指标。2.协助市场销售部总监做好部门日常管理工作,做好市场销售部与各部门之间的沟通协调工作。3.协助市场销售部总监做好部门人才队伍建设,定期对员工进行销售知识培训。4.开展市场调查与分析,熟悉目标市场,积极开发新客户,并与客户建立长期稳定的关系,为客户提供主动,满意,周到的服务。5.每周对本市场状况进行分析总结,找出工作存在的不足并提出改进措施,并对下周市场状况进行分析预测。福利待遇:1.独立考核个人销售业绩指标,享受个人业绩提成和酒店年终业绩奖金。2.营养工作餐(四餐),按央企标准缴交住房公积金,享受社会保险、防暑降温费(200元/月)、考察学习、员工生日会游玩、员工活动室、定期健康体检、各类假期(带薪年假、婚假、生育假、病假、丧假等)和党团工会活动等。多样化培训体系:入职培训、英语培训、业务技能培训、晋升培训、资格认证培训等。工作地点:国家级招商局漳州开发区,距厦门轮渡、中山路快艇15分钟。应聘者需携带(请附近照):1.个人简历一份、一寸彩色免冠近照一张。2.身份证、学历证、资格证书等原件及复印件各一份。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

 熟悉酒店内部各项操作流程,开发酒店销售渠道,OTA后台维护,BD商户合作开发,服从酒店工作安排

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

岗位职责:1、熟悉餐厅的管辖范围,合理的安排员工完成每天的清洁工作;2、每日临下晚班前跟前台、厨房沟通,熟知早餐的人数,合理调配员工接待早餐。3、接受餐饮预订工作,合理安排包厢和大厅的使用,合理安排员工工作;4、对员工进行定期培训,摆台、上菜、服务技巧,推荐新菜的技巧,掌握客人的消费心理;5、熟知酒店的固定菜品和新菜品,每天对员工进行服务技巧、服务用语培训;岗位要求1.高中以上学历,有同岗位工作经验2年以上2.具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。3.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。福利待遇:1、薪资面议,含五险;2、岗前培训;3、员工生日福利;4、提供食宿;最重要的是我们天天在美丽如画的风景里工作,有一群可爱的同事,愉快的渡过我们的每一天!欢迎你的加入--好久不见!地址:西溪湿地西区洪园邬家湾停车场,在访溪路上面,推荐路线:1.文二西路到底,绕绕城左边转到访溪路,到邬家湾停车场;2.天目山路到五常大道第一个红绿灯右转到邬家湾停车场。(可抵达的公交:假日13线/J13洪园下,382路、785路五常公交站下,83路、130路南高桥站下,265路、B4线西溪湿地周家村下)联系电话:13888859696联系人:蔡晨  

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

高中学历,有5年以上水电,空调维修经验优先考虑。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

岗位职责1.直接向西厨厨师长负责,并能不断向餐饮部指出新的餐饮主向的工作计划。2.保证所有的厨房正常工作。3.检查厨师的仪容仪表及个人卫生。4.确保所有采购食品的质量。5.建立各种控制体系(卫生、成本等)正常运作.6.极积开创新菜,制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。岗位要求1高中以上学历,同岗位工作经验X年以上。2.接受过专业技术训练。3.有丰富的技术经验。4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5.身体健康,精力充沛。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供住

岗位职责1.参加西餐餐厅例会,每天召开餐前会,安排当日工作重点,及时传达上级指示。2.按工作程序做好与各西餐餐厅及厨房、饮料部关系,及时对部门间争议提出界定要求。3.按月制订咖啡厅经营目标和工作计划,报批通过后执行。4.制订服务领班,侍酒员岗位描述,界定其工作范围。5.巡视、监督、检查咖啡厅所属员工的各项工作。6.定期听取服务领班和侍酒员的述职,并对其做出工作评定。7.根据工作需要调配服务领班和侍酒员工作岗位,报西餐餐厅经理批准执行。8.掌握咖啡厅工作情况和有关数据。9.搞好客人关系,处理顾客投诉。10.填写服务领班和侍酒员过失单和奖励单,按程序执行奖惩。11.定期向西餐餐厅经理述职,及时解决下级工作争议。12.关心咖啡厅所属员工的思想、工作和生活。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供吃

岗位职责 1.负责编制餐饮部所需餐具和用具的年度预算。 2.根据各餐厅餐具的盘点情况,负责于采购部门沟通,提出器具购置计划,保证及时补充餐具。 3.管理各点餐具的使用情况,分析损耗的原因,提出降低损耗的建议。 4.负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作,负责厨房区域的环境卫生。 5.负责对下属员工的考勤考核工作,督导员工做好安全工作。 任职资格 1.高中以上的文化程度或同等学历。 2.熟悉各种餐具用具的品牌、产地、特性及价格,懂得餐具用具的分类和保管方法。 3.熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法,熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法,了解它们的维修保养方法。 4.有较强的责任心,工作认真踏实。 5.身体健康,精力充沛。 

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责/任职要求:1、负责所有门店厨房的运作,健全厨房组织,完善厨房设备的布局,保证菜品出品的质量;2、计划月度、季度出品并管理,有团队带领能力,协调主厨,厨师及其他厨房员工的工作;3、协助餐饮部经理的日常运作,有解决问题和培训的能力;4、优化目前供应链产品和结构,有开发和解决供应渠道的能力;5、3年以上该岗位的工作经验。酒店经营项目:早餐自助餐+全日餐(以西餐、轻食为主)杭州佰德管理咨询有限公司西湖区古墩路660号紫东创业产业园

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、根据酒店的总目标制定本部门工作计划,并有效贯彻落实;2、督导前厅部员工服务质量标准,保证向宾客提供优质、高效的应接服务;3、负责制订并完善前厅部各岗位操作流程标准,对前厅部各项工作实施全面监管;4、最大限度地销售客房,及时准确地向上级汇报酒店经营管理的各种信息;5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾格投诉。任职资格:1、大专及以上学历,杭州人或长期在杭州工作者优先;2、三年以上酒店前厅管理工作经验;3、形象气质佳,稳重端庄,责任心强;4、具备较强的沟通协调能力,英文口语表达流利;5、具备一定的销售能力及财务基础知识;6、具备较强的突发事件处理能力。   

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责拟定或修订客房部各岗位职责及操作规范,负责本部门员工的培训、考核工作;2、负责对本部门员工的日常工作进行指导、监督和管理;3、负责拟定本部门的各类设施设备保养计划、物料消耗计划,合理控制成本;4、督导客房中心迅速、准确地为客人提供各类服务,处理好客人投诉,保证本部门向宾客提供优质的服务。任职资格:1、大专及以上学历,杭州人或长期在杭州工作者优先;2、2年以上酒店同岗位管理工作经验;3、具有强烈的责任感和高尚的职业道德;4、熟悉客房部各岗位的工作职责和工作程序。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供吃

 岗位职责:1.主要负责自助餐和团队餐,中餐为辅。2.负责菜单菜肴的内容决策,及酒店餐厅、宴会等所需食品菜肴的加工、烹制及有关工作;3.指挥所有厨房业务活动,针对不同任务进行业务人员调配;4.负责保持不断提高食品烹饪质量和餐饮特色;5.负责食品和厨房劳动力成本控制;6.负责训练和激励厨房职工。任职资格:1.中级或以上技能水平;2. 工作态度严谨,组织和带教能力强;3

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.全面负责餐饮部的经营及管理工作;2.在酒店各规章制度范围内对员工进行有效管理;3.建立和不断完善质量管理系统,并有效实施;4.确保所有员工接受正规的质量与服务规范培训;5.做好为客人提供高效优质服务的配套管理工作;6.完成餐饮部运营指标,并确保餐饮部门所有领域的利润最大化。任职要求:1.酒店管理、餐饮或相关专业大专及以上学历,杭州人或较长期在杭工作者优先;2.有星级酒店同岗位工作经验,对自助餐、宴会等某块领域特别擅长;3.具有良好的沟通技能,有解决问题能力,组织协调和培训能力强。  

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责综合办的人事、行政、安全等日常管理工作;2、协助执行总经理完成集团下达的各项年度工作目标;3、负责制定、贯彻、落实各项管理制度,有效控制各项行政费用开支;4、负责各类问题、纠纷的协调与处理,预防措施的跟进,确保星级服务品质。任职资格:1、全日制大专及以上学历,有人事管理工作经验优先;2、善于沟通与协调,有一定的亲和力和较强的服务意识;3、熟练使用办公软件(word、excel、PPT等),具备一定的文字处理能力。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。         2.负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。                    3.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。 4.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。                               5.分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。                   任职资格:1.高中以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.全面主持保安部日常工作。2.组织全体保安员高质量地完成酒店的安全保卫工作,确保酒店人、财、物的绝对安全。3.制定安全管理制度,消防预案,突发事件应急预案。4.发现消除安全隐患,指挥重大活动的现场安全工作。岗位要求:1.大专以上文化程度或同等学历。2.具有3年以上酒店保安部工作经验,1年以上同岗位管理经验。3.具有良好的沟通、组织、协调能力,责任心强。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。6.审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。7.提高酒店的管理水平、服务质量。岗位要求1.为人诚信、真诚,有责任心、有爱心、有亲和力;2.从事酒店工作五年以上,具有一年以上酒店前厅、预定、销售、客房等岗位或管理经验,有酒店筹建、开业经验优先;3.大专以上学历,酒店管理相关专业优先;4.熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。5.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,有一定的事业心。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.在总经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大专以上学历,同岗位经验一年以上,特别优秀者可适当放宽。2.能用流利的英语从事前厅服务,形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:企业类型
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、配合店长做好酒店的运营管理工作。 2、负责制定销售计划和客户维护计划并负责实施。 3、负责新进员工的岗位培训工作。 4、配合店长,进行酒店现场管理。 5、配合店长协调当地政府机关的行政事务。 6、定期分析店内经营和管理状况并向店长汇报。任职要求:1、有很强的服务意识。 2、大专以上学历,年龄在35岁以下,性别不限。 3、具有星级酒店或知名连锁酒店前厅服务和管理两年以上工作经验。4、性格开朗、乐观、诚信、正直,爱岗敬业,具有较强的学习能力,熟练掌握电脑操作。 5、出色的沟通能力和团队合作精神。 6、有经济型连锁酒店值班经理经验者优先录用。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

一、工作职责:1  明确浙江开元曼居酒店管理有限公司筹建标准与开业流程要求,确定酒店的运营标准,编制酒店客房、前厅、行政采购清册,确保按时开业运营。2  负责编制项目实施计划,协调资源并按计划推进项目实施工作,按时按质交付实施               成果。3  协助管理公司工程部做好各项目前厅 、客房图纸的审核工作。4  协助管理公司工程部确保项目前厅、客房工作流线的合理性。5  支持门店在筹建期确定前厅、客房、行政所需的各项物资配置。6  负责项目文档体系的维护及知识共享工作。7  定期到各筹建项目检查情况,编写前厅、客房开业支持检查报告上交领导;8 制订并向开业支持总监递交周总结计划、月总结计划和年度工作计划经批准后组织贯彻实施。9  严格执行公司制定的各项规定及产品质量标准,保证集团化管理和发展的需要。10 执行公司或上级交付的其他工作。  二、任职标准:1  认同开元的价值观,有很强的组织协调能力;2  学历要求:大专以上学历;3  工作经验:3年以上酒店管理工作经验,有筹建酒店工作经验;4  基本素质:有强烈的责任感和良好的敬业精神,全面掌握饭店管理知识,具有较强的决策、管理、组织、协调能力,具备较强的房务管理方面的专业技能。5  能适应频繁出差;

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

一、工作职责:1  明确浙江开元曼居酒店管理有限公司筹建标准与开业流程要求,确定酒店的运营标准,编制酒店餐饮采购清册,确保按时开业运营。2  负责编制项目实施计划,协调资源并按计划推进项目实施工作,按时按质交付实施               成果。3  协助管理公司工程部做好各项目厨房图纸的审核工作。4  协助管理公司工程部确保项目厨房出品流线的合理性。5  支持门店在筹建期确定餐饮所需的各项物资配置。6  负责项目文档体系的维护及知识共享工作。7  定期到各筹建项目检查情况,编写餐饮开业支持检查报告上交领导;8  执行上级交付的其他工作。9  严格执行公司制定的各项规定及产品质量标准,保证集团化管理和发展的需要。  二 、任职标准:1  认同开元的价值观,有很强的组织协调能力;2  学历要求:大专以上学历;3  工作经验:具有3年以上酒店餐饮管理工作经验;4  基本素质:有强烈的责任感和良好的敬业精神,全面掌握饭店管理知识,具有较强的决策、管理、组织、协调能力,熟悉饭店的厨房设备运行状况,具备较强的餐饮管理方面的专业技能。5  能适应频繁出差;6  厨房管理方向优先考虑; 

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

一、岗位职责: 1、项目的选择:根据公司目标,选择、发展合适的项目,使其成为开元曼居品牌酒店,为业主创造最佳投资回报和资产价值,同时提升开元曼居的品牌地位,拓展开元曼居的连锁网络。2、建立联系:记录每一个项目的联系人的通讯方式,以及项目概况,并初步判断是否符合发展标准;发送项目规划,并进一步索取和收集相关资料,对酒店项目作出进一步评估,请技术工程总监审核项目的功能布局,进行初步市场分析和财务测算并递交评估报告。安排对酒店项目的实地考察,与业主代表会面,明确合作意向。对特别重要的项目,或对方有董事、高级管理层参与会面,可以邀请管理公司总经理或其他高层亲自与会;确认合作意向后,对市场前景不太明朗的项目,应安排一次详细的市场调查和可行性分析。3、讨论管理合同:向业主代表递交合作意向书,阐明和讨论主要管理条款。在递交合作意向书后,递交管理合同和技术服务合同,阐明和讨论管理合同细节。通常,如果对方有律师出席,安排集团的法律顾问与会是非常必要的。讨论技术服务合同时,必要时应邀请技术工程总监一起与会;合同的最终文稿必须递交集团法律顾问审阅,递交管理公司总经理/公司董事会批准;与业主商议并安排合同的签约仪式。4、合同履行:将合同递交公司财务总监、技术工程总监、市场总监、营运总监、总经理和集团法律顾问,并应说明和标准合同的主要差异,便于他们履行合同;随时和业主代表、管理公司相关管理层、酒店总经理保持沟通,确保合同条款得到完全的遵照和执行;保存所有和业主沟通、谈判的通信以及文本二、任职要求1、认同开元的价值观,有出色的沟通、谈判能力,组织协调能力;

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.大专以上学历,具有3年以上五星级酒店电脑部管理经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供吃

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.本科以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

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