手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
工作地点:
列表 明细
薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:企业类型
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

任职条件:1、学历要求:专科及以上;2、具有餐饮或宴会销售经验者优先;3、具有良好的语言沟通能力和维系客户关系能力;4、拥有高度的责任心和敬业精神,恪守商业道德。岗位职责:1、每日工作职责1.1根据部门总监布置的任务,完成具体的事务。1.2接受客人的日常订房、订餐及会议的预订洽谈与接待工作。1.3收集协议公司、住店、会议、团队在酒店消费期间、消费后的意见与建议,并以文件的形式做好整理与反馈。1.4关注酒店每日的营业报表、预订取消报表、前厅营业日报表、预订日报表,对酒店的经营情况做到心中有数。1.5关注本日预订与离店情况,包括宴会、住店及会议团队,做好重要客人的迎送工作。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店
地区:北京-朝阳区 食宿:面议

 岗位职责1.负责完成部门营业目标确定会议、团队市场分配给自己的销售目标。2.负责不断开发、发展新客户。3.经常拜访老客户,与老客户保持密切的关系,及时掌握老客户的新需求和客源情况,随时为他们处理用房,娱乐用餐、会议等事宜。4.经授权代表本店与客户签订有关团队、会议销售协议,并及时与其他部门沟通,保证协议的实施。5.陪同来访客户参观本酒设备设施,赠送本酒店的宣传资料。6.负责做好团队、会议市场资料收集、汇总及建档工作。及时掌握市场动态,为部门经理提供准确的信息资料。7.协助财务部、前厅部处理好团队、会议开房、信用及结账等工作。任职资格1. 大专以上学历。有五星级外资酒店工作经验优先考虑。2. 掌握一定的市场、公关销售知识和技巧,全面了解本酒店的产品和服务。3. 有较强的协调、推销和交际能力及书面、口头表达能力。4. 具备一定的抗压能力5. 身体健康,精力充沛,仪表端庄,反应灵活。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专及以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历优先录用2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力或其他语种沟通能力优先录用(额外有外语补贴)3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。纯底薪3500起(不含文凭补贴+技能补贴+提成)月休8天

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:企业类型(四星/准四星)
地区:广西-贺州 食宿:提供食宿

岗位职责1、在总经理的直接领导下,制定公司营销战略、年度销售目标和计划,提请公司决策,总体部署并监督销售计划的执行。2、建立、制定公司营销组织及架构,细分市场,建立、拓展、调整市场营销网络。3、销售费用的整体控制,分解、下达年度、季度、月度的工作目标和市场营销预算。4、主持制定营销系统管理、制度及服务标准,并监督检查实施情况,使部门之间相互协调。5、组织公司高层管理人员和其他相关部门确定产品销售定价方案和产品销售策划方案。6、指导销售团队的组织建设,文化建设与业绩管理,制定营销系统年度专业培训计划并实施。7、定期策划和召开营销工作专题会议,分析市场动态、工作中存在的问题及原因等,及时提出改进措施。随时汇报市场动态,提供准确信息供总经理决策参考。8、加强与公司各部门的联系,正确处理市场营销和各部门接待服务管理水平。9、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。10、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验三年以上。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:企业类型(四星/准四星)
地区:广西-贺州 食宿:提供食宿

 1、负责市场调研和需求分析;2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;3、确定销售部门目标体系和销售配额;4、制定销售计划和销售预算;5、负责销售渠道和客户的管理;6、组建销售队伍,培训销售人员;7、评估销售业绩,建设销售团队。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:企业类型(四星/准四星)
地区:广西-贺州 食宿:提供食宿

1.跟进酒店经营管理方针、策略和销售计划,从酒店整体形象出发,制定公关宣传促销规划、大型活动的策划方案,树立饭店的最佳形象。2.负责酒店的宣传资料和用品的编撰、设计及制作。3.完成酒店外部网站日常留言回复及对网站建设方工作的监督。4.负责拟定年度、月底策划销售工作计划、总结。5.与各广告设计、制作公司联系,完成酒店外部印刷设计制作工作。 

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:企业类型(四星/准四星)
地区:广西-贺州 食宿:提供食宿

 1、负责公司网站的设计、改版、更新;2、负责公司产品的界面进行设计、编辑、美化等工作;3、对公司的宣传产品进行美工设计;4、负责客户及系统内的广告和专题的设计;5、负责与开发人员配合完成所辖网站等前台页面设计和编辑;6、其他与美术设计相关的工作。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:企业类型(四星/准四星)
地区:广西-贺州 食宿:提供食宿

1.提前5分钟整理仪容仪表,按时到岗。2.进行交接班、签到,认真阅读交班内容。3.详细了解当天及近期的房间使用情况,预订房间的客人到达的时间、人数,及时与相关岗位进行沟通联系。4.详细了解预定当天到店的VIP身份、房间号及抵离时间;确认是否已分好房及房间状态,若尚未安排妥当,要通知接待岗位工作人员尽快安排。5.认真完成当天的预订工作,不能及时完成则应在交接班时交待清楚,让下一班完成。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:企业类型(四星/准四星)
地区:广西-贺州 食宿:食宿情况

1、负责制定公司各类培训计划,并定期组织实施。2、定期组织本部门业务学习,提高人事管理能力和业务水平,加强员工对公司的归属感和凝聚力,调动员工工作积极性。3、负责制定阶段性的培训计划(年度、月度),对各部门的培训工作进行具体指导、考核、掌握培训进度和效果。4、负责新员工入职培训工作的实施。5、负责拟定汇编各类培训教材,安排、落实培训设备、场地等有关事宜。6、组织公司培训工作,及时制定完善培训制度和规定,保证培训体系的正常运作,不断提高培训效果。7、监督和检查各部门内部培训执行情况,适时组织指导各部门内部培训工作

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:企业类型(四星/准四星)
地区:广西-贺州 食宿:提供食宿

 1、负责账务处理、会计核算工作;2、负责定期编制相关报表,编写财务情况说明等;3、财务经理安排的其他工作

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:企业类型(四星/准四星)
地区:广西-贺州 食宿:提供食宿

 掌握建筑专业知识,增强业务能力,会同监理、施工单位解决施工现场出现的疑难技术问题。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:企业类型(四星/准四星)
地区:广西-贺州 食宿:提供食宿

 具高度的安全意识和责任感,对游客安全负责,做好游泳者的安全管理,严格按儿童池、成人池、深水区、浅水区的规定进行管理,对越界和不服从劝阻的游客进行警告,警告无效的可清除出场。

薪资:8001-10000 经验:10年以上 企业类型:企业类型(四星/准四星)
地区:广西-贺州 食宿:提供食宿

岗位职责1.督导财务部的业务操作。2.起草各种管理制度,落实各有关制度。3.协助财务总监编写年度财务预算。4.负责酒店的财产管理。5.检查各种财务报告的及时、正确性,向财务总监呈报会计报表。6.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。7.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历,中级以上会计师职称。2.具有5年以上财务负责人工作经验,10年以上星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.良好中英文书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:企业类型(四星/准四星)
地区:广西-贺州 食宿:提供食宿

1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;3、做好员工考勤、奖惩管理,并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况;4、建立公司职位流动和晋升体系; 5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;6、指导各部门开展评价工作,向员工解释考核中的问题;7、相关人事工作以及有关疑难的解答工作;8、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:企业类型(四星/准四星)
地区:广西-贺州 食宿:提供食宿

1、严格按照公司财务制度办理各种现金收付业务、费用报销业务、银行结算业务。2、负责公司的涉税事宜,按月计提员工所得税并做好其它税项的申报、缴纳的发放工作。3、及时、准确、完整地向会计人员传递各种原始凭证。4、妥善保管库存现金和各种有价证券。5、妥善保管有关印鉴、空白票据和空白支票。6、认真登记现金日记账和银行存款日记账,并做到日清月结。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:企业类型(四星/准四星)
地区:广西-贺州 食宿:提供食宿

 1、协助经理制定服务标准和工作程序,并确保这些服务程序和标准的实施。2、根据客情,负责本部门员工的工作安排和配调,作好交接班的工作,编排员工班次和休息日,负责对员工的考勤工作。3、负责实施前厅员工的业务培训计划,负责下属员工的考核和评估工作。4、妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉,主动征求客人意见,及时向经理反馈相关信息。5、检查结账过程,指导员工正确为客人结账。6、督促服务员正确使用前厅的各项设施设备和用品,做好清洁卫生保养工作,及时报送设备维修单,控制餐具耗损,并及时补充所缺物品。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:企业类型(四星/准四星)
地区:广西-贺州 食宿:提供食宿

 1、负责日常收支的管理和核对;2、办公室基本账务的核对;3、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统,按时编制银行存款余额调节表;5、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;6、负责开具各项票据;7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。

薪资:2001-3000 经验:2年以上 企业类型:企业类型(四星/准四星)
地区:广西-贺州 食宿:提供食宿

1、严格执行公司的各项规章制度;2、服从主管的工作安排及认真完成每项工作;3、负责公司对客人的迎接、带位、送客工作;4、掌握公司的基本情况:服务项目、消费标准、人事构架、公司简介等;5、熟悉每间房台的特点、位置、容纳人数及装饰风格;6、负责做好公司房台的预定,清楚公司每日房台态,按时合理确定房台及做好坏房台、空房台的登记,确保良好的订房台次序;7、牢记客姓并准确、热情的称呼客人;8、带客时要主动与客人沟通并介绍公司的服务项目,确保不漏带客人;

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:企业类型(四星/准四星)
地区:广西-贺州 食宿:提供食宿

1、项目投资分析,进行日常成本测算,提供设计变更成本建议;2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核;3、组织内部招标实施,配合外部招标;4、合同文件的起草与管理,跟踪分析合同执行情况,审核相关条款;5、工程款支付审核,结算管理,概预算与决算报告;6、变更洽商审核及处理索赔事宜。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:企业类型(四星/准四星)
地区:广西-贺州 食宿:提供食宿

 1、负责处理系统出现的异常数据,并分析出现的原因,进行程序改进。 2、负责新软件项目的开发与应用,并配合系统管理员进行服务器与数据 库维护。 3、协助公司做好信息化建设及网络建设规划,设计富有本公司特色的网 站页面,并对其内容及时加以更新。 4、参与公司大型数据库的设计与开发工作,并进行日常管理监督工作。 5、配合系统管理员进行硬件维护,同时适时的进行版本升级。 6、根据公司需要,负责开发公司形象宣传的多媒体资料。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:企业类型(四星/准四星)
地区:广西-贺州 食宿:提供食宿

岗位职责1.鼓励预定团队实现一贯的Reservation高分。2.实施宾客意见调查问卷,提高部门服务质量。3.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息。4.落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。5.为所有的预订部员工准备工作时间和日程表。6.管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。7.根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。2.普通话清晰,英语书面和口语表达较流利。3.具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化。4.具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。5.具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。6.能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:企业类型(四星/准四星)
地区:广西-贺州 食宿:食宿情况

 1、大专及以上学历;2、诚实、正直、有责任心,具有优秀的沟通能力,能承受较大工作压力;3、具有审计、会计、法律职称等资格或相关认证者优先,有公安、监察和审计经验的不限专业。

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:广西-贺州 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 

显示选中职位
1
  • 热门职位
  • 热门地区