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工作地点:
列表 明细
薪资: 4千-8千 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-宁波 食宿:提供吃

 1、负责与客户保持联络,发掘潜在客户,扩大酒店市场范围,为客户提供服务。2、严格遵守酒店各项规章制度。3、充分了解掌握酒店的经营政策、价格体系,及对外销售制度,积极开展对外销售工作。4、负责酒店的市场开拓、客源组织和产品销售工作,完成年度销售指标。5、负责制定及修订营销人员工效挂钩方案,督促销售部员工开拓有潜质的新客户并签定商务合约。

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供住

 岗位职责:1. 根据景区发展规划和年度经营计划,制定景区营销战略规划及整体营销方案,并组织实施; 2. 分解销售指标,制定具体行动计划,并制定业绩及费用评价管理办法; 3. 准确把握旅游市场销售趋势,开拓和维护销售渠道,完成对重要区域市场的开发、拓展及客户维护工作,并与同行业间建立良好的合作关系; 4.负责景区产品和营销活动的设计、包装和营销推广,组织策划景区营销活动,通过各类媒体渠道进行营销宣传及品牌推广,打造景区知名度; 5.负责建立行业客户数据库,了解不同规模团体游客的现状与客户需求,开展口碑营销、粉丝营销等具体营销运作; 6.负责营销团队建设及部门的日常管理、培训以及考核工作。任职要求:1.大专及以上学历,企业管理、经济管理、旅游管理、市场营销等相关专业,3年以上营销管理工作经验,熟悉旅游景区文化产业营销管理; 2.有市场及媒体资源,具备较强的领导能力及人际交往能力,擅长与政府、旅行社等建立良好的合作关系; 3.具有成功的旅游项目全程营销实战经验和集团化的管理实践经验,熟悉旅游行业的政策法规; 4.了解企业战略管理、计划管理、项目管理、绩效管理和行政管理等知识; 5.有较强的市场研判能力,具备一定大型活动现场管理经验,并对旅游市场的营销管理有独特见解,擅长整合资源; 6.具有优秀的沟通能力、影响力、计划与执行能力,有良好的职业品德和操守,原则性强,团队管理意识强; 7.能接受出差;

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

 岗位职责:1. 根据市场具体情况,提出并参与制定销售计划并组织落实 ;2. 组织部门人员开拓客户;3. 依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略;4. 完成上级下达的销售任务;5. 对销售过程进行有效的日常管理,监控销

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

 ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES  主要工作职责:·           Provide advice to senior management on all aspects of engineering support, environmental controls and the operational efficiency of the property.就各方面的工程支持,环境管理和酒店有效运营为高级管理层提供建议。 ·           Ensure the effective financial management of the engineering department by setting maintenance budgets, capital works programs and engineering plans and ensuring that performance against there are regularly monitored and reviewed.  Responsible for the general cost control aspects of maintenance, the preparation of departmental cost budgets and their implementation and submission to management.通过设定维护保养预算,资本运行的计划和工程规划以确保工程部有效的财务管理,同时确保依照这些目标进行定期的业绩监测与审查。负责维护保养工作的的成本控制,编制部门的费用预算,并负责预算的执行和向管理层提       Ensure Executive Committee awareness of the Capital Program within the property by conducting regular updates at each meeting.  Attend and present to the board of directors as and when required. Attend the morning briefing meeting daily and update staff on progress. 通过在每次会议中进行定期的更新,确保行政委员会了解酒店内部的资本计划。在必要时参与并向董事会进行说明。出席每日晨会并向员工传达最新內容。 ·           Plan, implement and administer an energy management program by establishing energy reduction objectives, the maintenance of records and regular reporting of performance against these objectives.  通过设定节能目标和维修记录来规划,执行和管理能源管理计划,并依照这些目标定期报告绩效。 ·           Strategically manage a monthly resort asset tour, front and back of house, that records outstanding maintenance work. Prepare action plans to ensure that the resort is kept in pristine condition and retains legal status to local & national codes of practice at all times.

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:安徽-合肥 食宿:面议

岗位职责1.制定筹建部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理;2.负责新店开业前期工程筹建工作;3.负责筹建部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用;4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算;5.成都、南京、合肥、杭州,四大城市同步招聘中。岗位要求1. 年龄25-45岁,有工程筹建或酒店餐饮工程筹备工作经验3年以上,大专及以上学历;2. 具有工程施工、监理类专业资格证书;3. 有工程筹建或餐饮工程筹备工作经验3年以上;4. 具有良好的沟通协调能力,吃苦耐劳,能适应加班。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.专科以上学历或同等文化程度。2.有3年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

薪资: 5千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:安徽-合肥 食宿:食宿情况

  一、金寨明发酒店项目简介金寨,“红军摇篮、将军故里”,中国旅游资源大县。明发集团,中国商业地产领袖企业,中国城市运营商50强。2018年,明发集团连锁酒店第六家成员酒店落子金寨,项目以“新中式”元素为主基调,集徽派人文之大成,江南园林之典范,秉承明发集团连锁酒店待客之道,完美呈现“诗意、雅致、古韵、灵动”之画卷,使四海宾朋尽享优雅与舒适体验。酒店位于金寨县江店新区红叶路与红军大道交口,金寨新县城170万方明发城市广场中心,15分钟车程直达梅山中心老城区,交通位置优越,商业配套齐全。酒店预计2019年元旦正式启幕,立足金寨,辐射三省,助力开启皖西酒店业发展新气象。二、岗位招募酒店开业在即,诚邀酒店精英加入明发集团连锁酒店筹开团队!招募岗位:营销总监、房务总监、前厅部经理、客房部经理、餐饮总监、中西厨房厨师长、餐饮部经理、工程部经理、安保部经理、财务总监、人力资源总监、人力资源部经理、人力资源主管临时筹备办公地点:合肥明发国际大酒店4楼办公室如果您有兴趣加入我们并成为筹开团队的一员,请您发送简历至:119815045@qq.com(合则约见)

薪资: 3万-5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:食宿情况

  Duties and Responsibilities 工作职责1. Assist General Manager in the development, implementation and monitoring of financial and operational plans for the hotel. Provide regular direction and manage hotel operations for Rooms and Food and Beverage. 协助总经理制定、执行、监管酒店的各项财务与运营计划。为房务部和餐饮部提供定期指导并管理酒店业务。2. Manage day to day operational activities, plan and assign work, and establish performance and development goals for team member. Provide mentoring, coaching and regular feedback to help manage conflict, improve team member performance, and recognize good performance. 管理员工日常事务,计划并分配工作,为每个员工设定工作绩效和职业发展目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈,帮助解决各种员工矛盾,提升员工绩效,并对员工表现优异之处予以认可。3. Oversee the day-to-day operations and assignments of the hotel staff; assist the General Manager in the development and communication of departmental strategies and goals. Communicate and enforce policies and procedures. 监督日常运作和酒店工作人员的任务分派,协助总经理制定和交流部门的战略和目标。确保相关政策与程序的沟通交流和有效实施。4. Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other shifts and departmental management. 通过与其他轮值同事及部门管理人员进行日常沟通和协作促进团队合作、提高服务质量。  Qualifications and Requirements 任职要求1. Bachelor's degree / higher education qualification / equivalent in Hotel Administration. 酒店管理或工商管理学士及以上学历或同等学历。2. Business Administration and ten years guest service/hotel experience with at least five years in a supervisory capacity, or an equivalent combination of experience. 10年宾客服务或酒店服务工作经验,其中至少5年处于管理岗位,或具有其他同等经验。3. Pervious extended stay experience or experience in a hotel of similar size and complexity preferred. 有在长住客类型的酒店工作经验或曾在相似规模和复杂性的酒店工作者优先。4. Must speak fluent English, and other languages preferred. 英文表达必须流畅, 能同时使用其他语言者优先。 

薪资: 3万-5万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

1.全面负责酒店日常经营管理工作,协调酒店各部门的配合,促进各部门的沟通,确保酒店各项工作正常运转;2.按照公司标准,全面提高酒店的管理水平及服务质量,创造良好的经济效益和社会效益;3.关注市场动向,确保酒店营业收入稳定增长,实现酒店的营业收入指标和利润指标;4.指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质;5.树立

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

 。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责所有厨房的运作,确保所有食品按照喜来登的高标准,高质量出品。2.饭店内食品,成品或半成品保持一贯质量、口味及外观。3.在预算范围内提供高质量食品并保证利润。4.计划出品并管理、协调主厨、厨师及其他厨房员工的工作。5.同时也要关注竞争对手的食品、价格及质量。6.协助餐饮总监的日常运作,在需要时,担当其职责。

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:其他
地区:安徽-合肥 食宿:食宿情况

 岗位职责:一、开业前期筹建工作:1.提供整体筹备管理计划大纲、进度控制表与费用开支预算,其中包括养生公寓各部门配合筹建的协调计划与筹备开业的筹备计划;2.为养生公寓制定营运上所需的人力计划,公寓开业所需与今后营运所需的物料计划;二、计划与组织:1.制定与执行养生公寓各部门的营运机制与政策程序;2.制定与执行养生公寓每年的业务计划,其中包括推广计划、促销计划、财务预算、资产添置与 维修保养计划、人力预算、工资预算、福利计划、培训计划。任职要求:1.大专及以上学历;2.五年以上五星级酒店同岗位工作经历;3.具有宏观管理能力,处理突发事情的能力、有效培训下属的能力、处理人际关系的能力、 评价本企业生产力、生产质量的能力、是非判断力、计划统筹能力。  安徽国祯健康酒店管理有限公司,服务面积近4万平米。位于国祯健康大厦内7-28层,是按照五星级标准而建立,建筑面积近3万平方米,是集合体检、调理、养生、商务为一体,配合睡眠、空气、水等多种健康“干预疗法”的综合型酒店。通过“一站式”的服务,精心打造了一丝舒心与宁静,是健康养生、高端会晤、会议培训的一种全新体验。大厦7-8层为营养膳食中心,拥有不同风格的中餐包厢共计12个,全新中西式合并风格的零点餐厅可满足100人同时用餐,精心打造的开放式厨房,不仅为会员提供了专享式养生菜品的教学制作,同时完美呈现了有机食材的生长到制作的全过程。大厦9层为多功能会议中心,拥有完善的现代化会议设施,7间不同规格的会议室、融汇最新科技的会务设备、训练有素的专职会务人员,能够满足高档

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

 服务员培训,会所管理

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责中餐厅,落实各个时期的工作任务。2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略。4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。                                                 8. 中餐厅经理级餐饮总监分配的其他工作。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验; 熟练掌握英语。2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧;3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动中餐部各级管理人员的积极性。4.具有食品原料学、烹调学、食品营养卫生和粤菜管理等方面的专业知识熟悉中餐食品原材料采购、储藏和厨房生产、中餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证中餐管理的协调发展。5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方 ,各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:食宿情况

 1、2018届毕业生或2年内大专以上往届毕业生Graduates in 2018 or within 2 years2、良好的中英文沟通能力;Excellent English Communication skills3、熟练使用相关办公软件Great user of office software4、管理培训生具体介绍:主要为雅高酒店储备基层管理人员和服务骨干,培养期为1年。管理培训生根据个人求职意向及酒店岗位需求选择相关岗位,管理培训生满12个月后,由用人部门和人才与文化部共同评估,绩效评估合格者给予提薪并晋升。Management trainee programaims to recruit and traingraduates for the basic-level management ofeachdepartments in Mangrove Tree Haitang Bay. Theposition offered is based on thechoices of candidate andthe results of interview. After management trainingperiod, evaluated by thedepartment and   T&Cthe qualifed trainee will be promoted toassistant.

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:安徽-合肥 食宿:食宿情况

岗位职责1.协助部门负责人制定餐厅服务、操作规范及工作制度,并确保实施。2.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。岗位要求1.精通餐厅的业务知识,熟练掌握餐饮的技能与技巧;2.善于调动员工工作积极性。3.五官端正,能吃苦耐劳。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.拜访客户,开拓客户资源。岗位要求1.高中以上文化程度;有同岗位工作经验者优先录用。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神。3.拥有良好的沟通协调能力。4.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供吃

岗位职责1.遵守操作规程及酒店规章制度。2.按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序。 3.完成综合性临时任务,如检查VIP房;监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。4.完成宾客提出的小修工作。5.完成维修领班安排的其它工作。6.提供客房设施现状、公共区域现状,提出补救意见。岗位要求1高中以上文化程度;X年以上同岗位工作经验。2.以电工优先,,具备一专多能,动手能力强。 3.五官端正。4.身体健康,精力充沛。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.按照酒店规程清扫客房,及时补充客房用品,控制物料消耗。2.发现房间设备损坏,地毯、墙纸污迹应做好记录,及时通知客房中心。3.严格执行安全制度,确保客房安全。4.及时反馈宾客信息和意见。5.在早班不在时协助楼层完成对客服务工作和相关后勤保障工作。6.完成领导交办的其它工作任务。岗位要求1小学及以上学历。4.身体健康,相貌端正。5.接受过正规客房服务培训。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供吃

岗位职责1、协助部门经理制定公共区域地面及地毯的清洁计划。2、巡视检查和督导部门员工的清洁质量。3、制订部门每月排班表、考勤表及培训计划等相关报表。4、负责所辖范围的清洁剂、清洁器具及其他物资管理控制工作。5、研究各种清洁设备、清洁剂,不断提高清洁保养的质量。6、完成上级布置的其他各项工作。岗位要求:1、五官端正,良好的沟通能力、协调能力及组织能力。2、2年以上相关管理工作经验

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:安徽-合肥 食宿:食宿情况

岗位职责1.每天检查各区域日常工作并向部门经理汇报。2.检查各区域主管制订的工作计划。3.如需要可向部门经理提出建议,就有关人员及设备问题提出申请。4.掌握住客情况和房态,抽查客房,检查VIP房间,不定期拜访长住客,探访生病宾客。5.检查所有公共区域的卫生,并保证干净和工作正常。6.负责所有可租房随时保持最佳状态。7.接受部门经理布置的额外工作,并组织部门主管进行卫生检查,做好检查记录。8.监督楼面和客房中心的盘点工作;协调洗衣房做好布草的盘点工作。岗位要求1.有1年以上客房管理工作经验2.熟悉本部门专业知识,熟练使用电脑。3.身体健康,相貌端正。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.按规定服务程序与标准向贵宾提供最佳的服务。2.掌握实时房态,掌握行政楼层以及VIP宾客的情况及必要的信息,做好服务准备。3.与前厅部、餐饮部、工程部、财务协调工作,为贵宾提供第一流的服务。4.掌握预抵贵宾的姓名、人数和特殊要求,检查预抵贵宾的房间。5.检查VIP的房间,对住店生病的宾客或残疾人予以慰问,关照并协调有关部门予以特殊服务。6.及时有效地解决宾客投诉,每日拜访不同类型宾客,征求宾客意见做好记录。岗位要求1.高中毕业学历或同等以上文化程度。2.有2年以上客房工作经验。3.熟悉酒店专业知识,可合理的为宾客解决问题。4.身体健康,相貌端正,举止大方。5.参加过相关专业培训。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:安徽-合肥 食宿:食宿情况

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.高中以上文化程度,懂得英语。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:安徽-合肥 食宿:食宿情况

岗位职责1. 待客主动、热情、礼貌,工作讲究效率、责任心强。2. 按摩技术熟练,职业道德良好,根据宾客的心理和生理要求提供最佳服务。3. 坚守工作岗位,多巡查,密切注意观察宾客动态,确保宾客的生命和财物安全。4. 向宾客介绍各种服务设施的使用方法及注意事项,爱护设备,做好温度、水位的控制工作。5. 协助服务员搞好按摩房的卫生工作,保持按摩房的整洁、优雅、宁静。岗位要求1.良好普通话听写及会话能力。 

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:安徽-合肥 食宿:食宿情况

岗位职责1.协助完成人事档案的整理、存档及管理工作。2.负责员工入离职、人事变动手续的办理。3.负责对部门各类文件进行收发、传递、登记与存档。4.熟悉各部门运营班次,协助做好员工考勤记录异常核查。1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.组织开展新员工入职培训。5.定期更新宣传栏内容。岗位要求1.大专以上学历。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

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