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薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:餐饮旗下
地区:安徽-合肥 食宿:面议

 岗位职责:1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责集团采购部的决策及战略规划;2、全面负责公司采购工作,制定公司采购战略;3、编制供应商开发计划、采购计划,并组织实施;4、负责供应商选择、商务谈判等工作;5、规划采购预算,控制采购成本;6、建设和维护供应商管理体系。任职资格:1、本科及以上学历,管理类、物流类相关专业优先;2、大型企业10年以上采购相关经验,其中5年以上部门负责人岗位经验;3、精通采购管理及成本控制,具备优秀的合同谈判和签约能力,良好的决策判断能力和计划组织能力;4、具备良好的职业道德素质,抗压性强、有创新力、善于沟通。

薪资:15001-20000 经验:10年以上 企业类型:餐饮旗下
地区:安徽-合肥 食宿:面议

岗位描述:1、负责酒店的整体运营,为客人提供高标准的优质服务;2、严格管理本酒店的设备、物资、用具等,做到帐物相符,保持规定的完好率;3、负责酒店服务规范以及工作流程的贯彻实施;4、负责制定酒店的营销计划方案并实施;5、负责按照宴会通知单和订单的要求,逐一布置落实,并顺利有效地实施;6、协助迎宾员迎送宾客,接待重要客人。妥善处理客人投诉,搞好对客关系;7、检查酒店营业区域以及生产区域,督导员工做好餐前准备;8、做好酒店安全和防火工作;9、对属下的培训工作。任职资格:1、外形良好,有十年以上大型餐饮酒店管理工作经验;2、熟悉连锁餐饮酒楼的运作及经营;3、良好的沟通、合作能力和独立的工作能力;4、有较强的管理能力,工作责任心和学习能力。

薪资:15001-20000 经验:10年以上 企业类型:餐饮旗下
地区:安徽-合肥 食宿:面议

 岗位描述:1、负责酒店的整体运营,为客人提供高标准的优质服务;2、严格管理本酒店的设备、物资、用具等,做到帐物相符,保持规定的完好率;3、负责酒店服务规范以及工作流程的贯彻实施;4、负责制定酒店的营销计划方案并实施;5、负责按照宴会通知单和订单的要求,逐一布置落实,并顺利有效地实施;6、协助迎宾员迎送宾客,接待重要客人。妥善处理客人投诉,搞好对客关系;7、检查酒店营业区域以及生产区域,督导员工做好餐前准备;8、做好酒店安全和防火工作;9、对属下的培训工作。任职资格:1、外形良好,有十年以上大型餐饮酒店管理工作经验;2、熟悉连锁餐饮酒楼的运作及经营;3、良好的沟通、合作能力和独立的工作能力;4、有较强的管理能力,工作责任心和学习能力。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:
地区:安徽-合肥 食宿:食宿情况

 岗位职责:一、开业前期筹建工作:1.提供整体筹备管理计划大纲、进度控制表与费用开支预算,其中包括养生公寓各部门配合筹建的协调计划与筹备开业的筹备计划;2.为养生公寓制定营运上所需的人力计划,公寓开业所需与今后营运所需的物料计划;二、计划与组织:1.制定与执行养生公寓各部门的营运机制与政策程序;2.制定与执行养生公寓每年的业务计划,其中包括推广计划、促销计划、财务预算、资产添置与 维修保养计划、人力预算、工资预算、福利计划、培训计划。任职要求:1.大专及以上学历;2.五年以上五星级酒店同岗位工作经历;3.具有宏观管理能力,处理突发事情的能力、有效培训下属的能力、处理人际关系的能力、 评价本企业生产力、生产质量的能力、是非判断力、计划统筹能力。  安徽国祯健康酒店管理有限公司,服务面积近4万平米。位于国祯健康大厦内7-28层,是按照五星级标准而建立,建筑面积近3万平方米,是集合体检、调理、养生、商务为一体,配合睡眠、空气、水等多种健康“干预疗法”的综合型酒店。通过“一站式”的服务,精心打造了一丝舒心与宁静,是健康养生、高端会晤、会议培训的一种全新体验。大厦7-8层为营养膳食中心,拥有不同风格的中餐包厢共计12个,全新中西式合并风格的零点餐厅可满足100人同时用餐,精心打造的开放式厨房,不仅为会员提供了专享式养生菜品的教学制作,同时完美呈现了有机食材的生长到制作的全过程。大厦9层为多功能会议中心,拥有完善的现代化会议设施,7间不同规格的会议室、融汇最新科技的会务设备、训练有素的专职会务人员,能够满足高档

薪资:0-1000 经验:10年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

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薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位描述:1、负责酒店餐饮厨房运作,保证菜品的出品质量符合品牌要求,熟悉食品安全,合理控制成本;2、熟悉各种厨房设备;3、有领导才能,遵守食品卫生法,懂成本核算;4、重点掌握专业菜肴及其它菜肴的烹饪。招聘条件:50岁以下,烹饪或相关专业中专及以上学历,从事烹饪工作8年以上,2年以上同岗位工作经验,有领导力。

薪资:4001-5000 经验:10年以上 企业类型:
地区:安徽-合肥 食宿:提供住

岗位职责1.负责度假村人力资源部的管理工作。2.负责制定度假村人力资源政策、制度。3.建立度假村的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定度假村人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.办理员工入职、离职等所有手续。7.建立和谐的劳资关系。8.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.大专以上学历,从事酒店、度假村人力资源工作10年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:安徽-合肥 食宿:面议

岗位职责:1、全面负责酒店管理公司及单体酒店采购管理工作,制定公司采购战略;2、编制供应商开发计划、采购计划,并组织实施;4、负责供应商选择、商务谈判等工作;5、规划采购预算,控制采购成本;6、建立和维护供应商管理体系。 任职资格:1、本科及以上学历,管理类、物流类相关专业优先;

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:安徽-合肥 食宿:面议

岗位职责  1、组织编制酒管公司财务管理、会计核算、会计监督、预算管理、审计监察、采购管理等工作的规章制度和工作程序,经批准后组织实施并监督检查落实情况。2、主持财务预、决算的编制工作,有效地监督检查预算的执行情况,并根据需要做出及时、适当的调整。3、监督考核各酒店有关部门的财务收支、资金使用和财产管理等计划的执行情况及其效果,保护酒店财产,维护财经纪律。4、加强经营核算管理,反映、分析财务计划的执行情况,为公司决策提供及时、有效的财务分析。5、通过财务分析,指导开源节流,提出挖潜措施,积极开辟财源,组织各酒店的经济核算,对重要经济事项作出效益评价。6、定期向上级领导如实反映各酒店经济活动和财务收支情况,正确及时地提供管理信息,作为改善酒店经营管理决策的依据。

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