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薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提交销售拜访报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:福建-漳州 食宿:提供吃

任职要求:1.大专以上或同等学历,市场营销、电子商务等相关专业,具备三年以上五星级或四星级酒店市场销售相关工作经验,居住地为福建或闽南地区人士优先。2.熟悉酒店行业市场销售业务,熟悉本地市场同时具备丰富的市场运作经验,较强的市场开发能力,有丰富的客户资源。 3.具备战略管理、销售战略、创新管理和财务管理的能力,出色的沟通技巧、领导力、销售技能和抗压能力。岗位职责:1.负责开发厦门区域及其他区域客户,独立考核个人销售业绩指标。2.协助市场销售部总监做好部门日常管理工作,做好市场销售部与各部门之间的沟通协调工作。3.协助市场销售部总监做好部门人才队伍建设,定期对员工进行销售知识培训。4.开展市场调查与分析,熟悉目标市场,积极开发新客户,并与客户建立长期稳定的关系,为客户提供主动,满意,周到的服务。5.每周对本市场状况进行分析总结,找出工作存在的不足并提出改进措施,并对下周市场状况进行分析预测。福利待遇:1.独立考核个人销售业绩指标,享受个人业绩提成和酒店年终业绩奖金。2.营养工作餐(四餐),按央企标准缴交住房公积金,享受社会保险、防暑降温费(200元/月)、考察学习、员工生日会游玩、员工活动室、定期健康体检、各类假期(带薪年假、婚假、生育假、病假、丧假等)和党团工会活动等。多样化培训体系:入职培训、英语培训、业务技能培训、晋升培训、资格认证培训等。工作地点:国家级招商局漳州开发区,距厦门轮渡、中山路快艇15分钟。应聘者需携带(请附近照):1.个人简历一份、一寸彩色免冠近照一张。2.身份证、学历证、资格证书等原件及复印件各一份。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

 熟悉酒店内部各项操作流程,开发酒店销售渠道,OTA后台维护,BD商户合作开发,服从酒店工作安排

薪资:8001-10000 经验:8年以上 企业类型:企业类型
地区:浙江-杭州 食宿:面议

 岗位职责:1、负责安全管理部日常运营管理工作;2、负责拟定安全管理部SOP工作手册,并根据SOP标准执行落实;3、负责外包安全管理团队绩效考核及监督管理工作;4、负责部门员工培训、考核、评估、绩效等管理工作;5、负责购物中心消防安全、危机管控等日常运营工作;6、协调辖区公安、消防、街道、社区、城管等政府机构;7、协调物业及房产其他部门工作事宜。职位要求:1、大专及以上学历,5年以上商业综合体同岗位工作经历;2、文字表达能力及沟通协调能力较强;3、具备较强的危机处理能力及应对突发事件能力;4、能独立负责外包安全团队及自聘管理团队能力;5、抗压能力较强。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供吃

任职要求1. 男女不限,年龄45岁以下,大学专科及以上学历,八年以上酒店工作经验,至少三年以上五星级酒店销售管理职位或运营管理工作经验。2.熟练使用 Word, Excel and PowerPoint电脑软件。英语听说读写熟练,CET-6或以上。3.需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。4.有一线部门工作经历者优先。有市场营销专业毕业或公关策划能力者优先录用。 

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 MAJOR RESPONSIBILIES 責任概要 :Administer the entire Culinary operation in such a manner as to bring into effect the superior product and service expected for our guests in accordance with policies and procedures adopted by the Hotel.  The Executive Chef must develop long-range plans while resolving daily challenges across the entire spectrum of the department. The Executive Chef must thoroughly understand the basic principles of each component of the management system for F&B operations.根据酒店制度和程序要求负责厨房的全部运营管理,为客人提供满意的食品和服务。制定长期计划,处理部门日常需要解决的问题。同时透彻了解管理集团制定的各项制度,以便餐饮部更好的操作运营。  SPECIFIC DUTIES 工作任務 :                                                                                                                              &

薪资:8001-10000 经验:8年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

 1. 树立并推广企业形象、品牌形象、公共关系与环境的视觉设计;2.根据市场变化情况,提出目标客户群体和产品定位的调整意见;3. 组织市场调研、收集和分析客户的需求变化,提出反馈改进意见;4.负责企业品牌形象(CI/ VI)设计与推广方案;5.协助各部门设计与准备所有涉及企业品牌形象的物料与陈设(如店内标识、制服、餐具、菜单、宣传品、礼物),确保对外企业与品牌形象符合公司政策;6.依据品牌推广策略,细化线上营销方案(ABL),设计、发布广告(包括电视传媒、平面媒体、户外、网上、直邮等),管理合作渠道,并监督执行成效;7.更新公司对外网站的设计与内容,负责官网、微博、微信的日常维护;8.维护公共与媒体关系,支持各项活动(如新产品发布、推广营销、开业仪式)的公关宣传;任职资格:1、大学本专以上学历、擅长视觉设计,对平面设计的构图、色调、质感及美感都有独特的见解,能够把握设计风格。2、能独立进行策划设计工作、较强的抗压能力,耐心细致且追求完美,具有创新精神及团队协作精神,善于沟通。3、熟练使用Photoshop、Illustrator、SketchUp、3D MAX、Auto CAD等设计软件,能准确完整地表达自己的设计思路。

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

 1、制定公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作; 2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资; 5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;6、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;7、建设、发展、宣传企业文化;8、熟悉线上线下各类培训形式;9、有大型连锁餐饮行业培训经验;

薪资:15001-20000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

  任职要求:1、本科及以上文凭,有管理酒店或公安等政府单位工作经验者优先;2、熟悉劳动法与行政管理流程;3、对员工的招聘、培训、考核、薪酬管理及企业文化的建设具有丰富的实操经验; 4、综合协调能力强,有较强的亲和力与执行能力、判断能力及团队合作意识,抗压能力强;6、熟练运用OFFICE办公软件,熟悉办公自动化;职位描述:1、负责对公司下属各项目部的联系、协调等工作; 2、组织开展公司各类重要会议,统筹制定、跟进公司年度、月度工作计划3、配合、协调各部门关系,对总经理布置的各项工作和计划进行推进、督办与监查; 4、负责对下属各项目部的检查、监督、考核工作;5、负责公司各项活动的组织、实施工作;6、负责一些往来文件的起草工作;7、负责公司品牌建设及对外的媒体、公关对接工作;8、 领导安排的其他工作。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:面议

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向副总经理提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。5.工作地点:以上海为主,需出差杭州.

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

   要求:大专以上,性别不限,男48岁以下,女42岁以下,有较强的管理和协调能力,8年以上的大型食品生产企业管理经验,懂生产工艺流程,杭州人优先。有意者可直接去位于莫干山路1418-29号(通运路与小羊坝路交界处)公司总部报名面试。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1、负责西厨房的一切事务管理及培训工作/2、并与厅面顺利的进行沟通协调工作3、在开业前负责厨房的一切筹备工作并保证餐厅厨房运作正常4、保证出品质量,提高餐厅营收,降低成本,增加利润,监督卫生,为酒店创造效益,提 高知名度。5、在菜式和口味上获得顾客的一致好评。在管理和运营工作上,获得上级领导的认可。

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:企业类型
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

工作职责:1、根据公司发展战略规划,进行公司品牌战略规划及品牌体系建设。全面负责公司品牌策划、设计、推广及管理工作;建立和发展公司的品牌文化;2、挖掘网络热点, 精选话题与品牌或产品进行有机结合,撰写推广稿件;3、通过新闻发布平台,策划发布品牌新闻稿件,持续提升公司品牌知名度、竞争力等;4、根据企业品牌推广需求,制定活动计划,策划并执行相应的品牌推广活动;5、负面新闻处理及危机公关。任职要求:1、新闻、广告、市场营销或房地产类相关专业,本科及以上学历;2、8年以上知名房地产、媒体或房企品牌相关工作经验;3、熟悉杭州及周边城市中高端房地产市场,对房企文化和产品有独到见解;4、沟通协调能力强,职业敏感度高,思维敏锐。

薪资:15001-20000 经验:8年以上 企业类型:企业类型
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

岗位职责:1.参与工程前期阶段相关专业的工作;2.参与工程各阶段相关专业技术标书的审核工作;3.配合进行向相关的政府配套等部门的征询,申请及相关专业验收工作;4.负责项目专业工程技术管理工作,参与管理相关专业的设计审查,设备的选型优化,审核施工方案,处理设计变更,审查施工图纸及档案等;5.参与机电工程招标工作的技术部分,审核招投标文件,提供技术意见;6.工程施工过程中,全面进行有关工程方面的工程管理工作,并根据具体情况及时进行各方面的专业协调工作并及时将情况反馈;7.配合项目顾问工程师、工程监理单位,对相关专业的施工质量、施工进度进行监控;8.处理工程进行过程中发生的相关专业方面的变更事宜,审核有关变更内容;9.协调设计和施工及监理方面的关系;任职要求:1.机电专业,或暖通、给排水专业,全日制本科及以上学历;2.持有相关专业资格证书;3.具有8年以上大型工程建筑项目机电管理经验(有超高层项目经验尤佳);4.熟悉房地产法规及程序;5.熟悉水、电、风、暖等机电设计规范和相关的知识技能;6.熟悉相关的建筑规范和消防规范;7.熟练协调机电的各项工作及流程,现场施工监控要点;8.具有良好的组织协调和团队协作精神,协助完成团队整体目标;9.工作认真踏实,具有较强的沟通协调能力;10.做事认真负责,积极主动,有良好的解决问题的能力;11.具有相关行业管理经验及监督技巧。

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:企业类型
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

岗位职责:沟通设计院,协调各部门,组织协调图审、施工交底、协调施工现场问题。任职要求:1、全日制本科以上学历,8年以上相关工作经验,有超高层或商业综合体经验优先2、熟悉规范,有良好职业道德,能承受一定工作压力,为人乐观

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1.  确保准确的做好所有准备工作, 完成宴会菜品的烹饪工作。2. 检查在所负责的厨房区域的食品周转,保准厨房有足够的库存。3. 主要负责宴会厨房的炉灶工作。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

1. 进行凉菜的制作、烹饪、上餐和存储工作。2. 装饰、切片和装盘3.  协助中厨厨师长管理团队

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.深挖酒店卖点,掌握市场动向,制定宣传计划,确定目标市场,设计产品组合,选择销售渠道,制定价格政策,并检查落实。2.带领部门员工,努力完成酒店经营指标。3.制定部门内部经营指标分配体系,激励员工完成个人业绩指标。4.策划组织月度、季度及推广方案。5.亲自参与重点客户与VIP的接待工作,处理重要顾客投诉。6.参加行业展会,维持与各大政商企客户和媒体的友好体系,并提高酒店的知名度。7.对客户档案进行分类,每周一次须对客户档案维护和使用情况进行检查,统筹安排对重点客户的拜访、回访工作。8.做好部门间沟通协调,无缝连接完成每一次接待。9.组织并亲自参与部门员工培训。岗位要求1.大专及以学历,酒店市场营销工作8年以上,其中3年以上四/五星级同等岗位工作经验。2.熟悉酒店产品、服务规范和质量标准,包括酒店前台、客房、餐饮等其他部门的操作流程。3.精通艺术酒店市场营销策略。4。精通市场营销部各项业务工作,如收益及预订管理、策划与统筹、销售拜访、营销活动策划、市场传讯等。  5、具有较强的社会活动能力与客户维系能力,能对外建立广泛的业务网络,熟悉杭州市场状况。

薪资:15001-20000 经验:8年以上 企业类型:企业类型
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

岗位职责:1、统筹城市公司财务工作,根据集团要求完成各类报表;2、根据城市总经理或集团要求提供项目各项财务数据;3、完成城市相关税务工作;4、协调城市公司所在地的银行、税务等关系;5、负责下属财务团队日常管理。任职要求:1、财会相关专业本科以上学历,2、8年以上工作经验,3年以上房地产项目财务管理工作经验;3、具有良好的沟通协调能力及管理能力,具有较好的抗压力。

薪资:15001-20000 经验:8年以上 企业类型:企业类型
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

职位描述:1、城市公司范围内报建工作制度(规定、办法、标准)及流程的建立、完善;2、编制城市公司年度报建计划和各项目报建计划;3、根据项目进展情况组织部门按时完成各项手续的报批工作;4、负责对各项目前期5证手续办理予以跟进、落实,按开始节点完成;5、做好与工程建筑相关的政府部门的协调与沟通工作。任职要求:1、本科以上学历,专业不限、房地产相关专业优先;2、8年以上工作经验,其中3年同岗位工作经验;3、熟悉政府部门相关报批、报建程序和相关政策法规;熟悉前期土地规划和水电配套等工作流程和规范;4、具备熟悉当地政府及相关资源者优先。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:浙江-杭州 食宿:面议

  工作职责:主持所在项目全面工作,对项目所属各职能部门下达工作任务并指导、落实、检查、协调。组织分析本项目营业情况,制定各项经营计划与预算并完成经营指标。主持编制和完善所在项目各项服务规范和工作程序。做好内外部协调工作及其他相关部门的沟通合作。主持召开部门例会,组织,协调,指导和把控项目贯彻实施各项经营计划并控制费用预算。做好本门内部培训工作,提升本项目员工各项工作技能,培养优秀员工。严抓安全经营,做到人员零伤亡、火灾零发生、重大物资零盗窃的安全“三零”标准。年龄与技能要求:性    别:不限    

薪资:8001-10000 经验:8年以上 企业类型:单体酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1本科以上学历,有同岗位工作经验1年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:
地区:浙江-杭州 食宿:提供吃

  岗位职责:1、负责身心灵疗养日常管理工作;2、组织制定年度经营目标、年度经营计划以及年度预算,落实经营管理计划和方案,保证经营目标实现;3、根据经营目标,组织制定组织机构,人员编制,岗位职责;4、建立健全各项管理制度;5、负责安全管理职责。任职资格:

薪资:8001-10000 经验:8年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 全面负责酒店餐饮部的经营与管理

薪资:15001-20000 经验:8年以上 企业类型:企业类型
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

 1、按照物业管理条例及相关法规、物业管理委托合同及公司各规章制度,制订管辖项目安全、环境、绿化保洁、工程及综合物管事务、社会公共关系等管理方案;2、持续完善项目各项规章制度,制定项目各管理人员的岗位职责、工作目标、工作内容及工作流程;3、编制本物业(写字楼/商业综合体)的年度计划和预算,并负责组织实施及监督指导各部门的实际运营与执行情况;4、严格执行各项财务制度,确保所提交财务数据的真实和及时性;5、对业主/租户之间在物业使用中发生的争议进行协调;6、负责组织实施各种款项收支交缴;7、负责组织项目的考核工作,协助总部对驻场员工进行必要的培训和指导,以及录用与解聘事宜;8、负责外判承包方日常管理和质量监督,严格执行并确保各项合同的履行及有效落实;9、代表项目处理内外各类公共关系及保持良好树立良好企业形象。

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