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薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助人力资源部总监,进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。2.负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。3.办理新员工入职录用的各种手续。4.办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。5.收集各部门的人事变动申报,报上级审批。6.办理员工的离辞职手续,处理人事纠纷。7.制作年度劳动人事报表,处理劳动部门年检工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。。6.能熟练操作计算机。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:安徽-合肥 食宿:食宿情况

岗位职责1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道;3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;4.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。岗位要求1.教育培训:人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。2.工作经验:3年以上HR领域工作经验,至少2年以上招聘工作经验。对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;熟悉招聘流程及各种招聘渠道。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:安徽-合肥 食宿:食宿情况

岗位职责1.协助完成人事档案的整理、存档及管理工作。2.负责员工入离职、人事变动手续的办理。3.负责对部门各类文件进行收发、传递、登记与存档。4.熟悉各部门运营班次,协助做好员工考勤记录异常核查。1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.组织开展新员工入职培训。5.定期更新宣传栏内容。岗位要求1.大专以上学历。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作5年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责:1、概述在人力资源部经理的领导下,协助开展人力资源部日常事务工作;2、工作职责(1)协助人力资源部经理制定人力资源部月度、季度、年度工作计划,组织实施。(2)负责保管、更新人事文件及资料。(3)协助做好招聘与任用的具体性事务操作,包括发布招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排人员面试、跟踪落实人员面试情况等。(4)做好每月的人事报表、周工作总结与计划。(5)做好每月薪酬报批、回传、存档。(6)负责办理人事招聘、内部调动、意外保险办理、社会保险审核汇总审批的相关事项;(7)协助做好公司企业文化员工活动实施与结果评估,协助各店文化活动工作;(8)协助公司劳动关系管理工作,建立和谐劳动关系;(9)协助公司人事体系人员的选、育、用、考、留工作;(

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:安徽-合肥 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作5年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:安徽-合肥 食宿:面议

 PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要职责 · Assist the Learning & Development Manager to identify training needs in order to meet the current business needs of the hotel.协助学习与发展经理确定培训需求,以满足酒店当前业务的需要。· Participate in formulating, revising and updating the monthly, quarterly and annual training plans and calendar to meet both short and l

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位要求:1、男女不限,身高男170cm,160cm以上,大专以上学历,有一定英语口语基础。2、普通话良好,善于沟通,责任心强,有良好的心态与学习能力。3、有四星级酒店同岗位1年以上工作经验。4、主要负责酒店的新员工入职培训、培训需求的调查、各部门技能培训的跟踪调查及公共培训课件的开发与组织。5、熟练使用常用的办公软件及PPT的制作。6、持有培训师资格证者优先考虑。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。8、负责酒店行政日常事务及后勤的监督管理工作。岗位要求1.大专及以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:安徽-合肥 食宿:食宿情况

岗位要求1、男女不限,大专及以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2、熟悉岗位培训工作程序。3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4、具有良好的沟通能力和协调能力。5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6、有一定英语口语基础。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:安徽-合肥 食宿:食宿情况

岗位职责1、总经理日常行程的协调、安排。2、协助起草总经理日常公文、报告等相关文书资料。 3、协调与各部门的关系,促进相关工作的推进等。4、接待来访的客户。5、负责总经理会务的组织安排,会议纪要的编写。 6、负责处理总经理临时交办的其他工作。7、在质培部经理的领导下,全面负责饭店各级管理人员、员工的培训工作。8、根据饭店的经营方针和饭店在管理、服务上存在的问题,分析培训需求,制定饭店年度培训规划和月度培训计划。9、经常深入部门,了解部门的培训需求,提出可行性培训建议,并安排各部门制定年度、月度培训计划。10、编写、修订各种结合饭店实际的培训教材。11、负责饭店各种知识性培训的安排,组织、主持各种培训活动。12、负责饭店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。13、负责动员广大员工积极参与饭店组织的各项岗位技能练兵活动,促使员工不断改进和提高服务水平和服务质量。14、做好日常的定期及不定期的质量巡检工作,做好记录,并提出合理的整改意见及时上报给部门经理。技能要求1、具备良好的文字、语言表达能力及较高的英语水平,熟练操作各类电脑办公软件。2

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1、总经理日常行程的协调、安排。2、协助起草总经理日常公文、报告等相关文书资料。3、协调与各部门的关系,促进相关工作的推进等。4、接待来访的客户。5、负责总经理会务的组织安排,会议纪要的编写。6、负责处理总经理临时交办的其他工作。7、在质培部经理的领导下,全面负责饭店各级管理人员、员工的培训工作。8、根据饭店的经营方针和饭店在管理、服务上存在的问题,分析培训需求,制定饭店年度培训规划和月度培训计划。9、经常深入部门,了解部门的培训需求,提出可行性培训建议,并安排各部门制定年度、月度培训计划。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:安徽-合肥 食宿:食宿情况

 三年以上培训工作经验;熟练使用办公软件;团队精神、顾客服务导向、工作富有激情;良好的沟通能力;熟练的英语口语、书面能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:安徽-合肥 食宿:面议

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.协助酒店招聘工作及面试流程。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.处理人力资源部办公室日常事务,并解答来电及来访者的疑问。5.负责员工档案及其他文件的管理。6.协调部门组织员工活动。 岗位要求1.有良好沟通能力,英语流利,本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。        

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:安徽-合肥 食宿:食宿情况

 1. 制定年度培训计划和准备酒店季度报告。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:安徽-合肥 食宿:食宿情况

 岗位职责1.酒店各部门员工的考勤管理工作;2.员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办;3.监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.有做人事方面工作意愿的亦可。岗位要求1.应届毕业生。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:安徽-合肥 食宿:面议

 PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要职责 Execute all assigned tasks as directed and delegated from Human Resources Manager.执行人力资源经理指示委派的所有任务。 Supervises preparation shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. 监督运营,确保执行所有相关的餐饮的政策,标准及程序。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:安徽-合肥 食宿:面议

 PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要职责 Conduct daily hygiene inspections in all food preparation and storage areas at different time of the day to ensure procedures and colleagues practices are on line with standards.时刻按照当地法规和食品安全体系标准来保持酒店的食品和储存的安全Conduct hygiene related training to colleagues, specially design trainings according to different level in  order to be efficient, focusing on setting standards during pre-opening and continuing to maintain after hotel in full operation. Training to be carried out with hand outs and keep attendance records signed by colleagues.进行食品安全方面有联系的培训并做好培训记录 。开业前主要负责标准的设立,以便开业后按照执行Is highly visible in operation

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:安徽-合肥 食宿:面议

PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要职责 1.     General Knowledge 综合知识·         To have full knowledge on business, quality management, and service industry.对商务、质量管理及服务行业有全面的了解。 ·         To be familiar with the Malcom Baldrige TQM Model for performance excellence.熟悉

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:安徽-合肥 食宿:面议

 职位简介 负责分管区域各物业人力资源管理协调功能,包括人力资源规划,招聘,绩效管理,继任计划,培训及发展,员工关系及每日人力资源工作等。主要工作职责 与物业管理层建立起紧密的战略伙伴关系并提供咨询及建议。协助完成人力资源规划、招聘、绩效管理、继任计划。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

 Position  Summary职位概述Under the general guidance &  supervision of the Demi Chef within the established policies & procedures  of Hefei Hilton, assists the Demi Chef in performing the preparation,  production and presentation of all food and related items as per the  established quality standards and recipes.在各自厨房领班的指导和管理下, 根据合肥希尔顿酒店的既定政策和程序, 依照本部门对食品的质量标准要求和标准菜谱, 协助领班厨师进行食物的预备, 烹饪, 出品和摆设等工作。 RESPONSIBILITIES岗位职责:

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位描述:1、负责酒店员工入离职手续办理、培训质检、会议管理等监督保障类工作;2、负责公司订餐订票、考勤管理、办公用品申领采购、文件归档、员工活动策划等行政类工作。招聘条件:1、30岁以下,大专以上学历。2、有同岗位工作经验者优先。

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