手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
工作地点:
列表 明细
薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

In absence of Manager, conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known • 在经理缺席时进行交接班说明,确保了解酒店的活动和运营要求。• Prepares, cooks, serves and stores the following dishes:• 进行以下菜肴的制作、烹饪、上餐和存储工作:o Appetizers, Savories, Salads and Sandwicheso 开胃菜、小菜、沙拉和三明治o Applies organization skills for mise en placeo 在开餐准备工作中发挥组织能力o Sauceso 调味汁o Produces hot and cold sauces for menu items ensuring consistencyo 制作菜单上的冷、热调味汁并保证风格一致o Eggs, Vegetables, Fruit, Rice and Farinaceous Disheso 蛋、蔬菜、水果、米饭和谷粉制品o Poultry and Game disheso 禽类和野味o Meat dishes

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责:1.餐饮总监负责整个餐饮部正常/有效的日常运作。2.确保对客服务及食物出品符合酒店的标准并力争满足及超越客人期望。3.树立部门奋斗目标,包括客人满意率,财务报告,员工培训及鼓舞员工工作士气等。岗位要求:1.精湛的英语口语及书写能力。2.至少3年以上五星酒店相关工作岗位经验。3.领导才能 / 培训技巧 / 组织能力。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

任职要求1.5年以上星级酒店房务管理经验,2年以上同岗位工作经验。2.大专及以上学历,形象气质良好,英文口语熟练。3.有酒店筹备工作经验者优先考虑。4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资: 1.5万-3万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

 岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄28-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店人员入职办理、签订合同、管理档案等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 1万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:安徽-合肥 食宿:面议

锐思堡国际公寓店长合伙人模式是基于帮扶创业和品牌发展双向需求而制定,是传统品牌加盟模式的升级版,其优势体现为:投资小风险低、与总部关系紧密、风险共担。店长合伙人制的三个核心要素:1、总部参与投资(最高可投30%),盈亏共担,让门店和总部关系更亲密,帮扶更精准。2、店长只在门店投资和分红时是股东,工作中是店长,履行店长职责,接受店长绩效考核。3、店长全权负责门店营运决策和执行,总部负责托管财务。三、合伙店合作流程1、意向合伙人到总部参观,观摩和了解合伙店模式2、从总部待拓展项目库筛选意向项目(也可由店长合伙人自推荐意向项目)3、总部进行项目评估和立项分析,出具项目投资收益估算方案4、签订《合伙店股东协议》和《锐思堡特许经营协议》5、建立门店财务专用账户,股东投缴股金,启动公司注册6、总部聚集资源,制定精准项目《托管筹建方案》,并确定进驻时间7、总部商务团队进场,正式开展托管工作…..8、总部施工监理进场,正式装修及软装配置9、总部提供全程开业培训,正式开业….10、在股东意见一致的情况下,门店可以转让。 四、合伙人店长的经验和人品条件1、优先具有1年以上酒店行业主管级别以上工作经验者;2、优先具有谦虚、好学和有强烈上进心的年轻人;3、大专以上学历、诚信、勤奋。以上条件必须满足两条,方可成为意向店长合伙人。 五、关于合伙店投资和回报:1、总投资10-20万元,可开一家40-60套房间的公寓酒店。2、用心经营情况下,50套房间的公寓酒店预估一年纯利润在30-50万。 锐思堡国际公寓锐思堡国际公寓定位于商旅中高端住宿服务。公寓以“每一处锐思堡为温暖而建!”为设计理念,以“专一、安全、舒适、智能”为服务源点,突出宜居、自然的工业主题风格,配套家一样的客房风格,强调舒适、自由和享受,为商旅人士提供有温度的“家”服务。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大学以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。7. 良好的英语听说读写能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.大专以上文化程度,懂得英语。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作5年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:食宿情况

岗位职责:1. Ensure the delivery of prompt, efficient and courteous services to guests, visitors and candidates.保证向来访者和应聘者提供及时、有效和礼貌的服务。2. Makes suggestion to DOHR on the improvement of guest service. 向人力资源部总监提供合理化建议以改进对客服务;3. Gives prompt response to staff’s requests and ensures the delivery of courteous and efficient service to staff.      保证向员工提供及时、有效和礼貌的服务;4. Be proactive and helpful in any interactions with our internal customers.在同内部客人的接触中,要表现出积极主动,乐于助人。5. Assists HRD in coordinating manpower requirement analysis on an annual basis.协助人力资源部总监做每年人力需求分析。6. Prepares and updates manning guide consistently upon management request;按管理层要求更新人员招聘计划;7. Collects Personnel Requisitions submitted by Dept. Heads and makes appropriate recommendation to HRD by checking with the manning budget.收集各部门报送的人力需求申请,并根据各部门人员编制预算,向人力资源部总监做出合理的建议;8. Upon receiving approval, puts up internal recruitment notice on the Staff Bulletin Board of the hotel as well as the Shangri-La website.人员招聘申请被批准后,在酒店内部及集团网站上发布招聘启示;9. If no suitable candidates within the hotel/group, places advertisement in local press using the corporate format.如果酒店/集团内部没有合适人选,将在公众媒介上发放招聘广告;10. Receives and reviews all applications.收集并阅读所有简历;11.Shortlists candidates based on position specifications.根据职位的要求,对简历进行初步筛选。12. Assists HRD in coordinating manpower requirement analysis on an annual basis.协助人力资源部总监做每年人力需求分析。13. Prepares and updates manning guide consistently upon management request;按管理层要求更新人员招聘计划;14. Collects Personnel Requisitions submitted by Dept. Heads and makes appropriate recommendation to HRD by checking wi

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助主管制定服务标准和工作程序,并确保这些服务程序和标准的实施。2.妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉,主动征求客人意见,及时向经理反馈相关信息。3.正确使用前厅的各项设施设备和用品,做好清洁卫生保养工作,及时报送设备维修单,控制餐具损耗,并及时补充所缺物品。4.遵守酒店各项规章制度及安全条例,确保就餐环境清洁、美观舒适。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会和综合办会议,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况,并及时反馈信息。3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4.协助行政事物主管做好日常接待、来信来访等有关事宜。负责审检对外发文、对内行文。5.负责部门的日常电话接转。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个酒店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.宾客服务经理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。福利待遇1、购买五险和补充商业保险;2、每天8小时工作制,做五休二,满一年后可享有5天的带薪年假;3、提供免费的工作餐和员工公寓,空调热水器均有;4、丰富多彩的员工活动、感谢卡奖励,洗衣房免费洗剂工服等;5、丰厚年终奖,法定节假日三倍工资并发放节日礼品或者过节费;6、 职业培训+职业发展规划,帮助员工去实现目标发展,并提供调薪、晋级、职位调动等多种发展机会。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位要求1.1年以上星级酒店同岗位工作经验;2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧;3.可独立完成岗位技能培训;4.良好的沟通表达能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责 1、根据部门的标准和要求提供高品质的服务。2、工作中遇到任何困难或客人意见和其它相关信息及时与上级领导沟通。3、当厨师长不在时,负责员工的监督和管理指导,确保部门的正常运行。4、监督和指导员工按照卫生标准操作和加工食品。5、协助开发新菜单。6、对员工进行培训、指导和训练,提供建设性的反馈意见以提高员工工作表现。7、协助厨师长一起完成部门食品成本预算和各项财务指标。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助餐饮部领导进行部门管理,制定并实施经营计划;2.根据预测、宴会预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作;3.做好销售,宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。4.熟悉酒店管理理论、服务心理学和酒水相关知识,定期进行员工培训;5.协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务;6.对餐厅的设配、物资、用具等严格管理。      岗位要求1.大专及以上学历,英语口语表达较好。2.至少1年以上星级酒店同岗位工作经验;精通西餐、酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3.具有较强的社会活动能力和沟通表达能力,善于组织协调并激励员工;4.熟悉食品原材料加工、西餐成本核算方面的知识,善于

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责计划、组织、协调所有关于客房清洁保养的工作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.定期对客房服务员进行培训。7.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.中专及以上学历。2.有2年以上同岗位管理工作经验优先。3.熟悉客房部专业知识,掌握客房管理、服务流程和质量标准,熟练使用电脑。4.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗职责位1、 负责淮扬菜肴的烹饪及灶台调料的添置;2、 负责加工每日零点备货及宴会备货所需食材;3、 按照各个菜品的操作程序及要求烹制各种菜肴,负责热菜的装盘及出品;4、 正确使用及妥善保管好剩余调味品;5、 监督菜品的质量、检查菜肴味、色、量及盘饰摆设是否清爽、美观等情况,对不符合质量标准的菜品不予上桌;6、 负责调味品的检查与申购;7、 做好工作区域内环境、设施、设备的清洁卫生及安全工作;8、 积极参与新菜研发;9、 完成上级交办的其它工作。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.在厨师长的领导下,按菜式规定,烹制各种菜式,保证出品质量;2.按厨师长厨分工,完成大型宴会、酒会的菜品制作任务;3.根据工作标准、备料单、照片及上级指示准备食物;4.参与提供食品发展,保证厨房运作的顺利进行;5.当接到指示时厨房的所有区域都要进入工作状态;6.参与食物的质量控制,提高产品的菜色和味道。岗位要求1.初中以上文化程度,相关专业毕业者优先考虑;2.有星级同岗位工作经验者优先考虑;3.熟悉饮食的工作规范和要求。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.管理总机房员工;负责总机房的日常组织工作。2.确认所有的叫早电话已经记录,并且已经落实。3.有效地管理本市和长途电话设备,及接线员处理电话,确保有效的总机服务。4.管理对客留言和传呼服务,确保留言转接服务设施的有效运转。5.对内部工作程序,员工考勤,三个班次的运转的组织和内部管理。6.熟悉酒店的所有分机号码。 7.健全各种问讯资料。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。2.口齿清楚,音质优美,待人热情,工作负责。3.必须会说和听懂宾客使用的主要语种,英语流利。4.通晓酒店的服务设施、各营业点的服务项目、服务时间以及收费标准,掌握总机房所有设备的操作程序,机器性能。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

 服务员培训,会所管理

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责:1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。岗位要求:1.3年以上同岗位工作经验。2.英语听说读写熟练。3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:面议

岗位职责1、完成自己的销售指标,寻找并有计划地开发新客户。2、组织和支持销售代表的客户销售工作,拓展客户市场;必要时帮助销售代表参与销售合同的谈判,在招徕客户的同时确保酒店的效益。3、负责自己团队接待和重要接待,保证服务水准和顾客满意,履行会议经理的职责,妥善安排住宿、餐饮、娱乐、会场等各方面细节,并完成团队接待报表。4、根据各种信息,积极争取客源,尽可能减少会议流失率。岗位要求1.大专以上文化程度,熟练掌握和运用英语,在四星级以上酒店工作2年以上熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。2.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。3.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。6.形象气质佳。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:面议

岗位职责1.直接向行政总厨负责,并能不断向餐饮部指出新的餐饮主向的工作计划。2.保证所有的厨房正常工作。3.检查厨师的仪容仪表及个人卫生。4.确保所有采购食品的质量。5.建立各种控制体系(卫生、成本等)正常运作.6.极积开创新菜,制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。岗位要求1.大专以上学历,同岗位工作经验5年以上。2.接受过专业技术训练,达到X级厨师技术水平。3.有丰富的技术及行政经验,至少熟悉六国以上西式烹调,其中在五星级饭店工作不得少于5年以上。4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责 1.负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保公司网络日常的正常运作;  2.负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护;  3.维护和监控公司局域网、广域网,保证其正常运行,确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行;  4.安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件,同时为其他部门提供软硬件技术支持;  5.解决排除各种软硬件故障,做好记录,定期制作系统运行报告;  6.维护数据中心,对系统数据进行备份。岗位要求1.通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业,大专或以上学历。2.熟悉和掌握各种计算机软硬件,可独立进行安装、调试及故障排除;3.工作主动性强,耐心细致,有责任心,具备团队合作精神。

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区