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薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;二年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:湖南-邵阳 食宿:提供食宿

 岗位描述:.执行总经理的经营管理指令,坚持“以市场为导向,以成本为中心,以质量为生命”和“以部门为成本中心”的方针,向总经理负责并报告工作;2.负责编制年度市场销售计划,制定客房营收,餐饮营收和综合服务营收及公关广告宣传和促销的计划与经费的预算,提出相应的政策性建议和措施方案;3.负责制定市场销售部的各项业务计划,组织、协调、指挥、控制本部门各项工作的准确实施。结合加强成本费用控制管理,切实抓出市场销售实效;4.主持本部门的工作例会,听取汇报,督促工作进度,解决工作中的问题;5.负责本部门日常工作的管理,检查督促本部门工作人员按工作流程和要求进行工作,实行规范作业;6.负责本部门的服务宗旨教育和岗位业务培训,不断提高销售人员的业务知识和工作技能,全面提高销售人员的总体素质;7.协调本部门与酒店其它部门的联系,协调配合,搞好工作;8.建立良好的公共关系,协调好酒店与客户、合作单位,新闻媒介等方面的关系,保持经常的联系和沟通,不断改进工作;9.审阅部门每天的业务报表,全面掌握酒店的销售情况,预定情况及计划和实绩对比情况,建立信息沟通网络,负责各类信息的分析和处理。特别是竞争对手的有关市场动向、经营管理和服务项目及设施等方面最新情况,结合本酒店的特点,提出有效改进措施供总经理决策和参考;10.负责各类对外合约的签订,亲自洽谈主要客户业务,接待他们的来访,并经常随同销售代表走访主要客户,与主要客户保持并发展良好的业务关系;11.掌握重要的销售和接待任务的情况,及时检查和督促销售人员做好促销和接待工作;12.掌握员工的日常工作业绩,创民主管理气氛,奖励员工的士气和积极性,不断提高管理效能,对销售人员进行激励、考核、评估;岗位要求:1、年龄:30~50岁,有良好气质及亲和力,遵守行业职业道德,保守公司业务行业机密,全力维护公司形象和

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供吃

1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;2、开拓酒店行业业务,与客户、同行业间(酒店行业)建立良好的合作关系;3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;5、建立酒店行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;9、对酒店旅游行业了解透彻,进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。任职资格:1、30-45岁,性别,女,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2、具有五年以上五星级酒店同等岗位工作经验,丰富在市场营销及管理工作经验;3、文字能力强,表达能力强;4、具有较强的市场开拓与销售技能;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;7、有很好的酒店行业人际资源及客户资源。 

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

入职时间:2018年3月初 岗位职责 1.制定及执行饭店市场销售计划 2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1、一年以上挂牌四星级销售工作经验2、销售出身的一年以上副总(总经理)及销售总监岗位经验3、具有一定的功坚能力或在岗期间有过功坚提升业绩实际案例的优秀销售负责人 

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1、3年以上挂牌四星级以上酒店销售经理或总监工作经验2、2年以上经济连锁酒店区域销售负责人;3、1年以上经济型酒店店长工作经验;4、熟练酒店运营,沟通谈判技能,可单独完成行业解决方案

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:浙江-杭州 食宿:面议

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.本科以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验,有江浙沪工作经验优先考虑。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

 岗位职责:   1、组建市场团队,负责产品的推广   2、负责销售渠道的组建  3、负责公司销售资源的谈判签约   4、大客户的签约跟进和服务   

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:企业类型
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

 工作地址:广州、深圳岗位要求 : 1、在所在地区工作一年以上,有谈判、上门拜访经验;有酒店、旅游业等相关行业人力资源方向人脉关系者优先2、负责搭建资源与业务渠道开拓、维护、管理、负责与酒店HR交流合作关系。3、有酒店/餐饮行业市场拓展、公关、HR工作经验者优先  岗位职责: 1、制定品牌推广计划,通过各种推广组合提升公司品牌、增加曝光度;2、在当地定期举办活动,沙龙 ,从而吸引更多合作企业。3、与当地酒店合作,进行合作谈判; 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、负责养老业务整体规划,负责养老项目前期总体筹备,监管项目进度、参与后期运营管理工作;2、参与项目产品策划、市场定位、客户资源的开发;3、协助建立合理组织架构,组建管理团队,根据项目进展进行招聘及培训,提升团队核心业务能力。4、负责制定运营计划,集团领导交代的任务任职资格:1、具备中高端养老服务企业管理、筹备及运营工作经验 2、具备5年以上养老院机构全面管理的工作经历,熟悉养老机构的管理模式、服务流程、质量控制等,熟悉养老行业法律法规;3、负责项目前期市场调研,进行商务谈判、项目分析和需求策划。4、进行项目背景调查、分析项目相关资料、风险评估。6、制定年度发展目标和具体经营计划,并对机构的运营过程进行控制;    

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 1、全面负责连锁酒店总部连锁加盟、委托管理、直营店的开发,2、负责品牌拓展和谈判。3、负责项目策划、开发。4、项目统筹、管理。加盟总监职责:1、带领团队完成公司的加盟目标。2、研究并开发新的加盟拓展渠道。3、科学合理地制定部门工作年度及月度计划。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.深挖酒店卖点,掌握市场动向,制定宣传计划,确定目标市场,设计产品组合,选择销售渠道,制定价格政策,并检查落实。2.带领部门员工,努力完成酒店经营指标。3.制定部门内部经营指标分配体系,激励员工完成个人业绩指标。4.策划组织月度、季度及推广方案。5.亲自参与重点客户与VIP的接待工作,处理重要顾客投诉。6.参加行业展会,维持与各大政商企客户和媒体的友好体系,并提高酒店的知名度。7.对客户档案进行分类,每周一次须对客户档案维护和使用情况进行检查,统筹安排对重点客户的拜访、回访工作。8.做好部门间沟通协调,无缝连接完成每一次接待。9.组织并亲自参与部门员工培训。岗位要求1.大专及以学历,酒店市场营销工作8年以上,其中3年以上四/五星级同等岗位工作经验。2.熟悉酒店产品、服务规范和质量标准,包括酒店前台、客房、餐饮等其他部门的操作流程。3.精通艺术酒店市场营销策略。4。精通市场营销部各项业务工作,如收益及预订管理、策划与统筹、销售拜访、营销活动策划、市场传讯等。  5、具有较强的社会活动能力与客户维系能力,能对外建立广泛的业务网络,熟悉杭州市场状况。

薪资:30001-50000 经验:5年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

职位描述:岗位职责:1、制定酒店营销战略计划和,树立酒店良好的品牌形象;2、制定开拓市场销售战略,督导和协助市场销售计划的进展和实施;3、统筹酒店内所有的市场商务工作活动,监督和评估市场销售活动以及市场动态;4、保持与海内外目标市场、集团内各营业部门的沟通,确保所有商业发展部活动的顺利完成;5、完成任何其他合理的职责和被指派的工作任务。任职要求:1、本科及以上学历,具有至少五年在国际连锁酒店的相关经验;2、善于把握市场,具有良好的公关关系和媒体资源;3、出色的市场策划能力,良好的中英文读写能力;4、具有国际品牌酒店同等岗位相关工作经验优先考虑;5、良好的沟通技巧,具备处理危机的知识和能力。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

职位描述:1、了解房地产政策、房地产市场、房地产行业的法律法规,保证项目方案的合法性,可行性;2、参与并负责组织项目的战略定位,市场调研、搜集、市场分析及行业信息的研究,提供有效的市场调研分析报告,以及公司项目产品研究工作;3、组织市场调查,全面负责项目的市场营销的方案制定、策划推广工作;4、负责对项目产品深入研究,撰写项目各阶段策划方案,跟进分析销售数据,对执行结果负责;5、负责组织项目策划工作的组织实施、监督控制、协调、分析评估及报告。任职资格:1、本科以上学历,35岁以下;2、具有5年以上房地产营销、策划、评估、运营经验,具备2年以上团队管理经验,完整操盘过房产项目;3、形象气质佳,性格外向,善于沟通且表达清晰得体;4、具备良好的职业素养,富有事业心和责任感。5、熟悉房地产行业相关法律、法规,善于学习,有一定的研究分析能力、较强的人际交往能力;6、对杭州地区房地产经济、城市、产业有较为深入的研究,熟悉国家宏观经济政策与相关产业政策;

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资:15001-20000 经验:5年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

职位描述:1、要求***,年龄在30-35岁左右,所学专业为土木管理、工程管理或房地产管理,本科学历优先。2、工作经历:要求在施工单位(总包)有3年及以上工作经验,并且在房产公司也有3年及以上工作经验或在房产公司有一个完整项目工作经历,曾从事工程、设计或成本岗位工作,对房地产项目整体运营(工程、设计、成本)都有一定的了解和自己的想法,且曾为中层管理岗位者优先。3、个性:沟通协调能力、组织管理能力、分析总结能力必须强;同时责任心、进取心、承压能力强者更佳。4、工作地点:嘉兴。5、薪资福利:实行年薪制薪酬,具体以面谈为准。福利待遇有:五险一金、通讯补贴、车辆补贴、节日补贴、生日福利、定期体检、出国考察机会等。6、入职后您将获得专业的培训与技能提升、所属企业多岗位的轮岗机会、广阔的发展平台、稳定的发展前景和长效的分配机制……诚挚欢迎您加入到我们的团队!

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 1、大专以上学历,有1年以上相关工作经验;2、负责企业公众号、订阅号日常内容发布及更新、维护和管理,专题制作、活动策划;3、具有较强的新闻、热点敏感性,有较强的文案功底。4、协助公司各类宣传策划、活动方案的设计和撰写;5、有丰富的线上线下活动推广实战经验,了解知识性媒体特点,熟悉口碑营销的执行操作流程;

薪资:100001-999999 经验:2年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

职位描述:要求:1.园林、景观、环艺、城规设计相关专业,全日制本科以上学历;2.两年以上园林景观设计工作经验,能够熟练操作CAD,PHOTOSHOP 等专业绘图软件;3.在设计方面具有独特设计风格,熟悉设计流程,熟悉植物的绿化配植与灯光搭配效果,能绘制整套施工图纸;4.具有较强设计,沟通交流,学习能力,以及团队协助能力;5.造景设计能力强,色彩与空间的搭配有独特见解。  

薪资:15001-20000 经验:5年以上 企业类型:
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

 工作职责1 具备较强的沟通能力和销售技巧,以及客户服务意识;2 了解高星酒店行业知识,或有相关从业经历优先3 五年或以上的销售管理岗位从业经历4 拥有酒店集团客户资源,英语说写能力优秀者优先5 具备团队合作精神,且能承受一定工作压力。任职资格1 高星酒店及酒店集团业务的拓展2 维护与高星酒店集团建立良好的客户关系3 了解高星酒店集团的合作需求并能给予对方很好的合作方案和建议4 善于分析酒店数据并挖掘和评估合作潜力5 善于了解和分析行业动态6 与其他部门的工作配合

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.集团市场开发、客源组织和项目酒店商品的销售工作。2.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。3.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。4.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。5.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、广告宣传服务协议6.做好与各项目酒店的推销和宣传活动等,以达到集团的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.按照集团整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核集团各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

市场营销总监 岗位职责:1、根据对客户和竞争对手的调研,确定目标市场,制定酒店开业产品套餐和价格体系与全年市场营销预算和计划。2、开发市场营销渠道,做好线上线下产品营销并拟定各类酒店合同和协议。3、制定会员营销和常客维护体系,制定会员营销推广计划和新媒体运营计划。4. 关注和及时搜集整理市场信息,包括竞争对手动作、产品宣传活动和市场动向;

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 岗位职责:-制定并实施销售计划和策略以达到预算。-开发新客户,维持老客户,做好销售宣传,提高销售业绩。-熟悉公寓周边信息,建立客户档案,发展并保持与商务客户,旅行社,外国客户,公司客户等良好的合作关系。-分析市场行情和发展趋势,了解竞争对手情况,并制定有效的团队销售策略。 任职资格:-大专及以上学历,酒店管理专业优先;-有8年以上酒店/公寓销售经验,5年以上销售团队管理经验;-具良好的英语听说读写能力,有日语沟通能力者

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

职位描述• Develop and implement sales and marketing strategies for the hotel to ensure revenue and room night sales goals are achieved, sales and marketing strategies are set, tactical plans are created and implemented, and results are monitored and achieved.• 为酒店开发并执行营销战略,确保达成营收与客房销售目标,调整营销战略,实施具体行动,监控并完成各项目标。• Achieve budgeted revenues and personal/team sales goals and maximise profitability. Participate in the preparation of the annual departmental operating budget, the hotel marketing plan and business plan, and financial plans.• 在预算内达成营收目标和员工销售目标,使利润最大化。参与制定部门年度预算、酒店的营销计划、经营及财务计划。• Create and implement sales plans that drive measurable incremental occupancy, increase average rates, increase volume, food and beverage and banquet sales.• 拟定并执行销售计划,推动客房入住率明显上升,提高平均房价,提升业务量,增加餐饮和宴会销售。• Review monthly reports and sales forecasts to analyse current/potential market and sales trends, coordinate activities to increase revenue and market share and monitor performance to ensure actual sales meet or exceed established revenue plan.• 审核每月报表和销售预测报告,分析当前和潜在营销趋势,协调各种活动增加营收与市场份额,并监督进展,确保业绩达到或优于既定营收计划。• Create and develop special events and sales blitzes to showcase the hotel to potential clients. Attend trade shows and major market events locally and nationally to promote new business and increase sales and marketing opportunities for the hotel.• 制定、开发各种特别活动和销售活动,向潜在客户推广酒店业务。参加贸易展以及全国和本地大型营销活动,增加新业务机遇,为酒店提升营销机会。• Direct day-to-day sales activities, plan and assign work, and establish performance and development goals for team members. Provide mentoring, coaching and regular feedback to help manage conflict, improve team member performance, and recognise good performance.• 主管日常销售活动事务,计划并分配工作,为每个员工设定工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈,帮助解决各种员工矛盾,提升员工绩效,并对员工表现优异之处予以认可。• Develop and maintain relationships with key clients and outside contacts (example: guests, airliners,

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