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薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:国内品牌酒店(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、全面负责公寓的经营管理,领导各部门员工完成公寓的各项计划目标,对酒店的经营目标和业绩负责;2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,制作公寓的年度预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3、负责公寓团队的建立、培养和管理,指导培训工作,培养骨干,提高整个公寓的服务质量和员工素质;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7、负责做好公寓与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作;8、完成公司交办的其他工作任职要求:1、大专以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先;2、或有房地产中介经验、客户资源的优先考虑;

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:国内品牌酒店(四星/准四星)
地区:海南-文昌 食宿:食宿情况

 1、全面负责公寓的经营管理,领导各部门员工完成公寓的各项计划目标,对公寓、度假酒店的经营目标和业绩负责;2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,制作公寓的年度预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3、负责公寓团队的建立、培养和管理,指导培训工作,培养骨干,提高整个公寓的服务质量和员工素质;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7、负责做好公寓与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作;8、完成公司交办的其他工作

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内品牌酒店
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

应聘前请注意:1,应聘此职位后,若简历通过筛选,将会收到来自人事部的邮件,标题为“桔子酒店应聘回复”。请按照邮件邀请作答,否则将不会邀请面试。2,该职位有可能需要接受2-3年外派工作。3,应聘成功,入职需要到北京进行为期约3个月的培训。培训开始即进入试用期,全额工资,培训地点在公司总部,安排免费食宿,及来去交通费报销。4,桔子酒店总经理职位需要一定有酒店行业经验,如无行业经验,但管理经验丰富,并期望长期从事酒店行业者,可酌情考虑。职位要求:1, 工作时间:每周工作五天半2, 外派工作:有可能接受外派,即离开常驻地工作。培训后根据您的意愿工作地以及公司的需求进行短期的外派(3年内),若公司有需求,并需求的地点正好是你希望长期工作的地方,则会考虑派回您的常驻地。一句话,确保家里情况同意在外工作2-3年。3, 学历:统招大专及以上,没有从事过酒店业的候选人学历必须达到统招本科。4, 有丰富的管理经验,成熟的职业经理人心态,良好的沟通理解能力。酒店店长---是一个能独当一面做好分店经营管理,处理好大小事务的岗位。该职位要求候选人有成熟的团队带领经验,能处理好团队之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作。店长对分店的收益负责任,因此需要店长有分店收益提升的实际经验。在肩负收益责任的同时,必须保证分店能够按照集团要求,执行好高水平的服务品质。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内品牌酒店
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

应聘前请注意:1,应聘此职位后,若简历通过筛选,将会收到来自人事部的邮件,标题为“桔子酒店应聘回复”。请按照邮件邀请作答,否则将不会邀请面试。2,该职位在意愿地无职位空缺时,有可能需要接受2-3年外派工作。3,应聘成功,入职需要到北京进行为期约3个月的培训。培训开始即进入试用期,享受正式工资的90%,培训地点在公司总部,安排免费食宿,及来去交通费报销。4,桔子酒店前厅大管家职位需要必须具备酒店前厅管理相关经验。主要职责:负责酒店前厅部门的管理,包括:前台、礼宾、餐饮;负责和其他部门的沟通与协调;负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;酒店人事、行政相关事宜的管理工作;本酒店的销售开发工作,包括:渠道开发、客户谈判、协议签署等;负责前厅部门的新员工培训及日常培训工作。任职要求:必须具有桔子酒店管理人的最根本的素质:团队第一,困难时一定与于员工一起上;不论是对同事、客人还是对桔子酒店以及过去曾经工作过的公司都负责任;高中以上学历或同等文化程度,年龄35岁以下;

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、协助审核酒店的各项物资采购预算、开办费预算、经营计划和资产购置预算,并监督其执行;2、有效开展财务监督工作,确保维护业主在酒店的日常利益及财产安全完整,组织酒店及时完成季度运营设施设备盘点及年度固定资产盘点工作;3、审批酒店经营中的各项采购申请、合同或协议、付款等业务事项;4、督导酒店管理方按时完成酒店公司要求的各项财务报告和财务统计工作;5、负责酒店项目会计核算、财务分析、报告编制、房产税、土地使用税的缴纳、利息、折旧及摊销的计提。6、协调相关审计事务,负责授权范围内的资金管理和融资管理、税务筹划。7、组织所在酒店项目的三年经营计划、资本支出计划、年度和月度预算编制和申报及执行;

薪资:8001-10000 经验:10年以上 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:食宿情况

工作职责1、 组织实施公司质量管理体系,服务达到质量标准,持续提高客户服务质量;2、负责消防和安全应急方案的制定、修订及演练指导,落实公司安全生产责任制;3、负责对施工、监理及材料设备供应商等单位的资格审查;4、负责组织工程物业审核招标方案、主导技术评标、参与商务谈判,审核合同并监督执行;5、有计划、定期组织机电人员进行技术培训。任职要求1、5年以上相关物业工程安保管理经验,3年以上带团队经验;2、工程管理类相关专业优先;3、熟悉消防法规条例、强弱电基础知识,电力设施设备维护经验;4、服务意识强,沟通协调能力出色;5、有良好的组织协调能力和现场经验,良好的解决实际问题以及突发事件的能力,工作积极主动,能承受工作压力。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:食宿情况

岗位职责1、负责跟踪业主报修、投诉的处理工作,督促报修、投诉处理的进行和完成及时性;2、熟悉工作区域的设计风格,主体结构、户型、格局、户数及入住、租赁情况,做到心中有数;3、对负责区域的环境卫生、消杀、公共区域设施设备及安全情况,每天至少进行一次巡视,发现问题及时通知相关部门并做好巡视记录;4、负责催收物管费及各项杂费,将收费情况随时报告主管;5、负责定期对管辖区域内的客户进行走访、意见调查、了解客户需求以及对服务中存在的问题进行统计,并提出改进措施。任职要求1、形象气质佳,男178 cm以上,女165cm以上,40岁以下;2、两年以上五星级酒店前台工作经验者优先;3、具有良好的沟通协调能力及服务意识,有责任心;4、普通话准确流利,具备一定的英语水平;5、具有一定的商务礼仪知识。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:提供吃

此岗位为河南建业物业 天筑项目行政人事负责人:岗位职责1.负责项目人力资源部的管理工作。2.负责制定人力资源政策、制度。3.建立招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.本科以上学历,从事物业或酒店相关人力资源工作3年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:食宿情况

岗位职责: 1、主持康乐部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。2、巡视各营业网点,确保营业的正常进行。3、抽查各种设施,确定能正常营业。4、抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5、处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。6、对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。任职资格:1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2、掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。3、熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4、具有级织,指挥、计划、控制和协调能力。5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,服务意识和丰富的管理经验。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、执行餐饮部经理的指令,确保本餐厅的服务质量。  2、保证每个员工按照酒店规定的服务程序、标准去做,为客人提供高标准的服务。  3、检查餐厅各项工作的具体实施,检查当日宴会预定的各项准备工作及餐厅内卫生情况。  4、经常向厨师长反馈客人消费意见,保证食品控制最高水平。  5、确保餐厅设备、设施的维护保养,确保餐厅环境、餐具、用品处于完好状态。  6、组织和实施餐厅员工的培训计划,确保服务员有较高的素质、良好的专业知识、服务技能和良好的服务态度。7、主动与客人沟通,处理客人投诉,征询客人意见和建议,并主动采取措施予以解决。任职资格:1、性格开朗,外貌形象气质佳,有较强的事业心和责任感。 2、熟悉中餐工作流程,能有效地开展培训。  3、具有沟通协调、管理及组织能力,以及良好的团队精神,能够带领下属完成工作任。 4、从事过四星级以上酒店相关职位管理两年以上经验。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:食宿情况

招聘人数:1人1、对项目内所有硬件设备的正常运行及工程人员管理负全责,负责工程安保部的日常管理。 2、主持部门工作例会,检查班组工作日志,确保工作正常运转,并尽力节约能源。 3、全权调配工程安保部的技工和设备,界定各班组工作范围及职责,为业户及各部门提供良好的服务场所和条件。 4、安排日常的维修保养、安全事务工作,并监督检查其实施结果。审定班组工作计划,检查计划执行情况,制定本部门的年度工作计划及月度实施方案。5、组织、制定设备重大维修保养外判标书、合同要求,备件购进计划,并负责实施及监察外判公司的工作。 6、负责制定部门制度、操作规程和要求,并督导下属执行。7、维护酒店正常工作、生活秩序,保障客人、员工和财产安全。8、监督、考核本部门人员的技术、工作水平,提出可选用建议。 任职资格:1、3年以上相关酒店工程安保管理经验,1年以上带团队经验;2、工程管理类相关专业,高级技术职业技能或助理工程师职称优先;3、熟悉国家及本地区酒店、物业管理法律、法规、政策,掌握酒店动态;4、熟悉成本管理、工程预算和各种定额的核算,了解工程项目的招、投标及核算的基本程序;5、有较强的服务意识,工作敬业,良好的组织沟通能力,优良的团队合作精神。备注:此岗位所属建业之家

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:食宿情况

岗位职责:1. 全面负责酒店餐饮管理工作编制、餐饮管理制度、服务标准及经营计划;2. 落实经营计划:参加酒店经理级会议,定期召开本部门有关经营、成本等会议;制定和改善各项经营和管理方法及措施;定期向总经理提交餐饮部年度、季度及月度经营计划;3. 餐饮系统的经营管理:布置餐厅工作;参与策划餐饮部各项重要活动;审阅餐厅经理的工作计划、工作报告、经营报表,掌握餐饮部经营情况,发现问题,及时调整;监督加强做好防火、防盗、食品卫生、及成本工作;4. 根据市场动态,熟悉本酒店的主要目标市场,了解消费者餐饮需求,并有针对性地开发和提供能满足他们需求的餐饮产品和服务。制定餐饮各部经营战略,制定餐饮推销、促销计划、扩大餐饮销售渠道,提高餐饮销售量。发挥全体员工的积极性,实施有效的激励手段;5. 制定和完善下属各部的岗位工作说明书、工作程序与工作标准、部门内部管理规定。6. 指导下属部门制定工作计划,并督导其执行;7. 培训下属部门经理、管理人员、监督、指导和评估其工作加强员工队伍的教育和培训工作,提高从业人员的素质。8. 处理突发时间,维护客人利益及酒店利益;9. 参加酒店部门协调会议,定期召开本部门的例会和预算会议。任职要求:

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.大专以上学历,具有5年以上国际联号酒店IT部管理经验。2.1家以上酒店开业筹备经验,对IT固定资产、费用、合同有良好的管控意识。3.做事踏实勤奋,自学能力强。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:食宿情况

岗位职责1、负责项目内水电气暖等设施设备的查验接收;2、负责项目内水电气暖设施设备的运作、维护及管理;3、完成上级派发的施工维修任务;4、负责项目内设施设备突发事件的处理;5、负责对大厦内部强电系统进行日常巡视记录工作。任职要求1、2年以上相关岗位经验;2、熟悉中央空调系统、楼宇自控系统、安保系统、电力供应系统、电梯运作维护等物业设施的运行模式;3、工程类相关专业专科及以上学历;4、持注册物业管理师、项目经理或相关岗位证书者优先;5、有较强的服务意识,工作敬业,良好的组织沟通能力,优良的团队合作精神。  

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:食宿情况

岗位职责:1、制度管理:监督公司各部门遵守财务规章制度;     2、资金管理:负责公司资金收支计划及管理工作。     3、预算管理:负责编制公司年度预算并监督预算的执行情况。  4、业务管理:负责公司项目会计核算及报表工作;负责会计核算、编制各类报表工作;建立合同台账,并监督合同执行情况等。5、税务管理:负责公司税务申报和管理工作。     6、负责与建业各酒店的财务对接工作。  任职资格:1、全日制本科(含)以上学历,财会及相关专业,具有会计从业资格上岗证;2、熟悉财税相关法律政策,熟悉财务软件和办公软件的使用;3、具有较强的计划、组织、沟通、协调、领导能力,能快速适应工作环境,有较强的独立工作能力和执行力;4、三年以上大型企业相关专业部门管理岗位工作经验;5、原则性强,职业化规范度高,具有良好的团队协作精神,出色的人际交往能力,诚实可靠、品行端正;6、具有较强的计划、组织、协调能力,能快速适应工作环境,有较强的独立工作能力和执行力。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作2、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;3、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政方面工作;4、负责组织企业文化建设工作;5、公司会议室及会议日程的使用和管理6、负责企业资产配置的管理工作,包括购置、清点、维护、登记等。任职资格:1、公共关系、工商管理、物业管理或相关专业本科学历,2年以上相关工作经验;2、有较好的沟通表达能力及服务意识;3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。工作地点:郑东新区东风南路与康宁街交叉口建业天筑联系人:李女士    0371-55987527

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:食宿情况

岗位职责:1、协助餐饮部经理开展餐饮部经营及销售活动,完成计划指标。每日提供销售统计,每月拟写经营报告,参与执行年度预算及菜单的成本、价格的制定。 2、做好销售及市场分析,不断改进饮食服务及管理。 3、审阅餐饮各营业点的每日营业报表,每日记事簿及客人投诉单,发现问题及时纠正,并报告餐饮部经理。 4、检查各营业点,确保饮食、服务产品的质量,做好开餐前的准备工作,开餐高峰时亲临现场指挥和督导下级确保服务质量。 5、实施餐饮部的各项规章制度,解决人事问题,创造部门内良好、和谐的工作气氛和环境;评估员工,实施员工培训计划,提高服务质量。 6、实施餐饮部的促销活动方案,组织和谐调有关部门关系,确保促销活动顺利进行。 7、参加餐饮部例会,提出合理化建议,听取工作指示。 8、发展良好的客户关系,满足客人的特殊要求,处理客人投诉。 9、与有关部门密切联系和合作,向厨师长提出有关食品销售的建议,共同向客人提供优质餐饮服务。任职要求:1、大专毕业以上或具有同等学历。 2、掌握餐饮管理基本理论,熟悉烹饪、酒水、成本核算、预算控制、市场调研,制订价格等专业知识和餐饮服务接待礼仪。 

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:食宿情况

岗位职责:1、负责与客户保持联系,发掘潜在客户,扩大市场范围;2、充分了解公司经营策略、对外销售制度,积极开展对外销售工作;3、协助公司业务的洽谈及接待,与重要客户建立长久良好的合作关系;4、协助公司各类大型活动的宣传;5、了解市场信息与竞争对手情况,对市场前景作出预测。6、收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等,为公司的决策提供信息支持; 7、负责市场部综合统计工作,按时完成上级和公司有关部门报表的填报。任职资格:1、市场营销、工商管理等相关专业大学本科及以上学历; 2、3年以上市场营销、渠道管理、行业客户开发或客户管理经验; 3、具有丰富的销售渠道经验经验,丰富的市场知识,熟练使用各类专业软件; 4、有良好的计划、组织、控制和协调能力,有较好的口才,工作认真负责、细致、有耐心,具有良好的沟通能力和理解能力以及解决问题的能力。 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:食宿情况

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.3年以上国际连号同岗位工作经验;2.口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:食宿情况

岗位职责:1、管理:全面负责经营场所的日常管理、固定资产管理及人员稳定情况,及时了解经营场所内工程维护、固定资产盘点等情况,做好与行政人事部、工程部等职能部门的沟通与反馈工作;认真贯彻集团公司的工作方针及高层决议,保证营业场地的正常营业;在总公司的管理下,制定建立经营场所的各项规章制度、标准作业程序及工作纪律,并监督其有效的贯彻执行。2、统筹:主持每日工作例会及时协调解决各部门工作中存在的问题,保持与集团公司职能部门良好的工作关系;全面负责管理经营场所内的营业设施和财物,控制成本,减少物品的损耗;检查督促各部门仪容、仪表,检查管理人员和服务人员的工作效率和工作态度,树立良好的工作形象;做好各部门管理人员的考勤工作,合理安排班次。3、人事培训:抓好员工队伍的建设,了解和掌握员工思想状况及工作状态,培训考核和选拔,通过组织员工活动,增强员工的凝聚力,激发员工的工作积极性,建设有战斗力的团队。4、顾客管理:与顾客建立良好的关系,妥善处理客人的投诉问题,多渠道开发市场,寻求发展新客户群。5、开发建设:配合公司开展新店选址谈判等工作,筹备新店各项事务。 任职要求:1、大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳;2、具有五年以上同职工作经验,高星级酒店或SPA会所工作经验优先;3、有项目筹建经验优先;4、具有良好的协调沟通能力、经营管理和团队建设能力。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题;2、与业主保持良好沟通以了解业主之喜好,协助业主解决疑难事宜;3、定期对业主进行电话拜访工作,搜集业主意见并及时采取跟进措施与向上级反映;4、和其他部门或外界合作伙伴紧密配合以提供优质服务;任职资格:1.拥有2年前厅/宾客服务或相关领域工作经验。2.具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。3.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:食宿情况

岗位职责:1. 参与酒店领导对房务部经营管理方面方针政策与计划的制定工作并负责组织实施2. 督促、指导、检查、前厅部及管家部的管理人员执行岗位责任制和落实各项方针、政策与计划的情况。3. 负责协调前厅部和客房部各项工作,与各相关部门经理搞好工作沟通与配合,并注意加强与酒店业同行之间的联系与交流。4. 协助工程部做好客房部各类设备设施的维修保养工作,积极参与客房的改建、扩建工作。5. 处理重大投诉事件,及时采取措施,弥补可能产生的不良影响,并对典型案例进行分析和培训,避免同类问题重复发生,提高客人满意度,构建合理的制度体系及服务流程。6. 根据公司总体经营目标,最大限度地提高客房收入和客房出租率,带领本部门的管理团队, 执行公司的经营战略, 完成公司规定的计划和指标。任职要求:1. 8年以上国际联号酒店工作,3年以上房务总监同等岗位工作经验。2. 形象气质优秀,有良好的职

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:食宿情况

岗位职责1. 负责接待客人,提供专业的服务;2. 负责为客人提供专业的SPA服务;3. 了解客户的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好的提供服务;4. 负责保管美容及按摩工具,对工具、SPA用品的采购提出建议。岗位要求1. 限女性,皮肤好,身高1.60米以上,具有良好的形象气质;2. 熟悉SPA产品和手法,有相关工作经验者优先考虑;3. 良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致;4. 良好的个人素质,较高的职业素养和道德;5. 出色的服务意识,工作态度积极,团队协作能力强。

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:食宿情况

岗位职责:1. 全面统筹规划公司的人力资源战略,主持公司人力资源工作;2. 主持拟定公司的组织管理体系、运营流程及相关制度;3. 依据公司发展战略规划,编制人力资源规划、组织设计及费用预算,指导、监督人员管理工作,为领导决策、人员引入、调动、任免做建议;4. 建立建全完善人力资源与行政管理体系并组织实施,为酒店发展提供和培养高素质的人力资源。5. 组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。任职要求:1. 人力资源、心理学、行政管理相关专业,本科以上学历,从事酒店人力资源工作5年以上,2年以人力资源部负责人管理经验;2. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;3. 对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;4. 具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,有较强的沟通、组织、综合管理能力。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:食宿情况

岗位职责:1. 协助人力资源部总监,进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。2. 协助总监构建和优化公司人力资源管理体系(包括薪酬福利、绩效管理、招聘等)。3. 负责员工工资的核算与造发,以及员工社保及住房公积金的办理。4. 办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。5. 收集各部门的人事变动申报,报上级审批。6. 协调并统计各部门的招聘需求,编制年度、季度人员招聘计划并实施。7. 制作年度劳动人事报表,处理劳动部门年检工作。任职要求:1. 人力资源、心理学、行政管理等相关专业,本科以上学历;2. 2年以上酒店人力资源相关工作经验,有国际联号酒店工作经验者优先考虑;3. 熟悉各项实务的操作流程,能独立开展人力资源两个以上基本模块工作;4. 熟练操作各类办公软件,如word、excel、powerpoint等;5. 工作态度严谨,责任心强,有保密意识,具有良好的沟通协调能力、执行力及抗压能力。此岗位属许昌鄢陵建业温泉度假酒店招聘:  许昌鄢陵建业温泉度假酒店是建业住宅集团(中国)有

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