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客服

人力资源经理（金华项目）

6千-1万

杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 五险一金
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- 岗位晋升
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- 员工生日礼物
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- 人性化管理
- 员工活动
杭州木莲庄酒店

精品酒店 | 50-99人
发布于 02-21
- 收藏
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【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。【岗位要求】 1、大专以上学历，从事酒店人力资源管理工作2年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、熟知人力资源各大模块及管理模式，抗压能力较强，沟通协调能力强
员工餐厅厨师主管staff restaurant chef supervisor

4.7千-5.8千

杭州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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杭州洲际酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 01-05
- 收藏
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· · Organizes kitchen operations and prepares and serves a range of dishes, whilst supervising junior members of the Kitchen Brigade. 组织厨房运营并制作和送上各种菜肴，监管厨房团队中的下级员工。 · Adhere to local regulations concerning health, safety, or other compliance requirements, as well as brand standards and local policies and procedures. 遵守当地的卫生和安全法规，或其它适用的规定，以及品牌规范和当地的规章制度。
人事文员 HR Clerk/Trainee

2.4千-3.8千

杭州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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杭州洲际酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 2023-06-27
- 收藏
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因工作内容限制，需招募男生。协助部门管理员工宿舍。负责人员的入职及实习生的接站及健康证办理。负责领取本部门的办公用品和文件的收发登记工作。完好地保留人事档案和档案资料的传递工作。维护和更新每个员工的人事记录和人事信息卡的档案。负责管理男生更衣柜，确保干净可用。协助员工交流和委员会工作的协调和实施。协助人力资源部经理整理和进行以下员工交流工作： o Employee Magazine 员工杂志 o Employee Newsletter 员工报刊 o Employee Notice Board 员工通告栏 o Employee Meetings 员工会议依据业内，公司和酒店对人力资源部职责做调整的指示，做出相应的回应。处理和指引员工的问询。了解和遵循酒店的政策和程序。维护本部门与其它部门之间的良好关系。打印文件，记录会议纪要和口授，起草信函，接听电话，文件存档和跟踪。进行新员工入职手续办理及员工离职手续办理。协调员工培训和活动时的拍摄工作。负责人事档案的备案和维护。提供礼貌和专业的服务，文雅及有效地处理客人问询，与酒店同事保持良好的工作关系。时刻保持高标准的个人仪表和卫生。执行委派的任何其它合理的义务和职责。
招聘经理

5千-8千

杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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杭州瑞立江河汇酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 2023-07-11
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1 文化程度：大专及以上，人力资源管理或相关专业。 2 工作经历：2年以上高星级酒店人力资源管理工作经验。 3 英语水平：具备英语听/说/读/写能力。 4 基本素质： 4.1 熟悉国家劳动管理法规和人事政策。 4.2 熟悉酒店各个部门运作流程和相应要求。 4.3 有良好的招聘甄选经验，头脑灵活，能有效的贯彻酒店人事制度。 4.4 良好的亲和力，有较强的公共关系处理能力和人际交往能力。 4.5 有较强的逻辑思维能力，有较强的数据处理能力