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薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

  1.熟练使用洗衣房的设备清洗客房的床上用品、布草、员工工服等   (如果以前没有相关设备操作经验,有专业的管理者教授如何使用    洗衣设备)  2.男性,身体健康吃苦耐劳

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

1.形象好气质佳,普通话标准,女163cm及以上,男175cm及以上2.会前会场准备、会中随时为客人提供服务、会后会场整理收尾工作3.领导交办的其他工作

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

  1.吃苦耐劳,身体健康,厨艺精湛。  2.准备一日三餐的饭菜

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州

 1 、每日了解各项业务的预订情况,随时掌握可销售的信息资源。2 、合理编排时间,制定销售行动计划,并运用各种方式拜访新老客户,开发市场。3、跟踪住店会议团体并填写跟踪检查表,在接待中及时征询客人意见。接待结束时请客户填写书面意见征询表。4、拜访客户过程中征询客人意见、建议,并收集市场信息,书面向部门汇报。5、根据山庄制定的业务操作流程,做好各项业务的预订、签定协议、开具业务联系单、接待、收款、回访等工作。6、提供详细的客户资料,配合部门做好宾客档案的建立工作。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 负责山庄电话、电脑、电视、消防监控系统的维修保养工作。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1、收集酒店市场信息、明确酒店定位和总体布局     2、明确酒店内装修设计要求,包括客房、餐饮、后勤区域的面积和要求,根据此设计要求由设计单位制作内装修设计方案           3、协助业主方就有关酒店设备的选型提供配置要求,和选定的相关专业公司进行商务洽谈4、参与酒店项目的总体规划设计方案、建筑设计图及内装修设计图的评选工作  5、提供项目发展基础程序  6、与选定的酒店设计公司配合,定期沟通,提供项目设计所需要的相关参数及资料 7、协助业主对项目从立项到投入使用整个过程的策划、协调,及在建筑工程、设计工程及内部装修工程的验收工作 8、协助业主方采购经营所需的设备9、确保各部门在筹建期间有效的运行10、如有经营方面的专业,后期可转做运营

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.鼓励预定团队实现一贯的Reservation高分。2.实施宾客意见调查问卷,提高部门服务质量。3.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息。4.落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。5.为所有的预订部员工准备工作时间和日程表。6.管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。7.根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。岗位要求1.XX以上学历,有同岗位工作经验X年以上。2.普通话清晰,英语书面和口语表达较流利。3.具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化。4.具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。5.具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。6.能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:面议

 财务回报:用实际工资额与预测或预算进行比较,然后向各部门领导汇报比较结果。编制月度和年度內部人力分析报告。核对工资中自动扣除的数额,如住房贷款,退休金和挂账等。监督工资报表的归档。每月登录工资总表。 员工团队:负责发薪和月终工资封账。对实际的工资支付进行控制。工资单输入工作包括:工作小时,离职,调薪,年薪,病假和休假。处理员工有关工资问题的询问。为离职员工结算工资。在审批前查验所有休假申请可享有的假期长度。为后备工资员提供有关工作程序和职责的培训。确保申报的加班附有完整的签字审批手续。员工的商店进行核对 (如适用的话),编制所有交易清单。计提个人所得税。为员工提供如何填写工时单和其它与工资相关信息的培训。企业责任:在处理业务时最大限度的保守机密并小心谨慎。保存和保守所有保密信息。制定并执行最新的工资发放程序。随时遵守保密条款,并严格执行办公室上锁和信息安全制度。监督工资单的归档。检查本年度截止到当日的税款的计算结果。检查本年度的纳税申报额。按要求配合公司以外的数据处理公司的工作。与劳动局保持良好的关系,确保准确的支付工资,保存所有职位的最新的劳动协议(奖励协议)。在上级领导要求下填写竞争对手调查表。需要时配合其它部门的工作。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:
地区:浙江-杭州

 一、岗位职责:1、协助营运总监优化酒店质量管理体系;2、负责制作《运营部动态质量管理月/季/年报》及各阶段性专题报告;3、负责统计、分析8大质量监控渠道的信息及数据,及时向事业部和各属酒店反映运营和管理中存在的问题,为解决问题和提高服务质量提供依据;4、负责实施对质量官、成建制酒店、储备总经理等的质量管理培训;5、监控QMS系统的使用情况和分析质量;6、负责与酒店质量官加强联系和沟通,建立良好关系,加强集团和酒店质量联动管理。    7、对标准化管理中心反馈的每月在动态质量管控中出现的末三位门店进行上门指导,帮助门店进行分析、提升。二、任职标准:1、认同开元的价值观,有很强的组织协调能力;2、学历要求:大专以上学历;3、工作经验:3年以上酒店管理工作经验,有筹建酒店工作经验;4、熟练运用质量统计分析工具,有一定的文笔功底,熟练的操作办公软件,尤其是PPT的使用;5、具备较强的分析、学习能力,具有较好的沟通、组织管理和培训能力。6、 适应频繁出差的工作节奏

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

  RESPONSIBILITIES:职责描述Provide a professional, advisory and executive support service to the General Manager to assist in meeting the strategic goals of the establishment.为总经理提供专业的,可供咨询和执行的支持,以辅助达到策略目标Implement strategies aimed at cost minimization, productiv

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:其他
地区:浙江-杭州

岗位职责:1、从事人力资源相关岗位,有院校招聘经验;2、能承受较强的工作压力,适应出差;3、具备office办公软件使用技能;4、有较强责任感、沟通协调能力、和团队意识。  任职资格:岗位职责:1、负责各大院校资源的维护和拓展;2、联系并出席相关院校会议,与院校保持良好的合作关系;3、执行院校活动策划,促成校企合作,提升品牌知名度。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:
地区:浙江-杭州

  一,岗位职责:1、  负责会员活动的策划,确保曼居客会员的活跃性及粘性,会员指标能够有效增长。2、  完善和督导开元曼居会员体系工作,促进会员发展,建立完善的会员发展策略。3、  负责新门店会员培训工作及操作标准的完善,督导门店规范操作。4、  建立曼居客会员数据库,提出会员需求方案,供产品部门参考。5、  根据会员需求,与品牌配合,合作开发会员商城的特色产品及产品推广方案6、  联合会员的开发及合作相关工作落实7、  与金扇子公司直销运营保持良好的关系,落实集团直销渠道活动在曼居门店的执行8、  负责新开门店和翻牌酒店直销渠道上的产品推广二,任职要求:1、认同开元的价值观。2、专科以上学历;3、有两年以上相关工作经验4、事业心强,思维敏捷,有良好的语言表达能力、良好的纪律性和高尚的职业道德。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、受财务总监领导和监督,并向其直接报告;2、负责编制各项审计工作方案和操作流程,编写审计工作报告及有关财务报告、文件和相关财务制度;3、负责制订曼居年度审计工作计划,在获得批准后组织实施;4、负责财务制度审计,即对下属单位集团财务制度执行情况的自律管理进行审计监督,以确定既定的政策和程序是否贯彻,建立的标准是否遵循;5、负责内控制度审计,即检查和评价酒店产业各单位内控制度的健全性和恰当性;确保企业经营管理、资产管理、财务管理的真实性和可靠性;6、负责离任审计和专项审计,即下属单位总经理和财务负责人离任审计,以及对管理层要求的各项突发性事件进行专项审计;7、负责合规性审计,即会计核算、财务收支情况及有关经济活动的真实性、合法性进行审计;8、根据审计中发现的问题,提出改进会计工作的意见和建议,并进一步完善财务管理制度;

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、受财务总监的领导和监督,并向其直接报告;在酒店开业支持期间,同样受酒店总经理领导。2、协助编制《酒店财务开业管理手册》及相关操作手册。3、负责做好筹建及新开酒店财务部人员的各项业务培训,确保酒店财务管理的一致性和标准性。4、负责检查并协助新开酒店财务信息系统的搭建,做好各系统的期初设置工作,确保酒店会计核算的统一性。5、在酒店支持期间,参加财务部的日常工作,及时向上级汇报情况,协助并帮助解决相关问题。6、协助审核筹建酒店开业进程计划,检查筹建酒店财务开业进程各项工作的实施情况。7、协助审核筹建酒店开办费预算,关注开办费预算执行情况,并协助审核筹建酒店采购清册。8、负责检查酒店开业后财务部各岗位操作流程执行情况,特别是财务部应收管理、审计、收入核算、资产管理、存货核算岗位的质量控制工作,以确定既定的政策和程序是否贯彻,建立的标准是否遵循。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:
地区:浙江-杭州

一、岗位职责:1、协助营运总监优化酒店产品标准;2、制定新产品研发计划,论证计划可行性;3、监督管理研发工作进度及质量;4、研究新产品开发、根据不同领域的客户意见反馈,提出有效的解决方案;5、与运营经理做好联动,做好新标准的落地工作。对于门店的可操作性、可持久性进行关注,如有不适及时调整。二、任职要求:1、认同开元的价值观,有很强的组织协调能力;2、学历要求:本科以上学历,211、985重点大学优先考虑;3、工作经验:3年以上酒店管理工作经验,有筹建酒店工作经验;4、熟练运用office办公工具;5、具备较强的分析、学习能力,具有较好的沟通、组织管理和培训能力。6、适应频繁出差的工作节奏

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

一、岗位职责: 1、项目的选择:根据公司目标,选择、发展合适的项目,使其成为开元曼居品牌酒店,为业主创造最佳投资回报和资产价值,同时提升开元曼居的品牌地位,拓展开元曼居的连锁网络。2、建立联系:记录每一个项目的联系人的通讯方式,以及项目概况,并初步判断是否符合发展标准;发送项目规划,并进一步索取和收集相关资料,对酒店项目作出进一步评估,请技术工程总监审核项目的功能布局,进行初步市场分析和财务测算并递交评估报告。安排对酒店项目的实地考察,与业主代表会面,明确合作意向。对特别重要的项目,或对方有董事、高级管理层参与会面,可以邀请管理公司总经理或其他高层亲自与会;确认合作意向后,对市场前景不太明朗的项目,应安排一次详细的市场调查和可行性分析。3、讨论管理合同:向业主代表递交合作意向书,阐明和讨论主要管理条款。在递交合作意向书后,递交管理合同和技术服务合同,阐明和讨论管理合同细节。通常,如果对方有律师出席,安排集团的法律顾问与会是非常必要的。讨论技术服务合同时,必要时应邀请技术工程总监一起与会;合同的最终文稿必须递交集团法律顾问审阅,递交管理公司总经理/公司董事会批准;与业主商议并安排合同的签约仪式。4、合同履行:将合同递交公司财务总监、技术工程总监、市场总监、营运总监、总经理和集团法律顾问,并应说明和标准合同的主要差异,便于他们履行合同;随时和业主代表、管理公司相关管理层、酒店总经理保持沟通,确保合同条款得到完全的遵照和执行;保存所有和业主沟通、谈判的通信以及文本二、任职要求1、认同开元的价值观,有出色的沟通、谈判能力,组织协调能力;

薪资: 3.5千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

 岗位职责1. 管理使用所有音响设备。2. 维护音控系统、 视频系统,必要时与工程部沟通,共同维修处理。3. 音控管理员要定期检查音控设备、多媒体设备,出现故障要及时 处理,并做好记录。4. 对上级要求的音控任务需提前一天进行调试,如遇重要会议或不具备完全操作能力,应及时联系工程部配合协助。5. 操作结束后要及时关闭电源,并整理好仪器设备,应立即将设备 的设置复原,仪器如有损坏,或故障,要及时声明,报请领导处理。6. 重要会议前检查各种音响设备是否正常工作,7. 熟悉所有的灯光音响设备,名称、型号、功能、存放位置,操作 及保养方法。8. 熟悉业务知识,掌握音响功能和打灯技能,保证系统设备正常运 行,延长使用寿命。9. 爱护音控室设备,保养好一切设备。工作地点:拱墅区政府,台州路1号。工作时间:做六休一,8小时。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:提供吃

1.负责保洁日常事务管理;2.负责保洁服务质量标准管理制度制定、培训、监督管理工作;3.负责线上、线下需求的受理、分流、落实并跟进直至闭环;4.负责保洁端口客诉处理及问题跟进;5.负责保洁端口员工业务技能及员工保有率的提升;6.

薪资: 3千-4千 经验:5年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

 岗位职责:配合工程主管的工作安排,负责政府机关大楼的日常维修工作。任职资格:有电工证,有水电维修工作经验。工作时间:做六休一,8:00-17:30,午休2小时,五险一金工作地点:杭州市拱墅区人民政府,台州路1号

薪资: 3.5千-8千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责会所的茶类商品研发、销售及从事茶文化研究与推广、策划及实施茶课培训、茶会活动、茶旅游项目2.茶空间的美学规划与养护3.客户关系管理福利:1.公司提供免费的茶方向专业培训及职业规划指导2.公司提供免费工作餐及住宿

薪资: 2千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

1、京杭上院是位于运河边的气质优雅的高端会所,致力于为客人提供最优质的中国茶和最富创意的跨界料理。2、兼职茶艺师负责在晚餐时段为客人提供专业的茶事服务。3、工作时间 16:30-19:304、任职要求:懂基础茶学,会泡茶,能与客人交流茶学知识5、待遇:底薪+提成

薪资: 2.5千-3.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

学历要求:1.中专以上学历;2.熟练使用word,PPT,Excel;日常工作:1.协助保安部经理做好日常文件及邮件处理;2.档案整理;3.做好部门考勤及行政类事务;

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

任职资格:高中及以上学历,会简单的电脑操作,身体健康,无不良嗜好,有相关从业经验者优先。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1.普通话标准,具备一定的英语口语交流能力。2.有工作经验者优先。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

岗位职责:1、提前15分钟到岗,查阅酒店及部门相关记录信息、交班记录;2、积极参与部门的经营促销计划,与宾客建立良好的关系,稳定客源市场;3、主持每日例会,进行上岗前仪表仪容检查,传达有关工作指令,分配员工任务;4、确保按规格布置各营业场所,检查各区域卫生情况;5、准确记录本班次未尽事宜,移交下一班次;6、按部门计划,定期对员工进行业务培训;7、提出每月物品采购申请,确保各类物品的库存量;8、营业开始时,参加并督促每一个流程的服务,与有关的班组、部门协调,保证服务的连贯性与有条不紊;9、接受宾客的投诉并向上级汇报,并做好对客服务记录与统计,建立客户档案;10、确保设备设施的完好,及时维修,使营业场所处于最佳状态;11、 检查下班前的收尾工作,确保关闭所有的电源开关、空调开关及各营业场所的大门。任职要求:1、吃苦耐劳,办事稳重,踏实,有爱岗敬业精神。2、有中专毕业学历或同等文化程度。3、通过宾馆英语初级水平达标考试。4、具有从事康乐部2年以上管理经历5、熟悉健身区域各类专业知识及工作程序,有较强的销售意识及管理水平,熟悉电脑操作。 

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