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工作地点:
职位分类:
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薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、 负责整个酒店的经营管理工作。2、 执行集团酒店产品标准、对客服务、品牌、价格等连锁体系。3、 根据集团质量标准,监控分店质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度。4、 组织销售,完成集团下达的营业收入和GOP利润等指标。5、 管理分店安全工作,落实分店安全和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和分店的财产安全。6、 分店岗位招聘和选拔,监控员工入职、转正、异动、绩效考核、奖惩管理、假期管理、离职等工作。任职资格:1、 有酒店行业从业经验,熟悉酒店运营体系,在店长/总经理岗位上3年的任职经验,优先考虑在高星级酒店或者精品酒店行业内业绩优秀者。2、个性自信、开朗;敬业,有责任心;过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录;3、 有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力;4、 男女不限,特别优秀者年龄可适当放宽。

薪资: 1.5万-3.5万 经验:10年以上 企业类型:人力资源
地区:浙江-杭州 食宿:面议

 岗位职责:       代表业主单位协助并监督酒店的管理运营,协助与酒店管理方的关系,确保业主的合法权益得到实现,保障酒店委托经营管理合同得到顺利、公正地执行,实现酒店经营的目标业绩,履行以下职责:1、监督、考核酒店资产管理、使用、维护的执行情况,保证其完整性及良性运转;2、参与酒店重大业务事项的决策,协助酒店做好公共关系,履行企业的社会责任,营造酒店良好、安全的经营环境;3、审核评估酒店年度经营计划(预算),并向业主单位提供专业意见,协助业主单位决策;4、审核酒店的各项人事行政制度,对重要岗位的人事聘用拥有否决权;5、参与、监督并考核酒店日常的财务管理,采购管理,现金流管理,负债管理等各项财务工作,确保业主利益不受侵害;6、监督、审核酒店财务相关流程,保证其合法合理有效;监督会计核算、成本管理、税务管理等财务工作,保证其合规合法;7、根据业主单位要求,审核、报送酒店各项财务报表、营业报表、销售报表、人事报表、合同合约和其他重要工作报表、报告,按时如实地向业主单位汇报酒店运营情况,定期向业主单位提供专业评估意见;8、根据集团公司规定执行重大信息报送工作。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业,条件优秀者可适当放宽限制。2. 从事酒店工作2年以上,具有2年以上相关管理层工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:景区
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 1. 全面负责酒店内日常管理工作,如客房、餐厅、茶室、前台等所有区域的日常管理和调度工作,对门店的营收情况全面负责;2. 负责酒店内日常各类财务数据收集、处理、编制相应报表;3. 负责酒店的员工培训跟进、排班和考核等工作,并协助员工达成工作目标;4. 负责相关业主、渠道、其他重要客户关键联系人的关系维护;5. 根据市场变化和发展,跟进宣传推广工作并制定切实可行的单店市场营销工作策略,随时优化及调整方案;6.负责酒店宾客投诉和宾客意见的收集和反馈,提升营收能力及客户满意度。 胜任要求:1、2-4年相关行业经验,大专及以上学历,有酒店、客栈、民宿等酒店管理经验优先(特别优秀的人才,学历要求可以适当放宽);2、30-40岁,具有酒店管理能力及一定的商务洽谈、市场开拓能力;3、出色的团队合作精神、沟通技巧和协调组织能力和较强的抗压能力;4、有较强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各项指标;5、具备独立思考和解决问题的能力,能够带领团队完成任务; 6、热爱酒店事业,认同班知了酒店的文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9完成公司交办的其他工作。

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 本科以上学历,相关管理专业。2. 从事星级酒店总经理岗位3年以上。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 8千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州

 工作职责: 负责华住酒店集团旗下員宿长租公寓品牌门店的整体经营管理工作(优秀者可作为储备区域经理)。*项目需要时,可接受外派 任职资格: 1、热爱酒店/公寓行业,年龄28-45岁,男女不限,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位; 2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先; 3、连锁型酒店店长或合资外资酒店部门经理(前厅/客房/销售/房务) 5年以上工作经验; 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店/长租公寓整体运营,有过酒店/长租公寓筹备工作经验者为佳; 5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系; 6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:面议

【岗位描述】1、负责华住酒店集团旗下全季酒店/星程酒店品牌门店的整体经营管理工作;【任职资格】1、热爱酒店行业,男女不限,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资/外资高星级酒店部门经理(前厅/客房/销售/房务) 5年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:浙江-杭州

工作概述:全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成任职资格:1、28岁以上,大专以上学历,具有3年任职星级以上酒店部门经理的工作经验;2、具有丰富全面的酒店实际管理经验,熟悉宾馆运营管理及地方相关政策法规尤佳; 3、认同如家价值观,有很强的服务意识和学习能力;4、工作敬业,有责任心; 5、较强的协调沟通、管理和团队建设能力; 6、较强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令;7、能接受浙江省内外派。 更多企业新鲜资讯欢迎关注微信服务号“华东如家人”

薪资: 1.5万-3万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄26-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、2年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、2年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 6千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供吃

工作内容:1、执行酒店运营、品牌标准,全面负责酒店日常经营和管理工作;2、组织酒店销售,完成集团下达的营业收入和利润等指标;3、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;4、负责酒店团队建设、培养和管理,提高酒店的服务质量和员工素质;5、全面负责酒店安全管理,抓好各项卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6、入职起1年内接受外派,期满可选择到期望城市。任职资格:1、25-35 岁,大专以上学历,2年及以上酒店或连锁行业管理工作经验;2、具有星级酒店前厅/房务及店管理经验人士优先;3、对从事连锁酒店行业充满高度热情,工作敬业、有很强的工作责任心;4、具有较强的沟通领悟能及学习能力,良好的职业修养及较强的抗压能力;

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供吃

 工作内容:1、协助公司确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划;2、检查和督导各级管理人员的工作,协调酒店各部门之间的关系,主持召开每周工作例会;3、开展调查研究,分析酒店经营管理情况,随时收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划,为总经理的决策当参谋;4、审核和上报酒店财务预算,向各部门下达年度工作指标;任职资格:1.具备5年以上酒店运营管理工作经验。2.具备酒店战略策划及运营管理方面的专业知识和丰富经验;3.具备市场营销、客户服务专业知识;4.具备较强的成本控制能力;5.具备丰富的团队领导和管理工作经验,具有团队协作精神。

薪资: 5千-8千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供吃

工作内容 1、配合店长做好各项运营质量管理工作;2、定期分析店内管理状况,提出整改方案,并向店长汇报;3、配合店长做好前厅、客房、餐厅、安保等各个部门的管理工作;4、领导交代的其他工作

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供吃

岗位职责:1、依据公司审美特性,结合现有资源,制定把控酒店品牌规划及策略2、基于酒店品牌定位、审美,负责品牌及重点项目的策划、落地实施,扩大市场份额,提高品牌美誉度3、同时兼顾实体商业业务资源拓展、商务拓展任职资格:1、运营管理类专业2、有一定当地资源,5年以上酒店管理经验3、了解熟悉公司商业模式及酒店商业模式,懂得审美,有较强的商业头脑,思路开阔4、有较强的规划、沟通、协调管

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1. 代表公司协助并监督酒店的日常运营管理,协调酒店管理方和业主方之间的利益关系,确保公司的合法权益得到体现;2. 及时传达业主的相关决定,协助酒店管理方需要上报业主决策的事项;3. 参与酒店重大业务问题的决策,协助管理公司做好公共关系,履行企业的社会责任,营造酒店良好,安全的经营环境;4. 审核、评估酒店总经理拟定的酒店年度经营预算和决算报告;5. 监督、考核公司所属酒店的中高层管理人员的工作,定期向业主提出评估意见;6. 监督参与酒店日常的财务管理、采购管理、现金流管理、负债管理等各项财务工作,保护业主利益不受侵害;7. 协助酒店管理方处理与当地政府和相关职能部门的关系,为酒店创造良好的经营环境;8.业主代表和酒店参加政府及大客户所组织的重要会议,并将会议内容及时向业主及酒店通报。任职要求:1. 旅游管理,酒店管理或财务管理相关专业,全日制大专及以上学历,英语良好;2. 5年以上酒店行业工作经验,至少1年以上国际品牌五星级酒店部门经理级及以上职位任职经历;3. 良好的沟通协调能力,判断决策能力,商务谈判能力,公关和危机管理能力;4. 熟悉和酒店经营相关的法律、法规和政策;5. 具有良好的职业操守和敬业精神。6.本岗位为外派连云港、苏州等酒店做储备。

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-杭州

 负责公司下属酒店的筹备开业工作

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 有3年以上星级酒店保安部管理经验,具有相关的资质证书(退伍军人优先考虑),熟悉酒店消防、安保、安全业务管理的流程,具有较强 组织管理能力。年薪10-12万元。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

岗位职责 1.落实总经理分派的各项工作任务。 2.审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。 3.参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。 4.控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。 5.审查施工合同,监督施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。 6.审核酒店各类物资采购供应计划。 7.深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。 岗位要求 1、女性,大专以上学历,文秘、相关专业。 2、有良好的英语听说能力,文字功底强。 3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。

薪资: 8千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:会展/会务
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 工作内容:1.协助前厅部经理全面负责部门。2.协助前厅部经理全面管理员工的执行能力。3.监察部门员工以保证客人得到最亲切,体贴和个人化的服务与重视。4.监察前厅部客户关系员工确保熟知回头客人和重要贵宾的特别要求和重视。5.有效的控制房间数量,房型,房间账目和各种房价的精确度。6.在保持高标准的服务标准下最大化的增加酒店入住率,收入以及平均房价。时刻保持和客房部的紧密沟通以遵从提前安排给预到客人的政策以保障良好的房间状态。7.紧密联系客房部确保达到客人的特别要求,房间欢迎物品和相关的要求8.熟悉财务的政策和程序,紧密联络财务部门确保遵循财务程序。9.管理和监督部门员工仪容仪表的标准,包括:着装,卫生,制服,仪容仪表。10.协助准备员工有效的工作安排,合理安排休假,提前预知和考虑未来的住房信息特别是一些大型团队和有特殊要求早/晚入住或早/晚退房的情况。11.完成其他安排的任务。资格:1.协助前厅部经理全面负责部门。2.协助前厅部经理全面管理员工的执行能力。3.监察部门员工以保证客人得到最亲切,体贴和个人化的服务与重视。4.监察前厅部客户关系员工确保熟知回头客人和重要贵宾的特别要求和重视。5.有效的控制房间数量,房型,房间账目和各种房价的精确度。6.在保持高标准的服务标准下最大化的增加酒店入住率,收入以及平均房价。时刻保持和客房部的紧密沟通以遵从提前安排给预到客人的政策以保障良好的房间状态。7.紧密联系客房部确保达到客人的特别要求,房间欢迎物品和相关的要求8.熟悉财务的政策和程序,紧密联络财务部门确保遵循财务程序。9.管理和监督部门员工仪容仪表的标准,包括:着装,卫生,制服,仪容仪表。10.协助准备员工有效的工作安排,合理安排休假,提前预知和考虑未来的住房信息特别是一些大型团队和有特殊要求早/晚入住或早/晚退房的情况。11.完成其他安排的任务。工作资格:1. 本科以上学历。2. 5年以上从业经验,3年以上本岗位经验。3. 熟悉酒店前厅的经营管理工作;英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。4.具有较强的工作责任感和敬业精神。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 岗位职责:结合企业战略发展目标,通过为期半年(最多)时间培训、门店见习、专项调研及考核成长为开元曼居门店总经理,执行门店总经理岗位职责。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、愿意服从管理公司工作安排,外派驻外地单位工作;3、曾担任过中端商务精品酒店店总岗位二年及以上管理人员;4、热爱本职工作,遵纪守法,有良好的职业道德;5、具备较好的协调、沟通,谈判、抗压能力,有强烈的责任心和事业心强。工作地点:全国(根据项目来定);

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,洒店管理及相关管理专业。2. 从事4星级酒店工作10年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:服务式公寓
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、城家公寓门店最高首长,全面负责门店的日常运营管理工作;2、团队管理:负责门店团队的搭建,包括招聘、面试、录用、培训、考核、升职、激励;发现人才、使用人才,使团队发挥最大能动性,各项任务分派,以及最后执行结果的监督和考核;3、销售管理:负责线上、线下销售,包括对公、对私以及大客户、OTA、中介各个渠道;并且做好门店人员销售方面的激励工作,销售展示渠道内容的编辑。根据市场销售的结果对以上各渠道销售政策和内容不断优化,控制销售成本,使门店达到并超额完成公司设定的销售指标;4、质量管理:做好门店卫生、安全、客人接待话术、客人点评、反馈等内容的全方面管理;5、客服服务:员工仪容仪表管理,主动发现客户需求,并且尽自己最大的能力带领团队满足客户需求,以达到门店口碑的迅速提升;6、PR(公共关系维护):对外负责业主、房东、地区政府、公安、消防等各个政府职能体系关系的维护、监控以及实施;对内负责财务、人事、行政、设计、工程、维修、采购等各部门协调工作;7、数据管理:满足公司对门店下达的各项日常数据收集,包括销售、客群、质量等服务报表,主动呈现门店特有的运营数据、市场数据、客群数据供公司监测,以利于公司总体决策;8、主观能动性:积极主动参与公司各项程序的制定、改变和实施,对此提出建议,发挥店长的主管能动性,使自己成为公司管理团队中重要的一员。任职要求:1、全日制本科以上,有特殊才干者可放宽到大专;2、在校平均成绩分80分以上,担任过各种社会职能、学生会组织职能、获国家奖学金者优先考虑;3、3年以上团队管理、销售管理或者有志向进入公寓行业的优先考虑;4、有领导力、任务分派能力,同时能处理多个事物的能力,合理安排时间、人员和资源的投入,并且可以尽自己可能影响公司流程的制定和实施。薪水:基本工资8-10K/月,提供充满竞争力的激励体系,优秀店长年薪可突破20W 职位诱惑:城家公寓作为华住集团的一家公司,同时也是一所培训大学,可以为你提供广阔的升职发展空间。如果你愿意经营,我们愿意一起帮你在职业之路上获得发展。

薪资: 10万以上 经验:8年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-杭州 食宿:面议

岗位职责: 1 、全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4 、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 5 、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 6 、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7 、负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 8 、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 9 完成公司交办的其他工作。 任职要求: 1 、本科及以上学历; 2 、有酒店行业5年及以上的全面管理经验、部门经理5年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),30-45岁,高星级酒店经验者优先; 3 、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; 4 、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; 

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:
地区:浙江-杭州

岗位职责1.负责酒店人员招聘工作;2.负责员工培训和人事管理工作;3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算;4负责落实酒店宣传和促销资料;5.负责酒店的销售工作;6.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批;7.跟踪落实酒店统一采购物品到位;8.负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批;9.按计划负责自购物品采购计划;10.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;11.负责安排酒店清洁工作;12.酒店周边关系协调;13.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.大专学历(旅游系优先)3年以上酒店经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,管理专业。2. 从事高星级酒店高层管理工作五年以上。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

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