手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
工作地点:
列表 明细
薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、根据公司销售策略,制定不同的销售政策,开发相应销售市场; 2、跟踪客户,维护原有的销售渠道,开拓新的市场; 3、建立并维护销售数据库,并及时更新进度信息; 4、建立并维护良好的客户关系以增加销售额; 5、服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。任职要求:1、成熟稳重、形象佳、具亲和力; 2、性格外向,喜欢与人交际,有良好的团队意识;3、懂英语或日语优先考虑 4、2年及以上星级酒店或品牌公寓的销售经验者优先考虑; 5、熟练掌握销售技巧,以自信、积极的态度促销销售,达成每月销售指标。(佣金优厚:具体薪酬根据个人资历及能力面议)

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划;2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对;3.对新市场进行开发;4.管理开发好自己的客户;5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查;6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡;7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.高中或以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历;2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议;3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.深挖酒店卖点,掌握市场动向,制定宣传计划,确定目标市场,设计产品组合,选择销售渠道,制定价格政策,并检查落实。2.带领部门员工,努力完成酒店经营指标。3.制定部门内部经营指标分配体系,激励员工完成个人业绩指标。4.策划组织月度、季度及推广方案。5.亲自参与重点客户与VIP的接待工作,处理重要顾客投诉。6.参加行业展会,维持与各大政商企客户和媒体的友好体系,并提高酒店的知名度。7.对客户档案进行分类,每周一次须对客户档案维护和使用情况进行检查,统筹安排对重点客户的拜访、回访工作。8.做好部门间沟通协调,无缝连接完成每一次接待。9.组织并亲自参与部门员工培训。岗位要求1.大专及以学历,酒店市场营销工作8年以上,其中3年以上四/五星级同等岗位工作经验。2.熟悉酒店产品、服务规范和质量标准,包括酒店前台、客房、餐饮等其他部门的操作流程。3.精通艺术酒店市场营销策略。4。精通市场营销部各项业务工作,如收益及预订管理、策划与统筹、销售拜访、营销活动策划、市场传讯等。  5、具有较强的社会活动能力与客户维系能力,能对外建立广泛的业务网络,熟悉德阳及成都目标市场状况。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:浙江-杭州 食宿:面议

  工作职责:主持所在项目全面工作,对项目所属各职能部门下达工作任务并指导、落实、检查、协调。组织分析本项目营业情况,制定各项经营计划与预算并完成经营指标。主持编制和完善所在项目各项服务规范和工作程序。做好内外部协调工作及其他相关部门的沟通合作。主持召开部门例会,组织,协调,指导和把控项目贯彻实施各项经营计划并控制费用预算。做好本门内部培训工作,提升本项目员工各项工作技能,培养优秀员工。严抓安全经营,做到人员零伤亡、火灾零发生、重大物资零盗窃的安全“三零”标准。年龄与技能要求:性    别:不限    

薪资:8001-10000 经验:8年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

 1. 树立并推广企业形象、品牌形象、公共关系与环境的视觉设计;2.根据市场变化情况,提出目标客户群体和产品定位的调整意见;3. 组织市场调研、收集和分析客户的需求变化,提出反馈改进意见;4.负责企业品牌形象(CI/ VI)设计与推广方案;5.协助各部门设计与准备所有涉及企业品牌形象的物料与陈设(如店内标识、制服、餐具、菜单、宣传品、礼物),确保对外企业与品牌形象符合公司政策;6.依据品牌推广策略,细化线上营销方案(ABL),设计、发布广告(包括电视传媒、平面媒体、户外、网上、直邮等),管理合作渠道,并监督执行成效;7.更新公司对外网站的设计与内容,负责官网、微博、微信的日常维护;8.维护公共与媒体关系,支持各项活动(如新产品发布、推广营销、开业仪式)的公关宣传;任职资格:1、大学本专以上学历、擅长视觉设计,对平面设计的构图、色调、质感及美感都有独特的见解,能够把握设计风格。2、能独立进行策划设计工作、较强的抗压能力,耐心细致且追求完美,具有创新精神及团队协作精神,善于沟通。3、熟练使用Photoshop、Illustrator、SketchUp、3D MAX、Auto CAD等设计软件,能准确完整地表达自己的设计思路。

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

 1、制定公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作; 2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资; 5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;6、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;7、建设、发展、宣传企业文化;8、熟悉线上线下各类培训形式;9、有大型连锁餐饮行业培训经验;

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

岗位职责1.督导会计部、成本控制部的业务操作。2.起草各种管理制度,落实各有关制度。3.协助财务总监编写年度财务预算。4.负责酒店的财产管理。5.检查各种财务报告的及时、正确性,向财务总监呈报会计报表。6.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。7.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业.2.具有5年以上财务负责人工作经验,熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.良好中英文书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 建立酒店餐饮部的组织架构、管理体系和各项制度程序。2. 负责制定部门年度经营预算,制定详细的餐饮经营计划和方案,负责各项餐饮活动的实施,以确保完成年度经营预算。3. 负责餐饮部成本控制,确保餐饮产品和环境的卫生和质量。4. 建立专业高效的餐饮团队,培养富有团队精神的员工队伍。5. 完成管理公司要求的餐饮部相关工作汇报。6. 树立酒店良好形象,与酒店相关各界人士建立良好公共关系。 岗位要求1. 大专以上学历,45岁以下,具有一定的英语沟通能力。十年以上高星级餐饮工作经验,至少三年以上餐饮负责人工作经验,有酒店筹备开业经验尤佳。2. 具有丰富的餐饮管理知识(包括餐厅和厨房运作管理);具有较强的市场敏锐度。1. 良好的管理能力,富有事业心,创新能力强。2. 良好的沟通协调能力和判断力。3. 良好的职业形象

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

岗位职责1.直接向行政总厨负责,并能不断向餐饮部指出新的餐饮主向的工作计划。2.保证所有的厨房正常工作。3.检查厨师的仪容仪表及个人卫生。4.确保所有采购食品的质量。5.建立各种控制体系(卫生、成本等)正常运作.6.极积开创新菜,制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。岗位要求1.中专以上学历,同岗位工作经验6年以上。2.接受过专业技术训练,达到X级厨师技术水平。3.有丰富的技术及行政经验,至少熟悉六国以上西式烹调,其中在星级饭店工作不得少于3年以上。4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5.身体健康,精力充沛。

薪资:8001-10000 经验:8年以上 企业类型:企业类型
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责工程维修部的全面管理工作。2.负责小区设施设备的运行、保养、维修、安全检查工作。3.执行设备设施运行管理制度,确保各设施设备处于安全、良好的运行状态。4.执行政府部门的有关行业法规,加强安全管理和安全教育,建立各级安全制度,防止安全事故发生。5.每季度对设施设备的运行、维修和保养工作进行一次全面检查。6.负责员工的专业技能培训与考核,不断提高员工的综合能力和素质。7.负责组织对机电设施、设备相关工程的验收及其配套设施的完善与改造工作。8.负责组织技术文件和设备档案的接管、建立和管理工作。9.负责实施节能降耗,降低运行成本。10.与公司相关职能部门及物业服务中心其他部门建立良好的协作关系。                 岗位要求1.年龄45岁以下,第一学历中专(同等学历),7年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。    4.有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。5.能接受省内外派。

薪资:5001-6000 经验:8年以上 企业类型:企业类型
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责 全面负责部门的日常管理、调度、理论培训及涉外事宜,协助物业负责人做好园区设备的运行、维修维护及其它工作事项。 岗位要求 1.中专(同等)及以上文化程度;7年以上同岗位工作经验。 2.年龄40岁以下。 3.能组织和指挥部门各项工作计划的实施。 4.有强烈责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。 5.身体健康,精力充沛。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责对酒店进行考察评估,洽谈合作方案及签约后的维护工作;2.负责分管区域内酒店的价格谈判,协调处理与合作酒店的业务关系(包括预订、结算、投诉等);3.维护分管区域内酒店的价格并定期与同行进行比较,并适时进行调整;4.关注合作酒店的房态情况以保证相关业务的正常运转;5.了解掌握酒店业务市场的各种信息,完成合作酒店的评估与推荐。岗位要求1.5年以上连锁酒店管理经验;2.优秀的人际沟通能力及商务谈判能力,较强的逻辑分析能力,良好的数据统计分析能力,良好的职业素养;3.工作积极主动,能独立拓展业务,能承受较大压力;4.能适应出差。学历要求:全日制大专及以上学历工作地点:浙江宁波

薪资:6001-8000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.严格监督热菜成品的烹制过程,保证良品的安全与质量。2.传达上级分配的各项指令,组织下属认真落实。3.检查各种调味料、器皿和环境卫生工作,督促下属做好开餐前的准备工作。4.组织下属参加培训、考核,总结菜肴烹调经验,共同研创新品种。岗位要求1.中技以上学历。2.有5年厨房工作经验和2年厨房管理经验。3.沟通能力强,有一定管理能力。4.能吃苦耐劳5、专业、敬业、人品佳

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:面议

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向副总经理提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。5.工作地点:以上海为主,需出差杭州.

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1.本科以上学历,相关管理专业。2. 具有相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。6. 允许营销负责人出身,后期培养成项目酒店总经理

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 具有相关管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。6. 营销负责人出身,至管理公司下属项目挂职锻炼,作为项目店总的储备人才培养。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1、负责西厨房的一切事务管理及培训工作/2、并与厅面顺利的进行沟通协调工作3、在开业前负责厨房的一切筹备工作并保证餐厅厨房运作正常4、保证出品质量,提高餐厅营收,降低成本,增加利润,监督卫生,为酒店创造效益,提 高知名度。5、在菜式和口味上获得顾客的一致好评。在管理和运营工作上,获得上级领导的认可。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

岗位职责1.在总经理带领下,负责餐厅的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2.提出餐厅的经营管理思路,协助确定餐厅公司年度经营计划,并指挥落实。3.建立健全餐厅内部管理体系、架构、管理手册、运行机制及各项规章制度、适时优化各部门薪资价格体系。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势,制定餐厅各项服务产品价值体系。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:面议

JOB RESPONSIBILITIES: 主要职责1. Establish and implement annual objectives for the Human Resources Department.   建立及完成人力资源部年度目标计划。2. Establish, maintain and ensure adherence to all personnel-related policies and procedures.   建立、保持及保证执行所有人力资源部政策及执行程序。3. Ensures that the hotel is adhering to all Company/Hotel Human Resources Policies and Procedures.   确保酒店的政策符合集团的政策和程序。4. Ensures that the Department’s activities are aligned with the Corporate Human Resources Strategy, and that the Hotel Actions have been implemented where appropriate.   确保部门活动符合集团人力资源部的统一方针,酒店的活动得到合理的执行。5. Ensures that government-stipulated Team member legislation is strictly followed and implemented.   确保政府规定中有关员工方面的法规得到严格的遵守和执行。6. Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships.   与客人和同事保持基于良好工作关系的接触。7. Direct administration of performance appraisals in all departments.   指导各部门工作评估。8. Supports the financial objectives of the hotel through proper and efficient management.   通过高效和合理的管理,为酒店的财务目标做出贡献。9. Prepares the Annual Human Resources Budget.   制定人力资源年度预算。10.Maintains efficient staffing levels and payroll systems, helping Division/Department Heads to maximize productivity and minimize unnecessary payroll costs.   设置合理的员工级别和工资体系,控制最大化的生产率和最小的支出。11.Researches and proposes competitive compensation/benefits/incentive packages.   协助研究有竞争性的补偿/福利/激励机制。12.Ensures that the Department's operational budget is strictly adhered to, that all costs are controlled and expenditures are properly approved.   制定部门营运预算,以控制成本和花费。13.Ensures that all Team members are treated fairly and consistently as outlined in their terms and conditions of employment, local legislation, and company/hotel policies and procedures.

薪资:8001-10000 经验:8年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

   要求:大专以上,性别不限,男48岁以下,女42岁以下,有较强的管理和协调能力,8年以上的大型食品生产企业管理经验,懂生产工艺流程,杭州人优先。有意者可直接去位于莫干山路1418-29号(通运路与小羊坝路交界处)公司总部报名面试。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事高星级酒店工作8年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

显示选中职位
1
  • 热门职位
  • 热门地区