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薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

岗位职责:1.负责线下协议单位及商务会务渠道的开拓与合作,负责集团客户MICE资料库日常管理与维护更新;2.与集团旗下各子品牌单店总经理,服务部门负责人有效沟通,协调报价及接待等问题;3.与集团客户进行日常沟通,主动制订企事业单位团建等活动出行建议;4.通过同行论坛、线上网站等多种形式,发布相关品牌信息,提高曝光量;5.参与市场营销中心外出考察及巡店踩点工作及参与新店市场调研,牵头组织线下活动等;6.完成市场营销中心总监分配的其他工作等。岗位要求:1.有1年及以上酒店销售或大客户销售平台工作经验;2.具备良好的判断分析能力、协调能力、沟通能力、人际交往能力;3.具有良

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店
地区:浙江-杭州 食宿:面议

岗位职责1.负责对管辖区域的客户的销售推广工作,维护与客户的良好关系,最大限度扩大收益。2.负责分配区域的客户拜访业务,完成酒店下达的业绩任务。3.较强项目管理及组织决策能力,抗压力强;4.有较强的市场感知能力、能敏锐的把握市场动态,市场方向的能力;5.有较强的创新能力、拓展能力、具有良好的沟通和谈判的能力。6.做好市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。7.参与酒店活动,推广酒店服务并在必要时招待客人岗位要求

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.高中以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 任职要求:1.两年以上星级酒店销售经验,五官端正,身体健康。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。岗位职责:1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。3.对新市场进行开发。4.管理开发好自己的客户。5.负责组织销售计划的审定及落实。6.掌握每日销售接待活动,并审核销售记录卡。7.协助上级领导做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。福利待遇:

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

酒店营销经理3000保底+高提成岗位职责1.完成团队和散客销售目标。2.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持3.保存以前、现在有潜力客户的资料。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.以周销售计划为基础,向市场销售部经理提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.中专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 根据部门经理制定的销售方针,具体执行对该市场旅行团的销售工作。2. 掌握报所管辖地区的旅游市场动态,根据市场、旅行社的变化和全年淡旺季及酒店的客房预订状态。3. 根据酒店的整体销售计划,结合管辖市场的特点,提出具体的促销计划和切实可行的配额方案。4. 扩大管辖市场的销售网络,熟悉该地区的旅游机构、旅行社、交通、预订销售网络的业务特点和操作方式。5. 协助部门经理作好旅行团的销售的产品分配管理工作,提高酒店入住率和经济效益。6. 检查、督导销售主管的工作,带领销售主管完成规定的营业销售计划。7. 根据市场和旅行社的业务变化,负责对销售主管的培训工作。8. 每月向销售部经理汇报当月的销售情况并提出下月的工作计划。岗位要求1. 大专以上学历。2. 能准确了解酒店对外销售方针、政策,通过对市场的了解,有计划地开展销售业务工作,在促销中,能灵活运用酒店的政策和价格。

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供住

1、大专及以上学历;2、具有一年及以上酒店销售工作经验,具有丰富商务客户销售经验者可优先考虑;3、男性,170CM以上;女性,160CM以上,五官端正;4、良好的语言表达能力及沟通协调能力;5、本地人士优先选择。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

  岗位职责/职位描述  此岗位为常驻杭州SCOPE:岗位概述Responsible in achieving the room and catering sales objectives of the hotel.负责实现酒店的客房和餐饮销售目标。Assists the Account Manager in the development of Sales & Marketing plan and in budget preparation.协助业务总监制订销售市场计划及预算。Represents and promotes the hotel by maintaining constant contact with the market and the customer base locally and internationally through Customer Relationship Management.代表饭店通过客户关系管理,与本地和国际市场的客户保持密切的联系并推销饭店。KEY COMPETENCIES:主要技能 knowledge of all tasks within the area of responsibility.了解所负责部门对各职位的责任。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。3.组织本组组员对新市场进行开发。4.管理开发好自己的客户。5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

职位描述:(1)负责管理客户资料;(2) 负责销售及信息资料的统计;(3) 负责上报销售报表,负责销售资源的日常控制与管理,确保资源、信息安全;(4) 负责上级指令和交付工作的传达;(5) 完成公司下达的其他任务等。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

n岗位要求:公司具备完善的培训制度(带薪),培训完成后上岗。普通话标准,表达能力强,熟练使用办公软件;性格外向,坦诚、自信、积极乐观;具备良好的学习能力和承压能力,乐于从事高薪类挑战性的工作;具备良好的团队精神,善于与团队紧密合作,打造快乐向上的团队氛围;n岗位职责:负责新客户开发与培育,通过电话营销等形式推动新客户对于公司产品的认可度,最终促成合作,完成销售业绩指标;与客户定期电话沟通,建立良好的客情关系;认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身专业水平;

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据酒店销售计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向市场销售总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关、餐饮等部门的工作经历者优先2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

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