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薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

岗位职责在为期两年的培训生项目各阶段中:第一阶段为培训期,持续时间一年,管理培训生将接受完整、系统的集团文化、酒店知识培训、部门初始化培训及岗位专业知识培训、部门内交叉培训以及其他各类发展类课程;第二阶段为管理岗位实践期,持续时间一年,在这一阶段,管理培训生将在目标管理岗位进行实践,在此期间将继续接受在岗培训,并在实践工作中接受岗位指导、监督。岗位要求旅游管理/酒店管理等相关专业毕业,本科及以上学历的海外应届毕业生;良好的沟通和表达能力;

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

本科以上学历(接收应届毕业生),男身高1.70米以上,女身高1.60米以上,愿从基层岗位做起,接受轮岗安排,酒店及旅游管理专业优先。岗位职责1.熟悉及了解各部门工作细则和流程;2.以项目方式,参与相关的公司管理工作;3.需在公司除财务之外各个部门进行轮岗,根据轮岗期间具体工作实际最终由人事部门考核确定岗位及分管事项;4.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议;5.执行公司安排的其他相关工作。岗位要求1.认同并实践公司企业文化;2.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力;3.具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具;4.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;5.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;6.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。

薪资: 1千-2千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1. 熟悉部门工作细则和流程;2. 执行酒店安排的其他相关工作。 岗位要求 1.有志在酒店行业发展的在校学生;2.对担任酒店管理人员具有高度期望;3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责 1.熟悉部门工作细则和流程; 2.以项目方式,参与相关的公司管理工作; 3.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议; 4.执行公司安排的其他相关工作。 岗位要求 1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2.对担任酒店管理人员具有高度期望; 3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉及了解各部门工作细则和流程;2.以项目方式,参与相关的公司管理工作;3.需在公司出财务之外的各个部门进行轮岗,根据轮岗期间具体工作实际最终由人事管理部门考核确定岗位及分管事项;4.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议;5.执行公司安排的其他相关工作岗位要求1.认同并实践公司企业文化;2.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力;3.具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具;4.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;5.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;6.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责集团酒店业网络预定系统和会员管理的相关工作;2、负责酒店业各类文件的上传下达和管理归档;3、部门其他常规事务性工作;4、完成领导交办的其他工作。任职资格:1、全日制大专及以上学历,酒店管理、市场营销相关专业;2、能熟练使用办公室软件(word、excel、ppt等)具备一定的文字处理能力;3、具备良好的沟通协调能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 一、岗位概述1、该岗位旨在为应届毕业生提供认识自我,展示实力,获得自我提升,实现自我梦想的平台。2、此岗位为管理岗位储备人才,根据酒店人才梯队建设规划进行定向培养。3、体系培养,根据资质、背景、潜力确定发展体系。 二、培养路径第一阶段,人力资源部基础学习。学习了解酒店行业、企业文化、制度流程等,初步确定发展方向。     第二阶段,轮岗锻炼。参与轮岗部门各项工作内容,深入发展个人能力。第三阶段,定岗培养。部门定岗,酒店人力资源部跟踪、评估,表现突出者优先选拔加入管理人员培养计划。 三、任职要求 1、2016-2018年海内外院校毕业生,专业不限; 2、具有较强的学习能力 ; 3、良好的沟通能力及团队协作精神; 4、有强烈的责任感和良好的职业道德; 5、对酒店行业有一定的认识与热情; 6、具有实习经验或社团活动经验丰富者优先。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

  1、能吃苦耐劳,有上进心  2、具有良好的沟通能力  3、有一定的英文基础  4、相关专业优先考虑

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

岗位职责1.熟悉部门工作细则和流程;2.以项目方式,参与相关的公司管理工作;3.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议;4.执行公司安排的其他相关工作。岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;2.对担任酒店管理人员具有高度期望;3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供住

任职资格:1、应届生或一年以内工作经验,有院校社团、学生会工作经验者优先;2、对第三产业(酒店业、商贸业)有一定认知,并有志在第三产业长期发展,愿意从基层做起;3、诚实守信、热忱踏实、责任心强,善于学习、勇于创新,有良好的沟通能力和团队合作精神; 4、有明确的个人定位和职业发展规划。 培养方向:1.  根据企业需要及其个人情况,为储备干部制订职业发展短、中期目标,明确职位发展方向;2.  储备干部需接受一定时期的基层锻炼和轮岗培训,熟悉企业运营及各岗位工作流程;3.  储备干部队伍实行优胜劣汰:本着“成熟一个,发展一个”的原则,经集团综合考评合格,提拔至相关基层和中高层管理岗位。

薪资: 1千-2千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉部门工作细则和流程;2.以项目方式,参与相关的公司管理工作;3.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议;4.执行公司安排的其他相关工作。岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;2.对担任酒店管理人员具有高度期望;3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;2.对担任酒店管理人员具有高度期望;3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神;4.吃苦耐劳,能接受基层锻炼。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;2.对担任酒店管理人员具有高度期望;

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

可提供的实习岗位:前厅部(礼宾、总机、前台,);餐饮部员工(中西餐厅、大堂吧、宴会厅);文员;食宿福利:提供干净整洁的员工宿舍,配有空调、洗衣机、WIFI 、电冰箱等生活设施;实习期间免费提供营养三餐,节假日福利费、参加酒店多姿多彩的员工活动;坚持完成实习期的可报销健康证、来回的交通费用一次。。。其他福利等待您的发现!提供“心声”通道:不定期的沟通会、GM邮箱,员工之声等顺畅的沟通渠道,让您的建议畅通无阻;职业培训入职培训、在岗培训、英语培训、急救培训、化妆培训、礼仪培训等等。。。职业规划员工职业规划和有竞争力的晋升机制欢迎有激情,有创新,主动性强,有一定的英文基础,愿意学习的您加入我们的团队!

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉部门工作细则和流程;2.进行为期半年~1年的实习工作,视情况可以进行部门间轮岗;3.优秀的实习生满六个月可提前转正,与酒店签订就业协议书,并且享受正式员工的待遇,酒管或旅游相关专业毕业生留任酒店三年可以报销50%的在校学费;4.执行公司安排的其他相关工作岗位要求1.有志在酒店行业发展的大专院校应届毕业生/实习生;2.对担任酒店管理人员具有高度期望;3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

薪资: 1千-2千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉部门工作细则和流程;2.以项目方式,参与相关的酒店管理工作3.执行领导安排的其他相关工作。岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;2.对担任酒店管理人员具有高度期望;3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

薪资: 1千-2千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

任职要求1.认同并实践公司企业文化;2.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力;3.具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具;4.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;5.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;6.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

 

薪资: 1千-2千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1.Good working attitude.  积极端正的工作态度。2.Having international hotel working experience.  有国际酒店工作经验者优先。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 1.按照酒店要求为客人提供相关服务2.热爱酒店行业,有良好的服务意识3.吃苦耐劳,服从安排,基本的沟通能力4.形象端正,积极的工作态度

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

有相关工作经验者与国际品牌工作经验者优先录取,欢迎您的加入!

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

任职资格: 1、应届生或两年以内工作经验,有院校社团、学生会工作经验者优先; 2、对第三产业(酒店业、商贸业)有一定认知,并有志在三产长期发展,愿意从基层做起; 3、诚实守信、热忱踏实、责任心强,善于学习,有良好的沟通能力和团队合作精神; 4、有明确的个人定位和职业发展规划。 培养方向: 1. 根据企业需要及其个人情况,为储备干部制订职业发展短、中期目标,明确职位发展方向; 2. 储备干部需接受一定时期的基层锻炼和轮岗培训,熟悉企业运营及各岗位工作流程; 3. 储备干部队伍实行优胜劣汰:本着“成熟一个,发展一个”的原则,经集团综合考评合格,提拔至相关基层和中高层管理岗位。 

薪资: 1千-2千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

工作地点:杭州市淳安县千岛湖餐饮部5名,房务部5名要求至少可以连续实习6个月以上。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

 岗位职责/职位描述OUR HIRING PHILOSOTHY我们的招聘理念: HIRE FOR ATTITUDE 态度优先Good and positive hospitality attitude,always doing the right thing.具有良好、积极的工作态度和高度的工作责任感,正确决策TRAIN FOR SKILLS培养技能Strong will to learn and fast learner,can adapt to the age of great change and take challenge 热衷学习新事物,灵活和适应变化,敢于挑战 TAP FOR POTENTIAL 发挥潜能You should have career dev

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

参与宾馆各岗位的实习,宾馆组织系统的岗位培训。对于优秀的实习生,宾馆将纳入储备人才库作为后备管理人员培养。要求做事认真踏实,有爱岗敬业,有团队合作精神。

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