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工作地点:
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薪资:80001-100000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:贵州-贵阳 食宿:面议

  工作职责:1.根据市场具体情况,作出预测及市场细分,拓展本区域的同业旅行社、商旅管理公司等客户;2.提出并参与销售计划并实施落实;3.依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略;4.完成上级下达的销售任务;5.对销售过程进行有效的日常管理,监控销售指标的完成进度,定期拜访客户; 任职要求1.大专及以上学历;2.2年以上酒店销售经验,有良好的区域客户关系和客源;3.结果导向,极强的执行能力,能够适应较强工作压力和强度;4.较强的逻辑思维能力及条理性;5.良好的沟通理解能力、交际能力以及团队协作能力;

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-泰安 食宿:提供住

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。2.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。3.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供吃

1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;2、开拓酒店行业业务,与客户、同行业间(酒店行业)建立良好的合作关系;3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;5、建立酒店行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;9、对酒店旅游行业了解透彻,进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。任职资格:1、30-45岁,性别,女,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2、具有五年以上五星级酒店同等岗位工作经验,丰富在市场营销及管理工作经验;3、文字能力强,表达能力强;4、具有较强的市场开拓与销售技能;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;7、有很好的酒店行业人际资源及客户资源。 

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 1、全面负责连锁酒店总部连锁加盟、委托管理、直营店的开发,2、负责品牌拓展和谈判。3、负责项目策划、开发。4、项目统筹、管理。加盟总监职责:1、带领团队完成公司的加盟目标。2、研究并开发新的加盟拓展渠道。3、科学合理地制定部门工作年度及月度计划。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:单体酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

职责要求:1.有创新精神,了解日本饮食文化,从事日料10年以上,任厨师长3年以上,年龄不限;2.负责处理厨房的运作及行政事务;3.执行下达的各项工作任务和工作指示;4.对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任;5.保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导;

薪资:50001-80000 经验:10年以上 企业类型:企业类型
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

 岗位职责:一、全面负责公司与酒店项目的经营管理工作1、按照公司要求进行项目对接完成销售指标;2、配合公司总部洽谈、执行所辖城市的合同,保护酒店、公司及供应商的利益;3、对所辖城市的项目营收及利润负责;4、发展所辖城市的旅游渠道资源对接,与旅行社、会务等渠道建立良好的合作关系;5、宣传公司和谐共赢的经营理念及社会价值,树立企业形象,与所辖城市社会各界保持良好的公共关系。二、负责公司酒店布草洗涤龙工厂的服务及监督工作1、严格按照星级酒店的洗涤品质要求,监督工厂的洗涤质量及服务质量;2、每季度向公司及酒店提供洗涤质量评测报告(具体由工厂及化料供应商完成);3、对于工厂在生产、管理、服务体系中出现的问题予以收集并反馈给公司总部,根据总部决议执行整改意见。并不定期的对工厂及物流的服务人员及酒店的操作人员进行培训。

薪资:8001-10000 经验:10年以上 企业类型:
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、拟定部门年度/月度工作计划,并对部门职责、人员配置、岗位设置及岗位职责等提出建议,对部门费用做好把控。组织部门人员开展制度、流程制定,并跟进汇总、发布、修订和更新;2、根据保洁公司合同履行情况,协助做好保洁公司的选聘工作,并与选定的外包保洁公司签订保洁合同;3、建立健全部门固定资产、二级仓库的管理制度;4、落实保洁检查工作(日常、石材、地沟清洁),对外包保洁公司的工作情况进行评估、必要时做出工作的指导和培训;监督、检查四害消工作;监督、检查外墙清洗工作;监督、检查固体废弃物的处理工作;监督、检查绿化养护工作。任职要求:1、本科以上学历,企业管理、物业管理等相关专业;2、熟悉与环境有关的各项法律、法规,熟悉商业环境管理的流程和日常管理要求;3、具有8年及以上环境管理工作经验或同等物业管理工作经验;4、具备专业的保洁管理经验,良好的口头和文字表达能力、人际沟通能力和组织协调能力、团队管理能力、计划与执行能力;5、个性稳重细心、有积极心态;吃苦耐劳,正直诚信,抗压能力强,有较强的敬业精神、服务意识和责任心。

薪资:10001-15000 经验:10年以上 企业类型:餐饮旗下
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

 1、全面负责火锅项目筹备开业工作。2、熟悉和了解整个项目筹备流程,并根据新项目的具体情况,制定合理的前期筹备方案、确定各项工作进展的时间节点,确保新项目如期顺利开展。 3、负责项目后期营运管理,制定经营管理计划和方案,并组织实施。4、负责建立健全的管理系统,制定合理的工作流程,建立精简、高效的营运体系。5、负责营运业绩分析,协调各相关部门制订并落实改进措施。6、协调各项营运相关职能工作,统筹安排工作重点与落实进度,设置阶段性目标与要求。7、负责建设和发展营运团队,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作。8、根据市场行情及品牌的实际情况,组织制定和执行品牌整体营销计划,完成既定销售目标。9、负责日常管理工作

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责酒店的所有给排水系统的正常运转和保养维修。2.参与蒸汽管路系统的改造和维修保养。冷热水管路的维修保养。3.负责酒店内的所有水龙头及卫生洁具的维修保养。4.负责对所有下水、污水道进行维护及疏通。5.配合做好所有水系统设备的维修保养。6.负责各区域厨房内的煤气管接口、阀门的检查保养。7.主动向领班汇报工作中的问题及完成情况,及时记录当天维修日志。8.除及时完成本职能组负责的各维修任务外,应服从主管和值班工程师的指派,帮助其它工种努力完成相关的维修工作。9、协助部门经理的工作岗位要求1.中技以上文化程度,2.有同岗位工作经验10年以上。3.能独立完成管路系统的维修和其他维修工作。4.具有丰富的管道工经验并持有相关的上岗操作证书。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、   监督各厨房员工的工作,控制所有设施及成本,增加餐饮部的利润。2、   参与菜单的计划和成本核算工作。3、   制订并编写标准菜谱并根据市场变化定期开发新菜和新产品。4、   负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到最高的质量标准。5、   根据酒店不同营业阶段与各餐厅配合组织特别活动和特别食品促销活动。6、   检查存货及成品。

薪资:20001-30000 经验:10年以上 企业类型:餐饮旗下
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

 1、主持企划部日常管理工作。2、负责组织制定公司全年营销企划工作计划,并分解落实完成。3、负责公司品牌建设和管理工作,审定各项宣传推广品牌形象的公关活动方案。4、负责对下属员工进行业务指导、培训和考核工作。5、负责编制各类宣传推广费用的计划,监控预算执行情况并及时呈报。6、负责主持项目的营销策划、平面制作、宣传推广、媒体选用等工作。7、负责对广告公司的业务对接,按计划合理支配、使用公司批准的广告经费,并合理控制成本。8、负责公司形象宣传策划,组织撰写宣传推广文案、广告创意设计等。9、对营销策划方案的实施效果进行跟踪研究,以便及时修正方案,改进工作。10、完成领导临时交办的其他任务。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:企业类型
地区:浙江-杭州 食宿:面议

 岗位职责:       代表业主单位协助并监督酒店的管理运营,协助与酒店管理方的关系,确保业主的合法权益得到实现,保障酒店委托经营管理合同得到顺利、公正地执行,实现酒店经营的目标业绩,履行以下职责:1、监督、考核酒店资产管理、使用、维护的执行情况,保证其完整性及良性运转;2、参与酒店重大业务事项的决策,协助酒店做好公共关系,履行企业的社会责任,营造酒店良好、安全的经营环境;3、审核评估酒店年度经营计划(预算),并向业主单位提供专业意见,协助业主单位决策;4、审核酒店的各项人事行政制度,对重要岗位的人事聘用拥有否决权;5、参与、监督并考核酒店日常的财务管理,采购管理,现金流管理,负债管理等各项财务工作,确保业主利益不受侵害;6、监督、审核酒店财务相关流程,保证其合法合理有效;监督会计核算、成本管理、税务管理等财务工作,保证其合规合法;7、根据业主单位要求,审核、报送酒店各项财务报表、营业报表、销售报表、人事报表、合同合约和其他重要工作报表、报告,按时如实地向业主单位汇报酒店运营情况,定期向业主单位提供专业评估意见;8、根据集团公司规定执行重大信息报送工作。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:企业类型
地区:浙江-杭州 食宿:面议

工作职责:- 对公司旗下酒店运营进行战略管控;- 收集对标公司酒店板块数据,进行数据梳理、汇总和分析;- 针对收益管理、销售策略等,给予公司旗下酒店相关战略指导;- 对公司旗下酒店展开巡检,就运营、服务、销售等方便给予指导性意见;- 跟踪公司旗下酒店年度、月度预算的制定及完成情况。岗位要求:- 具备国际联号酒店市场销售管理或收益管理相关岗位工作经验;- 有很强的数据分析能力和逻辑思维能力;- 有很强的抗压能力;- 有良好的沟通协调能力;- 能够接受短期出差。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:企业类型
地区:浙江-杭州 食宿:面议

岗位职责:1、结合公司业务发展需求,为公司寻找和筛选酒店资产管理输出潜在项目和合作方;2、收集并掌握酒店行业政策、市场动向,制定项目拓展策略;3、跟进合作项目,开展项目考察、项目分析、尽职调查、风险评估,为项目中端运营管控和后端金融化提供决策支持;4、负责合作项目开发及项目洽谈工作,落实合作开发协议;5、整合内外部资源,跟踪项目开发进度,确保项目顺利实施;6、建立和维护与合作伙伴的长期合作关系;7、负责制订公司酒店项目拓展流程、模式;工作经验和胜任能力:1、熟悉酒店行业,需具备两年以上酒店管理公司项目拓展、业务发展工作经验;2、熟悉品牌管理输出的工作流程及相关知识,熟知相关政策法规;3、具有深厚行业人脉资源和项目资源;4、稳健的沟通能力及谈判技巧;5、能承受高强度的工作压力;6、极强的工作热情,能适应经常出差。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责公司项目酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的管理体系,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责制定酒店的经营预算,并实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 建立专业和高效的管理团队,培养酒店各层级人才。 5.完成管理公司要求的经营和管理要求,建立与业主的良好沟通。6.树立酒店良好形象,与酒店相关各界人士建立良好公共关系。岗位要求1. 大专以上学历, 具有十年以上高星级酒店管理工作经验,至少三年以上总经理工作经验,如有全面负责酒店筹备开业经验者尤佳。2. 优秀的管理能力,富有事业心,抗压能力强。3. 优秀的沟通协调能力和判断力。4. 良好的职业形象。5. 愿意接受外地项目。

薪资:15001-20000 经验:10年以上 企业类型:餐饮总部
地区:浙江-杭州 食宿:提供吃

 1、根据公司实际情况,组织拟订公司战略发展规划和投资项目; 参与公司重大发展规划和投资项目的决策; 2、及时了解市场信息,有重点地深入调查研究并写出调查报告; 3、公司选定投资项目后,负责进行申报工作,编写项目建议书、可行性论证和方案设计,并向相关单位提供所需资料; 4、追踪相关行业的最新发展动向和行业龙头企业的经营情况; 5、对公司的经营发展趋势进行规划和分析,定期向决策层提交报告; 任职要求: 1、八年以上集团型企业相关岗位任职经验; 2、有连锁餐饮

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验10年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。岗位薪资薪资标准4500-6500

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。岗位要求1.本科以上文化程度;10年以上同岗位工作经验。2.英语听说读写熟练,CET-6或以上。3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。岗位薪资底薪3500,根据业绩加提成。

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