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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 4.9千-6.5千 经验:不限 企业类型:会展/会务
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

 岗位职责:1. 熟练掌握企业各种财务制度,熟悉并遵守信用政策,协助信贷经理编制所有岗位相关的信用操作流程。2. 对收帐、退支票、信用卡退款、逃帐追收、保证预定等及时跟踪。3. 设置信贷限额并检查所有住店客及挂帐客人的消费变动是否超过限额。4. 区分整理已获批准的挂帐帐户和未获批准的信贷申请,对于信贷申请的批准与否给出自己的建议。5. 负责客人的信用评估,对于客人信贷申请的批准或否定给予建议。6. 核对并催付近期的账单和未付的帐目。7. 根据房费报表和旅行社核对应付支票。8. 对拖延时间太久、有问题的应付帐目,要及时通知财务经理/财务总监。9. 查看每天住酒店客人的高额消费报表,必要时采取适当的行动。10. 回答客人有关付款方面的咨询和特殊付账的要求。11. 控制所有应收帐目的赊账。12. 负责住店客人的挂帐要求。13. 调查有争议的入账并及时回复挂帐客人的疑问。14. 及时处理所有挂帐费用和信用卡的程序。15. 检查每日住店客人消费是否超过限额并及时跟踪。16. 及时汇报任何影响客人信贷的情况及相关信息。17. 在跟踪及催收帐款时要有礼貌并同客人保持良好的关系以确保应收账款的收回。在挂帐帐户里,确认每张退票要有记录,要与未销帐时保持一致,减少付款户最小差异。任职资格:1.大专(含)以上学历,财务会计、经济管理、酒店管理、税务等相关专业,持有两年以上会计证,一年以上相关工作经验;2.熟悉与收入相关的会计、税收制度;3.通晓酒店收入核算流程;4.能熟练运用Opera,Infrasys,等酒店操作系统;5.较强的数字分析和报告能力;6.良好的团队合作意识;7.具有较强的风险控制能力,避免企业产生坏账;8.五年以上五星级酒店应收主管与此相关的工作经验。

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