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薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

主要职责:1、全面负责酒店日常经营和管理工作,督导店长助理和值班经理日常工作。2、确保酒店经营和管理指标完成。3、负责酒店文化和员工队伍建设,员工满意度合适。4、负责组织、实施及督导下属按我酒店标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为我酒店培养合格管理人才。5、实施整改总查核暗访中存在的问题。6、负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动。7、负责店内财产使用和保管,确保资产保值。8、制定店内公正、公平、公开的工资考核方案,利用经济杠杆达到奖勤罚懒目的。9、负责也社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境。10、定期分析店内经营很管理状况并向主管上级汇报。11、执行我酒店统一的市场策略,赋予宣传我酒店的使命。12、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享。13、确保食品卫生合格,杜绝食物中毒此类事情发生。14、指定酒店经营指标,接受公司下达的年度经营指标。15、制定店内日常维修计划,与维护部一同制定有效的大修理计划。16、完成上级领导布置的各项工作。任职资格:1、熟悉营销策略,OTA 把控,有很强的服务意识和学习能力,精通酒店的经营和管理体系。2、高中以上学历,三年以上酒店前厅、客房经理等以上管理工作经验。3、熟悉杭州市场。4、爱岗敬业,注重工作结果。5、诚信,正直,有亲和力。6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力。7、有很强的执行力、富有激情,能出色完成公司下达的各项指令。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

配合店长做好酒店的运营管理工作。²完成公司总部下达的各项经营任务。²在公司市场部的指导下,负责市场的开发和客户维护。完成销售任务。²负责制定销售计划和客户维护计划并负责实施。²督导值班经理完成本职工作。²负责组织、实施及督导值班经理按 XX 手册标准进行岗位培训。²按 XX 手册标准进行酒店现场管理。²配合店长做好酒店安全工作,督导值班经理进行安全工作的现场管理。²负责督导值班经理及工程人员做好工程维护工作。

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

   要求:大专以上,性别不限,男48岁以下,女42岁以下,有较强的管理和协调能力,8年以上的大型食品生产企业管理经验,懂生产工艺流程,杭州人优先。有意者可直接去位于莫干山路1418-29号(通运路与小羊坝路交界处)公司总部报名面试。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:浙江-杭州 食宿:面议

1、全权负责分店日常工作事务,沟通协调完成与集团总部的工作衔接事项;2、全权负责分店线下销售渠道的开发及维护等。 任职资格:1、高中以上学历,市场营销、管理专业,2年以上相关管理经验,有市场销售或任职过部门负责人优先考虑;2、具有强烈的责任心、上进心和事业心,职业目标清晰明确;3、思维敏锐性格开朗、做人诚信、有全局意识、应变能力强,良好的语言表达及优秀的文字沟通能力;4、工作地点为杭州、江苏、安徽、山东等途窝酒店集团下属各景区酒店。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 职位描述:1、负责公司南区区域旗下管理辖区酒店的日常经营和管理工作,根据公司需求拓展相关业务;2、完成公司制定的销售任务及各项经营指标,并能有效的控制运营成本;3、传播途窝文化和品牌文化,完成酒店人才队伍的培养与建设。任职要求:1、能够适应长期的外地工作,具有强烈的事业心;2、具有大专及以上学历,一年以上酒店行业管理经验;3、有前台主管或客房经理、主管相关工作经验者优先。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人员招聘工作;2.负责员工培训和人事管理工作;3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算;4负责落实酒店宣传和促销资料;5.负责酒店的销售工作;6.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批;7.跟踪落实酒店统一采购物品到位;8.负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批;9.按计划负责自购物品采购计划;10.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;11.负责安排酒店清洁工作;12.酒店周边关系协调;13.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.大专学历(旅游系优先)1年以上酒店经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 岗位职责:结合企业战略发展目标,特向全国招聘储备总经理10名,纳入2017第二期储备总经理班,通过为期半年(最多)时间培训、门店见习、专项调研及考核成长为开元曼居门店总经理,执行门店总经理岗位职责。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、愿意服从管理公司工作安排,外派驻外地单位工作;3、曾担任过中端商务精品酒店店总岗位二年及以上管理人员;4、热爱本职工作,遵纪守法,有良好的职业道德;5、具备较好的协调、沟通,谈判、抗压能力,有强烈的责任心和事业心强。工作地点:全国(根据项目来定);

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:浙江-杭州 食宿:面议

  工作职责:主持所在项目全面工作,对项目所属各职能部门下达工作任务并指导、落实、检查、协调。组织分析本项目营业情况,制定各项经营计划与预算并完成经营指标。主持编制和完善所在项目各项服务规范和工作程序。做好内外部协调工作及其他相关部门的沟通合作。主持召开部门例会,组织,协调,指导和把控项目贯彻实施各项经营计划并控制费用预算。做好本门内部培训工作,提升本项目员工各项工作技能,培养优秀员工。严抓安全经营,做到人员零伤亡、火灾零发生、重大物资零盗窃的安全“三零”标准。年龄与技能要求:性    别:不限    

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

本岗位隶属于西坡管理中心,工作地点:湖州市德清县武康镇工作内容:1.全面负责管理公司旗下酒店或者民宿的日常运营工作。2.根据实际需求搭建合理的组织架构,建立与完善各项规章制度。3.负责日常员工培训和人事管理工作。4.负责民宿日常营收、成本控制、财务等相关工作5.完成总部安排的其他工作。 我们希望你是:1.有3年以上民宿或者精品度假酒店一线部门管理经验。2.熟悉房务部以及餐饮部专业知识、服务标准以及流程。3.良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力。4.较强的服务意识以及处理突发事件能力。5.认同西坡的经营理念,适应恬静悠闲的乡村生活  

薪资:15001-20000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、根据公司经营目标,制定年度预算和经营实施计划;2、随时分析研究市场变化与发展趋势,审定酒店价格体系和酒店拓展方案;3、组织销售,全力完成公司下达的营业收入和营业利润指标;4、根据指标做好成本控制,做好每周的销售分析和每月的经营分析;5、认真做好员工的培训工作,并亲自组织实施、督导和跟踪;6、做好酒店员工的发展计划和团队建设,提高员工的满意度;7、做好员工的每月考评工作和工资发放,做到奖惩分明,公平公正;8、根据公司质量标准,负责酒店质量控制;9、认真处理好宾客投诉和意见,并及时予以改正;10、主持或组织酒店的各项会议,听取各方意见和建议,掌握酒店经营全局,协调各方关系,及时解决发现的问题;11、领导酒店安全管理工作,落实酒店保安和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和酒店财产安全;12、保持与相关政府部门和社区的良好关系,遵纪守法,树立酒店的良好形象;13、严格执行公司制定的各项规定,保证连锁化、集团化管理和发展的需要;14、认真仔细地做好酒店的客户、销售、人事、培训、工程技术等档案工作,保持酒店经营的连续性;任职资格:1、40周岁以下,全日制本科及以上学历,84年前可适当放宽;2、5年以上酒店管理经验,3年以上五星级酒店高级管理经历;熟悉酒店筹建工程、精通酒店财务管理;2、具备出色的沟通协调能力,熟悉连锁酒店运作模式,熟知酒店日常运行标准和服务规范;3、具有良好的市场营销运作经验,并能有效地策划酒店各项活动;4、具有敏锐的洞察力,优秀的分析、判断决定能力,组织协调能力和经营能力;

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:企业类型
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、基于服务质量需要,督导按照服务礼仪、服装仪容标准及医院服务管理体系,落实执行客户接待与专家预约、接待、跟踪工作;2、针对客户抱怨、投诉事件,负责了解事件原因,监督客户投诉处理进度,协商处理;3、基于美容中心医疗环境管理需要,负责按照医务相应规范制度及5S标准,督导做好治疗室及公共区间等院感防护与基础管理工作;任职资格:1.具备3年及以上服务主管岗位经验;2.服务意识佳,沟通能力佳;工作时间:  8:45-17:30  单休

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

主要职责:1. 负责酒店全面日常运营管理;2. 负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;3. 负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;4. 负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;5. 负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。任职要求:性格:喜欢与人打交道,乐于助人,喜欢服务行业并能适应酒店的高节奏;技能:流利的英语口语沟通能力;较强的协调沟通能力,善于客务关系、政府关系的处理与协调,能亲自处理与客人相关的

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 主要职责:负责酒店全面日常运营管理;负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。任职要求:性格:喜欢与人打交道,乐于助人,喜欢服务行业并能适应酒店的高节奏;技能:流利的英语口语沟通能力;较强的协调沟通能力,善于客务关系、政府关系的处理与协调,能亲自处理与客人相关的重大问题;具备较强的销售能力、经营意识和成本控制能力,有计划性,工作作风严谨,细致;一定的职业度及品质感;经验:3年以上酒店、餐饮或零售行业店面管理经验;学历:统招本科学历,如有同等工作经验者可考虑统招大专学历;年龄:25-35岁之间;外形:形貌端庄,***身高160cm以上,***身高172cm以上。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

应聘前请注意:1,应聘此职位后,若简历通过筛选,将会收到来自人事部的邮件,标题为“桔子酒店应聘回复”。请按照邮件邀请作答,否则将不会邀请面试。2,该职位有可能需要接受2-3年外派工作。3,应聘成功,入职需要到北京进行为期约3个月的培训。培训开始即进入试用期,全额工资,培训地点在公司总部,安排免费食宿,及来去交通费报销。4,桔子酒店总经理职位需要一定有酒店行业经验,如无行业经验,但管理经验丰富,并期望长期从事酒店行业者,可酌情考虑。职位要求:1, 工作时间:每周工作五天半2, 外派工作:有可能接受外派,即离开常驻地工作。培训后根据您的意愿工作地以及公司的需求进行短期的外派(3年内),若公司有需求,并需求的地点正好是你希望长期工作的地方,则会考虑派回您的常驻地。一句话,确保家里情况同意在外工作2-3年。3, 学历:统招大专及以上,没有从事过酒店业的候选人学历必须达到统招本科。4, 有丰富的管理经验,成熟的职业经理人心态,良好的沟通理解能力。酒店店长---是一个能独当一面做好分店经营管理,处理好大小事务的岗位。该职位要求候选人有成熟的团队带领经验,能处理好团队之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作。店长对分店的收益负责任,因此需要店长有分店收益提升的实际经验。在肩负收益责任的同时,必须保证分店能够按照集团要求,执行好高水平的服务品质。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

应聘前请注意:1,该职位有可能需要接受2-3年外派工作。2,应聘成功,入职需要到北京进行为期约3个月的培训。培训开始即进入试用期,全额工资,培训地点在公司总部,安排免费食宿,及来去交通费报销。3,桔子酒店总经理职位需要一定有酒店行业经验,如无行业经验,但管理经验丰富,并期望长期从事酒店行业者,可酌情考虑。 职位要求:1, 工作时间:每周工作五天半2, 外派工作:有可能接受外派,即离开常驻地工作。培训后根据您的意愿工作地以及公司的需求进行短期的外派(3年内),若公司有需求,并需求的地点正好是你希望长期工作的地方,则会考虑派回您的常驻地。一句话,确保家里情况同意在外工作2-3年。3, 学历:统招大专及以上,没有从事过酒店业的候选人学历必须达到统招本科。4, 有丰富的管理经验,成熟的职业经理人心态,良好的沟通理解能力。 酒店店长---是一个能独当一面做好分店经营管理,处理好大小事务的岗位。该职位要求候选人有成熟的团队带领经验,能处理好团队之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作。店长对分店的收益负责任,因此需要店长有分店收益提升的实际经验。在肩负收益责任的同时,必须保证分店能够按照集团要求,执行好高水平的服务品质。 主要职责:

薪资:10001-15000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

我们期望你能:◆全面主持公寓管理工作,配合公司实施各项运营策略,传播落实公司文化;◆完成公司下达的各类经营管理指标,培养打造优质团队;◆打造公寓特色,规范社群管理,营造群岛氛围;我们欣喜这样的你:◆24-35周岁,本科学历;◆2年及以上公寓行业运营管理经验,如果你有连锁品牌公寓管理、民宿管理、物业管理、酒店管理经验,我们更喜欢。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

 岗位要求 :1.大专以上学历,2年以上外资企业人力资源甲方或人力资源乙方工作经验。 2.熟悉互联网发展现状及趋势,具备丰富的产品包装、产品推广、资源整合、数据分析能力和渠道建设等实践经验;  3.对酒店行业有一定了解者优先。   岗位职责: 1.根据公司战略目标,负责最佳东方、先之等品牌线上、线下产品升级、推广活动的组织、策划和实施,并达成阶段性目标;  2.根据公司产品特点及推广需要,进行产品包装及内容的策划支持,配合相关部门进行对外媒体的合作;  3.根据业务团队需要,进行产品包装优化,以有效支持销售行为; 4.根据公司需要,与行业相关院校、协会、机构建立联系并维持良好合作关系。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

工作概述:全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成任职资格:1、28-45岁,大专以上学历,已担任品牌经济型酒店多店店长,且2年以上本岗岗龄;或者担任星级(四星及以上)酒店部门总监及以上职位;2、具有丰富全面的酒店实际管理经验,熟悉宾馆运营管理及地方相关政策法规尤佳;3、认同如家价值观,有很强的服务意识和学习能力;4、工作敬业,有责任心;

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.总负责单店各个部门岗位日常工作管理以及全面负责酒店的经营管理;2.建立、健全酒店的组织管理系统,建立合理化、精简化、高效化的规章制度,打造优秀的管理团队;3.合理控制酒店运营成本提高酒店各项营收,负责实现酒店的营业收入指标和利润指标;4.对各股东负责,维护单店股东关系,创造良好的共处模式;5.每月对经营情况进行分析,提出有效地措施,改进管理,提高效益;6.负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;7.了解采购部食品原料的进货渠道及价格,并核对进货库存情况,采取降低成本、减少库存的有效措施,并控制好成本核算,提高毛利率;8.负责单店所有物资进出情况的汇总统计,以及月消耗情况的盘存统计等工作;9.负责部门员工岗前培训、工作技能、作业流程、服务意识等培训工作并定期拟定培训计划;10.掌握部门全体员工的基本情况,对员工转正录用、升降职务、奖励处罚、管理人员的业绩评估做出考核,并汇总;11.落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。;12.督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作13.负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;14.做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更;指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质;

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:企业类型
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

  1岗位职责1.分析前厅和后厨的各项报告,拟定改善行动计划并追踪执行情况; 2.监督并负责所有餐厅人员训练、工作考核、薪资考核的成绩; 3.制定及执行管理人员的训练计划并达成绩效评估的要求; 4.针对顾客的意见回馈来制定改善计划并带动餐厅所有管理人员共同达成目标; 5.对营业额、利润和人员发展方面分析拟定并完成餐厅短期及长期目标和行动计划; 6.根据公司营业额及利润指标,带领管理组完成目标;7.对前厅、后厨、保洁等日常工作进行监督,确保到达QSC标准,确保无重大安全事故;8.各种商务接待和会议培训接待;9.高端商务接待和会议培训接待10.精细化的管理和客户的维护和管理11.协助餐厅处理意外事件;12.完成上级安排的其它工作。岗位要求1.大专以上学历,5年以上五星酒店餐饮营运管理经验; 2.良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力; 3.熟悉营运部餐厅管理各项实务的操作流程;前厅和后厨的现场管理; 5.良好的领导管理和沟通技巧,具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。6.有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业,条件优秀者可适当放宽限制。2. 从事酒店工作2年以上,具有2年以上相关管理层工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、全面负责酒店的经营管理,领导员工完成酒店的各项计划目标,对酒店的经营目标和业绩负责。 2、负责酒店团队的建立、培养和管理,指导培训工作,培养骨干,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 3、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制。 4、全面负责安全管理,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全。任职要求:1、从事酒店行业5年以上经历,熟悉前厅、营销等酒店相关业务。2、有较强的管理能力和上进心。3、学历大专以上。工作地点:杭州市上城区南星街道海运国际大厦联系方式:林璇13738049339/87756685邮箱:875455776@qq.com待遇:8000-15000

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

 职位简介-   依据公司的标准及相应的法律法规,组织和协调各种资源,以达到公司所设定目标。-   完成各项运营工作。主要工作职责-   营业额管理:参与管理销售行动计划,用收益率管理原则进行存货管理,和参与市场的竞争分析。-   团队管理:管理数据、招聘和雇佣提议、计划、培训、员工职业发展等。-   成本管理:根据每年的预算控制员工成本和所在部门的各种成本。-    资产和安全管理:了解物业设备和安全方面的操作,并在这些方面对下属进行培训。全面管理物业资产并确保资产的长期投资价值。有效管理业主方/业主代表并与其保持良好的沟通关系。负责和协调财务计划以提高生产效率和投资回报率。-   销售关系:根据自己的知识和提供的评价及报告来了解、跟进和发展客户关系。-   现金流程管理:管理发票,现金的收取和支付和收回帐款。-   对内和对外关系的管理和沟通:在各个场合代表公司的职业形象,确保和外部各方面的积极关系的建立和维护,包括和政府、团体、行业间、供应商等的关系维护。和各部门合作以达到客户、客人和公司的期望。-   标准和程序管理:运用及监管所有现有程序。确保公司政策和制度以及公司各项行为的顺利实施。-   确保物业各项行为符合所有相关法律规定。-   和公司内部人员包括总部办公人员的紧密合作。-   定期担任物业值班经理。-   遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作。-   完成上级领导交办的其他工作。-   完成设定及认可的主要工作指标。资质要求-   酒店、旅游或经济管理类专业毕业;-   3年以上酒店公寓/五星级国际品牌酒店实际管理工作经验;-   丰富的运营管理知识和财务知识;-   熟悉当地的法律法规等规章制度;-    良好的中英文听、说、读、写沟通能力(掌握多国语言者优先);-   工作思路清晰,行事稳重干练;-    高度的工作热情,极强的工作责任心;-    良好的团队合作精神和沟通协调能力,能承受较强的工作压力。

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