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工作地点:
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薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供吃

岗位职责:1.在公司的发展战略下,参与研究制定各酒店分品牌的运营管理标准、制度与流程;2.熟悉酒店运营管理,参与酒店品牌研发与酒店项目运营策划与设计。3.掌握酒店各品牌标准与运营模式,确保品牌标准的有效落实执行;4.协助部门总经理监控成员酒店运营管理情况,定期开展检查并作出评估,指出存在问题并提出改善提升意见;5.协调成员酒店一体化运营资源统筹调配;6.按照工作任务和预算指标,跟踪监控各酒店完成情况,并提出合理的绩效分析与改进意见;7.持续收集整理行业标杆与竞争对手在运营管理方面的成功经验与创新模式,就公司现行标准与流程的持续改进提出建议并参与修订,不断提升基于客户体验和服务品质;8.为筹建酒店的开业筹备、运营策划与组织协调提供支持,并根据新建项目需要外派负责相应管理岗位;9.协助开展面向成员酒店的内部审计;10.协助制定和完善成员酒店检查考核制度;11.完成部门交办的其他工作,跟办岭南酒店系统内重大经营接待。任职要求:1.酒店管理专业(旅游管理类)、经济管理、企业管理类专业本科以上学历,具备良好的英语能力;2.拥有三年以上酒店管理集团工作经验;3.熟悉酒店连锁经营和管理业务以及相应的运营模式与标准;4.熟悉酒店星评标准及日常运营管理与服务规范;5.具有良好的沟通、协调能力、语言文字与各类方案的编写能力,职业形象良好;6.熟悉掌握电脑操作及Word/Excel/PowerPoint等软件的使用。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

  1.负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划,制定标准化、规范化的工作流程,经总经理批准后监督执行。2.负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助销售总监制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,协助销售总监制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 3万-3.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:短租公寓
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

 薪酬福利:1. 年薪10万-25万2. 福利:五险一金,全国出差吃住全包,定期团队建设3. 工作地点:杭州余杭区梦想小镇创业大街23栋一层 工作描述1、根据公司发展战略规划,进行品牌战路规划及品牌体系建设。全面负责品牌策划、设计、推广及管理工作准确把品牌定位,产品设计风格,根据市场需求和变化、区域特性和市场信息进行品牌策划3、制定与实施品牌营销策略,地区精盖及推广计划,包括日常维护工作4、针对品牌投放渠道定期策划市场活动,并能促成有效转化及拿到复盘数据根据品牌年度计划,审核年度广告、公关计划和预算,井监督投放过程和结果,6、负责舆情监测,维护品牌形象7、完成上级领导临时交办的工作职位要求1本科以上学历,公共关系、财经、新闻、媒介传播、市场营销等相关专业优先2.工作经验不限,有公寓品牌服务及工作经验者优先;3.品牌的概念沟通能力全面,能够主导和媒体的沟通以及危机公关的强势推动;理解力强,文字处理能力良好,擅长报告撰写。4.熟悉C端客户的品牌宣传。5. 熟练使用Photo Shop,,Power Point, office等软件

薪资: 8千-2万 经验:2年以上 企业类型:美容/SPA
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行 Spa市场销售计划2. Spa市场开发、客源组织和 Spa的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定 Spa优惠协议、会员协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹 Spa内外的公关宣传工作;审阅 Spa对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到 Spa经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

薪资: 3万-4万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

专业知识技能: 1. 具备设立最适合饭店的总体营业目标及行动方案的能力。2. 具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。3. 具备高效地推广和将品牌定位在理想的水平的能力。4. 具备管理营业部的能力。5. 具备协助总经理和管理层达到酒店总体经营目标的能力。6. 掌握政治,经济和社会方面的知识及市场趋势。7. 具有良好的沟通技巧。8. 具有领导,指导和发展员工的能力。9. 具备处理危机的知识和能力。 经验:具有至少五年在国际连锁酒店的相关经验。其它技能要求:1. 良好的电脑技能,至少会使用微软视窗98以上操作系统、微软办公室 97 或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。2. 了解电子商务,商对商和商对消费者哲学。3. 对大众信息传播有良好的了解。4. 独立工作和承担压力的能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:面议

同岗位工作经验者优先

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:面议

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专及以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

岗位职责:1、制定及执行酒店市场销售计划。2、酒店市场开发、客源组织和酒店客房、餐饮、会议的销售工作。3、分析市场动态、特点和发展趋势,设立市场目标。4、走访客户、根据市场变化,并不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案,组织部门员工有效工作。6、统筹酒店内外的公关宣传工作,已达到酒店经营的宣传目标。6、负责销售团队的管理,带领部门完成业绩指标。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1.负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。2.统领具有多个产品线的市场营销体系。开拓全国市场并取得目标市场份额,实现品牌建设目标;制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果,并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。3.制订客户评级标准并针对不同类型客户特质,制定系统化的营销策略。对公司重要客户,总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。4.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。5.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销部各项工作按公司既定目标发展。6.建立有效的协同机制,促使营销部与公司各部门高效联动作业。5.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。6.建立有效的协同机制,促使营销部与公司各部门高效联动作业。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

 岗位职责1、管理市场团队,负责平台的合作餐厅开发、维护;2、负责全年营销活动的计划、费用预算的制定,经批准后组织落实,并进行费用管控;3、负责开拓市场业务,进行相关的宣传推广,包括管理以及进度的推进,建立公司的市场运作体制;4、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场;5、规划和管理市场活动的预算,合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。6、市场部内部的设计、菜单、编辑、数字营销等团队的人员选用、培训、管理;任职资格1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历;2、五年市场营销工作经验,在相关企业任职市场总监三年以上,具有行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解;3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验

薪资: 1.5万-2.5万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、协助总经理搭建公司未来发展所需的人员组织架构,协助总经理开展所需人员的招聘工作;2、公司的团队建设及文化建设,为打造标杆性酒店做好前期准备;3、根据公司的发展战略,建立并完善高效的酒店运营标准系统、管理流程,建立健全酒店及酒店公寓的各项管理制度;4、负责酒店及酒店公寓开业筹备、前期设计、人员配备、培训、公共关系建设等前期筹备工作,确保各项筹备工作按期达到开业的要求;5、协助制定公司考核制度和实施细则;6、具有敏感的商业和市场意识,具有较强的分析问题及解决问题的能力,就有优秀的资源整合能力和业务推进能力;7、具有良好的计划及执行能力,沟通能力强,抗压性强;8、参与公司中长期发展规划、公司重大投资、业务问题的决策和年度经营计划的研究和制定;9、组织建立内外部沟通渠道和公共关系,掌握信息,改善管理,运用监督、检查、沟通、协调技能,树立和提高酒店的形象,支持和服务于酒店经营管理工作;10、 以及公司需要该岗位承担的其他工作内容。任职资格:1、本科及以上学历,酒店管理、经济学、工商管理等相关专业;2、熟悉星级酒店经营和管理业务,熟知酒店日常运行标准与服务规范;3、5年以上连锁商务酒店行业运营工作经验,在相关企业担任运营总监3年以上,对该领域发展有深刻理解;4、具有星级酒店宾馆项目的前期筹备及后期运营管理经验、品牌酒店加盟经验;5、具有敏感的商业和市场意识,具有较强的分析问题及解决问题的能力,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;6、具有良好的战略规划、统筹分析能力,良好的沟通协调、管理和团队建设能力;

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

  岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供吃

 1、依据公司战略规划,制定连锁酒店运营方案2、组织制定连锁经营管理制度及关键业务流程、标准,编制运营手册3、监督各项制度标准的落实贯彻,以保证连锁经营的规范化管理,保证连锁体系内的各酒店的服务品质4、对各酒店运营工作进行全面督导并诊断各酒店的经营工作,通过管理公司领导向各酒店店总提出改进意见;5、对筹备酒店的运行进行统筹和督导6、结合市场及酒店情况,协助制定营销方案7、运营团队的组建、培训、考核、激励

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

 负责:1、根据公司的战略决策,制定公共关系策略和方案,整合线上线下媒介传播推广品牌,统筹公司公关传播2、负责拓展并建立媒体资源,与媒体建立持续良好关系,以达到顺利有效的开展各方面的媒体工作3、负责公司公关活动的策划和实施,媒介策略的制定和执行,日常公关传播的策划与实施4、负责实施相关品牌活动的公关宣传,作好媒体合作洽谈及媒体投放,并对传播效果进行跟踪监督及效果管理要求:1、本科及以上学历,公共关系学、市场营销等相关专业2、5年以上媒体、市场、公关同等岗位工作经验3、具有较强的市场推广活动组织运作能力,有较强的工作责任心,注重工作细节4、具备敏锐的观察力和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,良好的团队合作能力

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

 负责:1、负责联络、拓展及维护新媒体、传统媒体平台的关系,进行媒体资源管理统筹2、根据公司内容和活动,制定媒体渠道开发计划,进行媒体渠道拓展和投放3、负责与渠道方保持良好的合作关系,监督渠道投放数据反馈,熟悉数据分析方法,以数据为导向优化渠道投放策略和效果。要求:1、本科及以上学历,市场营销、传媒、广告相关专业毕业,2年以上同岗位相关工作经验2、熟悉异业合作、熟悉本行业的市场动态、熟悉产品市场的营销渠道开发和建设业务3、具有敏锐的市场洞察力和市场分析能力、良好的协调沟通能力

薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

 负责:1、度假村的项目运营及产品推广工作2、配合品牌部门制定、修正门店品牌建立,配合总经理制定相关基础运营标准3、规划、实施度假村项目运营方案并为度假村前期筹建工作提供支持4、跟进度假村门店日常运营工作要求:1、本科及以上学历,3年以上的度假村管理岗位工作经验,熟悉酒店、市场、销售类相关知识3、熟悉度假村日常运营工作及标准,了解度假村体系运营标准,能在日常工作中回顾和修订标准4、熟悉度假村筹备过程,并给于筹备期度假村业务指导及支持,对度假村销售推广工作有一定的了解及善于推销,对销售数据有一定的敏感度

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 1.根据酒店服务标准提供宾客服务,监督、指导运营部门的整体工作,包括前厅部及销售部的整体运营,以及其他与运营相关事情;2.要有酒店销售的背景、经历;3.以积极的态度处理和解决所有客人的疑问和投诉,和所有客户、顾客、客人建立友好的关系;4.解决内部员工矛盾,营造良好的工作环境;5.严格服从上级指派的工作;6.积极参加公司组织的培训;7.英语口语流利,能与外宾正常交流;8.相貌端庄,言行举止得体;9.有一定的抗压力;10.请所有投递者附近照一张,谢谢!

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

1、负责经营管理目标的实现2、全面负责日常经营和管理工作,制定及优化单位运营标准,建立模式化的系统运转及服务质量控制3、负责对服务质量等方面的监察,确保达到管理公司的标准4、负责营销策划方案的制定及监督执行,并督导运营管理工作,实现经营目标5、负责管理层的人才培养与人才梯队建设6、完成总经理交办的其他工作任务

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 1、全面负责连锁酒店总部连锁加盟、委托管理、直营店的开发,2、负责品牌拓展和谈判。3、负责项目策划、开发。4、项目统筹、管理。加盟总监职责:1、带领团队完成公司的加盟目标。2、研究并开发新的加盟拓展渠道。3、科学合理地制定部门工作年度及月度计划。

薪资: 2万-3万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

A Director of Business Development with Hilton Hotels and Resorts will design and implement a plan to increase sales, revenue, reservations, and group and event marketing to drive new and expand existing revenue opportunities.What will it be like to work for this Hilton Brand? One of the most recognized names in the industry, Hilton Hotels & Resorts offers travelers a world of authentic experiences. The brand continues to be the innovative, forward-thinking global leader of hospitality. With products and services that meet the needs of tomorrow's savvy global travelers, we shape experiences in which every Guest feels cared for, valued, and respected. If you understand the importance of upholding a brand's reputation and value the effort it takes to provide a globally recognized hospitality experience, you may be just the person we are looking for to work as a Team Member with Hilton Hotels & Resorts. Because it's with Hilton Hotels & Resorts where we promise an exceptional Guest experience every time.What will I be doing? As the Director of Business Development, you are responsible for the design and implementation of the hotel business plan as it affects sales, revenue, reservation, and group events and marketing efforts. Specifically, a Director of Business Development will perform the following tasks to the highest standards:Build and maintain a strong Business Development team focused on sales and revenueRecruit and select of Business Development teamStructure and review a financially sound and accurate Business PlanResearch and produce the Annual Revenue proposal, monitor throughout the year, and update the plan, as necessarySchedule action plans to support revenue initiativesDevelop and drive all hotel revenue opportunities.Understand and monitor market trends, competitor activity,

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:短租公寓
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责对酒店进行考察评估,洽谈合作方案及签约后的维护工作;2.负责分管区域内酒店的价格谈判,协调处理与合作酒店的业务关系(包括预订、结算、投诉等);3.维护分管区域内酒店的价格并定期与同行进行比较,并适时进行调整;4.关注合作酒店的房态情况以保证相关业务的正常运转;5.了解掌握酒店业务市场的各种信息,完成合作酒店的评估与推荐。岗位要求1.3年以上星级酒店销售部工作经验及2年以上管理经验;2.优秀的人际沟通能力及商务谈判能力,较强的逻辑分析能力,良好的数据统计分析能力,良好的职业素养;3.工作积极主动,能独立拓展业务,能承受较大压力;4.商务英语听说读写良好者尤佳,能适应出差。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

 PRIMARY   RESPONSIBILITIES主要职责1. Provides a professional, advisory and executive support to the General Manager in meeting strategic goals.  向总经理提供专业的建议及行政上的支持,以达到酒店的战略目标2. Participates in the development and implementation of policies and procedure for the department and hotel.参与开拓和实施酒店和部门的政策规定3. Plans and develops annual budget, marketing strategies and promotion plans with General Manager based on hotel and corporate guidelines.在酒店指导方针指引下,协助总经理规划年度预算,制定市场战略及促销计划。4. To set and meet hotel objectives, sales target and budgeted revenues设定并达到酒店目标,销售及预算收入。5. Establishes pricing strategies and sales targets for the hotel制定酒店价格策略及销售目标。6. To recommend solutions and strategies to further improve sales performance for the hotel.  提出方案和策略以便进一步改进销售表现。7. Constant review and monitor sales account and online activities不断检验和监督客户预订和网上订房情况。8. Constant review and update pricing strategy on all distribution channels to maximize revenue for the hotel不断回顾,时时更新价格策略,以期为酒店创造尽可能多的利润9. Conduct Overseas Sales Trips and Trade Shows to target market针对目标市场组织海外旅行及产品展示。10. Liaises with Corporate office to ensure execution and smooth flow through of all Sales & Marketing initiatives.通过与总部联系,确保所有营业活动的顺利完成。11. Participates in head office initiated sales and marketing events.参与总部发起的销售活动。12. Manages special projects and other business related enterprises管理特殊项目及其他相关业务。13. Manages departmental expenses and budget.控制部门各项耗费及制定预算。14. Ensures efficient utilization of departmental resources确保部门资源的高效利用。15. To participate in weekly MARCOM meeting to review and brainstorm on PR activities, F&B and rooms promotions for the hotel, to ensure high awareness of the hotel in both local and international media参加每周举行的MARCOM会议以检验和集体讨论公关活

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

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