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工作地点:
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薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

 任职资格:1、大专以上学历,人力资源或企业管理相关专业;2、两年以上养老产业或星级酒店、商业运营行业人力资源部经理工作经验;3、熟练操作人力资源六大模块;4、有项目前期团队组建工作经验者优先。   本岗位工作地点:上海市嘉定区南翔镇嘉好路1899号

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

POSITION RESPONSIBILITIES 岗位职责:        Offering any kind of help and suggestions to all concerned in dealing with personnel related matters.提供处理人力资源相关事件的建议和帮助。Assisting the recruitment and Orientation Program and prepare materials for the new team members. 协助招聘以及入职培训计划的开展,为新员工准备相关材料。Controlling Assigns employee number and prepares labor contract and Personnel Action Form for new recruits. 为新聘员工分配员工号,准备劳动合同以及人事变动表。Arranging physical examination & contract signing.安排新员工体检和签订劳动合同。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.XX以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.XX以上学历,从事酒店人力资源工作X年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位要求1、男女不限,高中及以上学历水平。2、善于沟通,具有良好的服务意识3、具有较强的管理能力、及良好的人际关系,有良好的员工餐厅管理经验,擅长食品出品的把控、成本控制等。4、有员工餐厅厨师长工作经验优先考虑。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作5年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.有做人事方面工作意愿的亦可。岗位要求1.应届毕业生。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:安徽-合肥 食宿:面议

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.协助酒店招聘工作及面试流程。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.处理人力资源部办公室日常事务,并解答来电及来访者的疑问。5.负责员工档案及其他文件的管理。6.协调部门组织员工活动。 岗位要求1.有良好沟通能力,英语流利,本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。        

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:安徽-合肥 食宿:食宿情况

 三年以上培训工作经验;熟练使用办公软件;团队精神、顾客服务导向、工作富有激情;良好的沟通能力;熟练的英语口语、书面能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:安徽-合肥 食宿:食宿情况

 岗位职责1.酒店各部门员工的考勤管理工作;2.员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办;3.监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:安徽-合肥 食宿:食宿情况

 1. 制定年度培训计划和准备酒店季度报告。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:安徽-合肥 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作5年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责:1、概述在人力资源部经理的领导下,协助开展人力资源部日常事务工作;2、工作职责(1)协助人力资源部经理制定人力资源部月度、季度、年度工作计划,组织实施。(2)负责保管、更新人事文件及资料。(3)协助做好招聘与任用的具体性事务操作,包括发布招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排人员面试、跟踪落实人员面试情况等。(4)做好每月的人事报表、周工作总结与计划。(5)做好每月薪酬报批、回传、存档。(6)负责办理人事招聘、内部调动、意外保险办理、社会保险审核汇总审批的相关事项;(7)协助做好公司企业文化员工活动实施与结果评估,协助各店文化活动工作;(8)协助公司劳动关系管理工作,建立和谐劳动关系;(9)协助公司人事体系人员的选、育、用、考、留工作;(

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:安徽-合肥 食宿:食宿情况

 岗位描述:1、制定公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作; 2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资; 5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;6、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;7、建设、发展、宣传企业文化。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责  负责门店所有人事方面的工作,例如:招聘及入离职手续管理、档案管理、考勤薪酬以及绩效制作、培训管理、社保公积金的操作、员工关系等。岗位要求1.大专及以上学历,如有人力资源工作经验更好。2.熟悉电脑操作,能较熟练地使用EXCELL表格。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。工作地点:北京市东城区金宝街84号金宝汇购物中心二期七楼

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:安徽-合肥 食宿:食宿情况

 负责员工餐厅的日常出品;操作标准须符合酒店安全及卫生要求。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:安徽-合肥 食宿:面议

 职位简介 负责分管区域各物业人力资源管理协调功能,包括人力资源规划,招聘,绩效管理,继任计划,培训及发展,员工关系及每日人力资源工作等。主要工作职责 与物业管理层建立起紧密的战略伙伴关系并提供咨询及建议。协助完成人力资源规划、招聘、绩效管理、继任计划。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:安徽-合肥 食宿:食宿情况

 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:安徽-合肥 食宿:面议

品行端正,能吃苦耐劳,服从主管领导安排,相关专业的毕业生,或是有同星级酒店工作经历者优先考虑。

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