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薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位要求Job Requirements1.Be responsible for the maintenance of birthday records of all Team Member and to facilitate the arrangement of monthly to include preparation of birthday cards and organize venue for the birthday party.负责更新员工生日纪录及安排每月生日聚会。2.Assist Training Manager to set up Team Member’s activates’ group to designs and organizes or arranges various sorts of team member activities.协助培训经理建立员工活动小组,设计并组织安排各类员工活动。3.Monthly report for Team Members reward and punishing record.月度员工奖惩纪录汇报4.Maintains effective internal communication with team members. 保持和员工的有效沟通5.Maintains and update the Team Member notice boards, posters, and other forms of this kind communications in time. 负责维护及更新员工告示栏,通知及其他形式的公众沟通材料。6.Assist to implement team member motivation, recognition and participation program for the hotel.                协助培训经理关于员工的激励,奖励及其他活动的执行7.Be responsible to take p

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位要求Job Requirements1.Offers any kind of help and suggestions to all concerned in dealing with personnel related matters.为办公室内部相关事情提供帮助及提出建议。2.Handle the check in/out for Level 5 and below Team Members.  负责5级及以下员工入职和离职手续。3.Takes charge of the filing system at the HR Office and keeps all the files in a good system.负责办公室内部的档案管理及其他文件的管理。4.Monitors on the using of stationery & printing materials in the Office.负责文具,纸张等办公用品的补充及发放。5.Be responsible for the translation or some other word input in the HR office.负责相关文字的电脑输入及翻译。6.Attend the following meetings and for the minutes .

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责Job Description1.Develop tools and systems to ensure training and development programs meet the hotel’s objectives. Update training notice board with all information on “what is happening in and outside hotel” and training information.更新培训告示栏上所有关于酒店内部及外部的新消息和培训信息。2.Organize reward and certification programs.组织奖励及证书计划。3.Keep records of each individual TM on every training he/she attended of the hotel.保存每位员工的参加培训记录。4.Organize in coordination with Director of HR and Department Heads’ approved cross-training .组织协调人力资源总监和部门经理批准的交叉培训。          5.Coordinate departmental cross-training.协调部门间交叉培训。6.Facilitate total quality management.实行全面质量管理。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

 职责描述:1、人事基础工作:招聘邀约、面试安排、考勤管理、员工入离职等;2、行政工作:办公采购、名片制作、员工活动组织执行、工商变更等;3、配合人力资源部门完成其他日常工作4、领导交办的事项 任职要求:1)招聘人事行政实习生,人力资源及行政管理类相关专业,2018年毕业生优先考虑; 2)工作细致认真、有耐心及责任感,工作具有一定的计划性和条理性;3)有上进心,有创意,能承受一定的压力;4)真诚待人,沟通能力强,有一定的组织协调能力,具有较强的服务意识;

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.做好日常质检计划和工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉岗位培训、质检工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位要求1.人力资源或相关专业全日制本科及以上学历,户籍为浙江省内或浙江周边地区,男性身高不低于170cm,女性不低于160cm。2..接受应届毕业生;有相同岗位工作经验者优先。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能,熟练运用常规的办公软件。6.普通话标准,掌握基本的英语读写能力。7.工作责任心强,有耐心。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉部门工作细则和流程;2.以项目方式,参与相关的公司管理工作;3.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议;4.执行公司安排的其他相关工作。岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;2.对担任酒店管理人员具有高度期望;3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店各部门员工的考勤管理工作。2.对普通员工的工资调整和审核。3.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计。4.协助对员工奖惩的审核及实施。5.负责员工社保工作,办理员工团体保险、劳动保险、退保及变更手续等工作。6.负责填报工资报表, 并报上级审核。7.负责监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。岗位要求1.本科及以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.能熟练操作计算机。3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规。4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。5.原则性强。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.本科及以上学历,有相同岗位工作经验一年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 -  2 years training experience, preferably in hotel industry. - Good communication and presentation skills.

薪资:面议 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。2.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。3.负责员工工号牌的制作、发放与管理。4.制作酒店各部门人员编制机构图,并根据编制,每月上报集团及酒店领导。5.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求:1.大专以上学历,经济、文秘管理等相关专业,能熟练应用相关办公软件。2.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。                         3、接受应届毕业生。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1.负责日常人力资源工作任务,如入离职手续、考勤等2.具有良好的沟通能力和协调能力3.英语口语及书写流利4.熟练使用电脑

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.部门所有文件的收发、归类和存档工作。 2.管理部门的人事档案、印章及各种工作资料。 3.为部门经理准备各种需要签批的申请。 4.负责部门的文印打字工作。 5.负责做好上传下达及与各部门的联络沟通,处理日常事务和来访接待工作。 6.各类办公用品的领取与发放。 7.部门员工劳保福利用品及临时工工资的发放。 8.协助部门经理做好宾客意见的收集整理工作。岗位要求1.具有大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.能用一门外语进行日常会话。5.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

 1、制定公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作; 2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资; 5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;6、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;7、建设、发展、宣传企业文化;8、熟悉线上线下各类培训形式;9、有大型连锁餐饮行业培训经验;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

 有联号同岗位工作经验优先录取。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1.部门所有文件的收发、归类和存档工作。2.管理部门的人事档案、印章及各种工作资料。3.为部门经理准备各种需要签批的申请。4.负责部门的文印打字工作。5.负责做好上传下达及与各部门的联络沟通,处理日常事务和来访接待工作。6.各类办公用品的领取与发放。7.部门员工劳保福利用品及临时工工资的发放。8.协助部门经理做好宾客意见的收集整理工作。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

入职时间 :2018年3月初岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责综合办的人事、行政、安全等日常管理工作;2、协助执行总经理完成集团下达的各项年度工作目标;3、负责制定、贯彻、落实各项管理制度,有效控制各项行政费用开支;4、负责各类问题、纠纷的协调与处理,预防措施的跟进,确保星级服务品质。任职资格:1、全日制大专及以上学历,有人事管理工作经验优先;2、善于沟通与协调,有一定的亲和力和较强的服务意识;3、熟练使用办公软件(word、excel、PPT等),具备一定的文字处理能力。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供住

岗位职责:1.负责分析培训需求,建立、健全酒店培训体系,实施各项培训工作;2.负责建立、健全酒店质检体系,组织开展各项质检工作。任职资格:1.酒店同岗位工作经历或担任酒店中基层管理岗位2年以上以经验;2.有教育培训工作背景尤佳。3.口头表达力强,具备一定的组织协调、分析解决问题的能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1.配合保安密切注意出入人员,发现可疑的事或物要及时处理,注意防盗、防火2.督促、检查住宿员工对宿舍管理规定的贯彻与落实。3.督促、检查住宿员工物品摆放及个人卫生达到要求。4.负责维护设施设备的完好。5.负责员工宿舍房间钥匙管理。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1.协助人力资源经理组织员工活动;2.制定员工活动开放时间计划并有效管理;3.确保员工活动区域、员工停车库、员工更衣室的整洁卫生;4.员工宿舍人员进出的管理

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

Min  1-2 years experience in similar capacity with international chain hotels.1-2年以上同岗位工作经验,涉外5星级酒店从业经验者优先考虑。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

岗位职责1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。5.制作酒店各部门人员编制机构图,并根据编制,每月上报集团及酒店领导。6.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求1.本科以上学历,经济、管理等相关专业。2.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:浙江-杭州 食宿:面议

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生包括男女更衣室的管理工作。4.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助培训工作。5.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。6.其他管理层要求的工作。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验者优先。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

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