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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-28
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    卓越雇主
    卓越雇主
    工作内容 1.协助经理负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。  2. 确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3. 根据度假村的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。  4. 制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5. 检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6. 组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1. 本科毕业学历或同等以上。 2. 有五星级连锁酒店客房管理工作经验。 3. 熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4. 掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5. 具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 6. 该岗位需每周工作6天 【G.O福利】: 双人住宿; 一日三餐国际自助餐厅; 吧台饮料畅饮; 度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用; 机场接送服务; 工作满一年往返度假村和住址机票; 完善的工作意外伤害保险及社会保险; 国际化G.O团队; 拥有登台演出的机会; 每年轮换海外及大中华区度假村工作机会; Club Med海外度假村免费房间; 快速晋升通道。
  • 全国 | 8年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-11
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    • 投递简历
    岗位职责 1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标. 3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。 5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 任职资格 1.五星级酒店所属区域管理经验。2.形象气质良好。 3.至少部门经理以上职务参与过一家五星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。 4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
  • 全国 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-02
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    岗位职责/职位描述 【岗位职责】 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划; 2、优化房务部的管理体系,下达房务部的运行管理目标; 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支; 4、督查部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理; 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例,因地制宜的实施好各种防范工作; 6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 【岗位要求】 1. 有酒店管理类相关学历; 2. 有计划、组织及独立工作和处理危机、压力的能力; 3. 5年以上酒店前厅部、客房部工作管理经验,有行政管家的工作经验; 4. 普通话流利,具有良好的个人修养和职业道德修养; 5.认同企业文化。
  • 前厅接待员

    2.6千-2.8千
    汉中 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 02-26
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    • 投递简历
    岗位职责 1.保持自己的行为、外表和态度的标准,力争保持酒店的高标准,并重视酒店的健康和安全隐患等问题。 2.随时保持大堂及前台工作区域的整洁和有序。 3.熟知部门标准工作程序,按照程序为宾客提供为办理入住、退房等手续。 4.保持库存现金限额并保证每日账务准确报告。 5.随时留意财务政策和工作程序的变化。 6.熟知所有促销活动,如:季节性套餐计划等,积极售卖酒店各类产品。 7.处理客人的投诉、问询和请求,如果自己无法提供协助,则将问题转给领班和主管。 8.在值班时检查夜班报告,准备早班报告,并为客人的到来准备各种必要的表格。 9.全面了解标准的预订工作程序,以及如何在预订系统内对房源情况进行把控。 10.接听电话及做好问询服务。 11.负责为客人提供保险箱服务。 任职要求 1.高中及以上学历,具备酒店管理、商务礼仪等相关专业知识。 2.一年以上相关工作经验。 3.熟知接待礼仪,具有良好的沟通协调能力。
  • 汉中 | 经验不限 | 学历不限

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-19
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    1.大专及以上学历,3年以上同岗位工作经验; 2.熟悉掌握西餐部管理与服务的专业知识和技能; 3.掌握有效的控制餐饮成本的途径,督导各种餐饮服务规范、菜肴质量标准的执行; 4.具有较强的组织管理能力,能合理分配员工工作; 5.具有较强的口头表达、撰写业务报告能力; 6.具备处理宾客投诉及应对突发事件的能力; 7.形象好、气质佳,工作认真踏实,有较强的事业心和责任感。
  • 西餐服务员

    2.6千-2.8千
    汉中 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 02-26
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    • 投递简历
    岗位职责 1.遵守酒店和公司政策和程序。 2.按照排班表上的工作时间报到。 3.尊重经理或主管做出的工作安排,以保证提供给酒店的客人满意的服务。 4.餐饮部各餐厅的营业时间等服务知识要非常了解。 任职要求 1.具有相关工作经验。 2.热爱餐饮服务行业。
  • 销售经理

    4千-5千
    汉中 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 01-18
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    • 投递简历
    1、配合市场销售部总监执行酒店年度和月度客户销售计划。 2、制定各自客户关系管理计划,与酒店忠诚客户建立良好、稳定的长期关系。 3、定期或不定期向市场销售部总监递交销售报告,并以此作为业务沟通和制订的销售策略的基础。 4、协助市场销售部总监,依据酒店的实际销售情况和市场环境的变化,修订酒店相应的销售制度与程序,确保市场销售部营运的高效率。 5、通过提供高质量的服务和其他一切合适的方式,与酒店的重要客户建立良好、稳定、长期的关系。 6、开展客户销售工作,拓展客户市场,并保持重要客户业务的销售,努力完成自己的销售目标,寻找并有计划的开发新客户。 7、通过与自己的各种客户接触,对酒店客户需求作出分析,对酒店的客源变 化保持高度关注,并及时向销售总监反映相应情况。 8、积极参加每日/周/月的销售工作例会和月度工作会议,总结工作经验,计划下一阶段的销售工作。 9、通过客户资料和亲自参与的各种客户接触,对酒店客户需求作出分析,并对酒店的客源变化保持高度关注。 10、了解和关注竞争对手的销售策略,以及酒店销售策略的市场效果,及时分析和调整。 11、在任何场合始终积极介绍、宣传酒店,但注意不泄露客户的隐私和酒店的机密信息。 12、协助市场销售部总监做好市场调查。 13、与酒店各部门充分协作,及时准确反应客户需求和意见,保证接待质量和服务水准。 14、积极地、有针对性地进行客户拜访,及时完成客户拜访日报表。 15、努力完成自己的销售目标,寻找并有计划的开发新客户。
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