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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-20
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    1、人员的任免、考勤、绩效统计、差假等事项办理; 2、人员的招聘:根据各部门的确编通过不同渠道,寻找较为合适人员推荐给部门负责人; 3、员工到职与离职相关手续的办理:查看新进人员的证件是否真实、有效、并对其办理相关手续,对离职人员,查看离职手续是否完整,并清算离职员工工资; 4、新入职员工及合同期满需要续签人员进行合同的签订,做好合同签收、保管等事项; 5、考勤管理:每月根据考勤机数据制作考勤报表,包括迟到、早退、请假时数、加班时数等进行统计汇总; 6、根据月考勤报表,制作公司每月的工资报表,按时发放工资; 7、负责办理公司员工保险增员、减员、补缴、转移等相关工作; 8、公司相关证照的年检及保管工作; 9、办公用品的申购、领用、建立办公用品台帐; 10、起草与发布各类通知公告,拟定各项规章制度; 11、接待到访客户,包括但不限于行程、住宿、餐饮安排; 12、公文的收发、登记、编号与存档事项; 13、后勤食堂及宿舍、制服的管理登记等; 14、及时完成领导交办的其它工作; 任职资格: 1、本科以上学历,2年以上同岗位工作经验; 2、工作仔细认真、责任心强、为人正直、处事灵活有条理; 3、熟悉人事操作流程,和相关的法律法规; 4、能熟练使用Word, Excel和Power point等各类办公软件。
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