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薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部
地区:安徽-合肥 食宿:提供住

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历;2 有酒店行业管理经验,24-35岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派。 【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部
地区:安徽-合肥 食宿:提供住

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历;2 有酒店行业管理经验,24-35岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派。 【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

 1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;7、负责组织公司的成本管理工作,;8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。任职资格1、财会、金融、经济、管理等相关专业本科以上学历,有注册会计师资格者优先;2、有商业、酒店行业标杆企业从业经历优先;3、3年以上财务管理或2年以上同等管理岗位工作经验;4、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;5、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;6、良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力。

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:餐饮总部
地区:安徽-合肥 食宿:面议

岗位职责1、根据项目需要策划并制定微信、微博等新媒体的运营策略,策划并执行推广活动;2、制定目标任务,通过活动、社群、文章内容等手段完成KPI考核,建设有效运营手段提升用户活跃度;3、具有一定的数据分析能力,提取数据报表,分析推广效果并优化;4、参与公司品牌、产品的营销策划与市场推广;5、负责对外PR工作,拓展并维护外部媒体资源关系网络,建立长期友好关系,建立媒体档案库;6、负责公司餐厅的美陈工作。 岗位要求1、年龄22-30岁,2年以上微信、QQ、微博运营工作经验;2、熟练使用微信公众平台后台操作,以及微信稿件编辑软件,对于选定的稿件内容进行图文编辑、设计,对部分无图稿件进行图片的筛选、美术编辑,排版;3、移动互联网数据分析能力和丰富的互联网数据收集经验;4、具备一定的文案能力和和策划能力,能有效抓住客户对微信内容的认可度;5、能够了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求;

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:餐饮总部
地区:安徽-合肥 食宿:面议

岗位职责1、负责公司日常宣传、策划设计制作、企划活动布置;2、广告平面设计、制作及其它图文处理;公司宣传资料的设计、制作与创新。3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成;4、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合;5、与协作方沟通,保证各类平面项目的质量极其时间的把握,成功的验收。6、负责设计控制的执行和维护,不断提升设计水平,以达到公司日益发展的要求。7、利用自身的行业背景和知识,在设计和制作上有效的控制成本。 岗位要求1、年龄22-35岁,平面设计、视觉传达或美术类其它相关专业毕业;2、大专以上学历,有一定的手绘基础;3、熟悉与设计相关的各类电子类产品的使用,如数码相机、扫描仪、刻录机等的使用。4、会熟练使用主流的平面设计软件,如PHOTOSHOP、CORELDRAW、AI等;5、熟悉与设计领域相关的行业,如广告业、印刷业等。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:餐饮总部
地区:安徽-合肥 食宿:面议

岗位职责:1、所在城市拓展工作如市场调研、选址调查、行业品牌动向调研汇报;2、按要求完成新增形成销售的店面数量;3、收集市场信息,了解同行业动态,对各种信息进行整理分析;4、根据市场发展状况,结合业务发展现状,制定对外合作策略及方案;5、根据谈情况进行合同签约;6、成都、南京、合肥、杭州,四大城市同步招聘中。任职要求:1、年龄25-35岁,大专以上学历,工程及市场相关专业优先考虑;2、三年以上工作经验,一年以上相关管理工作经验;3、具有一定抗压能力,有较强的市场开拓能力,懂互联网营销思维;4、对所在城市的行业状况熟悉,具备优秀的沟通能力和团队合作精神,具有很好的人际资源和开发人际资源能力。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:餐饮总部
地区:安徽-合肥 食宿:面议

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草餐饮行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责餐饮高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.收集、整理餐饮内外的反馈信息及合理化建议。6.组织做好公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。7.负责掌印,合理合法使用印信,办理相关证件。8.成都、南京、合肥、杭州,四大城市同步招聘中。岗位要求1. 年龄25-45岁,大专以上学历、企业工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业;2. 5年以上大型餐饮连锁人力行政管理岗位工作经验;3. 熟悉所在城市行政政策及人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家、当地各项劳动人事法规政策;4. 对所在城市的行业状况熟悉,具有良好的行业人脉关系。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:餐饮旗下
地区:安徽-合肥 食宿:面议

 1、大专以上文化程度,十年以上餐饮工作经验,五年以上同类岗位工作经验,沟通流利,形象气质佳;2、精通现代餐饮企业前厅服务相关业务知识,熟练掌握中餐宴会的管理技巧;3、熟悉中餐宴会服务全过程,善于安排各个环节的工作,保证餐饮部的正常有序的工作;4、精通餐饮部门各岗位的服务规范要求,并定期对属下员工进行专业培训、考核;5、熟悉客户消费心理,能针对性的制订服务接待计划,持续提升企业客户满意度;

薪资:8001-10000 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

职责概述:贯彻执行上级领导布置的各项工作,认同缘爱的价值观和服务理念,全面负责酒店日常经营和管理工作,负责酒店文化和员工队伍建设,负责与社会职能部门之间的协调和沟通,执行总部统一的市场宣传策略,负责店内人事工作的监督指导,负责店内公章、各种证照和相关密码的保管,负责应收帐款的追缴,负责店内治安和消防安全,严格遵守公司规定的保密制度。任职资格:² 认同缘爱价值观,有很强的服务意识和学习能力,精通经营和管理体系;² 大专以上学历,2年以上三星级以上酒店前厅、客房部门经理以上管理工作经验;² 爱岗敬业,注重工作结果;诚信,正直,有亲和力;² 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;   

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:安徽-合肥 食宿:食宿情况

职位描述:岗位职责:1)负责项目报批报建、验收等工作;2)办理规划、人防、环保、建委、消防等相关政府主管部门的审批手续。任职资格:1) 35岁以下,房地产开发与经营、建筑类、工程管理等相关专业大专及以上学历,5年以上相关工作经验;2) 了解合肥市报批报建相关法规及政策,熟悉相关部门报批流程;3) 具有良好的社会资源,出色的公关及沟通协调能力;4) 较强的文字表达能力和语言表达能力,较强的协调、沟通、执行能力,能承担较强工作压力;5) 熟练使用CAD等绘图软件及办公软件;

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